HORECA Business Development Manager – Wasabi-O

หาและปิดการขายกลุ่มลูกค้าร้านอาหาร Chain, QSR (Quick Service Restaurant), Sushi Chain, Hotel และร้านอาหารระดับ Premium สร้างและพัฒนาเครือข่ายความสัมพันธ์กับเชฟและครัวมืออาชีพ ผลักดันสินค้าตั้งแต่ขั้นทดลอง (Trial) -> อนุมัติ (Approval) -> นำเข้าสูตร/เมนู (Recipe & Menu Specification) -> เกิดคำสั่งซื้อประจำ (Recurring Order) ขยายเครือข่าย Wasabi-O Chef Network โดยร่วมมือกับ The V School เพื่อใช้เป็น Chef Lab ในการจัดกิจกรรม ทดสอบสินค้า และสร้างคอมมูนิตี้ บริหารจัดการตัวแทนจำหน่าย (Distributor) ที่คัดเลือก โดยบริษัทยังคงรักษาความเป็นเจ้าของความสัมพันธ์กับลูกค้าหลัก ติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง ทิศทางราคา สินค้า และมองหาโอกาสใหม่ๆ ในตลาด ประสานงานร่วมกับฝ่าย Sales, Marketing, NPD, Logistics, Finance, Export และ The V School บริหารจัดการและรักษายอด Qualified Pipeline ให้ได้ประมาณ 3 เท่าของเป้าหมายยอดขาย (Pipeline ประมาณ 120 ล้านบาท)

Sales Executive (B2B/โรงงานอุตสาหกรรม) ประจำสาขาพัทยา/ลาดพร้าว

นำเสนอและจำหน่ายสินค้าและบริการของบริษัท ได้แก่ ระบบโซลาร์เซลล์ (Solar Rooftop), งานซ่อมแซมอาคาร, งานรีโนเวทบ้านและอาคาร, งานกันซึมหลังคา รวมถึงผลิตภัณฑ์และบริการอื่น ๆ ของบริษัท ค้นหาและขยายฐานลูกค้าใหม่ ทั้งกลุ่มลูกค้าบุคคลทั่วไป หน่วยงานราชการ และองค์กรธุรกิจ เข้าพบลูกค้าเพื่อนำเสนอสินค้าและบริการ พร้อมให้คำปรึกษาเกี่ยวกับโซลูชันที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า จัดทำใบเสนอราคา ติดตามผลการเสนอขาย และปิดการขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด ดูแลและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า ทั้งก่อนและหลังการขาย ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การส่งมอบงานและบริการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ จัดทำรายงานการขาย สรุปผลการดำเนินงาน และข้อมูลลูกค้าให้ผู้บังคับบัญชาทราบ สำรวจตลาด ศึกษาคู่แข่ง และหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มยอดขายให้กับบริษัท รับเฉพาะคนมีประสบการณ์เท่านั้น

HR - เจ้าหน้าที่สรรหา

สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติและความต้องการของบริษัท ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ และค้นหาผู้สมัครเชิงรุก คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานนัดสัมภาษณ์ ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดและผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหา จัดทำรายงานและสรุปผลการสรรหาตามที่ได้รับมอบหมาย ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและเอกสารที่เกี่ยวข้องให้เป็นระบบ ปฏิบัติงานด้าน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Executive Secretary (เลขาCEO)

Serve as a comprehensive personal assistant to the CEO, handling secretarial, administrative, and organizational tasks. Draft professional reports, memorandums, meeting agendas, and minutes. Maintain effective filing and data retrieval systems. Coordinate and communicate the CEO’s instructions to internal teams and external stakeholders. Arrange meetings, conferences, and prepare supporting materials and presentations. Handle local and international travel arrangements for the CEO. Liaise with subsidiaries, global partners, legal advisors, banks, and government agencies. Take on special assignments, such as sourcing products or partners abroad. Maintain a high level of confidentiality, professionalism, and adaptability. Capable of multi-tasking, prioritizing work, and adapting to the CEO’s flexible and demanding schedule. Must possess a mature personality, sound judgment, and the ability to perform under pressure.

Sales Manager (ผู้จัดการฝ่ายขาย)

วางแผนกลยุทธ์การขาย จัดทำแผนการขายรายเดือน รายไตรมาส และรายปีให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มความต้องการของลูกค้า บริหารและพัฒนาทีมขาย วางแผน และบริหารทีมขายให้บรรลุเป้าหมายรายบุคคลและทีม ประเมินและติดตามการทำงานของทีม แนะนำแนวทางการทำงานเพื่อปรับปรุง บริหารลูกค้าสัมพันธ์ ดูแลลูกค้าหลัก และสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว แก้ไขปัญหาและติดตามความพึงพอใจของลูกค้า พัฒนาโอกาสทางการตลาด หาช่องทางและโอกาสใหม่ๆในการเพิ่มยอดขาย ประสานงานกับฝ่ายการตลาดเพื่อสนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขาย วิเคราะห์ผลและรายงานยอดขาย ติดตามผลการขายเทียบกับเป้าหมาย ใช้ข้อมูลเชิงวิเคราะห์เพื่อปรับกลยุทธ์การขายให้เหมาะสม และรายงานต่อผู้บริหาร

Hr recruitment

จัดทำ Job Description ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Boards, Social Media และช่องทางการสรรหาอื่น ๆ รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามคุณสมบัติและความต้องการของบริษัท คัดกรองใบสมัครและ Resume พร้อมประเมินคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัคร ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายและประสานงานการสัมภาษณ์ รวมถึงดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้นและประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร ประสานงานกับ Hiring Manager และหัวหน้างานแต่ละแผนก เพื่อรวบรวมรายละเอียดของตำแหน่งงานและความต้องการด้านบุคลากร จัดทำและติดตามข้อมูลผู้สมัคร พร้อมอัปเดตสถานะในแต่ละขั้นตอนของกระบวนการสรรหา ประสานงานการแจ้งผลสัมภาษณ์ การเสนอเงื่อนไขการจ้างงาน และการนัดหมายวันเริ่มงาน จัดทำและประสานงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาและการว่าจ้าง เช่น สัญญาจ้างงาน และสัญญาค้ำประกัน ประสานงานส่งต่อข้อมูลพนักงานใหม่ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดูแลและจัดทำ Candidate Database เพื่อเป็นฐานข้อมูลสำหรับการสรรหาในอนาคต ติดตามและประเมินผลการสรรหา เช่น จำนวนผู้สมัคร ระยะเวลาในการสรรหา และอัตราการปิดตำแหน่ง จัดทำสรุป OC/Manpower ประจำสัปดาห์ พร้อมติดตามสถานะอัตรากำลัง ตำแหน่งงานว่าง และความคืบหน้าการสรรหา เพื่อรายงานต่อผู้บริหาร สนับสนุนงานด้าน HR และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย (Sales)

สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและเข้าใจความต้องการของลูกค้า ค้นหากลุ่มฐานลูกค้าใหม่และประเมินโอกาส พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การขายเพื่อให้บรรลุหรือเกินเป้าหมายของยอดขาย วางแผนการเข้าพบลูกค้ารายเก่าและรายใหม่ ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า รวมไปถึงทางด้านการเจรจาและปิดการขาย ติดต่อลูกค้าใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด นำเสนอสินค้า และบริการให้กับลูกค้า ให้ความร่วมมือในการจัดทำระบบการจัดการ คุณภาพ สิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัยและความปลอดภัย (ISO 9001, 14001, 45001)

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.วิชาชีพ) รับเฉพาะผู้มีประสบการณ์เท่านั้น

วางแผน ควบคุม และดำเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง จัดทำ ทบทวน และพัฒนาระบบบริหารงานด้านความปลอดภัยให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO 9001, ISO 14001 และ ISO 45001 ดำเนินการตรวจประเมินความปลอดภัยภายในองค์กร (Internal Audit) และจัดทำรายงานผลการตรวจประเมิน วิเคราะห์ความเสี่ยง จัดทำมาตรการป้องกัน และติดตามผลการแก้ไขปัญหาด้านความปลอดภัยในการทำงาน ตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทำงาน เครื่องจักร อุปกรณ์ และพื้นที่ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย จัดฝึกอบรม ให้ความรู้ และสร้างจิตสำนึกด้านความปลอดภัยแก่พนักงานทุกระดับ ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ หน่วยงานตรวจประเมิน และหน่วยงานภายในองค์กรที่เกี่ยวข้อง สืบสวนและวิเคราะห์อุบัติเหตุ อุบัติการณ์ หรือข้อร้องเรียนด้านความปลอดภัย พร้อมจัดทำมาตรการป้องกันการเกิดซ้ำ จัดทำเอกสาร รายงาน และสถิติด้านความปลอดภัยตามที่กฎหมายและองค์กรกำหนด ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนระบบบริหารจัดการขององค์กร

พนักงานติดรถและขับรถ (ประจำลาดพร้าว) กะบ่าย 12.00 - 21.00

ขับรถบริษัทเพื่อให้บริการกำจัดปลวกและแมลงแก่ลูกค้าตามตารางงาน ปฏิบัติงานกำจัดปลวกและแมลงตามมาตรฐานและขั้นตอนของบริษัท ดูแลรักษารถยนต์ อุปกรณ์ และเครื่องมือให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน จัดเตรียมและขนย้ายอุปกรณ์ รวมถึงสารเคมีที่ใช้ในการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย ให้คำแนะนำลูกค้าเกี่ยวกับการป้องกันและดูแลหลังการให้บริการ บันทึกผลการปฏิบัติงานและรายงานปัญหาที่พบต่อผู้บังคับบัญชา ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงานและนโยบายของบริษัท

เจ้าหน้าที่บัญชีการเงิน (รับเฉพาะคนมีประสบการณ์เท่านั้น)

บันทึกและตรวจสอบรายการทางบัญชีให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นไปตามมาตรฐานบัญชี จัดทำเอกสารด้านการรับ-จ่ายเงิน พร้อมตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบการเบิกจ่าย ดูแลและควบคุมระบบเจ้าหนี้ (AP) และลูกหนี้ (AR) รวมถึงติดตามยอดค้างชำระ จัดทำเช็ค เอกสารโอนเงิน และดำเนินการชำระเงินให้กับคู่ค้าและหน่วยงานต่าง ๆ ตรวจสอบและกระทบยอดบัญชีธนาคาร (Bank Reconciliation) ประจำเดือน จัดทำรายงานภาษีซื้อ ภาษีขาย ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และยื่นแบบภาษีที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานรายรับ-รายจ่าย รายงานค่าใช้จ่าย และรายงานทางการเงินตามที่ได้รับมอบหมาย ควบคุมดูแลเงินสดย่อย พร้อมจัดทำรายงานสรุปการใช้จ่าย จัดเตรียมข้อมูลและเอกสารสำหรับการปิดงบการเงินประจำเดือนและประจำปี จัดเก็บและควบคุมเอกสารทางบัญชีและการเงินให้เป็นระบบ พร้อมสำหรับการตรวจสอบ ประสานงานกับธนาคาร สำนักงานบัญชี ผู้สอบบัญชี และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง สนับสนุนงานด้านงบประมาณ การวิเคราะห์ต้นทุน และการจัดทำข้อมูลทางการเงินเพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหาร ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลทางการเงิน และเสนอแนะแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสายงานบัญชีและการเงินตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา รับเฉพาะคนมีประสบการณ์เท่านั้น

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ (งานก่อสร้าง) รับเฉพาะคนมีประสบการณ์เท่านั้น โปรดอ่านก่อน

วางแผนและดำเนินการจัดซื้อ วัสดุก่อสร้าง เครื่องมือ อุปกรณ์ และบริการของผู้รับเหมา ให้สอดคล้องกับแผนงานโครงการ งบประมาณ และระยะเวลาที่กำหนด จัดทำและบริหารเอกสารจัดซื้อผ่านระบบ SAP Business One (SAP B1) ตั้งแต่ใบขอซื้อ (Purchase Request), ใบสั่งซื้อ (Purchase Order), การรับสินค้า (Goods Receipt PO) และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ให้ถูกต้องและครบถ้วน สรรหา คัดเลือก และประเมินผู้จำหน่าย (Supplier) โดยพิจารณาด้านคุณภาพ ราคา ระยะเวลาการส่งมอบ และศักยภาพในการให้บริการ เพื่อสร้างฐานผู้ขายที่มีประสิทธิภาพ สรรหา คัดเลือก และประเมินผู้จำหน่าย (Supplier) โดยพิจารณาด้านคุณภาพ ราคา ระยะเวลาการส่งมอบ และศักยภาพในการให้บริการ เพื่อสร้างฐานผู้ขายที่มีประสิทธิภาพ ติดตามสถานะการสั่งซื้อและการส่งมอบสินค้า ให้เป็นไปตามแผนงานของแต่ละโครงการ พร้อมประสานงานกับผู้ขาย คลังสินค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อป้องกันความล่าช้า วิเคราะห์และควบคุมต้นทุนการจัดซื้อ โดยเปรียบเทียบราคา วิเคราะห์ข้อมูลการซื้อ และนำเสนอแนวทางลดต้นทุน พร้อมรักษามาตรฐานคุณภาพของสินค้าและบริการ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารและข้อมูลในระบบ SAP B1 ให้สอดคล้องกับใบเสนอราคา สัญญา ใบกำกับภาษี และเอกสารทางบัญชี ก่อนดำเนินการชำระเงิน จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลการจัดซื้อ จากระบบ SAP Business One เช่น รายงานยอดสั่งซื้อ ประวัติการซื้อ การใช้จ่ายตามงบประมาณ และประสิทธิภาพของผู้จำหน่าย เพื่อนำเสนอผู้บริหาร บริหารความสัมพันธ์กับผู้จำหน่าย (Supplier Relationship Management) รวมถึงการประเมินผลการดำเนินงาน การแก้ไขปัญหา และการพัฒนาความร่วมมือระยะยาวกับคู่ค้า ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามนโยบายการจัดซื้อของบริษัท รวมถึงมาตรฐานการควบคุมภายใน หลักธรรมาภิบาล และข้อกำหนดด้านกฎหมาย พร้อมสนับสนุนงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา เพื่อให้การดำเนินงานขององค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและโปร่งใส. งานอื่นๆตามที่นายจ้างมอบหมาย

TELESALES (เทเลเซลส์) รับเฉพาะคนมีประสบการณ์เท่านั้น

โทรติดต่อลูกค้าเพื่อนำเสนอและแนะนำบริการกำจัดแมลงของบริษัท โทรติดตามลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่เพื่อสร้างโอกาสในการขาย โทรสอบถามความพึงพอใจของลูกค้าหลังการให้บริการ รับเรื่องร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหา ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการ โปรโมชั่น ราคา และตอบข้อซักถามของลูกค้า ติดตามผลการให้บริการและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า บันทึกข้อมูลการติดต่อ การขาย และข้อร้องเรียนลงในระบบของบริษัท ประสานงานกับฝ่ายขาย ฝ่ายปฏิบัติการ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขับรถผู้บริหาร (ผู้หญิง / ทอม) รับเฉพาะคนมีประสบการณ์เท่านั้น

ขับรถรับ-ส่งผู้บริหารไปยังสถานที่ต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ด้วยความปลอดภัยและตรงต่อเวลา วางแผนเส้นทางการเดินทางให้เหมาะสม เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาการจราจรและเพิ่มประสิทธิภาพในการเดินทาง ดูแล ตรวจสอบ และบำรุงรักษาสภาพรถยนต์ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอยู่เสมอ ประสานงานและอำนวยความสะดวกให้แก่ผู้บริหารระหว่างการเดินทาง รักษาความสะอาดภายในและภายนอกรถ รวมถึงจัดเตรียมความพร้อมก่อนการใช้งานทุกครั้ง ปฏิบัติตามกฎจราจรและมาตรฐานความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด ดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับรถยนต์ เช่น การต่อทะเบียน ประกันภัย และการเข้ารับบริการซ่อมบำรุง รักษาความลับของผู้บริหารและข้อมูลของบริษัทอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารหรือบริษัท