Medical Assistant (ผู้ช่วยแพทย์และเจ้าหน้าที่ทรีตเมนท์)

เตรียมอุปกรณ์ ,ห้องหัตถการ และเครื่องมือแพทย์ ให้พร้อมสำหรับบริการคนไข้ ประสานงานอำนวยความสะดวกให้กับแพทย์และคนไข้ ในระหว่างที่เข้ารับการรักษา ให้บริการทำทรีทเม้นท์ผิวหน้า ผิวตัว กดสิว และหัตถการต่างๆตามที่คนไข้เข้ารับการรักษา ถ่ายรูป และลงบันทึกประวัติการรักษาของคนไข้ในระบบ ควบคุมดูแลสต็อกเวชภัณฑ์ต่างๆให้ถูกต้องครบถ้วนและเพียงพอต่อการให้บริการรักษา

Senior Video Editor (เจ้าหน้าที่ตัดต่อวีดีโอระดับอาวุโส)

คิดคอนเซ็ป VDO และวาง Story Board พร้อมถ่ายทำจบงานได้ด้วยตัวเอง ผลิตสื่อเพื่อการโฆษณา ทั้งถ่ายภาพนิ่ง และ วีดิโอ ตัดต่อ เสียง และ Motion Graphic ออกแบบ เตรียมงาน ถ่ายทำ สร้างสรรค์งานตามรูปแบบ CI ของ บริษัทฯ อัปเดตเทรนด์ต่างๆ ให้ทันสมัย หาไอเดียหรือแนวทางในการสร้างสรรค์ Content ในรูปแบบใหม่ๆ ที่น่าสนใจอยู่เสมอ รองรับงานจากทีม Marketing ด้านสื่อต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

เจ้าหน้าที่บัญชี - การเงิน

ควบคุมให้การทำเอกสารจ่ายเงินให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท จัดทำยื่นภาษีรายเดือน เช่น ภพ 30 ภงด1 ภงด 53 ภพ 36 ประสานงานกับสำนักงานบัญชีและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บันทึกรายรับรายจ่าย วางบิล ออกใบเสร็จ ใบกำกับภาษี ใบแจ้งหนี้ จัดทำสลิปเงินเดือนเและเอกสารทางการเงินอื่นๆ ติดตามการชำระเงินจากลูกหนี้ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร งานธุรการทั่วไป สามารถทำงานวันเสาร์ได้

เจ้าหน้าที่บัญชี

ทำงานจันทร์ถึงเสาร์ 8:30-17:30น ใช้โปรแกรม ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เป็น เช่น excel, word ขยัน เรียนรู้งานใหม่ได้ไว ทำงานไว รับผิดชอบ ไม่งอแง ไม่หยุดงานบ่อย สุขภาพแข็งแรง 3เดือนแรกห้ามลางาน

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ-ธุรการ

ประสานงานกับหน่วยงานผู้ขอซื้อ ควบคุม ตรวจสอบเอกสารจัดซื้อ สรรหาข้อมูลผู้ขายรายใหม่ เจรจาต่อรองราคา และเงื่อนไขกับผู้ขาย ทำสัญญาหรือข้อตกลงกับผู้ขาย ประสานงานกับแผนกบัญชีการเงิน วางแผนการส่งมอบสินค้า ควบคุมและติดตามการส่งมอบสินค้า ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการรับและตรวจสอบสินค้า เปรียบเทียบข้อมูลเพื่อคัดเลือกผู้รับเหมา บันทึกและควบคุมค่าใช้จ่ายการซ่อมบำรุงให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด ติดตามงานและตรวจรับงานของผู้รับเหมาหรือช่างให้เป็นไปตามข้อตกลงและแผนงานที่กำหนด งานธุรการ 1. บันทึกเอกสารและติดตามใบเสร็จรับเงิน ใบกำกับภาษี และใบหักภาษี ณ ที่จ่าย ใบแทนใบเสร็จรับเงิน 2. ติดต่อประสานงานกับองค์กรภายนอก ตามที่ได้รับมอบหมาย 3. ประสานงานการรับ-ส่ง จดหมายและพัสดุของบริษัท 4. บันทึกค่าใช้จ่ายสาธารณูปโภค กับองค์กรภายนอกที่เกี่ยวข้อง 5. ตรวจสอบเอกสารการเบิกเงินสดย่อยระหว่างสาขา 6. ติดต่อและสรรหาผู้สมัครงาน อื่นๆ 1. รับผิดชอบงานตามที่ได้รับมอบหมายและมุ่งมั่นดำเนินการให้บรรลุตาม KPI ของแผนก และ KPI ของตนเอง 2. เข้ารับการฝึกอบรมตาม แผนฝึกอบรม OJT และแผนฝึกอบรมรายบุคคล IDP เพื่อพัฒนาตนเองและทีมอย่างต่อเนื่อง 3. เป็นผู้ปฏิบัติและตรวจติดตามคุณภาพภายใน ให้สอดคล้องกับ ระบบ ISO 9001 4. เป็นผู้สื่อสารวัฒนธรรมองค์กร BSL V Power และสร้างความสัมพันธ์อันดีเพื่อให้เกิด Happy Workplace 5. ร่วมสนันสนุนงานโปรเจคต่างๆ ขององค์กร และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างไฟฟ้า

ประกอบตู้ไฟฟ้า ตู้ควบคุมต่างๆตามแบบ ติดตั้งตู้ควบคุมไฟฟ้า ติดตั้ง Inverter ติดตั้งงาน Solar cell ซ่อมแซมและบำรุงรักษาระบบไฟฟ้าและตู้ควบคุม ภายในสำนักงาน วายริ่งสายไฟในตู้คอนโทรล ตรวจสอบวงจรไฟฟ้าตามแบบ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Sales AND Service

แนะนำสินค้าและบริการให้กับลูกค้า ทำใบเสนอราคา ปิดงานขาย และดูแลประสานงานลูกค้าหลังการขาย แนะนำและสอนวิธีการใช้งาน/ติดตั้ง และเซตพารามิเตอร์ของอินเวอร์เตอร์ให้ลูกค้า ตรวจเช็ค/ประเมินราคาตู้ควบคุมไฟฟ้า และระบบควบคุมระบบไฟฟ้าในโรงงานอุตสาหกรรม รักษาฐานลูกค้าเดิม และขยายฐานลูกค้าใหม่ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ธุรการฝ่ายบุคคล

ดูแลงานด้านสวัสดิการพนักงาน เงินเดือน จัดทำข้อมูลประกันสังคม / ประกันชีวิต AIA / ภาษี / กยศ. สรรหาพนักงาน จัดทำสัญญาพนักงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ปฐมนิเทศน์พนักงาน จัดโปรแกรมอบรมให้เป็นไปตามแผน จัดทำข้อมูลการประเมินต่างๆของพนักงาน จัดทำข้อมูล Time Attendance ติดต่อประสานงานทั้งภายนอกและภายใน ดูแลเรื่องสาธารณูปโภคต่างๆ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ [ก่อสร้าง]

จัดซื้อ จัดหา จัดจ้าง วัสดุอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้าง จัดหาผู้ผลิต ผู้แทนจำหน่าย ต่อรองราคา เพื่อเปรียบเทียบราคา ติดตามแจ้งกำหนดการจัดส่งสินค้า งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

R&D Engineer

พัฒนาผลิตภัณฑ์ของบริษัทให้ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดอย่างเหมาะสม ศึกษาและเรียนรู้ผลิตภัณฑ์อื่นที่สามารถสร้างรายได้ให้บริษัท พร้อมต่อยอดให้สามารถเป็นตัวแทนจำหน่ายและให้บริการหลังการขายได้ จัดทำเอกสารประกอบเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่พัฒนาและศึกษามา เช่น คู่มือการใช้งาน เอกสารติดตั้ง และเอกสารด้านวิชาการ เพื่อส่งต่อให้ฝ่ายขายและฝ่ายบริการ ศึกษาเทคโนโลยีใหม่ ๆ และนำมาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มศักยภาพในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ของบริษัท วางแผนระบบการติดตามผลการใช้งานหลังการติดตั้ง เพื่อเก็บข้อมูลสำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ในอนาคต รับผิดชอบและดูแลโครงการที่บริษัทดำเนินการร่วมกับสถาบันการศึกษา

IT Developer and Support

วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงระบบสารสนเทศขององค์กร ให้มีความทันสมัยและสอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจ บริหารจัดการและประสานงานกับผู้ให้บริการ (Vendor) หรือหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระบบพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนงานที่กำหนดและตรงกับจุดประสงค์ขององค์กร ศึกษา คัดเลือก และจัดหาระบบหรือเทคโนโลยี ที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพและอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัท ดูแล ควบคุม และให้การสนับสนุนทางเทคนิค เพื่อแก้ไขปัญหาการใช้งานระบบสารสนเทศต่าง ๆ ขององค์กรให้สามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายขายอินเวอร์เตอร์

ช่วยวางแผนและบริหารยอดขาย: จัดทำพยากรณ์ยอดขายและวางกลยุทธ์การเจาะตลาดกลุ่มโรงงานอุตสาหกรรม EPC หรือร้านค้าตัวแทนจำหน่าย ดูแลลูกค้ารายใหญ่ เข้าพบลูกค้าเพื่อนำเสนอโซลูชันด้านพลังงานหรือการควบคุมมอเตอร์ด้วยอินเวอร์เตอร์ ปิดดีลโครงการสำคัญๆ สนับสนุนทีมขาย: เป็นที่ปรึกษาให้พนักงานขายในทีม ช่วยแก้ไขปัญหาหน้างาน หรือช่วยเจรจาต่อรองเมื่อติดเงื่อนไขที่ยาก วิเคราะห์คู่แข่ง: ติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่งในตลาดอินเวอร์เตอร์ ทั้งด้านราคา ฟีเจอร์ใหม่ๆ และแคมเปญการตลาด ประสานงานฝ่ายเทคนิค: ทำงานร่วมกับฝ่ายวิศวกรรม เพื่อออกแบบระบบหรือเลือกสเปกอินเวอร์เตอร์ให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า รายงานผล: สรุปรายงานยอดขายรายสัปดาห์/เดือน นำเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายขาย งานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

HR Manager / HR Supervisor

ดูแลและบริหารจัดการงานด้านฝ่ายบุคคลทั้งหมด สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และการบรรจุเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ รวมทั้งการอำนวยความสะดวกให้กับเจ้าหน้าที่ จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์ ดูแล บริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน การจัดทำระเบียบปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของสำนักงาน รวมถึงการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ วิเคราะห์ ติดตามประเมินผล จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนา และบริหารทรัพยากรบุคคลต่อผู้บังคับบัญชา -ดูแลสวัสดิการ และประกันสังคม บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร วางแผน กำหนดแนวทางและจัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพิ่มทักษะ ความรู้ความสามารถในงาน การจัดทำฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และการจัดทำ Job Description และ Competency ของเจ้าหน้าที่ จัดทำเอกสารและประสานงาน ตรวจสอบทำระบบ ISO งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย