Assistant Restaurant Manager สาขาห้างเมกาบางนา

Contribute and monitor sales to reach the target Work Closely with Service and kitchen team to ensure smooth daily operations Handle dissatisfied internal and external customers Manage and supervise the whole service and kitchen team. Manage sales and customer service. Manage and control cost and build profit to achieve by company targets To run daily operation and solving problem on the customer complain To develop and engage team both head of team and team member

Assistant Shop Manager สาขา All Seasons ถนนวิทยุ

แนะนำไวน์ และเสนอขายไวน์ และเสนอขายไวน์ให้กับลูกค้าที่ซื้อกลับบ้านและรับประทานในร้าน รับผิดชอบเครื่องคิดเงินในส่วนร้านไวน์ ดูแลความสะอาดร้านและบริเวณเชลไวน์ เช็คสต๊อกไวน์ประจำวัน สรุปยอดขายประจำวันและส่งรายงานไปยังแผนกที่เกี่ยวข้อง ทำความสะอาดร้านและดูแลความเรียบร้อยภายในร้านกะได้

Training Officer (Food & Beverage)

จัดเตรียมเอกสารเปิดสาขาใหม่ และเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงาน ติดตามและบันทึกผลการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ จัดทำเอกสารเมนู สูตรอาหารภายในร้าน งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

รับสมัครพนักงานเสิร์ฟ สาขาห้างแอทเอกมัย

ประจำบริเวณที่รับผิดชอบ ดูแลความเรียบร้อยและความสะอาดของโต๊ะและเก้าอี้ของบริเวณที่รับผิดชอบ รายงานความเสียหายของเครื่องมือและอุปกรณ์ให้ผู้บังคับบัญชาทราบ รับรายการอาหารจากลูกค้าและส่งต่อให้แผนกอาหารหรือเครื่องดื่มด้วยความคล่องแคล่ว รวดเร็ว ตรวจทานรายการอาหารก่อนเสิร์ฟให้กับลูกค้า

ผู้จัดการ ร้านอาหารสเปน สาขา One Bangkok (Mrt ลุมพินี) Up to 50k

Team Leadership: Recruit, train, and schedule staff. Provide ongoing coaching, conduct performance reviews, and resolve employee conflicts. Meet sales goals and manage budgets for labor, food costs, and waste reduction. Oversee payroll and track operational expenses Greet guests, handle complaints, and maintain high service standards. Ensure smooth coordination between the kitchen and waitstaff. Monitor stock levels, order supplies, and maintain relationships with vendors to avoid shortages. Guarantee strict adherence to food safety, sanitation, and licensing regulations. Entertain customers, engage in conversation, build good relationships, and make customers feel comfortable and at ease.

พนักงานฝ่ายผลิต (แผนกโลหะ)

ทำงานเกี่ยวกับการขึ้นรูป ขึ้นโครง ตู้ไฟฟ้า รางไฟฟ้า ลักษณะการทำงานขึ้นอยู่กับแต่ละแผนกของโรงงาน (ทุกแผนกมีอุปกรณ์ปลอดภัย) แผนก CNC ทำหน้าที่ ควบคุมหน้าเครื่อง CNC เมื่อได้ปริมาณแผ่นเหล็กที่ต้องการแล้ว ย้ายไปให้แผนกตัด-พับ แผนกตัด-พับ ทำหน้าที่ นำแผ่นเหล็กที่ได้จากแผนก CNC เข้าเครื่องตัดแผ่นเหล็กหรือเครื่องพับเหล็กตามรอยประ แผนกเชื่อม-เจียร ทำหน้าที่ นำแผ่นเหล็กที่ผ่านการตัด หรือ การพับ มาต่อกันโดยการเชื่อม CO2 ให้เรียบร้อยสวยงามตามแบบตามโครงที่กำหนด แผนกฟอสเฟต-พ่นสี ทำหน้าที่ นำข้อต่อ หรือโครงที่ได้จากแผนกเชื่อม-เจียร มาชุบฟอสเฟตหรือพ่นสี จับแขวนในราวจะหมุนเข้าเครื่องพ่นอัตโนมัติ แผนกประกอบ ทำหน้าที่ ประกอบชิ้นส่วนที่ผ่านการพ่นสีแล้ว มาต่อกันเป็นโครงใหญ่ หรือเป็นรางไฟยาวตามที่กำหนด แผนกจัดส่ง/HDG/ ทำหน้าที่ เก็บรายละเอียดความเรียบร้อยก่อนจัดส่ง ยกสินค้าขึ้นรถและไปส่งกับรถรับจ้างที่หน้างาน

วิศวกรไฟฟ้า(เฉพาะผู้ชายเท่านั้น) ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

วางแผน ควบคุม และติดตามผลจากกระบวนการการผลิต ดำเนินการวิเคราะห์กระบวนการผลิตให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด จัดทำการและปรับปรุงวิธีการเพื่อลดของเสียในกระบวนการผลิต งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

พนักงานผลิต ตู้ไฟฟ้า (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ปวช.,ปวส.ไฟฟ้า)

1. ทำงานไนไลน์ผลิต Wiring สายไฟฟ้า เข้าตู้ไฟฟ้า 2. ผลิตตู้ตามแบบที่ได้มา ทั้ง MDB และ SDB 3. ดัดบาร์ ตัดบาร์ ตามแบบ 4.ทำงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ QC ผู้ชายเท่านั้น ( รวมโอทีอยู่ที่13,000 - 18,000 )

1.ตรวจสอบคุณภาพผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปก่อนการส่งมอบ 2.จัดทำรายงานบันทึกของเสียที่พบในกระบวนการผลิต 3.Test ตู้ไฟฟ้าให้เป็นไปตามแบบ แผน ที่วางไว้

พนักงานขายและการตลาด (sales representative)

ติดต่อและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า ให้คำปรึกษาแนะนำผลิตภัณฑ์ นำเสนอขายผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า จัดเตรียมและนำเสนอข้อมูลผลิตภัณฑ์ให้แก่ลูกค้า ตอบคำถามและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ให้ลูกค้า งานขาย อุปกรณ์ไฟฟ้า ตู้ไฟฟ้า MDB รางไฟฟ้า (สินค้าที่ขายขึ้นอยู่กับสังกัด ขอแค่พร้อมเรียนรู้ผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ก็สามารถทำงานได้) ขายงานให้กับฐานลูกค้าเดิมที่มีให้ และหาลูกค้าใหม่ของตัวเอง ขยายฐานลูกค้า วางแผนและดำเนินการกิจกรรมส่งเสริมการขาย วิเคราะห์ตลาดและคู่แข่งเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า ติดตามและวิเคราะห์ยอดขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด จัดทำรายงานยอดขายและสถานะของลูกค้า การชำระเงินของลูกค้า (กรณีลูกค้าไม่ชำระตามกำหนด) ประสานงานกับทีมงานภายในองค์กร เช่น ฝ่ายผลิต ฝ่ายคลังสินค้า และฝ่ายบริการลูกค้า เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น

ช่างเชื่อม-เจียร

นำแผ่นเหล็กที่ผ่านการตัด หรือ การพับ มาต่อกันโดยการเชื่อม CO2 ให้เรียบร้อยสวยงามตามแบบตามโครงที่กำหนด

Graphic Designer

สร้างสรรค์และออกแบบ กราฟฟิค และสื่อสิ่งพิมพ์ต่างๆ ออกแบบตกแต่ง การจัดสินค้าโปรโมชั่น และบูธโชว์สินค้า ปรับแบบ จัดเตรียมเลย์เอาท์สิ่งพิมพ์ ให้เหมาะสมกับแต่ละแบรนด์ ตรวจเช็คตัวอย่างสี และสิ่งพิมพ์ว่าถูกต้องตามแบบ ก่อนสั่งผลิต ติดต่อ ตามงาน ผู้รับเหมา ให้ผลิตงานได้ตามแบบที่ออกแบบไว้ ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ เพื่อติดตามให้งานดำเนินไปตามวัตถุประสงค์

Human Resource Development

วางและพัฒนาระบบ Learning & Development (L&D) ของบริษัท เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กรและการขยายสาขา วิเคราะห์ Training Needs และ Skill Gap ร่วมกับฝ่าย Operation และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมจัดทำ Annual Training Plan, Training Calendar และ Training Budget ออกแบบและพัฒนา Employee Orientation, New Hire Training Program และ Training Journey สำหรับพนักงานสำนักงานใหญ่และพนักงานสาขา จัดทำ Training Standard สำหรับพนักงานสาขา เช่น Training Matrix, OJT, Assessment และเกณฑ์ประเมิน เพื่อให้ทุกสาขามีมาตรฐานการฝึกอบรมเดียวกัน วางแผนและติดตาม Development Plan และ Promotion Readiness เพื่อสนับสนุนการพัฒนาพนักงาน การเติบโตในสายอาชีพ และการวางแผนกำลังคน ดูแล Training Compliance ตามกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง รวมถึง พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน การดำเนินงานผ่าน PRB e-Service และข้อกำหนดสำหรับผู้ประกอบกิจการและผู้สัมผัสอาหาร บริหาร Training Record / Training Database รวมถึง Attendance, Assessment, Training Evidence, Training Hours, Compliance Status และ Development Status ให้ถูกต้องและตรวจสอบได้ ประสานงานกับวิทยากร สถาบันฝึกอบรม และหน่วยงานภายนอก สำหรับการจัด In-house และ External Training รวมถึงดูแลเอกสารและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง ประเมิน Training Effectiveness และนำผลมาปรับปรุงหลักสูตร กระบวนการ Training และ Development Program ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงานจริง จัดทำรายงานด้าน Learning & Development สำหรับผู้บริหาร เช่น Training Completion, Training Hours, Training Cost, Compliance Status, Skill Gap และ Promotion Readiness