หัวหน้าทีมขายเครื่องมือแพทย์ เขตภาคตะวันออก+อีสานล่าง (ดูแล 16 จังหวัด)

สามารถบริหารยอดขายได้ตามเป้าหรือมากกว่า 100% ดูแลพื้นที่ ภาคตะวันออก และภาคอิสานล่าง รวม 16 จังหวัด ได้แก่ 1) กาญจนบุรี 2) จันทบุรี 3) ฉะเชิงเทรา 4) ชลบุรี 5) ตราด 6) นครนายก 7) ปราจีนบุรี 8) ระยอง 9) สุพรรณบุรี 10) สระแก้ว 11) ชัยภูมิ 12) นครราชสีมา 13) บุรีรัมย์ 14) ศรีสะเกษ 15) สุรินทร์ 16) สระบุรี วางแผน บริหาร ประสานงานเกี่ยวกับงานขายในพื้นที่ กับแผนกอื่นๆ อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น กับฝ่ายประสานงานขาย เพื่อให้เกิดความรวดเร็ว และลดความผิดพลาด เพื่อประโยชน์ในการขายสูงสุด, กับฝ่ายบัญชี เพื่อให้เก็บบัญชีลูกหนี้ และ LG ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสภาพคล่องของบริษัท, กับฝ่าย After Sales Service เพื่อให้สินค้าที่อยู่กับลูกค้าเกิดประโยชน์สูงสุด และ เกิดความเชื่อใจและประทับใจที่จะกลับมาเป็นลูกค้าอีก, กับฝ่าย Warehouse และ Dispatch เพื่อให้การจัดส่งของราบรื่นและถูกต้องตามที่นัดหมายกับลูกค้า กำหนดแผนงานและขั้นตอนในการขาย การฝึกฝน และให้คำแนะนำให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา ระบุโอกาสธุรกิจใหม่ มองหาลูกค้าใหม่ และสินค้าใหม่สำหรับลูกค้าปัจจุบัน รวมถึงสร้างช่องทางใหม่ ของสินค้าเดิมที่จะตอบสนองความต้องการให้กับลูกค้าได้ ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายขายในการกำหนดเป้าหมายการขายและกลยุทธธ์ธุรกิจ รวมถึงรับผิดชอบในการดำเนินการและติดตามอย่างใกล้ชิด มีความรู้เกี่ยวกับสินค้า สามารถอธิบายรายละเอียดสินค้าให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา ลูกค้า เพื่อให้เกิดความพึงพอใจ และสามารถใช้งาน ดูแล บำรุงรักษาเครื่องมือแพทย์เบื้องต้นได้ดี

PC/ธุรการ บ้านกรองน้ำ สาขา โคราช

แนะนำสินค้ากับลูกค้าที่มีติดต่อที่สาขา จัดทำเอกสาร ตรวจเช็คสต็อกในสาขา ติดต่อประสานงานกับสำนักงานใหญ่

ช่างยนต์ (Automotive Technician)

ติดตั้ง ตรวจสอบ และเตรียมความพร้อมของเครื่องยนต์หรือเครื่องจักรก่อนการใช้งาน ซ่อมแซมและบำรุงรักษาเครื่องยนต์ เครื่องจักรตามแผน (Preventive Maintenance) วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเครื่องยนต์หรือเครื่องจักรที่ขัดข้อง (Troubleshooting) และวินิจฉัยปัญหาของรถด้วยเครื่องมือและอุปกรณ์เฉพาะทาง ตรวจสอบสภาพเครื่องยนต์ เครื่องจักรและอุปกรณ์อย่างสม่ำเสมอ บันทึกข้อมูลการซ่อมบำรุง และจัดทำรายงาน ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและข้อกำหนดของโรงงาน เสนอแนวทางปรับปรุงเครื่องยนต์ เครื่องจักรหรือกระบวนการทำงาน ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

พนักงานขายหน่วยรถเงินสด (ขับเองขายเอง) สาขานครราชสีมา ด่วน

เสนอขายผลิตภัณฑ์ของบริษัท ในเขตพื้นที่ ที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการฟาร์ม

1.ทำงานอย่างต่อเนื่องมุ่งสู่เป้าหมายในการเพิ่มปริมาณและคุณภาพของการผลิตน้ำนมดิบของฟาร์มโคนมให้ได้มากที่สุด 2.เป็นผู้นำ จูงใจ และดูแลทีมงานฟาร์มโคนมของบริษัทในทุกหน่วยงาน -การรีดนม -ดูแลสุขภาพสัตว์ และการผสมเทียม -งานไร่ และการผลิตอาหารหยาบ -การสุขาภิบาลโคนม 3.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานสนับสนุนการทำงานของบริษัท -ฝ่ายทรัพยากรบุคคล -ฝ่ายประกันคุณภาพ -การจัดซื้อ และควบคุมสต๊อค -การบำรุงรักษาเชิงป้องกัน 4.ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ ในการตั้ง KPIs ของทุกหน่วยงานภายในฟาร์มโคนม และทำงานร่วมกับพนักงานให้ได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ 5.ตรวจสอบและควบคุมต้นทุนการดำเนินงานของฟาร์ม 6.จัดทำรายงานความคืบหน้าการปฏิบัติงานของฟาร์มเป็นประจำต่อผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการของบริษัท

Area Supervisor Modern Trade (ดูแลพื้นที่ภาคกลางและภาคอีสานตอนล่าง)

ดูแลและบริหาร PC และ จัดการยอดขายร้านค้าให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด สรรหาพนักงาน PC ที่มีศักยภาพ ทดแทนในสาขาที่ PC ขาดได้ ตรวจงานสาขา และ ควบคุมดูแลการทำงานของ PC ให้อยู่ในกฎระเบียบของบริษัท อบรมความรู้เรื่องสินค้าและเทคนิคการขายให้กับ PC และ พนักงานขายของร้านค้า ดูแลความเรียบร้อยของสาขา สินค้าตัวโชว์ และ โปรโมชั่นต่างๆ ประสานงานระหว่างทีมส่วนกลาง กับ PC ช่วยผลักดันให้เกิดยอดขาย และลดปัญหาที่อาจส่งผลเสียกับบริษัท เข้าพบผู้จัดการร้าน และ หัวหน้าแนกเพื่อเชื่อมสัมพันธ์ และ เพิ่มยอดขายให้กับร้านค้า

พนักงานขับรถแบ็คโฮ

ขับรถแบคโฮ ตามงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา การตรวจเช็คและบำรุงรักษา งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการภาคอีสาน

- กระตุ้นยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย - ควบคุมดูแล สั่งการ พร้อมแก้ไข การทำงานผู้ใต้บังคับบัญชา - หาแนวทาง เครื่องมือ ช่องทางในการพัฒนากระบวนการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามเป้าหมายและนโยบายขององค์กร - ประสานติดตามงานในขั้นตอนต่าง ๆ ภายในองค์กร - ตรวจสอบและสรุปปัญหาการดำเนินงาน ในแต่ละขั้นตอน พร้อมระบุแนวทางการแก้ไข นำเสนอเพื่อนำเรียนผู้บริหาร ให้ทราบต่อไป - ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย - งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ที่รับผิดชอบ

ผู้จัดการสาขา อุดรธานี / สาขานคราชสีมา(โคราช3)

- บริหารยอดขายให้บรรลุเป้าหมาย รายงานยอดขาย ผลการดำเนินงานของสาขา และข้อมูลต่างๆ ต่อผู้บริหาร - สอนงาน กำกับดูแลงานการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท - ปรับปรุงผลงานของพนักงานและของร้านให้อยู่ในระดับที่ดี - ควบคุมดูแลพฤติกรรมพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัท - ดูแลความเป็นระเบียบ เรียบร้อย และความสวยงามในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามาตรฐานของบริษัท - บริหารหน้าร้านของสาขา ดูแลการจัดวาง (Display) สินค้าให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสม สวยงามทันสมัย - ประสานงานกับแต่ละแผนก ด้านข้อมูล นโยบาย ระเบียบคำสั่ง ไปยังผู้ใต้บังคับบัญชา - สร้างและรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับลูกค้า ควบคุมคุณภาพการบริการลูกค้าให้เป็นไปตามมาตรฐาน บริษัทฯ

ช่างเทคนิค (สีคิ้ว จ.นครราชสีมา)

ดำเนินการ Configuration อุปกรณ์ Router งานแก้ไขเหตุเสีย และเหตุเสียเร่งด่วน ทำงานเป็นทีม มีรถยนต์ให้ออกปฏิบัติงานนอกสำนักงาน เพื่อความรู้ความสามารถงานเอินเทอร์เน็ตบรอดแบนด์

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย (Sales Executive – Forklift ) สาขาโคราช (หนองบัวศาลา)

ดูแลงานขายลูกค้าเก่า และหาลูกค้าใหม่ (สินค้ารถยกฟอร์คลิฟท์) นำเสนอผลิตภัณฑ์สินค้าของบริษัทฯ เข้าพบลูกค้าและนำเสนอผลิตภัณฑ์ รับผิดชอบด้านการขายสินค้าที่รับผิดชอบ ประสานงาน ดูแล และวางแผนเข้าพบลูกค้า เพื่อผลักดันการขายสินค้าให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด จัดทำใบเสนอราคา ข้อมูลสินค้า รายงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง

Restaurant Supervisor - ผู้ช่วยผู้จัดการร้านอาหาร (ปฏิบัติงาน จ.นครราชสีมา)

สรุปยอดขายประจำวัน ประจำสัปดาห์ และประจำเดือน และจัดส่งรายงานตามลำดับ พัฒนาพนักงานในร้านอาหาร รับผิดชอบดูแลอุปกรณ์ และสถานที่ของร้านอาหารให้สะอาดเรียบร้อยพร้อมใช้งาน รับผิดชอบรายการสต็อคสินค้าภายในร้านอาหารประจำเดือนและเช็คสต็อคกับแผนกบัญชี รับผิดชอบด้านการบริการ การให้ข้อมูลสินค้าและบริการ ตามมาตรฐานของบริษัทฯ กระตุ้นยอดขายสินค้าและบริการ สามารถ พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ดี

Sales Supervisor

ตั้งเป้าการขาย และวางแผนเพื่อให้บรรลุยอดขาย การกระจาย และการจัดเรียงในเขตพื้นที่ที่ตนเองรับผิดชอบ วางแผนการใช้โปรโมชั่น และกลยุทธในการเสนอขายสินค้าหรือโปรแกรมใหม่ ๆ ในตลาด ออกพบปะลูกค้า และทำการวางแผนธุรกิจร่วมกับลูกค้า หรือร้านค้ารายใหญ่ ทั้งรายเดือน และประจำปี พัฒนาทักษะการทำงานของพนักงานในทีมขาย ตรวจสอบดูแลการทำงานโดยการไปออกตลาด หรือการจัดอบรมในห้องเรียน เป็นผู้นำในการจัดประชุมทีมขายของแต่ะละเขต และการทบทวนยอดขายประจำเดือน ทำรายงานผลการทำงานประจำวัน และกิจกรรมการขายต่าง ๆ ส่งผู้บังคับบัญชา ส่งต่อข้อมูลที่ได้รับจากร้านค้า ทั้งในเรื่องของ ความคิดเห็น ติชม รวมทั้ง สภาวะการแข่งขันของคู่แข่ง และข้อมูลทางการตลาด วิเคราะห์ผลการขายประจำวัน และวางแผนงานในการขาย และการกระจายสินค้าใหม่ของพนักงานในทีมให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด รวมทั้งช่วยกำหนดค่าตอบแทนพิเศษ (incentive) สำหรับพนักงานขายแต่ละคนในทีม