Senior Cost Accounting

จัดทำรายงานต้นทุนประจำเดือน นำเสนอข้อมูลต้นทุนแก่ผู้บริหาร ให้คำปรึกษาแก่แผนกที่เกี่ยวข้อง รับไจทย์จากฝ่ายบริหาร ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง และสามารถทำข้อมูลสนับสนุนการตัดสินใจ

ผู้จัดการฝ่ายก่อสร้าง (Project Manager)

วางแผน และบริหารโครงการก่อสร้าง/ปรับปรุงสาขาให้เป็นไปตาม Timeline, Budget และ Quality ที่กำหนด บริหารงานก่อสร้างตั้งแต่เริ่มโครงการจนถึงการส่งมอบพื้นที่พร้อมใช้งาน เปิดสาขา ควบคุมและติดตามผู้รับเหมา ผู้รับเหมาช่วง และ Supplier ให้ดำเนินงานตามแบบ ขอบเขตงาน และมาตรฐานที่กำหนด ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพงานก่อสร้าง งานสถาปัตย์ งานโครงสร้าง และงานระบบต่าง ๆ เช่น ไฟฟ้า ประปา สุขาภิบาล แอร์ และระบบที่เกี่ยวข้องกับร้านอาหาร ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายพัฒนาโครงการ ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายบัญชี และผู้รับเหมา เพื่อให้โครงการดำเนินไปอย่างราบรื่น ลงพื้นที่ตรวจสอบความคืบหน้าของโครงการ และจัดทำรายงานสถานะโครงการ ปัญหา อุปสรรค และแนวทางแก้ไขเสนอผู้บริหาร บริหารความเสี่ยงของโครงการ พร้อมวางแผนป้องกันและแก้ไขปัญหาที่อาจส่งผลต่อ Timeline และ Budget รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

เจ้าหน้าที่บัญชีการเงินอาวุโส

จัดทำใบสำคัญจ่าย Payment สำหรับเจ้าหนี้เงินเชื่อทั้งหมด ตามรอบที่กำหนด รับวางบิลจากทาง Supplier และรวบรวมเอกสารการวางบิล สำหรับชำระเงินตามรอบที่กำหนด แจ้งผลการชำระเงินที่ดำเนินการเสร็จแล้วให้ทาง Supplier จัดทำแบบยื่น ภงด.3 ภงด.53 ภงด.2 ภ.พ.30 จัดทำรายงานกระทบยอด ทุกสิ้นเดือน จัดทำทะเบียนคุมเช็ค คุมการจ่ายชำระรายการโอน และรายการจ่ายเช็ค ตามรอบที่กำหนด จัดทำสรุปเงินโอนและรายการจ่ายเช็คค้างจ่ายให้ผู้บริหาร ตามรอบที่กำหนด งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่บัญชีต้นทุน

เข้าร่วมตรวจนับและสังเกตุการณ์การตรวจนับสต็อคที่หน้าสาขา รวมถึงตรวจเช็คสภาพสินค้าหน้าสาขา เข้าใจกระบวนการทำงานของธุรกิจร้านอาหาร ตั้งแต่ต้นทางถึงปลายทาง มีความเข้าใจในระบบต้นทุนของธุรกิจอาหาร สามารถทำงานตอนกลางคืนได้ มีรถยนต์และใบขับขี่ สามารถขับรถยนต์ไปหน้าสาขาได้ เอกสารที่เกี่ยวข้อง และอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่คลังสินค้าอาวุโส

บริหารจัดการคลังสินค้า และควบคุมดูแลพนักงาน นำเสนอการทำงานต่อผู้บริหาร รับและตรวจสอบสินค้าเข้าคลังสินค้า เบิก จ่ายสินค้า ถูกต้องตามรายการสินค้า บันทึก และรายงานความเคลื่อนไหวของสินค้า ควบคุมการดูแลการจัดเก็บ จัดการพื้นที่คลังสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ ตรวจเช็คสินค้าคงคลัง จัดระเบียบเกี่ยวกับความสะอาดและความปลอดภัยของสินค้าในคลัง ามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย และปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ (สามารถทำงานเป็นกะได้)

เจ้าหน้าที่บัญชีทรัพย์สิน ( Fixed Asset Officer )

บันทึก อัปเดต และตรวจสอบรายการสินทรัพย์ นับสต๊อกสินทรัพย์ของบริษัท และสาขา ตามที่ได้รับมอบหมาย อัปเดตรายการสินทรัพย์ให้เป็นปัจจุบัน จัดทำรายงานบัญชีสินทรัพย์ กระทบยอดกับรายการบัญชีให้ถูกต้อง และครบถ้วน

ผู้ช่วยผู้จัดการจัดซื้อ

วางแผนและบริหารจัดการงานจัดซื้อวัตถุดิบอาหาร (Food) และสินค้าอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง วางแผนและตรวจสอบรายชื่อ Supplier/Vander รายใหม่ๆเพิ่มเติม คัดเลือก เปรียบเทียบ และเจรจาต่อรองกับซัพพลายเออร์ เพื่อให้ได้คุณภาพและราคาที่เหมาะสม ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น คลังสินค้า, สาขา, ครัวกลาง เพื่อให้สินค้าเพียงพอและไม่เกิดปัญหา Out of Stock ควบคุมต้นทุนการจัดซื้อ และวิเคราะห์แนวโน้มราคา (Cost Analysis) ตรวจสอบและติดตามการสั่งซื้อ การส่งมอบสินค้า และคุณภาพสินค้า จัดทำรายงานและสรุปผลการจัดซื้อ เพื่อนำเสนอผู้บริหาร วางแผนกำลังคนให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เจ้าหน้าที่ประกันคุณภาพ (QA ประจำภาคเหนือ)

- ลงพื้นที่ตรวจสอบคุณภาพสาขา - ตรวจคุณภาพระหว่างการปฎิบัติงานของพนักงาน และตรวจความสะอาดภายในพื้นที่การปฏิบัติงาน - จัดทำรายงานผลการตรวจสอบคุณภาพการปฏิบัติงาน และความสะอาด ทุกเดือน - ควบคุม อบรม ดูแลการทำงานของพนักงานทุกคนให้ทำงานอย่างถูกวิธี มีความปลอดภัยและถูกหลักสุขอนามัย ให้เป็นไปตามมาตราฐานที่บริษัทฯ กำหนด - ประสานงานหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ฝ่ายคลังสินค้า ฝ่ายซ่อมบำรุง ฝ่ายผลิต ฝ่ายควบคุมคุณภาพ เพื่อให้เกิดการแก้ไข รวมทั้งป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำอีก - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Senior HRD Officer

วิเคราะห์ความต้องการในการพัฒนาบุคลากร (TNA) และจัดทำแผนพัฒนาให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรและหน่วยงาน ออกแบบ พัฒนา และดำเนินการฝึกอบรม ทั้ง Classroom, Workshop, Online Learning และ OJT รวมถึงพัฒนาหลักสูตรและสื่อการเรียนรู้ ดำเนินงานและสนับสนุนโครงการด้าน Competency, IDP, Career Development และ Leadership Development ทำงานร่วมกับ Operation และสาขา เพื่อพัฒนาหลักสูตรหรือกิจกรรมที่ตอบโจทย์การทำงานจริง ทำหน้าที่ Trainer / Facilitator และประสานงานกับผู้บริหาร หัวหน้างาน และวิทยากรภายใน–ภายนอก ติดตามและประเมินผลการพัฒนาบุคลากร จัดทำ Training Record / Report และนำข้อมูลมาปรับปรุงการพัฒนาให้มีประสิทธิภาพ สนับสนุนผู้จัดการแผนกในการขับเคลื่อนโครงการและพัฒนาแนวทางด้าน Learning & Development

Data Engineer

Data Pipeline Development: ออกแบบและสร้าง ETL/ELT Pipelines เพื่อดึงข้อมูล (Extract) แปลงข้อมูล (Transform) และโหลดข้อมูล (Load) จากแหล่งข้อมูลที่หลากหลาย (SQL, NoSQL, APIs, Event Streams) Data Architecture & Modeling: ออกแบบ Data Schema และ Data Model บน Data Warehouse / Data Lakehouse ให้เหมาะสมกับการนำไป Query และใช้งานต่อ Data Quality & Governance: กำหนดและดูแลเรื่องความถูกต้อง (Data Accuracy), ความสมบูรณ์ และความปลอดภัยของข้อมูล รวมถึงจัดทำ Data Documentation / Data Dictionary Pipeline Optimization & Monitoring: ตรวจสอบ ปรับปรุงประสิทธิภาพ (Performance Tuning) และแก้ไขปัญหา (Troubleshooting) ของ Data Pipeline และ Database ให้ทำงานได้รวดเร็วและมี Cost ที่เหมาะสม Cross-functional Collaboration: ทำงานร่วมกับ Data Analyst, Data Scientist, Product Manager และ Software Engineer เพื่อเข้าใจ ความต้องการทางธุรกิจ (Business Requirements) และส่งมอบ Data Infrastructure ที่ตอบโจทย์

เจ้าหน้าที่คลังสินค้า (กะเช้า-ดึก) ด่วน

- รับและตรวจสอบสินค้าเข้าคลังสินค้า - เบิก จ่ายสินค้า ถูกต้องตามรายการสินค้า - บันทึก และรายงานความเคลื่อนไหวของสินค้า - ควบคุมการดูแลการจัดเก็บ จัดการพื้นที่คลังสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ - ตรวจเช็คสินค้าคงคลัง - จัดระเบียบเกี่ยวกับความสะอาดและความปลอดภัยของสินค้าในคลัง - สามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน - ปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ (สามารถทำงานเป็นกะได้)

HROD

วางกลยุทธ์ในด้านการพัฒนาระดับองค์กร Performance Management System การบริหารผลงาน Talent Management การบริหารคนเก่งในองค์กร Succession Plan วางแผนสืบทอดตำแหน่ง Change Management การรับมือกับการเปลี่ยนแปลง Culture Change การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร People Engagement สร้างความผูกพันธ์องค์กร รับนโยบายจากผู้บริหาร เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางแผน วางระบบเพื่อให้บรรลุ วัตถุประสงค์ขององค์กร รวมทั้งนำเสนอเพื่ออนุมัติ ควบคุมดูแลติดตามให้เกิดความถูกต้อง พร้อมดำเนินกิจกรรมตามแผนและตามนโยบายในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ ทั้งหมด

POS Support

ดูแล แก้ไขปัญหาการใช้งานระบบ POS ของสาขาให้สามารถใช้งานได้ต่อเนื่อง ติดตั้ง ตั้งค่า อัปเดต และบำรุงรักษาระบบ POS รวมถึงอุปกรณ์ต่อพ่วง เช่น เครื่องพิมพ์ใบเสร็จ เครื่องสแกนบาร์โค้ด ลิ้นชักเก็บเงิน ให้คำแนะนำ และอบรมพนักงานสาขาเกี่ยวกับการใช้งานระบบ POS ประสานงานกับทีม IT/ผู้พัฒนาระบบ หรือ Vendor ภายนอก กรณีพบปัญหาที่ซับซ้อน ตรวจสอบและติดตาม ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับ POS ให้แก้ไขได้ สนับสนุนการเปิดสาขาใหม่ เช่น ติดตั้งระบบ POS และทดสอบระบบก่อนเปิดใช้งานจริง