Sales Executive ( รปภ.กำจัดแมลง )

- นำเสนอสัญญาบริการ รปภ. และกำจัดแมลง - ออกพบลูกค้าและติดตามผลการขาย - วางแผนการขายให้กับบริษัท - ดูแลลูกค้าปัจจุบัน และเพิ่มฐานลูกค้าใหม่ - ประสานงานลูกค้าทั้งภายใน เเละภายนอก

เจ้าหน้าที่ Social Listening และสื่อสารองค์กร Social Listening & Corporate Comm.

ติดตาม ตรวจสอบ และเฝ้าระวังความคิดเห็น รีวิว การกล่าวถึงบริษัท และกระแสบนสื่อออนไลน์ เช่น Google Review, Facebook, TikTok, LINE, Pantip และ Social Media อื่น ๆ วิเคราะห์และรายงานประเด็นที่อาจส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์และชื่อเสียงของบริษัท พร้อมแจ้งผู้บริหารหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างทันท่วงที ประสานงานกับหน่วยงานภายในเพื่อแก้ปัญหาข้อร้องเรียน หรือข้อคิดเห็นจากลูกค้า ดูแลและบริหารช่องทาง Socail Media และการสื่อสารออนไลน์ของบริษัท จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ทั้งภายในและภายนอกองค์กร ออกแบบ Artwork ตัดต่อภาพ และวีดีโอสำหรับใช้ในการสื่อสารองค์กรและ Social Media สร้างสรรค์ Content เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์และความน่าเชื่อถือของบริษัท จัดทำรายงานสรุปผลการติดตาม Social Media และความคิดเห็นของลูกค้า สนับสนุนกิจกรรมด้านการสื่อสารองค์กรและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างไฟฟ้าประจำอาคาร

ติดตั้ง เเละซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้า ติดตั้งระบบ CCTV เดินท่อร้อยสาย เเละงานซ่อมบำรุง ตรวจสอบดูแลระบบสาธารณูปโภคอื่น ๆ ตรวจเช็กเครื่องจักร/อุปกรณ์ตามแผนซ่อมบำรุง สแตนด์บายเพื่อแก้ไขเหตุฉุกเฉินภายในอาคารด้วยครับ

Management Trainee - เจ้าหน้าที่พัฒนาธุรกิจ

เรียนรู้งานในหลากหลายด้านขององค์กรผ่านการทำงานจริง สนับสนุนผู้บริหารในการวางแผน ติดตาม และขับเคลื่อนโครงการต่าง ๆ วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และนำเสนอข้อเสนอแนะเพื่อการตัดสินใจ ประสานงานระหว่างหน่วยงาน และติดตามความคืบหน้าของงานสำคัญ ศึกษาและปรับปรุงกระบวนการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร รับผิดชอบโครงการพิเศษที่ได้รับมอบหมาย พร้อมผลักดันให้สำเร็จ พัฒนาทักษะด้านการบริหาร การสื่อสาร การคิดเชิงกลยุทธ์ และภาวะผู้นำอย่างต่อเนื่อง

สรรหาแม่บ้าน/รปภ. นอกสถานที่

- สำรวจพื้นที่ เตรียมเอกสารรับสมัครงาน, รายได้และสวัสดิการ - ลงพื้นที่สรรหา พนักงานแม่บ้านหรือรปภ. ในแต่ละพื้นที่ ของ กทม. - จัดทำแผนการทำงานได้ด้วยตนเอง สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับชุมชนต่างๆ

Telesales (ฝ่ายขายทางโทรศัพท์) – ผลิตภัณฑ์ประกันอุบัติเหตุ (PA)

นำเสนอขาย: ติดต่อลูกค้าทางโทรศัพท์ตามรายชื่อที่บริษัทจัดเตรียมให้ เพื่อนำเสนอข้อมูลกรมธรรม์ประกันอุบัติเหตุ (PA) ให้เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า ให้ข้อมูล: อธิบายรายละเอียดความคุ้มครอง เบี้ยประกัน และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ อย่างถูกต้องและชัดเจน ปิดการขาย: โน้มน้าวใจและปิดการขายให้ได้ตามเป้าหมาย (Target) ที่บริษัทกำหนด บริการหลังการขาย: ตอบข้อซักถามและอำนวยความสะดวกเบื้องต้นให้กับลูกค้า เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด งานเอกสาร: บันทึกข้อมูลการสนทนาและผลการติดต่อลงในระบบฐานข้อมูลอย่างถูกต้อง ครบถ้วน

Supervisor – Retail Business (อาหารเสริม อุปโภค บริโภค) สาขาสุทธิสาร(สนง.ใหญ่)

การบริหารยอดขาย (Sales Management) : วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การขายร่วมกับผู้จัดการ เพื่อผลักดันยอดขายสินค้า ให้ได้ตามเป้าหมาย (KPIs) ที่บริษัทกำหนด การบริหารยอดขาย (Sales Management) : ติดตามผลการดำเนินงานของทีมขายรายวัน/รายสัปดาห์ และแก้ไขปัญหาหน้างานทันทีหากยอดไม่เป็นไปตามเป้า การบริหารทีม (Team Management) : ดูแล ควบคุม และกระตุ้นพนักงานขายในทีมให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การบริหารทีม (Team Management) : สอนงาน (Coaching) เทคนิคการขาย การตอบข้อโต้แย้ง และให้ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ แก่ทีมงาน การบริหารทีม (Team Management) : จัดทำตารางการทำงานและการแบ่งเป้าหมายรายบุคคล การบริการลูกค้า (Customer Service) : ช่วยทีมงานแก้ไขปัญหาร้องเรียนจากลูกค้า (Complaint Handling) ในกรณีเคสยากหรือซับซ้อน งานเอกสารและวิเคราะห์ข้อมูล (Admin & Analysis) : รวบรวมข้อมูล จัดทำรายงานสรุปยอดขาย และวิเคราะห์แนวโน้มตลาดเพื่อนำเสนอผู้บริหาร

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Recruitment Officer)

ดูแลรับผิดชอบงานสรรหาว่าจ้าง เน้นการสรรหาบุคลากรด้านงานขายผ่านทางโทรศัพท์ (Telesales) ประสานงานกับต้นสังกัดในการสรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือก ผู้สมัครงาน วิเคราะห์ วางแผน และร่วมกำหนดกลยุทธ์การสรรหาให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ออกแบบและจัดทำ Recruitment Project / Campaign เพื่อดึงดูดผู้สมัครให้เข้าร่วมงานกับองค์กร จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และภาพลักษณ์องค์กร (Employer Branding) เพื่อใช้ในการสรรหา สนับสนุนงานด้านการบริหารอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน จัดทำรายงานสรรหา รายงานวิเคราะห์ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้ผู้บริหาร วิเคราะห์สาเหตุการลาออกของพนักงาน พร้อมเสนอแผนปรับปรุง สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ตามมอบหมาย และให้คำแนะนำกับพนักงานภายในองค์กรตามความเหมาะสม

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager/People Culture Manager)

วางกลยุทธ์และบริหารกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งองค์กร ควบคุมคุณภาพของผู้สมัครให้สอดคล้องกับ competency ที่องค์กรต้องการ บริหารทีม Recruiter / HR ให้ทำงานได้ตาม KPI พัฒนา Employer Branding เพื่อดึงดูด Talent ออกแบบและวางแผนการอบรมพัฒนาบุคลากรทั้งระยะสั้นและระยะยาว วิเคราะห์ Training Needs และจัดทำแผนพัฒนา (IDP) สร้างระบบการเรียนรู้ เช่น Training Program, Workshop, Coaching ประเมินผลลัพธ์ของการพัฒนา (Training Effectiveness) บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure) และค่าตอบแทน ดูแลระบบ Payroll ให้ถูกต้องและตรงเวลา ออกแบบและปรับปรุงสวัสดิการให้แข่งขันได้ในตลาด วิเคราะห์ข้อมูลค่าตอบแทนเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร ดูแลการบริหารงานบุคคลประจำวัน เช่น การจ้างงาน สัญญา กฎระเบียบ บริหารจัดการเรื่องข้อร้องเรียน (Employee Complaint) อย่างเป็นระบบ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร (Employee Engagement) ดูแลให้การดำเนินงานสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร พัฒนาโครงสร้างองค์กร และ Workforce Planning สนับสนุนผู้บริหารในการบริหาร Performance Management สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงและยั่งยืน

Business Development Officer

วิจัยและวิเคราะห์ : ศึกษาแนวโน้มอุตสาหกรรม, คู่แข่ง, และช่องทางการเติบโตใหม่ๆ. สร้างความสัมพันธ์ : สร้างและรักษาเครือข่ายกับลูกค้าเป้าหมาย, คู่ค้า, และพันธมิตรเชิงกลยุทธ์. พัฒนาโอกาส : ระบุโอกาสทางธุรกิจใหม่, พัฒนาแผนโครงการ, และสร้างกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาดใหม่. นำเสนอและเจรจา : จัดทำ Proposal, เจรจาเงื่อนไขสัญญา และปิดดีลทางธุรกิจ. ทำงานร่วมกับทีม : ประสานงานกับฝ่ายการตลาด, ฝ่ายขาย, และฝ่ายอื่นๆ เพื่อสนับสนุนการเติบโต. วางแผนกลยุทธ์ : พัฒนา Business Model, กลยุทธ์การขาย, และเพิ่มปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า.

เจ้าหน้าที่ธุรการทั่วไป (General Administrative Officer)

งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):จัดทำ พิมพ์ และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารต่างๆ ภายในแผนกและบริษัท งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):จัดเก็บรวบรวมเอกสารเข้าแฟ้ม และสแกนไฟล์เพื่อจัดเก็บในรูปแบบดิจิทัล (E-filing) ให้ค้นหาได้ง่าย งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):ดูแลระบบเลขที่เอกสาร (Running Number) ของหนังสือเข้า-ออก งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):บันทึกข้อมูลต่างๆ ลงในฐานข้อมูลของบริษัท (Data Entry) งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):รับโทรศัพท์ โอนสาย และให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่ผู้ติดต่อ งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):ต้อนรับแขกที่มาติดต่อบริษัท ดูแลเรื่องเครื่องดื่มและการรับรอง งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):รับ-ส่ง เอกสาร พัสดุไปรษณีย์ และกระจายไปยังผู้รับภายในบริษัท งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น ผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ต, ช่างซ่อมบำรุง, หรือ Messenger งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงาน ห้องประชุม และพื้นที่ส่วนกลาง งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):ตรวจเช็คและสั่งซื้อวัสดุสิ้นเปลือง (Stationery), อุปกรณ์สำนักงาน, น้ำดื่ม, กาแฟ และของใช้แม่บ้าน งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):จัดเตรียมการประชุม จองห้องประชุม และจดบันทึกการประชุม (Minutes of Meeting) ในบางโอกาส งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):ดูแลการเบิกจ่ายเงินสดย่อย (Petty Cash) เบื้องต้น (ถ้ามี)

เจ้าหน้าที่บัญชีและการเงิน (Accounting & Finance Executive)

จัดการเอกสารเบิกจ่าย ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร ตรวจสอบการหักภาษี ณ ที่จ่าย และติดตามเอกสารจากผู้เกี่ยวข้อง จัดทำเอกสารใบแจ้งหนี้และใบวางบิล พร้อมออกใบเสร็จรับเงิน ส่งให้แผนกที่เกี่ยวข้อง บันทึกบัญชีด้านรับ-จ่าย และปรับปรุงบัญชี พร้อมตรวจสอบความถูกต้อง จัดทำเอกสาร ภาษีหัก ณ ที่จ่าย พร้อมตรวจสอบความถูกต้อง ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการเบิกจ่ายต่างๆ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท จัดเตรียมและยื่นแบบภาษีต่างๆ ประจำเดือน (ภ.พ.30, ภ.ง.ด. 3, 53) ช่วยทีมจัดทำข้อมูลและกระทบยอดบัญชีที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการปิดบัญชีประจำเดือนให้สำเร็จลุล่วง บันทึกและดูแลทะเบียนทรัพย์สินของบริษัท (Fixed Asset Register) เวลาทำงาน: 09.00-18.00 น. (จันทร์-ศุกร์)/ 10.00-17.00 (เข้า 2 เสาร์ต่อเดือน)

Telesales (สินค้า Retail/สินค้าอุปโภคบริโภค)

การนำเสนอขาย: โทรติดต่อลูกค้าตามรายชื่อที่บริษัทจัดเตรียมให้ (Leads) เพื่อนำเสนอข้อมูลสินค้า โปรโมชั่น และแคมเปญต่างๆ อย่างถูกต้องและน่าสนใจ การให้คำปรึกษา: วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า เพื่อแนะนำสินค้าที่ตอบโจทย์ปัญหาของลูกค้าได้ตรงจุด (Consultative Selling) การปิดการขาย: ใช้ทักษะการเจรจาต่อรอง โน้มน้าวใจ เพื่อปิดการขายให้ได้ตามเป้าหมายยอดขายรายเดือน (KPIs) ที่บริษัทกำหนด Up-selling & Cross-selling: นำเสนอสินค้าที่เกี่ยวเนื่องหรือสินค้าเกรดพรีเมียมเพื่อเพิ่มยอดคำสั่งซื้อต่อครั้ง การบันทึกข้อมูล: ลงบันทึกประวัติการติดต่อ สถานะการสั่งซื้อ และข้อมูลลูกค้าลงในระบบ CRM หรือ Database ของบริษัท บริการหลังการขาย: ติดตามผลการใช้งานเบื้องต้น เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและโอกาสในการซื้อซ้ำในอนาคต