พนักงานประจำร้านกาแฟ Cafe Amazon สาขาเทอมินอล 21 พัทยา

Barista ชงกาแฟและเครื่องดื่มอื่นๆ บริการลูกค้า ร้านกาแฟ Café Amazon แคชเชียร์ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการฝ่ายธุรกิจค้าปลีก ( ส่วนงาน Cafe'Amazon )

ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้จัดการเขต,ผู้จัดการร้านให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาต่างๆ ติดตามและตรวจสอบยอดขายของทางสาขาและให้คำแนะนำในการประมาณยอดขาย,วัตถุดิบให้สัมพันธ์กับยอดขาย ตรวจสอบการจ้างแรงงานให้เหมาะสมกับแต่ละสาขา ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆภายในบริษัท

พนักงานประจำร้านกาแฟ Cafe Amazon สาขาเซ็นจูรี่ อนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ

Barista ชงกาแฟและเครื่องดื่มอื่นๆ บริการลูกค้า ร้านกาแฟ Cafe Amazon แคชเชียร์ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Admin / Service Secretary

จัดทำเอกสารต่างๆ ในแผนกบริการ(ช่าง) เปิดใบสั่งซื้ออุปกรณ์(ช่าง) ในระบบ Express ตรวจเช็ค และดูแลรักษาอุปกรณ์เครื่องมือช่าง ติดต่อประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และภายนอก จัดเตรียมเอกสารต่างๆที่ใช้ในการปฏิบัติงานหน้างานให้กับช่าง จัดทำรายงานสรุปการทำงานประจำเดือนของช่าง งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการเขต ( Cafe' Amazon ) พื้นที่ กรุงเทพฯและปริมณฑล

- บริหารยอดขาย และควบคุมต้นทุนต่างๆ ให้เป็นไปตามเป้าหมาย - บริหารจัดการเรื่องบุคลากรภายในร้าน - ตรวจสอบการทำงานของแต่ละสาขาให้เป็นไปตามนโยบาย และมาตราฐานของบริษัทฯ - พัฒนาคุณภาพการทำงาน และการบริการของสาขาให้ได้มาตราฐาน - งานเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

เจ้าหน้าที่บัญชีด้านจ่าย

บันทึกบัญชีค่าใช้จ่าย, ค่าใช้จ่ายตัดจ่าย ตั้งหนี้, ทำชุดจ่าย กระทบยอดบัญชีด้านเจ้าหนี้ จัดทำเอกสารจ่ายเงิน รายงานภาษีซื้อ ภงด. 2, 3, 53 ยื่นกรมสรรพากร กระทบยอดบัญชีเจ้าหนี้การค้า งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายการตลาด (Marketing Operation Assistant Manager)

วางแผนและดำเนินกิจกรรมการตลาด ที่ช่วยส่งเสริมการขายและสร้างการรับรู้ของแบรนด์ โดยครอบคลุมงานด้าน การวางแผนการตลาดและกำหนดกลยุทธ์ทางการตลาด การวิเคราะห์ตลาดและพฤติกรรมของลูกค้า การส่งเสริมภาพลักษณ์และการรับรู้ของแบรนด์ (Brand Awareness) การจัดทำรายการส่งเสริมการขายและโปรโมชั่น การประชาสัมพันธ์และการสื่อสารทางการตลาด การวางแผนและผลิตสื่อการตลาดทั้ง Online และ Offline การจัดทำและบริหารแคมเปญ/โปรโมชั่น เพื่อให้บรรลุยอดขายตามเป้าหมาย ติดตามและวิเคราะห์ผลลัพธ์ของกิจกรรมทางการตลาด เพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนากลยุทธ์ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

Senior Recruiter ประจำที่ กทม. ( สำนักงานใหญ่ )

โพสต์รับสมัครงาน ในช่องทาง Web และ Media ต่างๆ หาช่องทางใหม่ๆ ในการสรรหาพนักงาน และปรับปรุงข้อมูลการประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปถึงยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คัดเลือกใบสมัครตามคุณสมบัติที่บริษัทกำหนด ประสานงาน กับบุคลากรภายในบริษัทและบุคคลภายนอก งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Administration Manager (ประจำที่เอกมัย สำนักงงานใหญ่)

2. บริหารแม่บ้านและความสะอาด * วางแผนและควบคุมงานแม่บ้านให้พื้นที่สำนักงาน ห้องน้ำ ห้องประชุม และพื้นที่ส่วนกลางสะอาด * จัดตารางงาน ตรวจคุณภาพ และควบคุมการใช้วัสดุทำความสะอาด * ดูแลสุขอนามัย การจัดการขยะ และการควบคุมสัตว์รบกวน 3. บริหารพนักงานขับรถและรถบริษัท * วางแผนตารางรถและมอบหมายงานพนักงานขับรถ * ควบคุมการใช้รถ น้ำมัน ค่าทางด่วน และบันทึกระยะทาง * ดูแลการต่อภาษี ประกันภัย พ.ร.บ. และการตรวจสภาพรถ * วางแผนบำรุงรักษารถ และติดตามอุบัติเหตุหรือความเสียหาย 4. ดูแลอาคารสำนักงานและระบบสาธารณูปโภค * ตรวจสอบความพร้อมของอาคาร ระบบไฟฟ้า ประปา แอร์ ลิฟต์ ห้องน้ำ และระบบระบายน้ำ * ดูแลพื้นที่จอดรถ รั้ว ประตู ระบบรักษาความปลอดภัย และ CCTV * ประสานผู้รับเหมาและหน่วยงานภายนอกในการตรวจสอบหรือซ่อมแซม * ควบคุมการใช้ไฟฟ้า น้ำ และสาธารณูปโภคให้เหมาะสม 5. งานซ่อมบำรุงอาคาร * จัดทำแผน Preventive Maintenance รายเดือนและรายปี * รับแจ้ง วิเคราะห์ และติดตามงานซ่อมจนแล้วเสร็จ * จัดทำทะเบียนเครื่องจักรและอุปกรณ์ประจำอาคาร พร้อมประวัติการซ่อม * ตรวจรับงานผู้รับเหมา ควบคุมคุณภาพ ระยะเวลา และความปลอดภัย * วางแผนงบประมาณซ่อมบำรุงและโครงการปรับปรุงอาคาร 6. ความปลอดภัยและกฎหมาย * ดูแลระบบป้องกันอัคคีภัย ทางหนีไฟ ป้ายฉุกเฉิน และอุปกรณ์ดับเพลิงร่วมกับฝ่ายความปลอดภัย * ควบคุมผู้รับเหมาให้ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยของบริษัท * ดูแลใบอนุญาต สัญญาบริการ และการตรวจรับรองระบบอาคารที่เกี่ยวข้อง * สนับสนุนงาน ISO, Internal Audit และการตรวจจากหน่วยงานภายนอก 7. การบริหารทีมและงบประมาณ * บริหารทีมธุรการ แม่บ้าน พนักงานขับรถ ช่างอาคาร และผู้รับเหมาภายนอก * กำหนดเป้าหมาย ประเมินผลงาน และพัฒนาทีม * จัดทำและควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่ายฝ่ายธุรการและอาคาร * จัดทำรายงานค่าใช้จ่าย ปัญหา และสถานะงานเสนอผู้บริหาร

KOL Specialist (ดูแลงานของครีเอเตอร์ ในแพลตฟอร์มออนไลน์)

สรรหา คัดเลือก วิเคราะห์ Profile ไลฟ์สไตล์ เพื่อจับคู่ ครีเอเตอร์ , KOL ให้เหมาะสมตรงกับสินค้าและกลุ่มเป้าหมายของแบรนด์ จัดเก็บฐานข้อมูล ครีเอเตอร์ , KOL , Agency ให้เป็นระบบ ง่ายต่อการค้นหา ติดตาม สนับสนุน ครีเอเตอร์ KOL พันธมิตรต่าง ๆ ให้มีเครื่องมือช่วยเหลือรักษาและเพิ่มยอดขาย สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับครีเอเตอร์ KOL พันธมิตร ต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความร่วมมือในระยะยาว ดำเนินการบริหาร เจรจาเงื่อนไข ค่าตอบแทน และข้อตกลงการทำงานกับ ครีเอเตอร์ KOL เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ สร้างแรงจูงใจให้ต่อครีเอเตอร์ ติดตามและวิเคราะห์ผลการดําเนินงานของ ครีเอเตอร์ KOL รวมถึงปรับกลยุทธ์เพื่อพัฒนาผลงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น จัดทำรายงาน และใช้เครื่องมือเฉพาะทางในการเพิ่มโอกาสเติบโต ค้นหารูปแบบความร่วมมือใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาและปรับปรุงกลยุทธ์ให้มีประสิทธิภาพสูงสุดอยู่เสมอ สร้างสรรค์แนวทางใหม่ ๆ นำเสนอให้กับบริษัท เพื่อสร้างแรงจูงใจให้กับ Affiliate Parner เพื่อสร้างยอดขายให้เพิ่มขึ้น

KOL / KOC Management (ประจำสาขาพระราม9)

วางแผนและบริหารจัดการงานร่วมกับ KOL / KOC ติดต่อ ประสานงาน และดูแลความสัมพันธ์กับ KOL / KOC ปฏิบัติงานตามเป้าหมาย Social Media Platform (Shoppee ,Lazada , Facebook ,Line , Youtube , Tiktok ) ค้นหา คัดเลือก และประเมินศักยภาพ KOL / KOC ติดตามผล วิเคราะห์ และสรุปรายงานแคมเปญ งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Admin Platform Online (ทำงานที่ พระราม 9)

การจัดการ ระบบหลังของแพลตฟอร์มออนไลน์ Shopee , Lazada , Tiktok เช่น การลงรายการสินค้าเพื่อจำหน่าย รูปภาพ วิดีโอ การติดต่อครีเอเตอร์ งานให้ข้อมูลทุกแพลตฟอร์มออนไลน์ บริการก่อนการขาย เพื่อปิดการขาย ตอบแชทลูกค้า แนะนำรายละเอียดสินค้า แจ้งโปรโมชั่น และกระตุ้นการตัดสินใจซื้อเพื่อปิดการขายให้ได้มากที่สุด การบริการหลังการขายผ่านช่องทางแชท การรับเรื่องปัญหาลูกค้า แก้ไขเบื้องต้นด้วยตนเอง หรือ ประสานงานทุกส่วนงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ไขสถานการณ์และแจ้งผลให้ลูกค้าทราบ การจัดการ ดูแล บริหาร การตรวจสอบคะแนนรีวิวสินค้า ดำเนินการประสานงาน แก้ไขปัญหา สร้างความพึงพอใจบลูกค้าอย่างเร่งด่วน เพื่อให้มีการแก้ไขรีวิว คะแนนสินค้า การจัดการ ดูแล ประสานงาน ครีเอเตอร์ พันธมิตร ในแพลตฟอร์มออนไลน์

ทรัพยากรบุคคล (ฝ่ายสรรหา) ประจำที่ กทม. สำนักงานใหญ่

ปรับปรุงแก้ไขและหาช่องทางใหม่ๆ สำหรับการสรรหาพนักงาน เพื่อให้งานได้ตาม มาตรฐาน ประสานงานกับบุคลากรภายในและภายนอกบริษัท เพื่อประสานงานการสรรหา พนักงาน สรรหาพนักงานให้กับกลุ่มบริษัท กรุงเทพ สมุทรปราการ และ ระยอง ผ่าน โพสต์รับสมัครงาน ช่องทาง Web ,Media ต่างๆ รวมถึงการคัดเลือกพนักงาน