ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager)

กำกับดูแล ประเมินผล และพัฒนาศักยภาพของ HR Officer และเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ร่วมกับผู้จัดการและผู้บริหาร เพื่อกำหนดและปรับปรุงนโยบายและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร ตรวจสอบและอนุมัติงานด้านฝ่ายบุคคล ต่าง ๆ เช่น การสรรหา ค่าตอบแทน สวัสดิการ ฝึกอบรม ฯลฯ ให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบ เป็นตัวกลางในการสื่อสาร แก้ไขปัญหา และสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหาร จัดทำและบริหารงบประมาณด้านฝ่ายบุคคล ให้มีประสิทธิภาพและคุ้มค่า ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทำงานด้านฝ่ายบุคคล ให้มีประสิทธิภาพและทันสมัย รวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำรายงานข้อมูลด้านฝ่ายบุคคล เพื่อนำเสนอต่อผู้จัดการ สร้างและรักษาภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ปฏิบัติงานด้านอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายตามที่ผู้บังคับบัญชากำหนด

พนักงานขายออนไลน์ (Online Sales) สาขาลาดพร้าว/นวลจันทร์

ตอบแชทลูกค้าและคอมเมนต์บนเพจ Facebook / Line OA / Marketplace อย่างรวดเร็วและสุภาพ เก็บข้อมูลรถจากลูกค้า (รุ่น, ปี, เลขตัวถัง) เพื่อตรวจสอบอะไหล่ที่ตรงรุ่น ปิดการขายสินค้าอะไหล่รถยนต์ (ช่วงล่าง, เครื่องยนต์, เบรก, อะไหล่เช็คระยะ ฯลฯ) เสนอขายสินค้าเสริม (Cross-sell / Up-sell) เพื่อเพิ่มยอดบิลเฉลี่ย ติดตามลูกค้าที่ค้างการสั่งซื้อ จนกว่าจะได้คำตอบชัดเจน (Follow-up) ประสานงานกับทีมจัดซื้อ/คลังสินค้า หากสินค้าหมดหรือมีของเทียบ บันทึกข้อมูลการขายและลูกค้าลงระบบ (Google Sheet / CRM) รายงานยอดขายและการทำงานประจำวันให้ผู้จัดการทีม

Product management IT

ประสานงานกับลูกค้า และพาร์ทเนอร์ ในการดำเนินการ งานด้านอุปกรณ์ IT มีความสามารถด้าน IT สามารถวางแผนวิเคราะห์ กำหนดเป้าหมายและแผนงานขาย แก้ไขสถานการ์เบื้องหน้าได้อย่างมีหลักการพร้อมบริหารความเสี่ยงได้ ควบคุมต้นทุนให้อยู่ในกรอบ กำหนดเป้าหมาย รูปแบบการใช้งาน และข้อจำกัดทางเทคนิค เพื่อเสนอขายสินค้า IT ได้ตรงจุด

พนักงานขายลูกค้าองค์กร (B2B Sales Executive)

ค้นหาและรวบรวมข้อมูลกลุ่มลูกค้าเป้าหมายประเภท B2B ที่มีแนวโน้มในการใช้บริการอู่ซ่อมรถหรือสั่งซื้ออะไหล่ ติดต่อประสานงานเบื้องต้น (Cold Calling / Emailing) เพื่อแนะนำบริษัทและเจรจาขอนัดหมายเข้าพบ วางแผนและเดินทางไปพบลูกค้าพร้อมกับผู้บังคับบัญชา เพื่อนำเสนอสินค้าและบริการอย่างเป็นมืออาชีพ วิเคราะห์ปัญหาหรือความต้องการของลูกค้า เพื่อนำเสนอโซลูชันด้านการบำรุงรักษารถยนต์และอะไหล่ที่ตอบโจทย์ จัดทำใบเสนอราคา เจรจาต่อรองเงื่อนไขการค้า และติดตามผลจนกระทั่งปิดการขาย ติดตามดูแลการให้บริการหลังการขาย ประสานงานกับทีมช่างหรือคลังสินค้า จัดทำรายงานสรุปการเข้าพบลูกค้า (Call Report) และความคืบหน้าของงานขาย (Sales Pipeline) อย่างเป็นระบบ จัดทำรายงานสรุปยอดขายประจำสัปดาห์/เดือน เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา

ช่างซ่อมบำรุงรถยนต์ (สาขา พุทธมณฑลสาย 2)

วิเคราะห์อาการเสียของรถยนต์และซ่อมบำรุงรถยนต์ ให้คำแนะนำกับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการภายในอู่ ปฏิบัติงานตามที่หัวหน้างานมอบหมาย ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

เจ้าหน้าที่คลังสินค้า ประจำสาขาพุทธมณฑลสาย 2

จัดเรียงสินค้าภายในคลังสินค้าให้เป็นระเบียบและง่ายต่อการค้นหา เช็คสินค้าในกรณีที่มีสินค้าใหม่เข้ามา จัดเตรียมแพ็คสินค้าเพื่อที่จะทำการจัดส่งสินค้าตามคำสั่งซื้อ เช็คสต็อคสินค้าที่มีอยู่เสมอ และบันทึกข้อมูลสินค้า ประสานงานกับทีมธุรการเกี่ยวกับจำนวนสินค้าคงคลัง ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับสินค้าคงคลัง งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Sales Admin

เสนอขายสินค้าและโทรติดต่อลูกค้า ทั้งลูกค้าเก่า และลูกค้าใหม่ งานบริการหลังการขาย โทรสอบถามความพึงพอใจของลูกค้า สามารถร่วมทำงานเสนอขายสินค้าให้กับลูกค้าที่มาเยีี่ยมชม Showroom ได้ ประสานงานระหว่างทีมขายและฝ่ายต่าง ๆ เช่น ฝ่ายบัญชี และฝ่ายคลังสินค้าได้

ผู้ช่วยผู้บริหาร ฝ่ายขาย (Executive Assistant - Sales & Operations)

Sales Operation Support: ติดตามสถานะยอดขาย (Sales Pipeline), สรุปรายงานการขายรายสัปดาห์/เดือน และตรวจสอบว่าทีมขายทำตามแผนที่วางไว้ Performance Monitoring: ติดตามและประเมินผลงานของพนักงานในทีม (KPIs) แทนผู้บริหารในเบื้องต้น เพื่อคัดกรองปัญหาและรายงานจุดที่ต้องแก้ไข Meeting & Liaison: เข้าร่วมประชุมร่วมกับผู้บริหาร สรุปเนื้อหาสำคัญ (Minutes) และที่สำคัญคือ "ต้องตามงาน" (Follow-up) จากผู้ที่เกี่ยวข้องให้เกิดผลลัพธ์จริง Client Management: ช่วยกลั่นกรองและดีลกับลูกค้าคนสำคัญ (Key Accounts) หรือประสานงานด้านสัญญาและเอกสารการขายที่ซับซ้อน Strategic Admin: จัดระเบียบตารางงานและคัดกรองประเด็นสำคัญก่อนถึงมือผู้บริหาร เพื่อประหยัดเวลาในการบริหารจัดการ

Sales Executive

ติดต่อลูกค้า และเข้าพบเพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์ของบริษัท ติดตามผล และปิดการขาย ดูแลลูกค้าก่อน และหลังการขายให้ได้รับการบริการที่ประทับใจ ขยายฐานลูกค้าใหม่ และรักษาลูกค้าเก่า ค่าเสื่อมรถยนต์ , ค่าเดินทาง , ค่าน้ำมัน (Fleet Card) ค่าคอมมิชชัน 1-3% ตามเป้าการขาย

Digital Marketing

1. การวางแผนและกลยุทธ์การตลาดออนไลน์ •กำหนดกลยุทธ์ทางการตลาดดิจิทัลให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท •วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายและพฤติกรรมผู้บริโภคออนไลน์ •วางแผนและจัดสรรงบประมาณการตลาดออนไลน์ 2. การบริหารและดูแลสื่อออนไลน์ •ดูแลและบริหารแพลตฟอร์มออนไลน์ เช่น เว็บไซต์, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LINE OA, Lazada, Shopee, NocNoc 3. การทำโฆษณาออนไลน์ (Ads Management) •จัดการและวิเคราะห์โฆษณาบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads •ปรับแต่งโฆษณาเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด (ROAS, ROI) •วิเคราะห์ข้อมูลโฆษณาและนำมาปรับปรุงแคมเปญ 4. การทำ SEO และ SEM •ปรับแต่งเว็บไซต์ให้ติดอันดับบน Google (SEO) •ทำโฆษณาผ่าน Google Ads (SEM) •วิเคราะห์และปรับปรุงคีย์เวิร์ดเพื่อเพิ่มการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย 5. การใช้เครื่องมือวิเคราะห์และวัดผล •ใช้เครื่องมือ เช่น Google Analytics, Facebook Insights, และอื่น ๆ เพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของแคมเปญ •วิเคราะห์ข้อมูลการตลาดออนไลน์และนำมาปรับกลยุทธ์ 6. การทำ Email Marketing และ Marketing Automation •วางแผนและส่งอีเมลโปรโมชั่น อัปเดตข่าวสารให้ลูกค้า •ใช้ระบบ Automation เช่น Chatbot, CRM, Email Automation ในการติดตามลูกค้า 7. การจัดทำรายงานและนำเสนอผลลัพธ์ •สรุปผลลัพธ์จากแคมเปญการตลาดดิจิทัล •นำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหารเพื่อพัฒนากลยุทธ์ต่อไป *Product เก้าอี้ไฟฟ้า*

Online Sales

ให้ความรู้ รายละเอียด คำแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ และโปรโมชั่นต่างๆ ขายสินค้า ให้กับลูกค้าทางโทรศัพท์และช่องทางonline ทั้งหมด ตอบคอมเม้นท์ และข้อความต่างๆ ใน Facebook, line@, หน้าร้าน Lazada, หน้าร้าน Shopee อัพเดทข้อมูลในทุกช่องทางการขายของบริษัท (Facebook, Line, Broadcast) รักษายอดขายให้เป็นไปตามยอดที่บริษัทกำหนดไว้ รับออเดอร์ กรอกข้อมูลและรายละเอียดการสั่งของลงระบบฐานข้อมูล ประสานงานกับลูกค้าและบุคคลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ติดต่อขายผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ กับลูกค้าในฐานข้อมูลตามที่ได้รับมอบหมาย เตรียมสินค้าเพื่อจัดส่ง ประสานงานกับฝ่ายแพคสินค้า สรุปรายงายจำนวนสินค้าส่งออกในแต่ละวัน บริการหลังการขายอื่นๆ เช่น ตามสินค้า รับฟังและแก้ไข ข้อติชมจากทางลูกค้า งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่นงานเอกสาร งาน admin มีค่าคอมมิชชั่นในการขาย

HR & Office Manager (Senior Level)

วางโครงสร้างระบบ HR ทั้งหมด (HR Foundation) ตั้งแต่การสรรหา, การประเมินผล ไปจนถึงการจัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงาน บริหารจัดการงาน Payroll, ประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ ให้ถูกต้องแม่นยำ 100% ดูแลงานด้านกฎหมายแรงงาน และให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารในการบริหารจัดการคน บริหารจัดการความเรียบร้อยภายในสำนักงาน (Office Management) ให้มีบรรยากาศการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ

ผู้จัดการร้านซ่อมรถยนต์ (สาขา พุทธมณฑลสาย 2)

วางแผนและกำหนดเป้าหมายการดำเนินงานของอู่ซ่อมรถ ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ควบคุมดูแลการดำเนินงานประจำวันของอู่ซ่อมรถให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้ บริหารจัดการทรัพยากรต่างๆ ภายในอู่ซ่อมรถ เช่น เครื่องมือ อุปกรณ์ อะไหล่ และบุคลากร (หัวหน้าช่าง รองหัวหน้าช่าง ช่างซ่อมบำรุง ธุรการ) ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพการซ่อมรถยนต์ให้ได้มาตรฐาน และเป็นไปตามข้อกำหนดของบริษัท วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการดำเนินงานของอู่ซ่อมรถ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า และให้บริการลูกค้าด้วยความเป็นมืออาชีพ รับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า และแก้ไขปัญหาให้ลูกค้าได้รับความพึงพอใจ ให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่ลูกค้าเกี่ยวกับการซ่อมบำรุงรถยนต์ จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานของอู่ซ่อมรถเสนอต่อผู้บังคับบัญชา