เจ้าหน้าที่ Front Office (สาขาใหม่สุขุมวิท31)

ต้อนรับลูกค้าที่มารับบริการ / ประสานงานเช็คคิวแพทย์ การจัดยาตามใบสั่งแพทย์ / ตรวจสอบยาหมดอายุ ทำการนัดหมายกับลูกค้าที่มาใช้บริการ คิดค่าชำระลูกค้าที่มารับบริการ ประสานงานกับแผนกและหน่วยงานต่างๆ

ผู้ช่วยสัตวแพทย์ ประจำสาขาประชาชื่น

มีความรู้เกี่ยวกับสัตว์เบื้องต้น ดูแลรักษา อุปกรณ์ เครื่องมือต่างๆในแผนกให้พร้อมใช้งาน ช่วยสัตวแพทย์ในการดูแลสัตว์ป่วย / สังเกตอาการสัตว์ ป้อนยาและอาหาร จับบังคับสัตว์ให้แพทย์ ประสานงานกับแผนกต่างๆ

ผู้ช่วยสัตวแพทย์ (ประจำสาขาพระราม 2)

มีความรู้เกี่ยวกับสัตว์เบื้องต้น ดูแลรักษา อุปกรณ์ เครื่องมือต่างๆในแผนกให้พร้อมใช้งาน ช่วยสัตวแพทย์ในการดูแลสัตว์ป่วย / สังเกตอาการสัตว์ ป้อนยาและอาหาร จับบังคับสัตว์ให้แพทย์ ประสานงานกับแผนกต่างๆ

พนักงานทั่วไป (ผู้ทุพพลภาพ ประเภท 2-3)

จัดเรียงของให้เป็นระเบียบ ช่วยเหลือตนเองในการทำงานประจำวัน ดูแลความสะอาดในพื้นที่ทำงาน ช่วยในการเตรียมอุปกรณ์และเครื่องมือในการทำงาน สนับสนุนทีมงานตามคำสั่ง

พนักงานไลน์ผลิต ( รายเดือน ไม่ใช้วุฒิ ) คุมคน / คุมเครื่อง

1.วางแผนและควบคุมการผลิต 2.ควบคุม/อบรมการปฏิบัติงานของพนักงานในฝ่ายให้มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามระบบคุณภาพต่างๆ 3.สรุปรายงานการผลิตประจำวัน ทำข้อมูลนำเสนอในกรณีต่างๆที่ทางผู้จัดการและผู้บริหารร้องขอได้ 4.จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน และสอดคล้องกับระบบคุณภาพ 5.วางแผนทรัพยากรการผลิตให้เพียงพอและเหมาะสม

หัวหน้าไลน์ผลิต (ควบคุมกระบวนการเตรียมการและคัด)

คุมพนักงานปอกคว้านวัตถุดิบ จนถึง กระบวนการคัดเลือกก่อนการบรรจุ ควบคุมและบันทึก ส่วนผสมน้ำแช่วัตถุดิบ ทำรายงาน

ช่าง SEAMER

1.มีความรู้และความสามารถในการซ่อมบำรุงเครื่องปิดฝาได้

QS Officer (ประจำหน่วยงานก่อสร้าง)

สามารถถอดแบบคิดปริมาณวัสดุเพื่องานจัดซื้อและประมาณราคางานก่อสร้าง ติดตามผลงานการก่อสร้าง ทำ Cost control เพื่อควบคุมต้นทุนค่าแรง วัสดุ ตรวจสอบงานเพิ่ม-ลดในแต่ละโครงการ ตรวจสอบราคาวัสดุ ประสานงานกับแผนกต่างๆ ในการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนงาน รับผิดชอบการวางแผนและควบคุมดูแลต้นทุนของโครงการ ทำงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

IMS Administrator

ดูแล ควบคุม และจัดการเอกสาร บันทึกข้อมูล และรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบบริหารจัดการแบบบูรณาการ (Integrated Management System: IMS) รับผิดชอบงานทะเบียนผู้ขาย (Vendor Registration) งานจัดซื้อ การบริหารทรัพย์สิน และการควบคุมด้านการเงินที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน ISO ปฏิบัติงานสนับสนุนด้านธุรการทั่วไปและช่วยเหลืองานต่างๆ ตามที่ผู้จัดการระบบ IMS มอบหมาย ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานธุรการทั่วไป

Assistant HR Officer / HR Officer (Training and Recruitment)

ด้านงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) • จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) และดำเนินการจัดอบรมทั้งภายใน (In-house) และภายนอก (Public Training) ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด • ประสานงานกับ Corporate Planning และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการวิเคราะห์ช่องว่างทางทักษะ (Skill Gap Analysis) เพื่อวางแผน พัฒนา บริหาร Skill Matrix และจัดทำคลังความรู้ (Knowledge Management) • ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม (Training Effectiveness) วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำมาปรับปรุงหลักสูตร และจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร • ดำเนินการยื่นรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้ถูกต้องตามข้อกำหนดทางกฎหมาย • ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding & Orientation Program) • วางแผนและจัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร (Employee Engagement & Staff Activities) ด้านงานสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment & Selection) • ดำเนินการสรรหา คัดเลือก คัดกรองเรซูเม่ จัดทำแบบทดสอบ และสัมภาษณ์พนักงานผ่านช่องทางต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร • จัดทำและปรับปรุงโครงสร้างองค์กร (Organization Chart) และใบแจ้งหน้าที่งาน (Job Description) ให้เป็นปัจจุบัน • จัดทำรายงานอัตรากำลังคน (Manpower Planning) วิเคราะห์อัตราการเข้า-ออกของพนักงาน (Turnover Rate) และดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก (Exit Interview) • ควบคุมและจัดทำเอกสารด้านการสรรหาและว่าจ้างให้เป็นไปตามระบบมาตรฐาน ISO และนโยบายของบริษัท ด้านงานสนับสนุนและระบบ HRIS (HR Support & HRIS) - 20% • บันทึกและอัปเดตข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS ให้ถูกต้องเรียบร้อย • ออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์งาน HR ภายในองค์กร โดยใช้เครื่องมือ เช่น Canva หรือ AI Tool • รวบรวม ตรวจสอบ และจัดทําขอมูลการลา การทํางานลวงเวลา (Overtime) และขอมูลการลงเวลาปฏิบัติงาน เพื่อใช้ประกอบการประมวลผลเงินเดือน • ประสานงานและสนับสนุนงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Architect (for Design Section / Head Office)

ออกแบบงานสถาปัตยกรรม และจัดทำแบบร่างเบื้องต้นเพื่อใช้ในการประมาณราคา จัดทำและเขียนแบบสำหรับยื่นขออนุญาตก่อสร้าง จัดทำแบบก่อสร้าง (Construction Drawings) สำหรับการดำเนินงานจริง

QS Officer (ประจำสำนักงานใหญ่)

ประมาณราคาและจัดทำงานประมูล (Tender) รวบรวมข้อมูลด้านสัญญา และสนับสนุนกระบวนการจัดซื้อและจัดจ้าง อัปเดตฐานข้อมูลต้นทุนเพื่อนำไปใช้ในการจัดทำเอกสารเสนอราคา (Tender Documents) จัดเตรียมแบบร่างและรายละเอียดข้อกำหนด (Specifications) ให้ครบถ้วน เพื่อใช้ในการขอใบเสนอราคาจากผู้ขาย/ผู้รับเหมา ดำเนินการตรวจสอบรายการ (Tender Checklist) เพื่อยืนยันประเด็นสำคัญในเอกสารประมูล จัดทำเอกสารเสนอราคา/ยื่นประมูลให้เป็นไปตามข้อกำหนด ตอบสนองความต้องการของฝ่ายออกแบบ/เจ้าของโครงการ หรือเสนอแนวทางแก้ไข (Counter Proposal)

Senior Marketing Officer

งานด้านการขายและการตลาด : รับผิดชอบในการดำเนินงานและผลลัพธ์ของกิจกรรมด้านการขายและการตลาดทั้งหมด เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท การบริหารลูกค้าและการรักษาความสัมพันธ์ : ดูแล พัฒนา และรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าเดิมในระยะยาว พร้อมทั้งค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ หรือโครงการต่อเนื่องจากลูกค้าปัจจุบันอย่างเชิงรุก การประสานงานด้านเทคนิคและข้ามสายงาน : ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลัก โดยใช้ความรู้ด้านวิศวกรรมและการก่อสร้าง เพื่อเชื่อมโยงการสื่อสารและเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานระหว่างฝ่ายก่อสร้าง (Building) ฝ่ายออกแบบ (Design) และฝ่ายบริหารโครงการ (Project Management) สนับสนุนด้านการตลาดเชิงเทคนิค : ใช้ความรู้ด้านวิศวกรรมก่อสร้างในการสนับสนุนทีมงานจัดทำเอกสารนำเสนอโครงการ ข้อเสนอทางเทคนิค และตอบข้อซักถามด้านเทคนิคเบื้องต้นจากลูกค้า การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ : รักษาการสื่อสารทั้งการพูดและการเขียนอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งกับลูกค้าภายนอกและหน่วยงานภายในองค์กร สนับสนุนงานฝ่ายและการเดินทาง : สนับสนุนหัวหน้าฝ่ายการตลาดเพื่อให้การดำเนินงานของฝ่ายเป็นไปอย่างราบรื่น พร้อมทั้งสามารถเดินทางไปพบลูกค้า ณ สำนักงานหรือหน้างานโครงการได้เป็นครั้งคราว งานที่ได้รับมอบหมาย : ปฏิบัติงานอื่น ๆ ด้านการตลาด งานธุรการ หรือการสื่อสารองค์กร ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา