เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซื้อ

สั่งซื้อสินค้าสำหรับสต๊อก จัดซื้อ/จัดหา สินค้าหรือบริการ ตามนโยบายที่ได้รับ หาผู้ขายรายใหม่ ประสานงานกับหน่วยงาน/ผู้ขาย ในการสั่งซื้อ/ การรับสินค้า/ การเปลี่ยนสินค้า/การคืนสินค้า/เคลมสินค้า และติดตามเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น เอกสารใบกำกับภาษี/ใบเสร็จรับเงินให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตามเวลาที่กำหนด ดูแลจัดการออกใบสั่งซื้อ และประสานงานระหว่างซัพพลายเออร์กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำข้อมูลรายงานสรุปยอดซื้อสินค้าโปรโมชั่นประจำเดือนให้ผู้จัดการจัดซื้อ สรุปยอด และรายงานการฝากสินค้าประจำเดือน ติดตามการสั่งซื้อให้เป็นไปตามกำหนดการจัดส่งสินค้าและความต้องการของแต่ละฝ่ายในองค์กร เพิ่มรหัสสินค้า และหมวดหมู่สินค้า

Admin E-commerce

ดูแลการลงสินค้าและอัปเดตข้อมูลบน Shopee, Lazada, TikTok Shop และช่องทางออนไลน์อื่น ๆ จัดเตรียมและตรวจสอบข้อมูลสินค้า เช่น ชื่อสินค้า รายละเอียด ราคา รูปภาพ โปรโมชั่น ให้ถูกต้องและครบถ้วน ทำรูปภาพสำหรับลงสินค้า เช่น Product Image จัดทำโพสต์ Content บน Facebook, Instragram, TikTok และช่องทางอื่นๆตาม Content Plan ตรวจสอบความถูกต้องของ Content และ Artwork ก่อนเผยแพร่ ปฏิบัติงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับ E-commerce และ Social Media ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานจัดซื้อ

หาผู้ขาย (Supplier) หรือผู้ให้บริการที่น่าเชื่อถือ เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการชำระเงิน และระยะเวลาการจัดส่ง เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อบริษัท รับและตรวจสอบใบขอซื้อ (PR - Purchase Requisition) จากแผนกต่างๆ ติดตามสถานะการจัดส่งสินค้าให้เป็นไปตามกำหนดเวลา ดูแลและจัดเก็บเอกสารสำคัญ เช่น ใบเสนอราคา สัญญาซื้อขาย และข้อตกลงต่างๆ วิเคราะห์ต้นทุนและมองหาแนวทางลดค่าใช้จ่ายในการจัดซื้อ เพื่อช่วยองค์กรประหยัดงบประมาณ ตรวจเช็คคุณภาพ เสป็คของสินค้า จัดส่งสินค้าให้ลูกค้า

ล่าม (จีนกลาง) ประจำสาขาชลบุรี บางเเสน

Support งานขายให้กับเซลล์ เป็นตัวกลางของบริษัท ช่วยเจรจาระหว่างลูกค้าเเละบริษัท สามารถขับรถได้/ปฏิษัติงานนอกสถานที่ได้ จะพิจารณาเป็นพเศษ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Sales Executive (เชียงใหม่)

นำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทฯ ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด รักษาฐานกลุ่มลูกค้าเดิมและขยายฐาน และหาลูกค้ารายใหม่ กลุ่มงานโครการก่อสร้าง ร้านค้าฮาร์ดแวร์ ทำงาน จันทร์-เสาร์

Marketing

1. ดูแลเพจ website ของบริษัทและการขาย ทางสื่อออนไลน์ทุกชนิด 2. จัดทำ และดูแล สื่อ Social Media ของสาขาให้กับบริษัทฯ 3. มีความเป็น creative ทำสื่อโฆษณา content sco photoshop ตัดต่อวิดีโอ คลิป 4. ดูเเลผลักดันยอดวิวต่างๆ ของบริษัท 5. วิเคราะห์ด้านการตลาด มองหากลยุทธ์ใหม่ๆเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ 6. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

บัญชี

1.จัดทำเอกสารตั้งหนี้ 2.ตรวจสอบใบกำกับภาษีซื้อ รายงานภาษ๊ซื้อ 3.จัดเก็บรายละเอียดประกอบงบการเงินประจำเดือน 4.ช่วยเหลืองานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Sales Executive (ชลบุรี)

ดูเเลฐานลูกค้าเก่า หาลูกค้ารายใหม่ ดูเเลยอดขาย งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Graphic & Design

1.จัดทำภาพกราฟิก รวมถึงพัฒนาเว็บไซต์ของบริษัท 2. ออกเเบบ Artwork เเบนด์เนอร์ สื่อสิ่งพิมพ์ต่างๆ ภาพกราฟิกของบริษัท 3.เข้าใจในสื่อโซเชียลที่มีผลต่อทุกเฟลตฟอร์ม 4.งานด้านอีคอมเมิร์ซ 5.สามารถจัดทำคลิปวิดีโอได้ 6.สามารถใช้โปรเเกรม Photoshop adobe illustrator adobe premiere โปรเเกรมพื้นฐานทั่วไป 7.สามารถจัดทำแคตตาล็อก โบชัวร์ ต่างๆได้

วิศวกรด้านเทคนิค

1.ดูเเลรับผิดชอบการจัดการด้านเทคนิคในการ Subport ฝ่ายขาย ให้สามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์ได้ง่ายขึ้น 2.เรียนรู้ผลิตภัณฑ์ต่างๆของบริษัทเเละสามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์ได้เป็นอย่างดี 3.รับผิดชอบเเละดูเเล การสาธิตเเละอธิบายการใช้งานผลิตภัณฑ์ สร้างความมั่นใจในผลิตภัณฑ์ รวมถึงทดสอบ Spec สินค้าที่หน่วยงานของลูกค้าได้เเละให้เป็นไปตามมาตรฐาน 4.ให้ข้อมูลด้านผลิตภัณฑ์เเละเทคนิคให้กับฝ่ายขายโดยเฉพาะให้คำปรึกษาด้านวิศวกกรมเพื่อให้งานฝ่ายขายได้รับการอนุมัติใช้ 5.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Sales Executive (ประจำภูเก็ต)

นำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทฯ ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด รักษาฐานกลุ่มลูกค้าเดิมและขยายฐาน และหาลูกค้ารายใหม่ ทำงาน จันทร์-เสาร์ (เสาร์ 8.00 - 12.00 น.)

Store Manager (Retail) English Speaking

ดูแลทีมขายและบริหารหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท ผลักดันยอดขายและดูแล KPI ของสาขา ให้บริการลูกค้าและแก้ไขปัญหาได้อย่างมืออาชีพ ดูแลการจัดสินค้าและ Product Placement ภายในร้าน สนับสนุนการเทรนและพัฒนาทีมงาน ดูแลภาพลักษณ์และมาตรฐานการบริการของพนักงานภายในร้าน

HR Manager (English or Chinese Speaking)

Lead and manage end-to-end HR operations and HR administration. Develop and implement HR policies, procedures, and best practices. Partner with business leaders to support workforce planning and organizational development initiatives. Oversee recruitment and talent acquisition activities to ensure timely hiring of qualified talent. Manage employee relations matters and provide guidance on labor law compliance. Lead performance management, succession planning, and employee development programs. Oversee compensation & benefits programs, payroll coordination, and annual salary review processes. Drive employee engagement initiatives and company culture development. Ensure compliance with local labor laws and company policies. Prepare HR reports, workforce analytics, and management presentations.