พนักงานบุคคล

ควบคุมดูแลความสงบเรียบร้อยในบริษัทฯ ทำเงินเดือน (payroll) ดูเรื่องเอกสารพนักงานต่างด้าว (พม่า และต่างชาติ/อินเดีย) เรื่องการขอใบอนุญาติทำงาน วีซ่าพาสปอร์ต และรายงานตัว90วัน ติดต่อกับหน่วยงานทั้งภายนอกและภายในตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบังชา จัดอบรมพนักงานประจำสัปดาห์ เดือน และปี ทำเอกสารพนักงานเข้าใหม่ และปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ดูแล และประสานงานเอกสารเกี่ยวกับแผนกฝ่ายบุคคลทั้งหมด ควบคุมเอกสารในระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001 และ ISO 14001 45001 ของแผนก บันทึก และจัดเก็บเอกสารของแผนกให้เรียบร้อย สรุป และรายงานผล KPI ประจำแผนก สรุป และรายงานผล งานที่ได้รับมอบหมายต่อผู้บังคับบัญชา งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล หยุดทุกวันอาทิตย์ (โรงงาน)

จัดทำแผนการฝึกอบรมและอบรมพนักงาน ประจำปี รวมถึงการปฐมนิเทศพนักงาน ติดต่อประกันสังคมเช่น แจ้งเข้า-ออก และอื่นๆ เตรียมข้อมูลการอบรม และจัดประชุม คณะกรรมการสวัสดิการของโรงงาน ติดต่อประสานงานบริษัทฯภายนอก เช่น การบำรุงดูแลรักษา รถรับ - ส่งพนักงาน, สต็อกอุปกรณ์ทำความสะอาดโรงงาน, ยารักษาโรค(ของห้องพยาบาล), ขอใบเสนอราคาและเทียบราคา สื่อสารทั้งภายในและภายนอกองค์กร ดูแลพื้นที่ทั้งภายในอาคารและนอกอาคารให้สะอาดเรียบร้อย

พนักงานขับรถส่งสารเคมี (กบินทร์บุรี)

ขับรถขนส่งสารเคมี ตามวัน เวลา และสถานที่ที่กำหนด ดูแลรับผิดชอบสินค้า ตั้งแต่รับ จนกระทั่งส่งมอบเสร็จสิ้น ดูแลรักษารถให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอยู่เสมอ (ทั้งภายใน และภายนอก) งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

HR Recruitment

รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรสำหรับตำแหน่งในธุรกิจความงาม เช่น Beauty Consultant, Therapist, Specialist และพนักงานสนับสนุน ประสานงานกับหัวหน้างานและผู้บริหาร เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของแต่ละตำแหน่ง เขียนและโพสต์ประกาศงานในช่องทางต่าง ๆ เช่น Facebook, LinkedIn, Job Boards และกลุ่มออนไลน์ คัดกรองเรซูเม่ นัดสัมภาษณ์ และประสานงานการสัมภาษณ์กับผู้สมัคร จัดทำฐานข้อมูลผู้สมัครงาน และอัปเดตสถานะผู้สมัครอย่างต่อเนื่อง สนับสนุนงานด้านเอกสารและระบบ HR ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา

Online Reputation & Crisis Management Specialist

ติดตามและตอบ Google Reviews ทุกสาขา (รายวัน) ตาม Brand Tone ประสานงานแก้ไขปัญหาจากลูกค้า และ Flag รีวิวที่ผิด Policy ใช้ Social Listening Tools (เช่น Zanroo, Mandala, Brandwatch) ติดตาม Brand Mention ทุกช่องทาง ระบุ Emerging Issues ก่อนกลายเป็น Crisis และแจ้งทีมที่เกี่ยวข้อง จัดทำ/อัปเดต Crisis Communication Playbook เป็น First Responder เมื่อเกิด Online Crisis — ประเมินระดับความรุนแรงและ Escalate ตาม Protocol ประสานงาน PR, Legal, Operations เพื่อออก Official Statement ภายในเวลาที่กำหนด

Senior IT Lead (Infrastructure & Stabilization)

Lead IT Stabilization Project: Transform a fragmented, manual IT environment into a standardized, secure, and centralized system Asset Management (Priority): Conduct full audit of ~450 IT assets (laptops, mobile, CCTV, network devices, TVs) across all branches and implement a professional Asset Management System with tagging Standardization & MDM: Implement centralized identity (SSO) and deploy MDM solution for Windows & Mac environment Infrastructure & Networking: Manage and optimize network infrastructure (Zyxel Nebula, firewalls, ISP connections) to ensure stability and security across branches IT Governance & Procurement: Establish hardware request workflows, policies, and vendor management (ISP, mobile plans) Employee Lifecycle Management: Handle onboarding/offboarding process ensuring full asset and access control Team Leadership: Supervise and mentor 1 Junior IT staff, define processes and ensure service quality Security & Compliance: Implement endpoint protection, access control, and IT security best practices

Ads Optimization Specialist

ขึ้นแคมเปญและดูแลสถานะความเคลื่อนไหวของโฆษณาในทุกช่องทางแบบ Real-time (Facebook, IG, YouTube, LINE, Google Ads, GDN และ TikTok) เพื่อป้องกันการหยุดชะงักของโฆษณา และ Optmize ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด Campaign Lifecycle Management: วางแผน ออกแบบ และบริหารจัดการแคมเปญโฆษณาตั้งแต่ต้นจนจบ (Full-funnel) ทั้ง Awareness, Consideration และ Conversion เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่จับต้องได้ Performance Optimization & Scaling: ปรับแต่ง (Optimize) แคมเปญแบบรายวันผ่านการปรับ Bidding Strategy, Budget Allocation และ Creative Testing เพื่อขยายฐานลูกค้า (Scaling) โดยยังคงรักษาค่า Conversion Cost ให้อยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด A/B Testing Framework: วางโครงสร้างการทดสอบ A/B Testing อย่างเป็นระบบ ทั้งในส่วนของ Creative, Headline, Landing Page และ Audience เพื่อค้นหาสิ่งที่ทำประสิทธิภาพได้ดีที่สุด (Winner) Data Visualization & Deep Analysis: เปลี่ยนตัวเลขดิบ (Raw Data) ให้เป็น Insight ผ่าน Dashboard (เช่น Looker Studio หรือ Tableau) เพื่อให้ทีมเห็นภาพรวมความคุ้มค่าของเม็ดเงินโฆษณา Technical Implementation: ตรวจสอบและประสานงานการติดตั้ง Tracking ต่างๆ เช่น Facebook Pixel, Conversion API, Google Tag Manager (GTM) เพื่อให้การเก็บข้อมูลมีความแม่นยำ 100% Strategic Growth & Innovation: ค้นหาและทดสอบช่องทางโฆษณาใหม่ๆ (Beta features) หรือเทคนิคการยิงโฆษณาที่คู่แข่งยังไม่ได้ทำ เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการตลาด Creative Feedback Loop: ทำงานใกล้ชิดกับทีม Creative เพื่อให้ Feedback จากตัวเลขสถิติว่า Content รูปแบบใดทำยอดขายได้ดี เพื่อนำไปผลิตสื่อโฆษณาในชุดถัดไป Risk Management: วิเคราะห์ความเสี่ยงและแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของนโยบายโฆษณา (Policy) ในแต่ละ Platform เพื่อป้องกันปัญหาบัญชีโฆษณาถูกระงับ

เจ้าหน้าที่สนับสนุนด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT Support)

ดูแลและให้การสนับสนุนด้านเทคนิคแก่พนักงาน (Hardware / Software / Network) ติดตั้งและตั้งค่าระบบปฏิบัติการ Windows / macOS / Linux ดูแลและแก้ไขปัญหาอุปกรณ์ Mac เช่น iMac / MacBook / macOS ดูแลระบบเครือข่าย LAN / Wi-Fi / Internet และแก้ไขปัญหาเบื้องต้น ดูแลระบบ Backup, IT Security, User Access ดูแลระบบกล้องวงจรปิด (CCTV), ระบบโทรศัพท์ IP Phone และอุปกรณ์ IT อื่น ๆ สนับสนุนระบบภายใน เช่น ERP, POS, Email, Microsoft 365, Google Workspace ให้ Remote Support กับสาขาอื่น ๆ

KOL Marketing (Executive/Specialist)

วางแผนและดูแลการทำงานร่วมกับ KOL / Influencer ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์แบรนด์ คัดเลือก KOL ให้เหมาะกับแคมเปญ ภาพลักษณ์ และกลุ่มเป้าหมาย ติดต่อ ประสานงาน เจรจาเงื่อนไข และจัดทำ Brief ให้ KOL ดูแลตารางการโพสต์ การถ่ายทำ และการส่งงานของ KOL ตรวจสอบคุณภาพคอนเทนต์ให้ตรง Brand CI และมาตรฐานองค์กร ติดตามและสรุปผลลัพธ์แคมเปญ (Reach / Engagement / Performance เบื้องต้น) ดูแลความสัมพันธ์ระยะยาวกับ KOL และ Talent Partner ทำงานร่วมกับทีม Content / Marketing / Graphic

Senior Learning & Development

Strategic Learning & Organization Development ร่วมกำหนดกลยุทธ์การเรียนรู้และพัฒนาองค์กร ระยะสั้นและระยะยาว เชื่อมโยง Learning Strategy กับ Business Goals และ People Strategy พัฒนา Organization Capability Framework กำหนด Learning Governance และมาตรฐานการพัฒนาองค์กร รายงานผลเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหารระดับสูง Talent Management & Succession Planning ร่วมออกแบบ Talent Management Framework บริหาร Talent Review ร่วมกับผู้บริหาร พัฒนา High Potential และ Successor Pool จัดทำ Succession Planning สำหรับ Critical Positions วิเคราะห์ Talent Risk และกำหนด Retention Strategy วางแผน Strategic Workforce & Talent Pipeline ระยะยาว Culture & Change Management ร่วมกำหนดแนวทางการพัฒนาและฝังวัฒนธรรมองค์กร สนับสนุน Transformation Program และ Change Initiative ทำงานใกล้ชิดกับผู้นำองค์กรในการสร้าง Role Model Behavior วิเคราะห์ Culture Health Index และกำหนดแผนปรับปรุง . Employee Engagement & Experience ร่วมกำหนดกลยุทธ์ Engagement ระดับองค์กร วิเคราะห์ Engagement Data และเชื่อมโยงกับ Performance & Retention ออกแบบ Employee Experience Journey ร่วมกับ HR และ Business ขับเคลื่อน Recognition & Performance Culture

พนักงานบริการประจำคลินิก (ฟิวเจอร์พาร์ครังสิต,เซ็นทรัลนอร์ทวิลล์)

ต้อนรับ ดูแล และอำนวยความสะดวกให้ลูกค้าตลอดกระบวนการเข้ารับบริการแบบ End-to-End แนะนำคอร์สการรักษา ผลิตภัณฑ์ และโปรโมชั่น พร้อมสนับสนุนการขายเพื่อบรรลุเป้าหมายของสาขา ดูแลขั้นตอนการลงทะเบียน Check-in นัดหมาย และการชำระเงินของลูกค้า ประสานงานกับแพทย์และทีมงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ จัดทำรายงานลูกค้า รายงานยอดขาย และบันทึกข้อมูลเข้าสู่ระบบอย่างถูกต้องครบถ้วน รับเรื่องและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า พร้อมดูแลมาตรฐานการบริการตามนโยบายของบริษัท

Online Sales Admin Executive (Thai/Eng) เข้าออฟฟิศ

ให้ข้อมูลโปรโมชั่น และปิดการขาย ตรวจสอบและคอนเฟิร์มการจองคิวให้ลูกค้า ลงข้อมูล Booking ในระบบ Google Sheet (Online) ประสานงานการลงคิวกับหน้าร้าน/สาขา ปิดการขายประจำวันได้

Admin (นิติบุคคล รามอินทรา)

ดูแลงานเอกสาร และจัดเก็บข้อมูลของนิติบุคคลให้เป็นระเบียบ ประสานงานระหว่างเจ้าของร่วม (ลูกบ้าน) คณะกรรมการ และหน่วยงานภายนอก รับเรื่องร้องเรียนจากลูกบ้าน ประสานงานฝ่ายช่างหรือฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการแก้ไข จัดทำประกาศ แจ้งข่าวสารต่างๆ ภายในโครงการ จัดทำและจัดเก็บเอกสารสำคัญ ออกใบเสร็จรับเงิน บันทึกรายรับ-รายจ่าย หรือช่วยติดตามค่าใช้จ่ายส่วนกลาง จัดเตรียมเอกสาร วาระการประชุม และบันทึกรายงานการประชุม ของคณะกรรมการนิติบุคคล