IT Support / Network Engineer (รามอินทรา)

(IT Support) ควบคุมดูแลระบบเครือข่ายและเครื่องคอมพิวเตอร์, อุปกรณ์ไอที ที่เกี่ยวข้อง ควบคุมดูแลแก้ไขปัญหาการใช้งานระบบเครือข่าย Server , Network ,Lan และ Internet แก้ไขปัญหา การใช้งานด้านสารสนเทศ Hardware, Software , Operating System ติดต่อประสานงานกับ Vendor/Supplier ต่างๆ ในส่วนงานที่ได้รับมอบหมาย (Network Engineer) ควบคุม ดูแลระบบเครือข่าย ระบบจัดการ ระบบฐานข้อมูล ให้พร้อมใช้งาน ให้คำแนะนำ ติดตั้งและดูแลการเชื่อมต่อเครือข่ายให้ลูกค้าและในองค์กรในบริษัท ควบคุม Policy ในการใช้งานระบบเครือข่าย

เจ้าหน้าที่บัญชีการเงินด้านจ่าย (AP)

ตรวจเอกสารการจ่ายเงิน ก่อนจัดทำเช็คจ่ายในกรณีต่าง ๆ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบการจ่ายเงิน ตรวจสอบการอนุมัติต่าง ๆ จัดทำรายการภาษีซื้อ (ภพ.30),ภงด.1,ภงด.3.ภงด.53,สปส.10-1 จัดทำใบสำคัญจ่ายเช็ค บันทึกการจ่ายเงิน

HR Manager

กำหนดและพัฒนานโยบาย HR ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรพัฒนาและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย และรองรับการเติบโตของธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ วางแผนอัตรากำลังคนประจำปี (Manpower Planning) และดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมาย จัดทำงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายและพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณภายในอำนาจที่กำหนด พัฒนานโยบายและระบบ HR ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ จัดทำ KPI, Career Path, Performance Appraisal และ สร้างระบบฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) ตรวจสอบการจัดทำค่าจ้างเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณค่าจ้างตามฐานเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา และเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างเงินเดือนรวมไปถึงการประเมินผลการปฏิบัติงาน ดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์และระเบียบวินัย ดูแลการสื่อสารภายใน ป้องกันและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างพนักงานกับบริษัท ควบคุมให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดของหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบการจัดทำสัญญาจ้าง, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว, การรายงานประจำปี และข้อกำหนด GMP/HACCP/BRC ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สวัสดิการแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรมแรงงานสัมพันธ์ และที่ปรึกษากฎหมาย

Marketing Officer

วางแผนและดำเนินกิจกรรมทางการตลาดเพื่อเพิ่มยอดขายและสร้างการรับรู้แบรนด์ วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และพฤติกรรมลูกค้า เพื่อหาแนวทางพัฒนาแผนการตลาด ประสานงานกับทีมขายและฝ่ายอื่น ๆ เพื่อผลักดันแผนการตลาดให้สำเร็จ ดูแลการโฆษณาและประชาสัมพันธ์ ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ จัดทำรายงานสรุปผลกิจกรรมทางการตลาด และประเมินประสิทธิภาพของแคมเปญ ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง เช่น ทีมการตลาดในการทำ Content และ Graphic เพื่อโปรโมทสินค้า ดูแลสื่อโซเชียลมีเดีย เว็บไซต์ หรือแพลตฟอร์มออนไลน์ของบริษัท จัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย (Event, Promotion, Exhibition) วิเคราะห์ข้อมูลการขายและผลการดำเนินงาน เพื่อนำไปปรับปรุงและวางแผนทำการตลาดในอนาคต ร่วมเสนอไอเดียใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์และภาพลักษณ์ของบริษัท

พนักงานขาย (Sales Modern Trade )

ดูแลการขายสินค้าของบริษัทให้ได้เป้าหมายที่บริษัทกำหนด - เข้าหาลูกค้าใหม่และรักษาฐานลูกค้าเดิม ลูกค้า Modern Trade (ดูแล เขตกรุงเทพและปริมณฑล) - ติดต่อประสานงานภายในบริษัท กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง **สามารถขับรถยนต์ได้ มีรถยนต์ส่วนตัว พร้อมใบอนุญาตขับขี่**

วิศวกรโครงการ (Site Engineer) ประจำจังหวัดกาฬสินธุ์

ควบคุมงานให้เป็นไปตามแผนงานและหลักวิศวกรรม เพื่อให้งานสำเร็จ,มีคุณภาพ,และต้นทุนการก่อสร้างตามที่กำหนด

วิศวกรเขียนแบบ - Solar cell ด่วน

บริหารงานโครงการติดตั้ง ระบบโซล่าเซลล์ ด้านระยะเวลา และคุณภาพ ออกสำรวจพื้นที่ เก็บข้อมูล เพื่อนำมาจัดทำ BOQ และแบบเบื้องต้นได้ ควบคุมและดูแลการติดตั้งระบบพลังงานแสงอาทิตย์ (Solar Cell) ให้เป็นไปตามแผนการออกแบบและข้อกำหนดทางเทคนิค ตรวจสอบและประสานงานกับผู้รับเหมาในการติดตั้งอุปกรณ์ เช่น แผงโซลาร์ , อินเวอร์เตอร์, และระบบอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการตรวจสอบการติดตั้งเพื่อให้แน่ใจว่าอุปกรณ์ทั้งหมดทำงานได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ รายงานความของงานให้กับผู้บังคับบัญชาหรือผู้บริหาร เพื่อให้มั่นใจว่างานเป็นไปตามแผนและไม่มีปัญหาที่อาจก่อให้เกิดความล่าช้า การตรวจสอบและแก้ไขปัญหาหรืออุปสรรคที่เกิดขึ้น รวมถึงการประสานงานกับทีมงานเพื่อหาทางออกที่มีประสิทธิภาพ วิเคราะห์และเสนอแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการติดตั้งและการทำงานภายในทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดความผิดพลาด เริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

Project Civil Engineer (สังกัดงาน บริษัท AMW)

ออกแบบและศึกษาข้อมูลทางด้านเทคนิคการออกแบบ วัสดุ และเทคโนโลยีที่เหมาะสม ด้านงานก่อสร้างอาคารและชั้นวางสินค้า (Rack) ดูแลงานอาคาร สถานที่ของบริษัท ในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาภาพรวมโครงสร้าง และสรรหาผู้รับเหมา ก่อสร้าง พร้อมทั้งควบคุมงานให้สำเร็จ ควบคุมและร่วมวางแผนกับองค์กรภายใน เพื่อวางแผนระยะเวลาที่เหมาะสมในการพัฒนาโครงการที่ได้รับ มอบหมาย ควบคุมต้นทุนงานโยธา การก่อสร้าง แก้ไขอาคาร และชั้นวางสินค้า และงานโครงการอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

จ้าหน้าที่เร่งรัดหนี้สินทางโทรศัพท์ สินเชื่อรถยนต์ (T00030669)

ตรวจสอบรายละเอียดข้อมูลและเอกสารของลูกค้าที่ต้องการขยายระยะเวลาผ่อนชำระสินเชื่อรถยนต์ให้ถูกต้องครบถ้วนตามเงื่อนไขของธนาคาร และเสนอผู้มีอำนาจอนุมัติ ดูแลลูกค้าโดยให้บริการข้อมูลรายละเอียดและข้อบังคับในสัญญาเช่าซื้อ วิธีการและช่องทางการชำระหนี้ เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีแก่ลูกค้า รับผิดชอบการปรับโครงสร้างหนี้ (DR / TDR) และโปรแกรมช่วยเหลือลูกค้ากลุ่มต่างๆ เช่น โปรแกรมคุณสู้เราช่วย โดยการวิเคราะห์และเสนอขออนุมัติตามขั้นตอนและนโยบายที่ธนาคารกำหนด ดูแลรับผิดชอบในการเร่งรัดหนี้ทางโทรศัพท์ เพื่อจัดเก็บหนี้สินเชื่อรถยนต์ค้างชำระ กลุ่ม Pre Non-Performing Loan และ bucket 2-12 ในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามนโยบายของธนาคาร

พนักงานตรวจสอบสินค้าเกษตร (Inspector)

ตรวจสอบคุณภาพสินค้าการเกษตรตามสถานที่ต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย **มีผู้สอนงาน ยินดีรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Warehouse Worker

ตรวจนับยอด รับเข้าวัสดุ อุปกรณ์ จัดเก็บสินค้า วัสดุ อุปกรณ์ ตามหมวดหมู่ และสถานที่จัดเก็บ เบิก จ่ายสินค้า วัสดุ อุปกรณ์ ตามบัญชีและแผนงาน ตรวจนับยอดสต๊อกของแผนกคลังสินค้า

เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการปลูกไผ่ ประจำพื้นที่ศรีเทพ เพชรบูรณ์

ติดต่อ สื่อสาร และประชาสัมพันธ์โครงการการส่งเสริมเกษตรกรในการปลูกไผ่ ให้ความรู้ และสนับสนุนข้อมูลด้านวิชาการเกี่ยวกับการปลูกไผ่ พันธุ์ไผ่ รวมทั้งการปลูกพืชอื่นๆ เพื่อปลูกผสมผสานในแปลงไผ่ ตรวจติดตามให้คำปรึกษา แนะนำการดูแลบำรุงรักษาแปลงไผ่แก่เกษตรกรอย่างต่อเนื่อง ประสานงานกับทีมงานตัดไผ่ และหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง ประสานงานกับหน่วยงานราชการ หน่วยงานท้องถิ่น หรือหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เดินทางไปยังพื้นที่ในจังหวัดเพชรบูรณ์ หรืออำเภอใกล้เคียง เพื่อลงพื้นที่สำรวจและส่งเสริมเกษตรกรปลูกไผ่

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

ธุรการทรัพยากรบุคคลและกระบวนการจ่ายเงินเดือน การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection) งานบันทึกการทำงานล่วงเวลาบัตรพนักงาน/บัตรประกัน/ใบลาออก และงานสวัสดิการอื่นๆ วางแผนกลยุทธ์ด้านบุคลากร: กำหนดทิศทางนโยบาย HR ให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์และการเติบโตขององค์กร บริหารงบประมาณ: ควบคุมและจัดสรรงบประมาณของฝ่ายบุคคล เช่น เงินเดือน โบนัส ค่าสวัสดิการ และค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ควบคุมระบบการจ้างงาน: อนุมัติและกำหนดทิศทางการสรรหาผู้สมัครงานที่มีคุณภาพ ตรงกับความต้องการของแต่ละแผนก บริหารผลงาน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ ประเมินผลการปฏิบัติงาน: กำกับดูแลระบบการวัดผลงาน (KPIs) และการประเมินประจำปี ปรับปรุงและบังคับใช้ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้ถูกต้องตาม กฎหมายแรงงาน ที่เป็นปัจจุบัน วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายยอดขายและการเติบโตของบริษัท ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย