วิศวกรบริการและซ่อมบำรุง (ภาคตะวันออก)

วางแผนการซ่อมบำรุง งานติดตั้งซ่อมบำรุงเครื่องมือแพทย์ ตามมาตรฐานที่กำหนด ปฏิบัติงานตามแผน และงานเร่งด่วน ดำเนินการซ่อม ติดตั้ง เครื่องมือแพทย์ให้ใช้งานได้ตามมาตราฐาน พร้อมติดตามผลการซ่อมและติดตั้ง ให้บริการด้านเทคนิค และให้คำแนะนำเพื่อแก้ไขปัญหาแก่ผู้ใช้เครื่องมือแพทย์ ร่วมมือกับทีมงานในการพัฒนางานซ่อมบำรุงให้มีประสิทธิภาพ จัดทำรายงานการซ่อมบำรุงและบันทึกข้อมูล ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน สาธิต / อบรม วิธีการใช้งาน ตามความต้องการของลูกค้า ส่งใบเสนอราคา อะไหล่ , วางบิล, รับเงิน-เก็บเช็ค

หัวหน้าทีมขายเครื่องมือแพทย์ เขตภาคตะวันออก+อีสานล่าง (ดูแล 16 จังหวัด)

สามารถบริหารยอดขายได้ตามเป้าหรือมากกว่า 100% ดูแลพื้นที่ ภาคตะวันออก และภาคอิสานล่าง รวม 16 จังหวัด ได้แก่ 1) กาญจนบุรี 2) จันทบุรี 3) ฉะเชิงเทรา 4) ชลบุรี 5) ตราด 6) นครนายก 7) ปราจีนบุรี 8) ระยอง 9) สุพรรณบุรี 10) สระแก้ว 11) ชัยภูมิ 12) นครราชสีมา 13) บุรีรัมย์ 14) ศรีสะเกษ 15) สุรินทร์ 16) สระบุรี วางแผน บริหาร ประสานงานเกี่ยวกับงานขายในพื้นที่ กับแผนกอื่นๆ อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น กับฝ่ายประสานงานขาย เพื่อให้เกิดความรวดเร็ว และลดความผิดพลาด เพื่อประโยชน์ในการขายสูงสุด, กับฝ่ายบัญชี เพื่อให้เก็บบัญชีลูกหนี้ และ LG ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสภาพคล่องของบริษัท, กับฝ่าย After Sales Service เพื่อให้สินค้าที่อยู่กับลูกค้าเกิดประโยชน์สูงสุด และ เกิดความเชื่อใจและประทับใจที่จะกลับมาเป็นลูกค้าอีก, กับฝ่าย Warehouse และ Dispatch เพื่อให้การจัดส่งของราบรื่นและถูกต้องตามที่นัดหมายกับลูกค้า กำหนดแผนงานและขั้นตอนในการขาย การฝึกฝน และให้คำแนะนำให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา ระบุโอกาสธุรกิจใหม่ มองหาลูกค้าใหม่ และสินค้าใหม่สำหรับลูกค้าปัจจุบัน รวมถึงสร้างช่องทางใหม่ ของสินค้าเดิมที่จะตอบสนองความต้องการให้กับลูกค้าได้ ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายขายในการกำหนดเป้าหมายการขายและกลยุทธธ์ธุรกิจ รวมถึงรับผิดชอบในการดำเนินการและติดตามอย่างใกล้ชิด มีความรู้เกี่ยวกับสินค้า สามารถอธิบายรายละเอียดสินค้าให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา ลูกค้า เพื่อให้เกิดความพึงพอใจ และสามารถใช้งาน ดูแล บำรุงรักษาเครื่องมือแพทย์เบื้องต้นได้ดี

หัวหน้าทีมขายเครื่องมือแพทย์ เขตตะวันตก+เขตใต้ (ดูแล 20 จังหวัด)

สามารถบริหารยอดขายได้ตามเป้าหรือมากกว่า 100% ดูแลพื้นที่ เขตตะวันตก และเขตภาคใต้ รวม 20 จังหวัด ได้แก่ 1) ชุมพร 2) นครปฐม 3) ประจวบคีรีขันธ์ 4) เพชรบุรี 5) ราชบุรี 6) ระนอง 7) สมุทรสาคร 8) สมุทรสงคราม 9) กระบี่ 10) ตรัง 11) นครศรีธรรมราช 12) นราธิวาส 13) ปัตตานี 14) พังงา 15) พัทลุง 16) ภูเก็ต 17) ยะลา 18) สงขลา 19) สตูล 20) สุราษฎร์ธานี วางแผน บริหาร ประสานงานเกี่ยวกับงานขายในพื้นที่ กับแผนกอื่นๆ อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น กับฝ่ายประสานงานขาย เพื่อให้เกิดความรวดเร็ว และลดความผิดพลาด เพื่อประโยชน์ในการขายสูงสุด, กับฝ่ายบัญชี เพื่อให้เก็บบัญชีลูกหนี้ และ LG ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสภาพคล่องของบริษัท, กับฝ่าย After Sales Service เพื่อให้สินค้าที่อยู่กับลูกค้าเกิดประโยชน์สูงสุด และ เกิดความเชื่อใจและประทับใจที่จะกลับมาเป็นลูกค้าอีก, กับฝ่าย Warehouse และ Dispatch เพื่อให้การจัดส่งของราบรื่นและถูกต้องตามที่นัดหมายกับลูกค้า กำหนดแผนงานและขั้นตอนในการขาย การฝึกฝน และให้คำแนะนำให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา ระบุโอกาสธุรกิจใหม่ มองหาลูกค้าใหม่ และสินค้าใหม่สำหรับลูกค้าปัจจุบัน รวมถึงสร้างช่องทางใหม่ ของสินค้าเดิมที่จะตอบสนองความต้องการให้กับลูกค้าได้ ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายขายในการกำหนดเป้าหมายการขายและกลยุทธธ์ธุรกิจ รวมถึงรับผิดชอบในการดำเนินการและติดตามอย่างใกล้ชิด มีความรู้เกี่ยวกับสินค้า สามารถอธิบายรายละเอียดสินค้าให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา ลูกค้า เพื่อให้เกิดความพึงพอใจ และสามารถใช้งาน ดูแล บำรุงรักษาเครื่องมือแพทย์เบื้องต้นได้ดี

พนักงานการเงิน/Banking Operation Officer ปฏิบัติงานที่ สนญ. ลาดพร้าว 31

ดำเนินการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารธุรกรรมทางการเงิน เช่น การโอนเงิน การฝาก-ถอน และเอกสารการชำระเงินต่าง ๆ ตรวจสอบยอดและบันทึกเอกสารส่งเงินรายวัน ตรวจสอบและบันทึกเงินเข้าในบัญชีธนาคารรายวัน ตรวจสอบยอดเงินเข้าออกของ Statement ของทุกธนาคารและทำการ Reconcile รายเดือน ตรวจสอบเอกสารหลักฐานการจ่ายเงินของลูกค้า ตัดจ่ายเจ้าหนี้และพิมพ์เช็ค ทำการผ่านเช็ครับในใบส่งเงิน ทำการผ่านเช็คจ่ายในใบจ่ายเงิน ทำเอกสารบันทึกการทดลองจ่ายเงินจากบัญชีธนาคาร พิมพ์เอกสารโอนเงินต่างประเทศส่งธนาคาร พิมพ์หน้าซองเอกสารส่งลูกค้า ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายบัญชี ฝ่ายขาย ฝ่ายธุรการ เป็นต้น เพื่อให้ธุรกรรมดำเนินไปอย่างราบรื่น จัดทำรายงานสรุปข้อมูลการดำเนินงานหรือธุรกรรมทางการเงินเสนอต่อผู้บังคับบัญชา สนับสนุนการดำเนินงานด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกรรมทางการเงินตามที่ได้รับมอบหมาย

Team Lead / Senior Content & Brand Creator

วางและขับเคลื่อน Content & Brand Strategy สำหรับ 3 กลุ่มธุรกิจ ได้แก่ Healthcare, Mother & Baby และ Breast Pump ให้สอดคล้องกับ Brand Direction และ Business Objectives กำหนด Brand Positioning, Brand Image และ Brand Voice ให้มีความชัดเจน สม่ำเสมอ และแตกต่างในตลาด วาง Monthly Content Plan & Content Calendar ตั้งแต่ Content Pillar, Key Message, Storytelling, Campaign Concept ไปจนถึงการนำเสนอ Content ในแต่ละช่องทาง ดูแลภาพรวม Content Direction & Creative Direction ทั้ง Content, Visual และ Brand Communication ให้เป็นไปตาม Brand Guideline วิเคราะห์ Customer Insight, Audience Behavior และ Content Performance เพื่อพัฒนา Content ให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายและสร้าง Engagement อย่างมีประสิทธิภาพ วางกลยุทธ์และบริหาร Influencer / KOL Marketing ตั้งแต่การคัดเลือก, Brief, Campaign Management, Content Review, Coordination และ Performance Evaluation ดูแลงาน Content Operation & Back-end Coordination ให้การผลิต Content เป็นไปตาม Timeline และ Marketing Plan ทำงานร่วมกับ Graphic Designer และ Admin เพื่อพัฒนา Content และ Campaign ให้มีคุณภาพและส่งมอบได้ตามเป้าหมาย ติดตามและวิเคราะห์ Content KPI, Reach, Engagement, Conversion และ Sales Performance โดยมี Commercial / Sales Performance เป็นส่วนสำคัญในการวัดผล เชื่อมโยง Content Strategy กับ Business & Sales Strategy เพื่อสร้างทั้ง Brand Equity และ Commercial Impact วางแผนและดูแลการสื่อสารของแบรนด์ใน Events / Brand Activation ประมาณ 4–6 ครั้งต่อปี ติดตาม Market Trend, Competitor Activity และ Consumer Trend เพื่อนำมาพัฒนา Brand Communication และ Content Strategy ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง 13. ** ส่ง CV และ ผลงาน Portfolio มาที่ hr@chumroenmedical.com ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ: - ผลิตภัณฑ์ VANTA Healthcare: https://www.vantahealthcare.com/ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ: - ผลิตภัณฑ์ Mom & Baby: https://www.chitida.com/ และ https://spectrathailand.com/ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ: - ผลิตภัณฑ์ เครื่องมือแพทย์: https://chumroenmedical.com/products/

Graphic Designer (สินค้า Healthcare): Junior Level

ออกแบบ สื่อโฆษณา เช่น Banner, Ads เพื่อใช้ในงาน Online, Offline ถ่ายรูปภาพสินค้า (กลุ่มสินค้าเครื่องมือแพทย์) ตัดต่อภาพ รีทัชปรับแต่งภาพ รูป Banner ทำ Ads, Banner, สื่อต่างๆ คิด เขียนเนื้อหาบทความ เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ ดูแลงานกราฟฟิค ของทีม Healthcare งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย มีประสิทธิภาพตามที่บริษัท ฯ กำหนด ** พิจารณาเฉพาะผู้ที่ส่ง Portfolio เท่านั้นส่งผลงานที่ hr@chumroenmedical.com **

Team Lead / Senior Content & Brand Creator

วางและขับเคลื่อน Content & Brand Strategy สำหรับ 3 กลุ่มธุรกิจ ได้แก่ Healthcare, Mother & Baby และ Breast Pump ให้สอดคล้องกับ Brand Direction และ Business Objectives กำหนด Brand Positioning, Brand Image และ Brand Voice ให้มีความชัดเจน สม่ำเสมอ และแตกต่างในตลาด วาง Monthly Content Plan & Content Calendar ตั้งแต่ Content Pillar, Key Message, Storytelling, Campaign Concept ไปจนถึงการนำเสนอ Content ในแต่ละช่องทาง ดูแลภาพรวม Content Direction & Creative Direction ทั้ง Content, Visual และ Brand Communication ให้เป็นไปตาม Brand Guideline วิเคราะห์ Customer Insight, Audience Behavior และ Content Performance เพื่อพัฒนา Content ให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายและสร้าง Engagement อย่างมีประสิทธิภาพ วางกลยุทธ์และบริหาร Influencer / KOL Marketing ตั้งแต่การคัดเลือก, Brief, Campaign Management, Content Review, Coordination และ Performance Evaluation ดูแลงาน Content Operation & Back-end Coordination ให้การผลิต Content เป็นไปตาม Timeline และ Marketing Plan ทำงานร่วมกับ Graphic Designer และ Admin เพื่อพัฒนา Content และ Campaign ให้มีคุณภาพและส่งมอบได้ตามเป้าหมาย ติดตามและวิเคราะห์ Content KPI, Reach, Engagement, Conversion และ Sales Performance โดยมี Commercial / Sales Performance เป็นส่วนสำคัญในการวัดผล เชื่อมโยง Content Strategy กับ Business & Sales Strategy เพื่อสร้างทั้ง Brand Equity และ Commercial Impact วางแผนและดูแลการสื่อสารของแบรนด์ใน Events / Brand Activation ประมาณ 4–6 ครั้งต่อปี ติดตาม Market Trend, Competitor Activity และ Consumer Trend เพื่อนำมาพัฒนา Brand Communication และ Content Strategy ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง 13. ** ส่ง CV และ ผลงาน Portfolio มาที่ hr@chumroenmedical.com ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ: - ผลิตภัณฑ์ VANTA Healthcare: https://www.vantahealthcare.com/ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ: - ผลิตภัณฑ์ Mom & Baby: https://www.chitida.com/ และ https://spectrathailand.com/ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ: - ผลิตภัณฑ์ เครื่องมือแพทย์: https://chumroenmedical.com/products/

Team Lead / Senior Content & Brand Creator

วางและขับเคลื่อน Content & Brand Strategy สำหรับ 3 กลุ่มธุรกิจ ได้แก่ Healthcare, Mother & Baby และ Breast Pump ให้สอดคล้องกับ Brand Direction และ Business Objectives กำหนด Brand Positioning, Brand Image และ Brand Voice ให้มีความชัดเจน สม่ำเสมอ และแตกต่างในตลาด วาง Monthly Content Plan & Content Calendar ตั้งแต่ Content Pillar, Key Message, Storytelling, Campaign Concept ไปจนถึงการนำเสนอ Content ในแต่ละช่องทาง ดูแลภาพรวม Content Direction & Creative Direction ทั้ง Content, Visual และ Brand Communication ให้เป็นไปตาม Brand Guideline วิเคราะห์ Customer Insight, Audience Behavior และ Content Performance เพื่อพัฒนา Content ให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายและสร้าง Engagement อย่างมีประสิทธิภาพ วางกลยุทธ์และบริหาร Influencer / KOL Marketing ตั้งแต่การคัดเลือก, Brief, Campaign Management, Content Review, Coordination และ Performance Evaluation ดูแลงาน Content Operation & Back-end Coordination ให้การผลิต Content เป็นไปตาม Timeline และ Marketing Plan ทำงานร่วมกับ Graphic Designer และ Admin เพื่อพัฒนา Content และ Campaign ให้มีคุณภาพและส่งมอบได้ตามเป้าหมาย ติดตามและวิเคราะห์ Content KPI, Reach, Engagement, Conversion และ Sales Performance โดยมี Commercial / Sales Performance เป็นส่วนสำคัญในการวัดผล เชื่อมโยง Content Strategy กับ Business & Sales Strategy เพื่อสร้างทั้ง Brand Equity และ Commercial Impact วางแผนและดูแลการสื่อสารของแบรนด์ใน Events / Brand Activation ประมาณ 4–6 ครั้งต่อปี ติดตาม Market Trend, Competitor Activity และ Consumer Trend เพื่อนำมาพัฒนา Brand Communication และ Content Strategy ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง 13. ** ส่ง CV และ ผลงาน Portfolio มาที่ hr@chumroenmedical.com ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ: - ผลิตภัณฑ์ VANTA Healthcare: https://www.vantahealthcare.com/ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ: - ผลิตภัณฑ์ Mom & Baby: https://www.chitida.com/ และ https://spectrathailand.com/ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ: - ผลิตภัณฑ์ เครื่องมือแพทย์: https://chumroenmedical.com/products/

หัวหน้าทีมขายเครื่องมือแพทย์ เขตอิสานบน+อิสานกลาง (ดูแล 15 จังหวัด)

สามารถบริหารยอดขายได้ตามเป้าหรือมากกว่า 100% ดูแลพื้นที่ เขตอิสานบน และอิสานกลาง รวม 15 จังหวัด ได้แก่ 1) นครพนม 2) บึงกาฬ 3) มุกดาหาร 4) เลย 5) สกลนคร 6) หนองคาย 7) หนองบัวลำภู 8) อุดรธานี 9) กาฬสินธุ์ 10) ขอนแก่น 11) มหาสารคาม 12) ยโสธร 13) ร้อยเอ็ด 14) อำนาจเจริญ 15) อุบลราชธานี วางแผน บริหาร ประสานงานเกี่ยวกับงานขายในพื้นที่ กับแผนกอื่นๆ อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น กับฝ่ายประสานงานขาย เพื่อให้เกิดความรวดเร็ว และลดความผิดพลาด เพื่อประโยชน์ในการขายสูงสุด, กับฝ่ายบัญชี เพื่อให้เก็บบัญชีลูกหนี้ และ LG ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสภาพคล่องของบริษัท, กับฝ่าย After Sales Service เพื่อให้สินค้าที่อยู่กับลูกค้าเกิดประโยชน์สูงสุด และ เกิดความเชื่อใจและประทับใจที่จะกลับมาเป็นลูกค้าอีก, กับฝ่าย Warehouse และ Dispatch เพื่อให้การจัดส่งของราบรื่นและถูกต้องตามที่นัดหมายกับลูกค้า กำหนดแผนงานและขั้นตอนในการขาย การฝึกฝน และให้คำแนะนำให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา ระบุโอกาสธุรกิจใหม่ มองหาลูกค้าใหม่ และสินค้าใหม่สำหรับลูกค้าปัจจุบัน รวมถึงสร้างช่องทางใหม่ ของสินค้าเดิมที่จะตอบสนองความต้องการให้กับลูกค้าได้ ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายขายในการกำหนดเป้าหมายการขายและกลยุทธธ์ธุรกิจ รวมถึงรับผิดชอบในการดำเนินการและติดตามอย่างใกล้ชิด มีความรู้เกี่ยวกับสินค้า สามารถอธิบายรายละเอียดสินค้าให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา ลูกค้า เพื่อให้เกิดความพึงพอใจ และสามารถใช้งาน ดูแล บำรุงรักษาเครื่องมือแพทย์เบื้องต้นได้ดี

ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกเดินรถ

บริหารและควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานต้อนรับบนรถโดยสาร ควบคุมคุณภาพการให้บริการลูกค้า กำกับดูแลให้พนักงานต้อนรับปฏิบัติตามมาตรฐานการบริการของบริษัท ติดตามผลการประเมินความพึงพอใจของผู้โดยสารและดำเนินการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ดูแลการจัดการกรณีร้องเรียนของลูกค้า และแนะนำแนวทางแก้ไขแก่พนักงาน พัฒนาและอบรมพนักงานต้อนรับ จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพงานบริการ

หัวหน้างานบุคคลและงานธุรการ (ประจำสาขา ระยอง)

บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในสาขา เป็นวิทยากรอบรม ส่งเสริมด้านแรงงานสัมพันธ์ ดูแลสวัสดิการพนักงาน งานเอกสารบุคคล

ผู้จัดการจัดซื้ออะไหล่

บริหารจัดการอะไหล่สำหรับ Fleet รถบัสโดยสาร 400+ คัน วางแผนและควบคุมสต็อกอะไหล่ (Min–Max, Safety Stock, Reorder Point) ให้เพียงพอต่อการใช้งานจริง วิเคราะห์การใช้อะไหล่จากข้อมูลการซ่อมบำรุง (PM / CM / Breakdown) วางแผนจัดซื้ออะไหล่ประเภท OEM / Aftermarket / Rebuilt ให้เหมาะสมกับสภาพการใช้งาน เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการชำระเงิน และข้อตกลงกับซัพพลายเออร์ (SLA) พัฒนาและบริหารซัพพลายเออร์หลัก รวมถึงจัดทำแผนสำรอง (Backup Supplier) วิเคราะห์ต้นทุนอะไหล่ ควบคุม Downtime จากปัญหาอะไหล่ขาด ระบุและเสนอแนวทางพัฒนาระบบคลังอะไหล่–จัดซื้อ–ซ่อมบำรุง (ERP / CMMS) บริหารทีมจัดซื้อและคลังอะไหล่ และประสานงานกับฝ่ายซ่อมบำรุง ฝ่ายปฏิบัติการ และฝ่ายบัญชี จัดทำรายงานและสรุปข้อมูลเพื่อเสนอผู้บริหาร

หัวหน้างานสถาบันพัฒนาบุคลากรขนส่ง

จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีและแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร วิเคราะห์ ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) กำหนดหลักสูตรและงบประมาณการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามแผนฝึกอบรม ออกแบบและพัฒนาหลักกสูตรสำหรับพนักงานขับรถ พนักงานต้อนรับ และพนักงานภาคพื้น จัดทำหรือปรับปรุงคู่มือ สื่อการสอน แบบทดสอบ และเครื่องมือประเมินผล พัฒนาหลักสูตรด้านความปลอดภัย การบริการ กฎหมายการขนส่ง และพฤติกรรมการทำงาน ควบคุมและประสานงานการจัดฝึกอบรมภายในและภายนอก เป็นวิทยากรหรือผู้ช่วยวิทยากรในหลักสูตรที่ได้รับมอบหมาย เสนอแนวทางปรับปรุงหลักสูตรและกระบวนการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง Skill Matrix & Training Road Map ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี ควบคุมการจัดเก็บข้อมูลและประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน สนับสนุนการตรวจประเมินจากหน่วยงานภายในและภายนอก