พนักงานส่งพัสดุ (ประจำสมุทรปราการ)

คัดแยกพัสดุตามเส้นที่อยู่ในความรับผิดชอบ ออกนำจ่าย ส่งพัสดุตามบ้านลูกค้า

HR Payroll Officer

ดูแลการทำงานด้านเงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ จัดการกระบวนการเงินเดือนรายเดือนทั้งหมด รวมทั้งจัดเก็บเอกสารเงินเดือนทั้งหมดอย่างเป็นระเบียบ ดูแลเรื่องการประเมินผ่านทดลองงานของพนักงาน ดูแลเรื่องการปรับเงินเดือน ปรับตำแหน่งของพนักงาน สนับสนุนงานด้าน HR และส่วนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

Sale Officer (ประจำระยอง)

ให้คำแนะนำถึงข้อมูลการใช้บริการกับ J&T แก่ลูกค้า หาลูกค้า VIP และติดต่อประสานงานกับลูกค้า เปิดแฟรนไชส์ HOME ดูแลลูกค้า VIP และแพลตฟอร์ม ดูแล และแก้ไขปัญหาหลังการขาย

Sale Marketing

ให้คำแนะนำถึงข้อมูลการใช้บริการกับ J&T แก่ลูกค้า หาลูกค้าใหม่ ติดตามลูกค้าเก่าเพื่อส่งเสริมความร่วมมืออย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งลงลึกพัฒนาพื้นที่ภาคตะวันออก รักษาความสัมพันธ์กับร้านค้าประจำพื้นที่ที่มีความร่วมมือ เปิดตัวลูกค้า VIP ใหม่และร้านค้าคู่มือประเภท Home ไม่จำเป็นต้องเข้างานที่สำนักงาน ต้องเดินทางไปพื้นที่กำหนดต่างๆ ในภาคตะวันออกเพื่อพัฒนาธุรกิจโดยตรงเป็นประจำ ดูแลลูกค้า VIP และแพลตฟอร์ม ดูแล และแก้ไขปัญหาหลังการขาย สามารถไปเดินทางไปพบลูกค้าด้านนอกได้

Operation Management Officer

วางเส้นทางเดินรถ และจัดหารถให้เหมาะสมกับปริมาณงาน ติดต่อและจัดหาซัพพลายเออร์ให้เพียงพอกับปริมาณพัสดุที่กำลังจะเพิ่มขึ้นอยู่เสมอ วางบิลและตรวจสอบความถูกต้องของใบแจ้งหนี้ จัดหารถเสริมให้ได้ตามความต้องการของสาขา ควบคุมอัตราการถึงให้ตรงเวลาทั้งขาเข้า-ขาออก ให้เป็นไปตามเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานส่งพัสดุ บางพลี (สมุทรปราการ)

คัดแยกพัสดุตามเส้นที่อยู่ในความรับผิดชอบ ออกนำจ่าย ส่งพัสดุตามบ้านลูกค้า

HRD (Human Resource Development)

สำรวจและวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Survey) ของแต่ละแผนก ทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) และงบประมาณที่เกี่ยวข้อง ออกแบบหลักสูตรการเรียนรู้ทั้งแบบ Classroom, Online (E-learning) และ On-the-job Training ประสานงานกับวิทยากรภายนอก หรือทำหน้าที่เป็นวิทยากรภายใน (Internal Trainer) ในหลักสูตรพื้นฐาน ดูแลโครงการ Onboarding Program สำหรับพนักงานใหม่ เพื่อให้ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้รวดเร็ว ดำเนินการจัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน) เพื่อการลดหย่อนภาษี สนับสนุนงาน HR อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Admin ประจำสาขาสำโรง (ศรีด่าน23)

ตรวจสอบความเรียบร้อยของสาขา คีย์งานและจัดการระบบหลังบ้านของบริษัท

ล่ามภาษาจีน

สามารถแปลภาษาจีน-ไทย,ภาษาไทย-จีน ได้ในระดับดี เข้าร่วมการประชุมกับทางผู้จัดการและหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อช่วยในเรื่องการสื่อสารในที่ประชุม งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Key Account Officer

ตรวจสอบการปฏิบัติงานของหน้าสาขา ในส่วนงานรับพัสดุ ให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท ประสานงานระหว่างพนักงานรับพัสดุและลูกค้า เพื่อให้สามารถเข้ารับพัสดุได้ตรงตามเวลาที่กำหนด จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน และสรุปปัญหาที่พบ ส่งให้หัวหน้างานตามรอบที่กำหนด ตรวจสอบ และติดตามสถานะงานพัสดุตีกลับพร้อมประสานงานแก้ไข ตรวจสอบความถูกต้องของการลงค่าปรับ และติดตามเคสที่เกี่ยวข้องให้แล้วเสร็จ

Leader HUB (กม.19)

ควบคุมประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน บริหารจัดการการทำงานของพนักงาน ติดตาม ดูแล แก้ไข ปัญหาต่างๆภายใน อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Leader Warehouse (ระยอง)

วางแผนและบริหารงานคลังสินค้าให้มีประสิทธิภาพ ควบคุมการรับเข้า / จัดเก็บ / จ่ายออกสินค้าให้ถูกต้องตามระบบ บริหารจัดการทีมงานในคลังสินค้าให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อกและควบคุมการหมุนเวียนของสินค้า วางแผนการใช้ทรัพยากร เช่น พื้นที่จัดเก็บ อุปกรณ์ และบุคลากรให้เหมาะสม บริหารความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและการจัดเก็บสินค้า ประสานงานกับฝ่ายขนส่ง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

HR Officer

ติดต่อประสานงานกับซับด้านการติดตามเอกสาร ส่งเอกสารแก้ไข อัพเดทสถานะการจ่ายเงิน ตรวจความถูกต้องของเอกสารใบวางบิล โดยตรวจสอบวัน/เวลาเข้า-ออกงานของพนักงานซับ และจำนวน OT เทียบกับตารางเซ็นชื่อพนักงานและสรุปรายละเอียดตามวางบิล ทำสรุปจำนวนยอดส่งคนของซับรายวัน/รายสัปดาห์ รวมทั้งทำประมาณการรายเดือนให้กับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการตั้งเบิกจ่ายซัพตามใบวางบิล และประสานงานกับบัญชีด้านเอกสารใบวางบิล จัดหาซัพพลายเออร์ใหม่ๆ เข้ามาร่วมงานกับบริษัท บันทึกข้อมูลการวางบิล และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้อง นำส่งเอกสารหัก ณ ที่จ่ายให้กับซับหลักมีการจ่ายเรียบร้อยแล้ว