เจ้าหน้าที่บัญชีและการเงิน

ติดตามการชำระเงินและประสานงานกับลูกค้า จัดทำรายงานสรุปสถานะลูกหนี้ รายงานหนี้ค้างชำระ และรายงานผลการติดตามหนี้ งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

HRD Manager

วางแผนกลยุทธ์ HRD: กำหนดทิศทาง แผนงาน และงบประมาณด้านการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจขององค์กร วิเคราะห์และจัดทำแผนฝึกอบรม: สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis - TNA) และออกแบบหลักสูตรประจำปี พัฒนา Competency: ออกแบบและปรับปรุงกรอบความสามารถ (Competency Framework) เพื่อใช้วัดผลและพัฒนาศักยภาพพนักงาน บริหาร Career Path: วางโครงสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ และระบบการประเมินผลเพื่อส่งเสริมความเติบโตของบุคลากร ขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร (OD): จัดกิจกรรมพัฒนาองค์กร สร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) และส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่ดี ประเมินผลลัพธ์ (ROI): ติดตาม วัดผล และรายงานประสิทธิภาพของโครงการฝึกอบรมต่างๆ เสนอต่อผู้บริหาร

Sales Engineer (ภาคเหนือ , ประจำเชียงใหม่) บริษัท คิว เอร่า คอร์เปอเรชั่น จำกัด

ศึกษารายละเอียด ข้อมูลสินค้า และบริการ - ค้นหา และจัดทำทะเบียนกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย จัดทำแผน และตารางการเข้าพบลูกค้า เพื่อนำเสนอสินค้า ออกไปพบลูกค้านอกสถานที่ เสนอขายผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ ให้กับลูกค้า และติดตามผลงาน ดูเเลลูกค้ารายเก่า และสร้างลูกค้ารายใหม่ ประเมินความต้องการของลูกค้า สร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด วางแผนงาน และบริหารงานขายประจำปีให้ได้ตามเป้าหมาย ให้คำแนะนำแก่ทีมในการขาย - พัฒนาบุคลากรภายในทีมให้มีความรู้ความสามารถ จัดทำ REPORT เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร ดูเเลและแก้ไขปัญหาลูกค้าได้เบื้องต้น ข้อมูลบริษัท http://www.qintersupply.com/

QC

ตรวจสอบคุณภาพสินค้า

พนักงานขาย แพคเกจจิ้ง (วัสดุ เครื่องจักร และงาน Project)

นำเสนอขายสินค้า เพิ่มยอดขาย ตลอดจนติดตามแก้ไขปัญหา ดูแล เยี่ยมเยียนลูกค้า ในพื้นที่รับผิดชอบอย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็ว

พนักงานขายเครื่องมือแพทย์ประจำกรุงเทพ - ต่างจังหวัด (Sales Representative)

- ติดต่อประสานงานกับลูกค้า

Business Analyst / System Analyst (BA/SA) สัญญา 1 ปี

รวบรวมและวิเคราะห์ความต้องการจากผู้ใช้งานและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง (Stakeholders) แปลงความต้องการทางธุรกิจเป็นเอกสารระบบ เช่น BRD, SRS, Functional Spec ออกแบบ Workflow และโครงสร้างระบบร่วมกับทีมพัฒนา จัดทำเอกสาร เช่น ER Diagram, Use Case, Activity Diagram และ Flowchart เป็นตัวกลางระหว่างทีม Business และทีม Technical จัดทำ Test Scenario, Test Case และ UAT Script พร้อมดูแลช่วง UAT วิเคราะห์ปัญหาและช่วยหาสาเหตุของระบบ (Root Cause Analysis) จัดทำคู่มือและอบรมผู้ใช้งาน สนับสนุนช่วง Implementation, Go-live และหลังใช้งาน ประสานงานกับ Project Manager และทีมที่เกี่ยวข้อง

พนักงานเสิร์ฟ

ให้บริการลูกค้า มอบประสบการณ์ที่ดี มีประสบการณ์ร้านอาหาร / คาเฟ่ / เบเกอรี่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ ต้อนรับลูกค้า อธิบายลักษณะเมนู และแนะนำเครื่องดื่มที่เหมาะสม จัดโต๊ะ ทำความสะอาดโต๊ะ และบริเวณที่นั่งหลังลูกค้าใช้บริการเสร็จ รับออเดอร์และจัดการเรื่องการชำระเงินของลูกค้า หน้าที่อื่นๆตามที่หัวหน้างานมอบหมายเพิ่มเติม

ผู้ช่วยหัวหน้าโกดังและประสานงานภาษาจีน (Warehouse & Chinese Coordinator)

ดูแลการรับเข้า–จ่ายออกสินค้าในโกดังให้ถูกต้องและเป็นระบบ ตรวจนับ ควบคุม และจัดทำรายงานสต๊อกสินค้า ประสานงานด้านโกดังกับผู้บริหารหรือคู่ค้าชาวจีน สื่อสาร แปล และถ่ายทอดข้อมูลระหว่างทีมงานกับผู้บริหารภาษาจีน บันทึกข้อมูลสินค้า เอกสารรับ–ส่ง และรายงานที่เกี่ยวข้อง ดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่โกดังและการจัดเก็บสินค้า ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้ช่วยผู้จัดการร้านสลัดแฟคทอรี่ Asst.(สาขารพ.จุฬาลงกรณ์)

ดูแลยอดขาย ทีมในร้าน และบริหารจัดการร้านอาหารให้เป็นไปตามมาตรฐาน ดูแลการดำเนินงานประจำวัน รวมถึงการจัดเตรียมอาหาร การเสิร์ฟ และการบริการลูกค้า ควบคุมคุณภาพของอาหารและบริการให้ตรงตามมาตรฐาน ช่วยดูแลการทำความสะอาดและความปลอดภัยภายในร้านอาหารตามกฎระเบียบ รับฟังและตอบสนองความต้องการของลูกค้าเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด

แม่บ้าน (Home & Office)

ทำความสะอาดบ้านและสำนักงาน กวาดบ้าน ถูบ้าน ดูแลความสะอาดพื้นที่ต่าง ๆ ซักผ้าและรีดผ้า ทำอาหารหรืออุ่นอาหาร ช่วยจัดเตรียมอุปกรณ์และสิ่งของที่จำเป็น เมื่อต้องออกนอกสถานที่กับนายจ้าง

งานธุรการฝ่ายบุคคล

จัดทำและจัดเก็บเอกสารพนักงาน บันทึกข้อมูลพนักงานในระบบ ประสานงานการสรรหา นัดสัมภาษณ์ และจัดเตรียมเอกสารเริ่มงาน จัดทำเอกสารประกันสังคม และงานราชการที่เกี่ยวข้อง งานธุรการทั่วไปของฝ่ายบุคคล ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม

ดำเนินการประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ และคัดเลือกเรซูเม่ตามคุณสมบัติที่กำหนด ติดต่อ นัดหมาย และร่วมสัมภาษณ์งานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ติดตามผลการสัมภาษณ์ แจ้งผลแก่ผู้สมัคร และจัดทำเอกสารการจ้างงาน ดำเนินงานด้านเอกสารและประสานงานต้อนรับพนักงานใหม่ (Onboarding) สำรวจความต้องการในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) ของพนักงานแต่ละแผนก วางแผน จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) และประสานงานจัดอบรมทั้งภายใน/ภายนอก ดูแลงานเอกสาร ยื่นขออนุมัติหลักสูตรอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประเมินผลการฝึกอบรม และจัดทำรายงานสรุปผลการพัฒนาบุคลากรเสนอผู้บังคับบัญชา ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคล