เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Recruitment & Training Officer)

งานสรรหาว่าจ้าง นัดสัมภาษณ์งาน เตรียมเอกสารเริ่มงาน ทำสัญญาค้ำประกัน บันทึกข้อมูลงโปรแกรม HRM ปฐมนิเทศน์และจัดทำรายงานการลงเวลางานประจำวัน การแนบเอกสารต่างๆ งานฝึกอบรมพนักงาน จัดฝึกอบรมพนักงานตามแผนการอบรมประจำปี และตามที่ต้นสังกัดร้องขอ ประสานงานการฝึกอบรม จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ ประเมินผลการอบรม บันทึกการฝึกอบรม หาแนวทางใหม่ๆด้านฝึกอบรมมาใช้กับองค์กร การควบคุมการ เวิร์กโฟลว์ การทำงานของพนักงานตามระดับตำแหน่งงาน ตามหน้าที่ความรับผิดชอบ วางแผนโครงสร้าง organization chart ขององค์กร การควบคุมการเวิร์คอิน -เอ้าท์ การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ได้ งานธุรการ การอัพเดทเบอร์โทรศัพท์ การควบคุมทรัพย์สินบริษัท เข้า-ออก-ยืม-คืน หรืออุปกรณ์ต่างๆของฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เสื้อยูนิฟอร์ม ดูแลด้านสวัสดิการ รวมถึงเงินเดือนพนักงาน งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Business Analyst (ระบบหน่วยงานราชการ)

ทำความเข้าใจและเก็บรวบมรวมความต้องการทางธุรกิจจากลูกค้าและผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เข้าใจภาพการทำงานปัจจุบันของธุรกิจ (As Is) วิเคราะห์และประเมินความเป็นไปได้ของระบบที่ตอบโจทย์ความต้องการทางธุรกิจ ให้คำแนะนำโซลูชั่นต่างๆ ที่สามารถแก้ปัญหาให้กับลูกค้าได้ (Pain Point + To Be) กำหนดรูปแบบและรายละเอียดต่างๆของระบบให้ครบถ้วนเพื่อสร้าง Business Workflow (Level 0-2) ให้เหมาะสมกับผู้ใช้งานจริง สร้าง Wireframe (Medium/High-fidelity) ตาม Solutions ที่เหมาะสมกับลูกค้า เพื่อส่งต่อให้ UX/UI Designer จัดทำต้นแบบของระบบ และนำมาเสนอให้แก่ลูกค้าพิจารณา ถ่ายทอดความต้องการทางธุรกิจและต้นแบบของระบบที่ลูกค้าอนุมัติแล้วให้กับทีมพัฒนาระบบ เพื่อสร้างความเข้าใจในสิ่งที่ลูกค้าต้องการ ร่วมตรวจสอบและติดตามสถานะของโครงการควบคู่กับ PM อย่างใกล้ชิดและต่อเนื่อง เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เป็นไปตามข้อกำหนดที่วางเอาไว้ รายงานความคืบหน้าต่างๆ ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดในโครงการ จัดทำและนำเสนอแผนการเก็บความต้องการของธุรกิจ(Business Requirement Gethering Plan) จัดทำเอกสาร Software Requirement Specification (SRS) อัพเดตข้อมูลในส่วนของการออกแบบ ลงใน Requirement Traceability (RTM) จัดทำรายงานและเอกสารที่รวบรวมความต้องการของลูกค้าในมุมของธุรกิจ (Sign-off Requirement, Business Workflow, Pain Point, Solutions, etc.) ถ่ายทอดและแนะนำเทคนิคต่างๆ ให้กับ Junior BA รวบรวมปัญหาและข้อบกพร่องต่างๆ ของระบบที่อยู่ในช่วงของการพัฒนา เพื่อประสานงานกับทีมพัฒนาระบบให้ปรับปรุงแก้ไขงานให้ดีขึ้นและตรงตามความต้องการของลูกค้า ร่วมประชุมหารือเพื่อให้ได้กลยุทธ์หรือแนวทางในการขับเคลื่อนโครงการ กรณีที่เกิดปัญหาหน้างาน เสนอแนะแนวทางการปรับปรุงและพัฒนากระบวนการพัฒนาระบบ(SDLC) ร่วมกับทีมงานในโครงการนั้นๆ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน กำหนดหลักเกณฑ์ในการทดสอบและขึ้นระบบร่วมกับทีมพัฒนาระบบ เพื่อให้ส่งมอบงานแก่ลูกค้าได้ ตามเงื่อนไขที่ตกลงกันไว้ กำหนดรูปแบบและควบคุมดูแลการจัดทำคู่มือร่วมกับ QA และ Implementer สนับสนุนกระบวนการทดสอบและขึ้นระบบ จนกระทั่งส่งมอบงานให้แก่ลูกค้า เพื่อให้เป็นไปตามแผนที่วางเอาไว้

Project Manager (ดูแลทีม Software Project หน่วยงานภาครัฐ)

การวางแผนและควบคุมการดำเนินงาน (Project Planning & Control) วางแผนและบริหารจัดการโครงการให้สำเร็จตามกำหนดการ ภายใต้ขอบเขตงานและงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ ติดตาม ตรวจสอบ และรายงานความคืบหน้าของโครงการอย่างใกล้ชิด เพื่อให้มั่นใจว่าการส่งมอบงานเป็นไปอย่างราบรื่น บริหารจัดการทรัพยากร (คน และงบประมาณ) ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในทุกช่วงของโครงการ จัดทำและรักษาเอกสารประกอบโครงการ (Project Documentation) ให้ครบถ้วนตามมาตรฐานสากล การบริหารทีมและคุณภาพ (Team & Quality Management) เป็นผู้นำและบริหารจัดการทีม (Functional & Technical Teams) เพื่อผลิตซอฟต์แวร์ที่มีคุณภาพสูงและตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า กำกับดูแลการทำงานให้เป็นไปตามมาตรฐานการผลิตซอฟต์แวร์และการบริการด้าน IT (CMMI Level 3) การบริหารความเสี่ยงและการเปลี่ยนแปลง (Risk & Change Management) ประเมินและบริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Management) เพื่อลดผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับโครงการ ควบคุมการเปลี่ยนแปลง (Change Management) ทั้งในด้านขอบเขตงาน ระยะเวลา และค่าใช้จ่าย พร้อมประเมินผลกระทบอย่างเป็นระบบ การสื่อสารและการประสานงาน (Stakeholder Management) สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า ผู้เชี่ยวชาญจากภาครัฐ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม รายงานสถานะโครงการที่ถูกต้องชัดเจนต่อลูกค้าและผู้บริหาร พร้อมสรุปประเด็นปัญหา (Issue Escalation) เพื่อหาทางแก้ไขได้อย่างทันท่วงที การพัฒนาศักยภาพและการเรียนรู้ (Professional Development) พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำและการบริหารจัดการอย่างต่อเนื่อง เข้าร่วมการสัมมนาหรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง เพื่ออัปเดตความรู้ด้านเทคโนโลยีและมาตรฐานการจัดการใหม่ๆ

Project Coordinator (ธุรการประสานงานโครงการ)

ติดตามกิจกรรมตาม Work breakdown structure ของ Project Plan ส่งมอบงานภายใต้โครงการให้สอดคล้องกับข้อกำหนดการส่งมอบงานในแต่ละงวดของ TOR อย่างตรงเวลา ติดตามความคืบหน้าของโครงการอย่างใกล้ชิดเพื่อให้แน่ใจว่าการส่งมอบโครงการเป็นไปอย่างราบรื่นและทันเวลา ประสานงานระหว่างลูกค้าและทีมพัฒนาในโครงการได้อย่างดี จัดการการนัดหมายประชุม การจัดประชุมและฝึกอบรมผู้ใช้งาน (แบบระยะไกลและนอกสถานที่) จัดหา สั่งซื้อเบรคอบรม สถานที่อบรม ต่างๆ ตามงบประมาณที่มี จัดการประชุม การอบรมผู้ใช้งาน รวมถึงการจัดหาอุปกรณ์และสถานที่ตามงบประมาณที่กำหนด ทำหน้าที่รวบรวม ติดตาม และจัดทำเอกสารสำคัญของโครงการ เช่น รายงานประชุม รายงานงวด และคู่มือระบบ นอกจากนี้ยังช่วยวิเคราะห์ความต้องการลูกค้าและงบประมาณโครงการเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของทีม เข้าร่วมการประชุมและการฝึกอบรมตามความจำเป็นเพื่อรักษาความสามารถ และเพิ่มขีดความสามารถในแต่ละด้าน ติดตามและรวบรวมเอกสารในโครงการเพื่อจัดทำรายงาน ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

วิศวกรไฟฟ้า (จตุจักร)

ควบคุมและตรวจสอบ วางแผนการบริหารควบคุมงานก่อสร้าง ให้สำเร็จตามเป้าหมายที่รับผิดชอบ ดูแลและตรวจสอบงาน Shop Drawing, As Built Drawing, Material, ความปลอดภัย, งานเพิ่ม-ลด ตรวจสอบ และติดตามรายงานประจำวัน, รายงานประจำสัปดาห์, รายงานประจำเดือน, รายงานความปลอดภัย ประสานงานระหว่างเจ้าของโครงการ, ผู้รับเหมา และผู้ออกแบบ

วิศวกรเครื่องกล (ปทุมธานี)

ควบคุมและตรวจสอบ วางแผนการบริหารควบคุมงานก่อสร้าง ให้สำเร็จตามเป้าหมายที่รับผิดชอบ ดูแลและตรวจสอบงาน Shop Drawing, As Built Drawing, Material, ความปลอดภัย, งานเพิ่ม-ลด ตรวจสอบ และติดตามรายงานประจำวัน, รายงานประจำสัปดาห์, รายงานประจำเดือน, รายงานความปลอดภัย ประสานงานระหว่างเจ้าของโครงการ, ผู้รับเหมา และผู้ออกแบบ

โฟร์แมนงานระบบ (จตุจักร)

ตรวจสอบงานไฟฟ้า, เครื่องกล ตรวจหน้างานให้เป็นไปตามแบบ ประสานงานกับทางผู้รับเหมา

โฟร์แมนงานโครงสร้าง สถาปัตย์ (จตุจักร)

ตรวจสอบงานโครงสร้าง สถาปัตย์ ตรวจหน้างานให้เป็นไปตามแบบ ประสานงานกับทางผู้รับเหมา และเจ้าของโครงการ

ธุรการโครงการ (บางนา,ปทุมธานี)

ดูแลงานธุรการและงานเอกสารของไซท์งานก่อสร้าง จัดทำบันทึกการประชุม ติดต่อประสานงานระหว่างไซท์งานกับสำนักงานใหญ่

สถาปนิก (สามัญ)

มีความรู้ความสามารถ ในการจัดทำแบบเพื่อขออนุญาต และเพื่อประมูลราคา มีความเข้าใจในการจัดทำแบบรายละเอียด เคลี่ยร์แบบเพื่อนำไปก่อสร้าง สามารถควบคุม คุณภาพ ประสานงานได้ตั้งแต่เริ่มออกแบบจนถึงนำแบบไปประมูล และแก้ไขงาน ติดตามประสานงานตั้งแต่เริ่มก่อสร้าง จนก่อสร้างแล้วเสร็จ

สถาปนิก (จตุจักร)

ควบคุมและตรวจสอบงานสถาปัตยกรรมให้เป็นไปตามแบบ รายการประกอบแบบ และมาตรฐานที่กำหนด ตรวจสอบคุณภาพงาน วัสดุ และความถูกต้องของงานก่อสร้าง พร้อมรายงานผลการตรวจสอบ ประสานงานกับเจ้าของโครงการ ผู้ออกแบบ ผู้รับเหมา และวิศวกรในสาขาต่าง ๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ติดตามความก้าวหน้าของงานก่อสร้าง พร้อมรายงานปัญหาและเสนอแนวทางแก้ไข ตรวจสอบและให้ข้อคิดเห็นต่อ Shop Drawing, Material Approval และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานสถาปัตยกรรม ควบคุมให้การก่อสร้างเป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพ ความปลอดภัย และข้อกำหนดของโครงการ จัดทำรายงานความก้าวหน้าและเอกสารประกอบตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการโครงการ (กรุงเทพฯ)

วางแผนและควบคุมงบประมาณการก่อสร้าง วางแผนและควบคุมงานก่อสร้างให้เป็นไปตามเป็นไปตามเป้าหมาย สรุปรายงานการก่อสร้างประจำสัปดาห์, ประจำเดือน ต่อเจ้าของโครงการ ประเมินผลดำเนินงาน ตลอดจนการบริหารควบคุมงานก่อสร้าง ควบคุมดูแลบริหารทีมงาน และผู้รับเหมา

วิศวกรประมาณราคา (S&A)

จัดทำงบประมาณเบื้องต้นของโครงการ ตามแบบ Preliminary จัดทำเอกสารสำหรับงานประมูลต่าง ๆ (TOR) จัดทำเอกสารสัญญาต่าง ๆ (Contract Document) ปรับปรุงรูปแบบของเอกสารให้ดูเหมาะสมสำหรับโครงการนั้น ๆ ผู้ประสานงานระหว่างการประมูลงานต่าง ๆ เปรียบเทียบและวิเคราะห์ราคาประมูล ต่อรองราคาและปรับฐานราคากับปริมาณงานให้อยู่ในมาตรฐานของ วสท. และ ASA