Assistant Warehouse & Logistics Manager

ควบคุมและติดตามการปฏิบัติงานประจำวันของ Sup ทั้ง 3 สายงาน ได้แก่ Inbound, Outbound และ Logistics ให้ทำงานประสานกันอย่างมีประสิทธิภาพ ควบคุมและแก้ไขปัญหาหน้างาน เพื่อป้องกัน งานคอขวด และให้กระบวนการรับ–จัด–จ่าย–ส่งสินค้าเป็นไปอย่างต่อเนื่อง ประเมินและตัดสินใจแก้ไขปัญหาเร่งด่วนในคลังสินค้า เช่น รถขนส่งล่าช้า พื้นที่จัดเก็บไม่เพียงพอ และปริมาณงานเกินกำลังพนักงาน รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล KPI การรับเข้า–จ่ายออก และผลการส่งมอบสินค้า เพื่อจัดทำรายงานประสิทธิภาพคลังสินค้า จัดทำและนำเสนอรายงานผลการปฏิบัติงานต่อผู้จัดการ พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน สนับสนุนผู้จัดการในการ ควบคุม ขับเคลื่อน และประสานงาน ทุกพื้นที่ปฏิบัติการ ได้แก่ ขาเข้า ขาออก และขนส่ง ประสานงานและแก้ไขปัญหาหน้างานรายวัน เพื่อให้ การไหลเวียนของสินค้าและเอกสารเป็นไปอย่างราบรื่นและต่อเนื่อง ควบคุมการปฏิบัติงานให้เป็นไปตาม เป้าหมายและมาตรฐานการดำเนินงานของบริษัท

Access Coordinator (Contract 6 month)

ประสานงานการขออนุญาตเข้าพื้นที่สถานีฐาน (Base Station) และพื้นที่ติดตั้งระบบโทรคมนาคม จัดเตรียมและยื่นเอกสารขอเข้าพื้นที่สำหรับพนักงานและผู้รับเหมา ประสานงานกับ AIS, AWN, ลูกค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดตารางและนัดหมายการเข้าพื้นที่ร่วมกับทีม Site ยื่นและติดตามสถานะคำขอเข้าพื้นที่ผ่านระบบหรือ Portal ของลูกค้า ประสานงานด้านการเดินทางและการจัดรถสำหรับการปฏิบัติงานนอกสถานที่ จัดเก็บข้อมูลการเข้าพื้นที่ และรายงานปัญหาหรือรายการที่อยู่ระหว่างดำเนินการให้ทีมที่เกี่ยวข้องทราบ

Inventory Control (Contract 6 month)

ควบคุมการรับเข้า การเบิกจ่าย และการจัดเก็บอุปกรณ์ Telecom ตรวจสอบจำนวนและสภาพของอุปกรณ์ เช่น RRU, BBU, Antenna, Fiber Optic, Power Cable และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง บันทึกและอัปเดตข้อมูล Stock In–Out และยอดคงเหลือใน Excel หรือระบบที่เกี่ยวข้อง ตรวจนับสต็อกและตรวจสอบความถูกต้องระหว่างสินค้าจริงกับข้อมูลในระบบ จัดระเบียบ ติดป้าย และจัดเก็บอุปกรณ์ให้เป็นหมวดหมู่และเหมาะสม จัดทำรายงานสต็อก และติดตามอุปกรณ์ที่เบิกจ่าย อุปกรณ์ที่รอดำเนินการ และอุปกรณ์ที่ส่งคืน ตรวจสอบเอกสารการรับเข้า การเบิกจ่าย และการส่งคืนอุปกรณ์ประสานงานการเคลื่อนย้ายอุปกรณ์กับทีม Project, Site, Procurement และ Warehouse สนับสนุนการควบคุมสต็อกให้เป็นไปตามขั้นตอนและข้อกำหนดของโครงการ

HR Manager

ออกแบบ HR Strategy ที่รองรับการขยายสาขา / เพิ่มบริการ วางโครงสร้างกำลังคนตามสาขา เวรงาน และชั่วโมงบริการ ดูแลการสรรหา บุคลากรทั้งองค์กร วางระบบ License / ใบประกอบวิชาชีพ จัดการตารางเวร และการทดแทนบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ กำหนด SOP การทำงานของแต่ละตำแหน่ง ดูแลวินัยวิชาชีพ และมาตรฐานบริการ ประสานงานกับฝ่ายแพทย์เพื่อป้องกัน Medical Risk จากบุคลากร ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน จัดการสัญญาจ้างเฉพาะทาง (แพทย์ Part-time / Full-time / Consultant) ร่วมกับผู้บริหารจัดการกรณีร้องเรียนหรือข้อพิพาททางวิชาชีพ วิเคราะห์ข้อมูล Turnover, Burnout, Productivity, Utilization Rate รายงานต่อผู้บริหารเชิงกลยุทธ์ เสนอแนวทางพัฒนาคน ไม่ใช่แค่แจ้งปัญหา

บัญชี

บันทึกข้อมูลบัญชี (รายรับ-รายจ่าย) ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร จัดทำบัญชีแยกประเภท ตรวจสอบยอดเงิน เข้า-ออก ของบริษัท กระทบยอดบัญชีธนาคาร จัดทำยื่นแบบภาษี

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

สรรหาบุคลากร การลงทะเบียน จัดเก็บข้อมูลพนักงาน และงานด้านสวัสดิการ ดูแลงานด้านเอกสารและเก็บเอกสารต่าง ๆ ให้เป็นระเบียบ ประสานงานกับหน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานและสรุปผลการปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Luxury Property Consultant (High-End & Super Luxury Real Estate)

นำเสนอขายและปิดการขายคอนโดมิเนียมระดับหรูตามเป้าหมายของบริษัท แสวงหาโอกาสและเข้าถึงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายระดับบน (High Net Worth) เพื่อขยายฐานลูกค้าใหม่ ดูแลและอำนวยความสะดวกแก่ลูกค้าอย่างมืออาชีพ ตั้งแต่การพาชมโครงการจนถึงขั้นตอนการโอนกรรมสิทธิ์

ผูู้อำนวยการ ฝ่ายบัญชีการเงิน (Accounting & Finance Director)

การวางนโยบายและการจัดการระบบ : กำหนดนโยบายบัญชี การเงิน ควบคุมดูแล การจัดทำบัญชี และการปิดงบการเงินให้ถูกต้องตามมาตรฐาน การรายงานทางการเงิน (TFRS/IFRS) และกฎหมายสรรพากร การวางแผนการเงินและงบประมาณ : บริหารจัดการกระแสเงินสด วางแผนการจัดทำ งบประมาณประจำปี วิเคราะห์ผลกระทบและประเมินสถานการณ์ทางการเงินขององค์กร การบริหารความเสี่ยง : วิเคราะห์ภาพรวมทางเศรษฐกิจ บริหารความเสี่ยงทางการเงิน และวางมาตรการป้องกันปัญหาทางการเงินที่อาจเกิดขึ้น ด้านภาษีอากรและกฎหมาย : ควบคุมการยื่นภาษีทุกประเภท (เช่น ภ.ง.ด.50, ภ.ง.ด.51, ภ.พ.30) และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น กรมสรรพากร ผู้สอบบัญชี และสถาบันการเงิน การบริหารทีมงาน : ควบคุม ประเมินผลงาน และพัฒนาทักษะพนักงานในสายงานบัญชี และการเงิน ควบคุมดูแลงานแบบกลุ่มบริษัทฯในเครือ

เจ้าหน้าที่สำรวจ GIS, พนักงานสำรวจและนำเข้าข้อมูล

ออกสำรวจการใช้ประโยชน์ที่ดิน อาคาร ป้าย ตามพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน วาดแผนที่และบันทึกข้อมูลตำแหน่งทรัพย์สิน พร้อมถ่ายรูปประกอบการสำรวจ

Debt Collection Supervisor ทำงานเข้า Office 3 วัน WFH 2 วัน หยุดส. อานักขัตฤกษ์

กำกับดูแลการปฏิบัติงานประจำวัน ของทีมติดตามหนี้สินให้เป็นไปตามเป้าหมายผลการดำเนินงานที่กำหนด ตรวจสอบกิจกรรมการติดตามหนี้ พร้อมทั้งกำกับดูแลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมาย ให้คำแนะนำ (Coaching) ฝึกอบรม และแจ้งผลการทำงาน (Feedback) แก่เจ้าหน้าที่ติดตามหนี้สิน จัดการเคสติดตามหนี้ที่มีความซับซ้อนหรือได้รับการส่งต่อเรื่อง (Escalated cases) รวมถึงเจรจาหาข้อตกลงในการชำระเงินกับลูกค้า ติดตามตัวชี้วัดของทีม จัดทำรายงานผลการทำงาน และระบุจุดที่ควรปรับปรุงแก้ไข ประสานงานกับแผนกภายใน เช่น แผนกกฎหมายและแผนกการเงิน เพื่อแก้ไขข้อขัดแย้งหรือปัญหาต่างๆ พัฒนาและนำกลยุทธ์ไปใช้ เพื่อเพิ่มอัตราการจัดเก็บหนี้คืนให้ได้สูงสุด โดยยังคงรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าไว้ บันทึกข้อมูลการติดต่อ และกิจกรรมการติดตามหนี้สินอย่างถูกต้องและแม่นยำ ดูแลการจัดทำรายงานและเอกสาร ให้เสร็จสิ้นทันเวลา เพื่อรองรับการเสนอผู้บริหารและการตรวจสอบ (Audit) สนับสนุนการสรรหาและปฐมนิเทศ (Onboarding) พนักงานใหม่ในทีมติดตามหนี้สิน

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน

ดูแลงานด้านบัญชีทั้งระบบพร้อมบันทึกบัญชีให้ถูกต้องและครบถ้วน ทั้งด้านรายรับ รายจ่าย ค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบความถูกต้องและจัดเก็บเอกสารในความรับผิดชอบอย่างครบถ้วน ออกเอกสารเกี่ยวกับบัญชี เช่น ใบหัก ณ ที่จ่าย ,ใบวางบิล/ใบแจ้งหนี้,ใบเสร็จรับเงิน หรือ เอกสารงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง จัดทำบัญชีและบันทึกบัญชีเจ้าหนี้-ลูกหนี้ และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงาน ดูแลเงินสดย่อยและการตัดจ่ายค่าใช้จ่ายจากเงินสดย่อย จัดทำรายงานปิดงบ สรุปยอดประจำเดือน จัดทำรายงานประจำเดือนและประจำปี เช่น งบดุล, งบกำไรขาดทุน จัดทำรายงานเกี่ยวกับภาษี /ภ.พ.30/ภ.ง.ด.1,2,3,53 และยื่นแบบภาษีต่างๆ ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการอาคาร

วางแผนการบริหารอาคารให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามนโยบายบริษัทฯ จัดทำแผนปรับปรุงภูมิทัศน์ แผนงาน (ประจำสัปดาห์ , ประจำเดือน , ประจำปี) ดูแลแก้ปัญหาผู้พักอาศัย ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และมีความปลอดภัย ติดตาม เร่งรัดการจัดเก็บ ค่าเช่าห้อง ค่าบริการอื่นๆ ควบคุมดูแลค่าใช้จ่ายต่างๆ ของอาคาร ให้สอดคล้องกับงบประมาณ จัดทำระเบียบการใช้ทรัพย์สินส่วนกลาง โดยปรับปรุงให้สภาพใช้งานได้ดีอยู่เสมอ ควบคุมดูแลบริหารงานอาคาร ให้ดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งด้านความสะอาด ความเป็นระเบียบเรียบร้อย และความปลอดภัย ควบคุมและประสานงานกับ Suppliers ให้ดำเนินงานด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ ควบคุมบริษัทคู่สัญญาให้ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ ได้แก่ รปภ. , ทำความสะอาด, ดูแลสวน, กำจัดแมลง จัดทำแผนการทำประกันและการระงับป้องกันอัคคีภัย

ธุรการทั่วไป (งานดูแลApartment)

จัดทำเอกสารและรายงานการให้เป็นระบบและถูกต้อง ประสานงานกับลูกค้าเพื่อตอบสนองความต้องการ ดูแลและบันทึกข้อมูลลูกค้าในระบบฐานข้อมูล ช่วยในการจัดการงานแจ้งซ่อม พาลูกค้าชมห้อง ออกบิลใบแจ้งหนี้ ตัดยอดในระบบเพื่อออกใบเสร็จรับเงิน