HR Manager

กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลทั้งบริษัทร่วมกับฝ่ายบริหาร กำกับงานด้าน HRM และ HRD ตามนโยบายบริษัท เช่น การวางแผนอัตรากำลังพล การสรรหาว่าจ้าง การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ การพัฒนาบุคลากร เป็นต้น กำกับและควบคุมอัตราการ Turnover ของพนักงาน รวมถึงการ Retain พนักงานเพื่อการพัฒนาอย่างยังยืน วางแผนการสรรหาเชิงรุก และดำเนินการสรรหา คัดเลือก ทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบอย่างทันท่วงที และตรงกับงาน รวมทั้งการคัดเลือกสื่อและช่องทางในการสรรหาพนักงาน รวมถึงจัดทำงบประมาณค่าลงประกาศโฆษณารับสมัครงานประจำปี วิเคราะห์ และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานทรัพยากรบุคคล (โครงสร้างตำแหน่งงาน, การจัดสรรอัตรากำลังพล, แรงงานสัมพันธ์, สวัสดิการต่างๆ ฯลฯ) ควบคุม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation and Welfare) กำกับงานด้านพนักงานสัมพันธ์ (Employee Relations) ให้คำแนะนำ/ปรึกษากับพนักงานเพื่อแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงาน และการบริหารงานบุคคล จัดทำแผนและดำเนินการประเมินพนักงานเมื่อครบระยะการทดลองงานต่างๆ ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมต่างๆ หน้าที่อื่นๆตามได้รับมอบหมายจากทีมบริหาร

บัญชีสต๊อก

เปิดใบสั่งขายตามใบสั่งซื้อที่เซลล์เขียนมาเปิดบิล,เปิดใบสั่งขายส่งตามคิว,เปิดใบสั่งขายหน้าร้าน สรุปยอดขาย สรุปรายงาน SO ที่เปิด , ทำรายงาน SO บันทึกยอดเปิด SO จากใบสั่งซื้อ ทะเบียนใบสั่งขาย SO เทียบกับใบสั่งซื้อ CO บันทึกจ่ายออกโดยการดึงใบ SO เพื่อตัดจ่ายสินค้า บันทึกรับเข้าของสาขาจากใบเบิกเพื่อขาย งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ธุรการบัญชีสต๊อก

เปิดใบสั่งขายตามใบสั่งซื้อที่เปิดบิล,เปิดใบสั่งขายส่งตามคิว,เปิดใบสั่งขายหน้าร้าน สรุปยอดขาย สรุปรายงาน SO ที่เปิด , ทำรายงาน SO บันทึกยอดเปิด SO จากใบสั่งซื้อ ทะเบียนใบสั่งขาย SO เทียบกับใบสั่งซื้อ CO บันทึกจ่ายออกโดยการดึงใบ SO เพื่อตัดจ่ายสินค้า บันทึกรับเข้าของสาขาจากใบเบิกเพื่อขาย งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย ด่วน

ขายสินค้าและบริการของบริษัท ให้กับลูกค้าปัจจุบัน และลูกค้าใหม่ นำเสนอขายสินค้าและบริการ ใบเสนอราคา ประสานงานเรื่องการจัดส่งสินค้ากับผู้ที่เกี่ยวข้อง มีเงินเดือนประจำและค่าคอมมิชชั่น ค่าโทรศัพท์,ค่าเดินทาง

HR Operations & Compliance

ดูแลงานเอกสารและข้อมูลพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง แฟ้มประวัติ และระบบข้อมูล HR สนับสนุนการจัดเตรียมข้อมูลเงินเดือน (Payroll) และตรวจสอบความถูกต้อง ดูแลกระบวนการเข้า-ออกงาน (Onboarding / Offboarding) ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้การดำเนินงาน HR เป็นไปอย่างราบรื่น สนับสนุนให้การดำเนินงานสวัสดิการ เช่น ประกันสังคม, ประกันกลุ่ม ดูแล และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานที่ต้องประสานงานกับหน่วยงานราชการ

แม่บ้าน

ทำความสะอาดบ้าน อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เซลล์รถยนต์ไฟฟ้า

หาลูกค้า นำเสนอการขาย ให้คำแนะนำและบริการจนส่งมอบรถให้ลูกค้า ติดตามลูกค้าอย่างต่อเนื่อง

Digital Marketing

วางแผนและดำเนินการ ยิงโฆษณาออนไลน์ (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads ฯลฯ) เพื่อโปรโมตรถยนต์และบริการที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย (Target Audience) และปรับแคมเปญให้เหมาะสมกับอุตสาหกรรมยานยนต์ ติดตามและวิเคราะห์ผลโฆษณา (Ads Performance) เช่น CTR, Conversion, Cost per Lead เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ จัดทำรายงานผลการโฆษณาและนำเสนอผู้บริหารเป็นประจำ ประสานงานกับทีมขายและทีมการตลาด เพื่อเชื่อมโยงแคมเปญเข้ากับกิจกรรมส่งเสริมการขายของโชว์รูม/ศูนย์บริการ ดูแล Content โฆษณาเบื้องต้น เช่น การเขียนข้อความโฆษณา (Ad Copy) และการเลือกภาพ/วิดีโอที่เหมาะสม ศึกษาและอัปเดตเทรนด์การตลาดออนไลน์ใหม่ ๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้

ผู้จัดการโชว์รูม(ขายรถยนต์ไฟฟ้า)

วางแผน กำหนดเป้าหมาย และมาตรฐานการปฏิบัติงานในแผนกขาย โชว์รูมรถยนต์ไฟฟ้า บริหารจัดการและสนับสนุนทีมงานขายรถยนต์ให้มีประสิทธิภาพ สูงสุด และบรรลุยอดขายได้ตามเป้าหมาย วิเคราะห์ข้อมูล,กำหนดทิศทางการขาย ดูแลยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด บริหารจัดการ สร้างความสัมพันธ์ ดูแลลูกค้า

พนักงานขับรถผู้บริหาร

ขับรถรับ–ส่งผู้บริหารตามตารางงานที่ได้รับมอบหมาย ดูแลรักษาความสะอาดและความเรียบร้อยของรถยนต์ ตรวจเช็กสภาพรถก่อนและหลังการใช้งาน ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ที่ปรึกษางานบริการ (SA)

ต้อนรับลูกค้า ตรวจสภาพรถเบื้องต้น สอบถามอาการ และประสานงานส่งต่อแผนกที่เกี่ยวข้อง เปิดใบสั่งซ่อม แจ้งราคาและระยะเวลา ยืนยันข้อมูลลูกค้า และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง ประสานงานกับแผนกอะไหล่และควบคุมคิวงาน ติดตามความคืบหน้า และแจ้งลูกค้า ตรวจสอบความเรียบร้อยของงานและความสะอาดรถก่อนส่งมอบ พร้อมอธิบายงานซ่อมและแนะนำการดูแลรักษา จัดทำรายงานประจำวัน และติดตามผลหลังส่งมอบรถ ดูแลความพึงพอใจลูกค้า รับมือข้อร้องเรียน สร้างความสัมพันธ์ และสนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขาย ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการโชว์รูม

วางแผน กำหนดเป้าหมาย และมาตรฐานการปฏิบัติงานในแผนกขาย โชว์รูมรถยนต์ บริหารจัดการและสนับสนุนทีมงานขายรถยนต์ให้มีประสิทธิภาพ สูงสุด และบรรลุยอดขายได้ตามเป้าหมาย วิเคราะห์ข้อมูล,กำหนดทิศทางการขาย ดูแลยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด บริหารจัดการ สร้างความสัมพันธ์ ดูแลลูกค้า

พนักงานต้อนรับงานบริการ

ต้อนรับลูกค้าและผู้มาติดต่อทุกท่านด้วยความสุภาพ ยิ้มแย้ม แจ้งข้อมูลและอำนวยความสะดวก ดูแลบริเวณพื้นที่รับรองลูกค้าให้น่าใช้บริการ (Clean, Tidy & Comfortable) ลงทะเบียนลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการศูนย์ (Maintenance / Service / Spare Parts) ประสานงานกับที่ปรึกษาการขายและที่ปรึกษางานบริการ เพื่อจัดการคิวลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ ให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับโปรโมชั่น, บริการหลังการขาย และขั้นตอนการรับบริการ ติดต่อประสานงานระหว่างลูกค้ากับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายขาย, ฝ่ายบริการ, ฝ่ายอะไหล่, ฝ่ายซ่อม, ฯลฯ จัดทำเอกสารและบันทึกข้อมูลการเข้ารับบริการในระบบ (Service Booking / Walk-in Customer) รับสายโทรศัพท์และตอบข้อสอบถามจากลูกค้าและให้ข้อมูลเบื้องต้นและโอนสายไปยังแผนกที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานลูกค้า Walk-in / สายที่รับต่อวัน ส่งต่อผู้จัดการ ดูแลสื่อประชาสัมพันธ์ในพื้นที่ เช่น แคตตาล็อก, โบรชัวร์, ฯลฯ สนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขาย / กิจกรรมลูกค้าสัมพันธ์ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย