ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ

กำหนดแผนงานแผนกจัดซื้อให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท ควบคุม และตรวจสอบ ความถูกต้องของเอกสารใบขอซื้อ(PR) วิเคราะห์แนวโน้มการปรับ เพิ่ม/ลด ราคาสินค้า เพื่อสรรหาผู้ค้ารายใหม่ให้ทันตามเวลา ตรวจ ติดตาม การจัดส่งสินค้าของผู้จำหน่ายเก่า ให้เป็นไปตามกำหนด ประสานงาน และประชุมหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมสรุปให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย มีประสบการณ์การรับ Audit จัดซื้อ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

R&D Bakery

- Research new product under Food Safety, GMP and and HACCP Standard. - Plan product development. - Create Specification ( process, final product and shelf life)

QC Supervisor

ควบคุมกำกับดูแลการประกันคุณภาพและความปลอดภัยอาหารตามแผนงานที่กำหนด จัดทำมาตรฐานวัตถุดิบ, ผลิตภัณฑ์, มาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับระบบ GMP/HACCP/FSSC 22000 รวมทั้งมาตรฐานสินค้าใหม่ ให้สอดคล้องระบบคุณภาพ เตรียมความพร้อมของเอกสารของระบบคุณภาพให้สอดคล้องกับระบบ GMP/HACCP/FSSC 22000 แก้ไขข้อบกพร่องที่เกิดจากการตรวจติดตามคุณภาพภายใน และการตรวจติดตามจาก CB/ลูกค้า ทวนสอบระบบการจัดการด้านความปลอดภัยอาหารที่จัดทำ มีการนำไปปฏิบัติ คงไว้ และปรับปรุงให้ทันสมัย รายงานประสิทธิผลและความเหมาะสมของระบบจัดการด้านความปลอดภัยของอาหารกับผู้บังคับบัญชา เป็น Auditor ในการตรวจติดตาม Internal Audit และทวนสอบระบบการ Audit ในกระบวนการจัดทำระบบคุณภาพ รายงานปัญหาที่เกิดขึ้นที่ส่งต่อระบบคุณภาพ ปฏิบัติตามระบบ FSSC 22000 และกฎระเบียบขององค์กร และอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Planning

1.รับใบวางแผนการผลิตไปดำเนินการตรวจเช็คมาตรฐานการผลิต จัดทำ และปรับปรุงเพื่อใช้สำหรับการผลิตสินค้าตามแผนการผลิตสินค้าตามแผนการผลิต 2. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในกรณีการจัดทำมาตราฐานการผลิต Opreation lnstruction Parameter (Condition) 3. ร่วมทดลองการทำผลิตภัณฑ์ใหม่กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 4. ประชุมรับทราบปัญหางาน การชี้แจงปัญหางาน การสอนงาน และมอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชา และประเมินนผลการปฎิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา /ที่ประชุมรับทราบ 5. วิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับการผลิต พร้อมนำเสนอแนวทางการแก้ไขให้กับผู้บังคับบัญชา /ที่ประชุมทราบ 6. จัดทำโครงการในการปรับปรุงพัฒนาและโครงการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการผลิต 7. กำกับ ดูแล การทำงานของพนักงานภายในแผนก ให้ปฎิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับของบริษัทฯ 8. ปฎิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของบริษัทตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

เจ้าหน้าที่ Marketing

คิดและวางแผน การทำคอนเท้นท์ ให้เหมาะสมและน่าสนใจ เขียนคอนเทนต์ลง social media ต่างๆ โดยเข้าใจความเหมาะสมของแต่ละ platform สร้างคอนเทนต์ตามโจทย์ที่รับมอบหมายอย่างสร้างสรรค์ สามารถเข้าใจถึง Brand Value ของบริษัท และวิเคราะห์นำเสนอออกมาได้ ติดตามศึกษาช่องทอง Media ใหม่ๆ เพื่อพัฒนารูปแบบการนำเสนอคอนเทนต์ วางแผน-ดูแล จัดทำตารางคอนเทนต์รายเดือน ประสานงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

R&D สายการผลิต (วุฒิปวช.)

ทำงานอยู่ในฝ่ายวิจัยและผลิตภัณฑ์ ประสานงานในไลน์ผลิต เกี่ยวกับสินค้าใหม่ อัพสเกล หรืออื่นๆ ควบคุมเอกสารในความรับผิดชอบ

เจ้าหน้าที่พัฒนาธุรกิจ (Business Development Officer)

ศึกษาและวิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มทางธุรกิจ เพื่อหาโอกาสในการขยายตลาดหรือพัฒนาผลิตภัณฑ์/บริการใหม่ ค้นหาและติดต่อกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย คู่ค้า หรือพันธมิตรทางธุรกิจรายใหม่ นำเสนอสินค้า บริการ หรือแนวทางความร่วมมือทางธุรกิจให้ลูกค้าและคู่ค้า จัดทำข้อเสนอทางธุรกิจ เอกสารนำเสนอ ใบเสนอราคา และข้อมูลสนับสนุนการขาย ประสานงานกับทีมขาย การตลาด ฝ่ายปฏิบัติการ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อผลักดันโครงการทางธุรกิจให้สำเร็จ ดูแลและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน รวมถึงติดตามความพึงพอใจและโอกาสต่อยอดทางธุรกิจ เจรจาเงื่อนไขทางการค้าเบื้องต้น และสนับสนุนการปิดการขายหรือปิดดีล จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน ยอดขาย โอกาสทางธุรกิจ และสถานะลูกค้า เพื่อนำเสนอผู้บริหาร สนับสนุนการวางแผนกลยุทธ์การเติบโตของบริษัททั้งระยะสั้นและระยะยาว ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาธุรกิจ

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

จัดทำแผนกำลังคนและควบคุมอัตรากำลังคนให้เป็นไปตามมาตรฐาน สรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาทำงานให้เหมาะสมกับงาน รับสมัคร สัมภาษณ์ ทดสอบผู้สมัคร ตรวจสอบรายชื่อ และนำเสนอขออนุมัติจ้าง ควบคุมการปฏิบัติงานตามกฏระเบียบข้อบังคับและนโยบายของบริษัท จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน การฝึกอบรม ประสานงานการจัดอบรม ปฐมนิเทศพนักงาน ดูแลการปรับเลื่อนตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ควบคุม ดูแลงานประสังคม ประกับกลุ่มอุบัติเหตุ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ของพนักงาน ควบคุม ดูแลงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (การยื่นอบรมพนักงาน) กรมจัดหางานจังหวัด (การยื่นเรื่องคนพิการ) ควบคุม ดูแลโครงการฝึกอบรมและรายงานค่าใช้จ่ายการอบรมต่างๆ ให้ผู้บังคับบัญชาทราบ ตรวจสอบข้อมูลรายงานกำลังคนให้ทันสมัยและถูกต้องตามความเป็นจริงเสมอ ควบคุม ดูแลค่าใช้จ่ายเบิกซื้อ อุปกรณ์สำนักงาน ค่าเดินทาง และค่าใช้จ่ายประจำเดือนของบริษัท ควบคุม ดูแล ตรวจสอบงานช่างซ่อมบำรุง รวมถึงตรวจสอบค่าใช้จ่ายในการซ่อมบำรุงอุปกรณ์ต่างๆ ดูแล ดำเนินการตรวจสุขภาพประจำปี และสุ่มตรวจหาสารเสพติดตามโครงการสถานประกอบการสีขาว ดูแล ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการ (คกส.) และศูนย์ความปลอดภัยในการทำงาน ดำเนินการทางวินัย การสอบสวน การลงโทษ การร้องทุกข์ การอุทธรณ์ ให้เป็นไปตามระเบียบบริษัทฯ และกฎหมายแรงงาน สร้างสรรค์ดำเนินการด้านกิจกรรมด้านพนักงานสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างความสามัคคีของพนักงานให้เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน

ผู้จัดการแผนกบุคคล

วางแผนอัตรากำลังคน วางแผน งานสรรหา ค่าตอบแทน วางแผนและกำหนดทิศทางในการบริหารบุคคลให้กับองค์กร

HR All Function

ดูแล Recruitment ตั้งแต่เปิดตำแหน่ง คัดกรอง สัมภาษณ์ จนถึงเริ่มงาน ดูแล Onboarding & Orientation และติดตามผลทดลองงาน ดูแล HR Admin และข้อมูล/เอกสารพนักงาน ตรวจสอบ Attendance / Leave / OT และประสานงานข้อมูล Payroll ดูแล Employee Relations และแก้ไขปัญหาพนักงาน ประสานงาน Performance / KPI / Training & Development จัดทำ HR Report / Headcount / Turnover / HR Dashboard ดูแล Exit Process & Exit Interview ดูแลงาน HR ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและระเบียบบริษัท

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

ดำเนินการและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานสรรหา คัดเลือกใบสมัคร การเตรียมการสัมภาษณ์ ติดต่อนัดสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงาน ดูแลการเซ็นสัญญาจ้างงาน การอบรมปฐมนิเทศน์ ดูแลพนักงานใหม่ ทำรายงานอัตรากำลังพล วางแผนกำลังคน วางกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากร จัดเตรียมการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ระหว่างทดลองงานและประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี วางแผนและจัดการอบรมประจำปี ออกแบบสื่อการอบรม ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรม ติดต่อประสานงานกับแผนก, ฝ่าย, สาขาต่างๆ ตามหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ช่วยเหลืองานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติผู้สมัคร

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

ดูแลการจัดซื้อให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท และไม่ขัดต่อผลประโยชน์ของบริษัท ดูแลจัดการเอกสารต่างๆ ในระหว่างจัดซื้อได้อย่างมีประสิทธิภาพ เจรจาติดต่อซื้อขายเพื่อให้ได้สินค้ามีคุณภาพ สืบราคา ต่อรองราคาและเงื่อนไขการจ่ายเงิน กับผู้ขายรายปัจจุบันและรายใหม่ ตรวจสอบการรับสินค้าของสโตร์กับใบอินวอยช์ของผู้ขาย งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.)

ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตรายและกำหนดมาตรการป้องกันและขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน วิเคราะห์แผนงานหรือโครงการและข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่างๆและเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงน แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของสถานประกอบกิจการ แนะนำฝึกสอนและอบรมลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมหรือดำเนินการร่วมกับบุคคลหรือนิติบุคคลที่ขึ้นทะเบียนหรือได้รับใบอนุญาตตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง ตรวจสอบหาสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตรายการเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง และรายงานผลการตรวจสอบ รวมทั้งเสนอแนะแนวทางการแก้ไขปัญหาต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า รวบรวมสถิติวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตรายการเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้างเสนอต่อนายจ้าง ให้ความรู้และอบรมด้านโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแก่ลูกจ้างก่อนเข้าทำงานและระหว่างทำงาน เพื่อทบทวนความรู้อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย