QS Officer (ประจำหน่วยงานก่อสร้าง)

สามารถถอดแบบคิดปริมาณวัสดุเพื่องานจัดซื้อและประมาณราคางานก่อสร้าง ติดตามผลงานการก่อสร้าง ทำ Cost control เพื่อควบคุมต้นทุนค่าแรง วัสดุ ตรวจสอบงานเพิ่ม-ลดในแต่ละโครงการ ตรวจสอบราคาวัสดุ ประสานงานกับแผนกต่างๆ ในการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนงาน รับผิดชอบการวางแผนและควบคุมดูแลต้นทุนของโครงการ ทำงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Senior Marketing Officer

งานด้านการขายและการตลาด : รับผิดชอบในการดำเนินงานและผลลัพธ์ของกิจกรรมด้านการขายและการตลาดทั้งหมด เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท การบริหารลูกค้าและการรักษาความสัมพันธ์ : ดูแล พัฒนา และรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าเดิมในระยะยาว พร้อมทั้งค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ หรือโครงการต่อเนื่องจากลูกค้าปัจจุบันอย่างเชิงรุก การประสานงานด้านเทคนิคและข้ามสายงาน : ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลัก โดยใช้ความรู้ด้านวิศวกรรมและการก่อสร้าง เพื่อเชื่อมโยงการสื่อสารและเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานระหว่างฝ่ายก่อสร้าง (Building) ฝ่ายออกแบบ (Design) และฝ่ายบริหารโครงการ (Project Management) สนับสนุนด้านการตลาดเชิงเทคนิค : ใช้ความรู้ด้านวิศวกรรมก่อสร้างในการสนับสนุนทีมงานจัดทำเอกสารนำเสนอโครงการ ข้อเสนอทางเทคนิค และตอบข้อซักถามด้านเทคนิคเบื้องต้นจากลูกค้า การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ : รักษาการสื่อสารทั้งการพูดและการเขียนอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งกับลูกค้าภายนอกและหน่วยงานภายในองค์กร สนับสนุนงานฝ่ายและการเดินทาง : สนับสนุนหัวหน้าฝ่ายการตลาดเพื่อให้การดำเนินงานของฝ่ายเป็นไปอย่างราบรื่น พร้อมทั้งสามารถเดินทางไปพบลูกค้า ณ สำนักงานหรือหน้างานโครงการได้เป็นครั้งคราว งานที่ได้รับมอบหมาย : ปฏิบัติงานอื่น ๆ ด้านการตลาด งานธุรการ หรือการสื่อสารองค์กร ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Senior Safety Officer

ควบคุมงานด้านความปลอดภัยในการก่อสร้างอาคาร ภายใต้ระบบ ISO45001, ISO9001, ISO14001 การควบคุมเอกสารงานความปลอดภัย งานเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ฝึกอบรมพนักงาน ประสานงานกับฝ่ายวิศวกรรม และเจ้าของงาน ปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

Project Scheduler

จัดทำและปรับปรุงแผนงานโครงการ (Project Schedule) โดยใช้โปรแกรม MS Project กำหนดโครงสร้างงาน (Work Breakdown Structure: WBS) กิจกรรม และหมุดหมายสำคัญ (Milestones) ให้สอดคล้องกับแผนโครงการ ปรับปรุงแผนงานอย่างสม่ำเสมอให้สะท้อนความก้าวหน้าจริงและแผนงานในอนาคต วิเคราะห์ความคลาดเคลื่อนของแผนงาน และเสนอแนวทางแก้ไขเมื่อเกิดความล่าช้า จัดทำและนำเสนอรายงานความก้าวหน้า กราฟ และข้อมูลอัปเดตแผนงานแก่ทีมโครงการและผู้บริหาร ประสานงานกับผู้รับเหมาช่วงและซัพพลายเออร์ เพื่อให้แผนงานของแต่ละฝ่ายสอดคล้องกับแผนหลักของโครงการ เข้าร่วมการประชุมโครงการ และนำเสนอความคืบหน้าด้านแผนงาน ดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามมาตรฐานการบริหารโครงการของบริษัท ข้อกำหนดของลูกค้า และเงื่อนไขสัญญา

Mechanical Engineer (ประจำหน่วยงานก่อสร้าง)

ควบคุมงานติดตั้งระบบเครื่องกลในหน่วยงานก่อสร้าง (Site) ควบคุมและกำกับดูแลงานระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร (MEP) ทั้งหมดในหน้างาน ให้เป็นไปตามแบบที่ได้รับอนุมัติ ข้อกำหนด และมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง ประสานงานกับผู้รับเหมาช่วง ผู้ออกแบบ ที่ปรึกษา และผู้มีอำนาจที่เกี่ยวข้องในงานระบบเครื่องกลและไฟฟ้า (M/E Works) สนับสนุนงานเอกสาร งานประมาณราคา การควบคุมต้นทุน แผนการส่งมอบงาน ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และคุณภาพของงาน ตรวจสอบและจัดทำรายงานความก้าวหน้ารายวัน ปัญหา อุปสรรค ความล่าช้า และสภาพหน้างาน เพื่อรายงานต่อวิศวกรโครงการ / ผู้จัดการโครงการ

IMS Administrator

ดูแล ควบคุม และจัดการเอกสาร บันทึกข้อมูล และรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบบริหารจัดการแบบบูรณาการ (Integrated Management System: IMS) รับผิดชอบงานทะเบียนผู้ขาย (Vendor Registration) งานจัดซื้อ การบริหารทรัพย์สิน และการควบคุมด้านการเงินที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน ISO ปฏิบัติงานสนับสนุนด้านธุรการทั่วไปและช่วยเหลืองานต่างๆ ตามที่ผู้จัดการระบบ IMS มอบหมาย ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานธุรการทั่วไป

หัวหน้าแผนกควบคุมคุณภาพ

ตรวจสอบงานให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด เช่น การรับวัตถุดิบเข้า, การตรวจปล่อยสินค้า FG, ตรวจสอบการผลิต ควบคุณคุณภาพสินค้าให้เป็นไปตามข้อกำหนด GHP HACCP หรือข้อกำหนดของลูกค้า ตรวจสอบกระบวนการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบคุณภาพ GHP HACCP ทำเอกสารเสนอข้อมูลวิเคราะห์ ปัญหาที่เกิดจากการผลิต เตรียมความพร้อมในการรับการ Audit ต่างๆ อบรมและสอนงานุคลากรในสายงานเกี่ยวกับการควบคุมคุณภาพการผลิต อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Assistant HR Officer / HR Officer (Training and Recruitment)

ด้านงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) • จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) และดำเนินการจัดอบรมทั้งภายใน (In-house) และภายนอก (Public Training) ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด • ประสานงานกับ Corporate Planning และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการวิเคราะห์ช่องว่างทางทักษะ (Skill Gap Analysis) เพื่อวางแผน พัฒนา บริหาร Skill Matrix และจัดทำคลังความรู้ (Knowledge Management) • ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม (Training Effectiveness) วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำมาปรับปรุงหลักสูตร และจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร • ดำเนินการยื่นรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้ถูกต้องตามข้อกำหนดทางกฎหมาย • ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding & Orientation Program) • วางแผนและจัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร (Employee Engagement & Staff Activities) ด้านงานสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment & Selection) • ดำเนินการสรรหา คัดเลือก คัดกรองเรซูเม่ จัดทำแบบทดสอบ และสัมภาษณ์พนักงานผ่านช่องทางต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร • จัดทำและปรับปรุงโครงสร้างองค์กร (Organization Chart) และใบแจ้งหน้าที่งาน (Job Description) ให้เป็นปัจจุบัน • จัดทำรายงานอัตรากำลังคน (Manpower Planning) วิเคราะห์อัตราการเข้า-ออกของพนักงาน (Turnover Rate) และดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก (Exit Interview) • ควบคุมและจัดทำเอกสารด้านการสรรหาและว่าจ้างให้เป็นไปตามระบบมาตรฐาน ISO และนโยบายของบริษัท ด้านงานสนับสนุนและระบบ HRIS (HR Support & HRIS) - 20% • บันทึกและอัปเดตข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS ให้ถูกต้องเรียบร้อย • ออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์งาน HR ภายในองค์กร โดยใช้เครื่องมือ เช่น Canva หรือ AI Tool • รวบรวม ตรวจสอบ และจัดทําขอมูลการลา การทํางานลวงเวลา (Overtime) และขอมูลการลงเวลาปฏิบัติงาน เพื่อใช้ประกอบการประมวลผลเงินเดือน • ประสานงานและสนับสนุนงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่จัดเรียงสินค้า Merchandise

ปฏิบัติงานตามห้างสมัยใหม่ Modern Trade, ร้านค้าต่างๆ ตรวจหน้าร้านที่มีจัดจำหน่ายสินค้าบริษัท ตามพื้นที่ๆได้รับมอบหมาย ตรวจสอบความเรียบร้อยของการจัดเรียงสินค้าของร้านสาขาต่างๆที่อยู่ในความรับผิดชอบ จัดเรียงสินค้าตามช่องวางสินค้าให้ตรงตามที่ Plane Program รวมทั้งเช็ค Stock สินค้าที่อยู่กับทางห้างฯ หรือร้านค้า ดูแลความสะอาดหน้าชั้นวางสินค้าหน้าร้านให้สะอาดอยู่เสมอ ประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการทำงานให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ ทำรายงานประจำวันและรายงานต่อหัวหน้างานต้นสังกัดรับทราบตามระยะเวลาที่กำหนด สำรวจสินค้า โปรโมชั่น และกิจกรรมส่งเสริมการขายต่างๆ ของทางบริษัทฯ ให้เป็นไปตามเป้าหมาที่วางไว้ สำรวจพื้นที่หรือรูปแบบการทำตลาดของคู่แข่งขันทางการตลาด และผลิตภัณฑ์

QS Officer (ประจำสำนักงานใหญ่)

ประมาณราคาและจัดทำงานประมูล (Tender) รวบรวมข้อมูลด้านสัญญา และสนับสนุนกระบวนการจัดซื้อและจัดจ้าง อัปเดตฐานข้อมูลต้นทุนเพื่อนำไปใช้ในการจัดทำเอกสารเสนอราคา (Tender Documents) จัดเตรียมแบบร่างและรายละเอียดข้อกำหนด (Specifications) ให้ครบถ้วน เพื่อใช้ในการขอใบเสนอราคาจากผู้ขาย/ผู้รับเหมา ดำเนินการตรวจสอบรายการ (Tender Checklist) เพื่อยืนยันประเด็นสำคัญในเอกสารประมูล จัดทำเอกสารเสนอราคา/ยื่นประมูลให้เป็นไปตามข้อกำหนด ตอบสนองความต้องการของฝ่ายออกแบบ/เจ้าของโครงการ หรือเสนอแนวทางแก้ไข (Counter Proposal)

QC ไลน์ผลิต (ด่วนมาก)

ตรวจสอบสินค้าของส่วนงานนั้น ๆ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด ตรวจสอบกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด บันทึกข้อมูลจริงที่ทำการตรวจสอบลงในรายงานส่งผู้บังคับบัญชา ตรวจสอบสุขลักษณะบุคคลของพนักงานในส่วนงานผลิตที่รับผิดชอบ ตรวจสอบความสะอาดในพื้นที่ส่วนการผลิตที่เกี่ยวข้อง สรุปปัญหาและรายงานผลต่อผุู้บังคับบัญชาให้ทันท่วงที เพื่อหาแนวทางแก้ไข งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Civil Engineer (CSA Engineer - ประจำหน่วยงานก่อสร้าง)

ควบคุมการก่อสร้าง ให้ผู้รับเหมาช่วงดำเนินงานตามแบบ Shop Drawing และมาตรฐานของบริษัท ควบคุมงานภาคสนามให้ผู้รับเหมาช่วงดำเนินงานตามแผนงานที่กำหนด จัดทำแผนงานสำหรับงานเพิ่มเติม และงานที่เหลืออยู่, ศึกษาแบบ Shop Drawing เพื่ออธิบายให้ผู้รับเหมาช่วงเข้าใจ และหารือร่วมกับทีม CAD

ผู้จัดการฝ่ายผลิต

บริหารจัดการกระบวนการผลิตอาหารทั้งหมดให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัย วางแผนการผลิต จัดสรรทรัพยากร และบริหารจัดการทีมงานเพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพ ควบคุมและตรวจสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์ให้ได้ตามมาตรฐานที่กำหนด ควบคุมงบประมาณการผลิตและจัดการต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ มีทักษะในการการจัดการความเสี่ยงและการป้องกันปัญหา แก้ไขปัญหาและปรับปรุงกระบวนการผลิตเพื่อลดของเสียและเพิ่มผลผลิต ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ติดตามและประเมินผลการพัฒนาพนักงาน รักษาความปลอดภัยในโรงงานและความสะอาดของพื้นที่การผลิต สรุปผลการทำงานรายงานต่อผู้บริหาร