ช่างติดตั้งและบริการ (เครื่องพิมพ์)

• ติดตั้งเครื่องพิมพ์ดิจิตอลและอุปกรณ์การพิมพ์ • ปรับจูนและตั้งค่าเครื่องให้ลูกค้าสามารถใช้งานได้ • จัดอบรมและสาธิตการใช้งานเครื่องให้กับลูกค้า • แก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า โดยรีโมทคอนโทรล ผ่านออนไลน์ • ตอบคำถามหรือข้อสงสัยผ่านไลน์กลุ่ม ตอบแชท วีดีโอคอล แก้ไขปัญหาเบื้องต้น

เจ้าหน้าที่ผลิตสื่อมัลติมีเดีย

ผลิตสื่อภาพและวิดีโอ • ถ่ายภาพสินค้าและบริการของบริษัทเพื่อใช้ในการประชาสัมพันธ์และการตลาด • ถ่ายทำวิดีโอการติดตั้งสินค้า การสาธิตการใช้งาน และกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท • ตัดต่อวิดีโอให้มีความน่าสนใจและเหมาะสมกับแต่ละช่องทางการสื่อสาร • ออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น Banner, Artwork และสื่อกราฟิกสำหรับการตลาดออนไลน์ • ผลิตสื่อวิดีโอสำหรับเผยแพร่บน TikTok, Facebook Reels, Instagram Reels, YouTube Shorts และ YouTube Long Form • สนับสนุนการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ให้แก่ฝ่ายขายและฝ่ายการตลาด • ดูแลและบริหารจัดการคลังภาพ วิดีโอ และสื่อดิจิทัลของบริษัทให้เป็นระบบและพร้อมใช้งาน ตัดต่อและพัฒนาคอนเทนต์วิดีโอ • ตัดต่อวิดีโอตามหัวข้อหรือแนวทาง (Content Brief) ที่ได้รับจากฝ่ายขายหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง • นำเสนอแนวคิด เทคนิคการตัดต่อ และรูปแบบการนำเสนอที่สร้างสรรค์ เพื่อเพิ่มความน่าสนใจของวิดีโอและเหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย • ปรับแต่งภาพ เสียง สี เอฟเฟกต์ และคำบรรยาย (Subtitle) เพื่อยกระดับคุณภาพของสื่อ • ตรวจสอบความถูกต้องของเนื้อหาและคุณภาพของผลงานก่อนเผยแพร่ วางแผนและพัฒนาคอนเทนต์ • ประสานงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ดูแลเพจและคอนเทนต์ในการจัดทำ Content Calendar และกำหนดแนวทางการผลิตวิดีโอในแต่ละช่วงเวลา • ศึกษา วิเคราะห์ และติดตามแนวโน้ม (Trend) ของสื่อออนไลน์และแพลตฟอร์มต่าง ๆ เพื่อประยุกต์ใช้ในการผลิตคอนเทนต์ • ค้นหาและพัฒนาแนวคิดคอนเทนต์ที่มีโอกาสได้รับความนิยม (Viral Content) ให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์ของบริษัท • วิเคราะห์คอนเทนต์และกลยุทธ์ของคู่แข่ง เพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนาการนำเสนอของบริษัท บริหารจัดการไฟล์สื่อดิจิทัล • จัดเก็บไฟล์ภาพ วิดีโอ และไฟล์ต้นฉบับ (Footage) ให้เป็นระบบ พร้อมกำหนดชื่อไฟล์ตามมาตรฐานของบริษัท • สำรองข้อมูล (Backup) และดูแลความปลอดภัยของไฟล์สื่อดิจิทัล • บริหารจัดการคลังสื่อ เพื่อให้สามารถค้นหาและนำกลับมาใช้งานได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ การประสานงาน • ประสานงานกับฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด และเจ้าหน้าที่ดูแลเพจและคอนเทนต์ เพื่อวางแผนและผลิตสื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางการตลาดของบริษัท • เข้าร่วมประชุมเพื่อรับทราบแผนการตลาด แคมเปญ และแนวทางการสื่อสารของบริษัท พร้อมนำข้อมูลไปพัฒนาสื่อให้ตอบโจทย์กลุ่มเป้าหมาย • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายพิมพ์ Digital Inkjet และ เครื่องตัดดิจิตอล

- นำเสนอขายเครื่องจักรระบบดิจิตัลและบริการของบริษัท (เครื่องพิมพ์ Digital Inkjet, เครื่องตัด Digital Die-cut, เครื่อง UV, เครื่องพิมพ์บรรจุภัณฑ์, เครื่องพิมพ์ไวนิลฯ) - เพิ่มลูกค้าใหม่ รักษาฐานลูกค้าเก่า และสร้างยอดขายตามเป้าหมายที่กำหนด - เรียนรู้รายละเอียดสินค้าได้รวดเร็ว สามารถนำเสนอขายสินค้าเครื่องจักรงานพิมพ์, งานไดคัท, บรรจุภัณฑ์ และสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างถูกต้องแม่นยำ - จัดทำใบเสนอราคา เจรจาเรื่องเงื่อนไขการซื้อขาย ตลอดจนปิดการขาย - หากเคยผ่านงานขายสินค้าประเภทใกล้เคียงมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ - หากมีประสบการณ์ในการขายเครื่องจักรมาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ **บริษัทฯ มีค่าคอมมิชชั่นและรางวัลให้แก่เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายตามผลงาน **บริษัทฯ จะพิจารณาปรับเงินเดือนในเดือนที่ 2 หากมีผลการทำงานเป็นที่น่าพอใจ

เจ้าหน้าที่การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ

1. การบริหารค่าตอบแทนและเงินเดือน (Compensation & Payroll Management) - วางแผนและบริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและตลาดแรงงาน - ดูแลกระบวนการคำนวณและตรวจสอบเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) ค่าทำงานในวันหยุด โบนัส Incentive และค่าตอบแทนอื่น ๆ ให้ถูกต้องตามกำหนดเวลา - วิเคราะห์และเสนอแนวทางการปรับเงินเดือนประจำปี การเลื่อนตำแหน่ง และการปรับค่าตอบแทนให้เหมาะสมกับผลการปฏิบัติงาน - วิเคราะห์ข้อมูลค่าตอบแทน และจัดทำรายงานต้นทุนบุคลากร - ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเงินเดือนและควบคุมการจ่ายค่าตอบแทนให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท 2. การบริหารสวัสดิการพนักงาน (Benefits Administration) - บริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการอื่น ๆ - ทบทวนและพัฒนาระบบสวัสดิการให้เหมาะสมกับความต้องการของพนักงานและงบประมาณบริษัท - ตรวจสอบสิทธิประโยชน์และการเบิกจ่ายสวัสดิการให้ถูกต้องตามระเบียบบริษัท - วิเคราะห์ต้นทุนและประเมินความคุ้มค่าของสวัสดิการแต่ละประเภท - ดูเรื่องสุขอนามัยพนักงาน เช่น การตรวจสุขภาพประจำปีและการจัดหาวัคซีนตามฤดูกาล 3. การรับเรื่องร้องเรียนและแก้ไขปัญหาพนักงาน (Employee Complaint & Grievance Handling) - รับเรื่องร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และปัญหาต่าง ๆ จากพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการ หัวหน้างาน และการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม - ตรวจสอบข้อเท็จจริง รวบรวมข้อมูลและพยานหลักฐาน รวมถึงสัมภาษณ์ผู้เกี่ยวข้องอย่างเป็นกลางและเป็นธรรม - วิเคราะห์สาเหตุของปัญหาและเสนอแนวทางแก้ไขให้สอดคล้องกับระเบียบบริษัทและกฎหมายแรงงาน - ดำเนินการสอบสวนข้อร้องเรียนเบื้องต้น และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อหาข้อยุติ - ดูแลเรื่องร้องเรียนที่มีความละเอียดอ่อน เช่น การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน การเลือกปฏิบัติ การคุกคาม และความขัดแย้งระหว่างพนักงานกับผู้บังคับบัญชา - จัดทำรายงานสรุปเรื่องร้องเรียน สาเหตุ แนวทางแก้ไข และผลการดำเนินงานเสนอผู้บริหาร - รักษาความลับของข้อมูลผู้ร้องเรียนและผู้เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด - ติดตามผลหลังการแก้ไขปัญหา เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดข้อร้องเรียนซ้ำ 4. กฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ (Labor Law & Employee Relations) - มีความรู้ความเข้าใจและสามารถนำกฎหมายแรงงานมาใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง - ให้คำปรึกษาและแนะนำผู้บริหารและหัวหน้างานเกี่ยวกับสิทธิ หน้าที่ และข้อกำหนดตามกฎหมายแรงงาน - ตรวจสอบและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน (Work Rules & Regulations) ให้สอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง - ดูแลประเด็นเกี่ยวกับเวลาทำงาน วันหยุด วันลา ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา การจ่ายค่าชดเชย และการเลิกจ้าง - ตรวจสอบการดำเนินการทางวินัย การตักเตือน การพักงาน และการเลิกจ้างให้ถูกต้องตามขั้นตอนและกฎหมาย - ติดตามประกาศ ข้อกำหนด และการเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงาน พร้อมประเมินผลกระทบต่อองค์กร - ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - สนับสนุนการจัดเตรียมเอกสารและข้อมูลกรณีมีข้อพิพาทแรงงานหรือข้อร้องเรียนจากหน่วยงานราชการ 5. การพัฒนานโยบายและระบบงาน HR (HR Policy & Process Improvement) - ทบทวนและปรับปรุงนโยบาย ระเบียบ และขั้นตอนการปฏิบัติงานด้าน Compensation & Benefits - พัฒนาระบบการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการให้มีมาตรฐานและตรวจสอบได้ - จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อร้องเรียนของพนักงาน - เสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อลดข้อผิดพลาดและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงาน HR - สนับสนุนการตรวจสอบภายในและการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

วางแผนกำลังคน วิเคราะห์งาน และกำหนดมาตรฐานตำแหน่ง วางกลยุทธ์การสรรหาและสร้าง Candidate Pipeline คัดกรอง CV / Phone-Video Pre-Screen / Basic Test สัมภาษณ์เชิงโครงสร้างและทดสอบการทำงานจริง ตรวจสอบเอกสาร ประวัติ และความพร้อมก่อนจ้าง ติดตามช่วงทดลองงานและวิเคราะห์คุณภาพการจ้าง

Sales Assistant Manager (Logistics)

กำหนดแผนงานของฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมขององค์กร กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจ กำหนดเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน พร้อมทั้งติดตามการทำงาน ประเมินผลงาน และให้ข้อมูลป้อนกลับแก่ทีมงาน จัดทำแผนงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจ และควบคุมการใช้งบประมาณให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ วิเคราะห์ความสามารถในการแข่งขันในตลาด พร้อมทั้งวางแผนกลยุทธ์และกำหนดทิศทางการขาย คาดการณ์ปริมาณมูลค่าการขายในตลาดและส่วนแบ่งการตลาด วางแผนและนำเสนอการส่งเสริมการขายและโครงการขายใหม่ๆ ให้กับองค์กร ให้คำปรึกษาแนะนำทีมงานขายให้สอดคล้องและเหมาะสมกับแผนงานและกลยุทธ์ที่กำหนด วางแผนการนัดหมายลูกค้าและออกพบตามตารางที่กำหนด (4-5 เจ้าต่อสัปดาห์) พิจารณาอนุมัติใบเสนอราคาและเงื่อนไขการขายของลูกค้าแต่ละราย พิจารณาช่องทางการโฆษณาประชาสัมพันธ์ที่หลากหลายและวางแผนการจัดกิจกรรมโฆษณาประชาสัมพันธ์กับสื่อและงานนิทรรศการต่างๆ ตรวจสอบและสำรวจผลการโฆษณาประชาสัมพันธ์ ประสานงานและติดตามยอดหนี้คงค้างของลูกค้าที่ไม่เป็นไปตามการชำระเงินของบริษัท กำหนดตัวชี้วัดในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ควบคุมการขึ้นทะเบียนลูกค้าใหม่ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของ ISO 9001 การบริหารจัดการในระบบ E-Service ของฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ผู้จัดการแผนการเงิน

ควบคุม ดูแลการจัดทำงบการเงิน และรายงานการวิเคราะห์ทางด้านการเงิน รวมถึงรายงานสถานะทางการเงิน จัดการกระแสเงินสดให้อยู่ในสภาพคล่อง การจัดการความเสี่ยงด้านอัตราการแลกเปลี่ยน การคาดการณ์สถานะกระแสเงินสดทั้งระยะสั้นและระยะยาว ควบคุมดูแลธุรกรรมการรับ/จ่าย การโอนเงิน/เงินทดรองจ่าย/เงินสดย่อย ติดต่อประสานงานกับแหล่งเงินทุน ธนาคารหรือหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง

ผู้จัดการประกันคุณภาพอาหารสัตว์ (สาขาเพชรบุรี)

บริหารจัดการระบบคุณภาพ เช่น GMP, HACCP, ISO, Food Safety หรือมาตรฐานอื่น ๆ ที่บริษัทกำหนด ควบคุม ตรวจสอบ ทวนสอบ และประเมินคุณภาพวัตถุดิบ กระบวนการผลิต และผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป วิเคราะห์ปัญหาด้านคุณภาพ วางแผนแก้ไขและป้องกัน (Corrective & Preventive Action) อย่างเป็นระบบ บริหารและพัฒนาทีมงาน QA/QC ให้มีความรู้ ความสามารถ และปฏิบัติงานตามมาตรฐาน ประสานงานกับฝ่ายผลิต คลังสินค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อควบคุมคุณภาพตลอดห่วงโซ่การผลิต รายงานผลการดำเนินงานด้านคุณภาพต่อผู้บริหาร และเสนอแนวทางพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ตรวจทานและอนุมัติเอกสารระบบคุณภาพ รายงานการตรวจสอบ และบันทึกที่เกี่ยวข้อง

Investor Relations Manager

Develop and implement communication strategies with investors, analysts and fund managers, providing financial information and business progress of the Company. Collaborate closely with internal teams, including Finance, Accounting, Legal, and Company Secretary, to ensure that investor documents and disclosures are accurate and compliant Create media for investor relations such as presentations, press releases Investor website relationships Contact the SET, SEC, regarding rules for approving news in Set link Conduct all investor relations activities e.g. Opportunity Day, AGM, Analyst Meeting, MD&A, One Report, ESG Data Structure Analyze company performance, industry trends, and competitor activity to support management decision-making and investor messaging. Monitor market trends, analyst reports, and investor sentiment to provide feedback and insights to senior management. Maintain the company's investor relations website and verify the accuracy and relevance of its content. Report & present important agenda items to the management committee such as the executive committee, ESG Committee Risk Committee and credit committee

เจ้าหน้าที่การตลาด

ติดต่อประสานงานกับลูกค้า และส่วนงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง Back office service ภายในบริษัท เพื่อสนับสนุนการขาย ประสานงานตั้งแต่รับคำสั่งซื้อ (Order) การจัดส่งสินค้า จนกระทั่งส่งมอบสินค้า งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่วางแผนผลิต (สาขาเพชรบุรี)

จัดทำแผนการผลิตให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า ตามนโยบายการผลิตแบบ Just In Time (ประจำวัน ประจำสัปดาห์ และประจำเดือน) ประสานงานกับฝ่ายขาย ฝ่ายผลิต และฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อแจ้งข้อมูลความพร้อมสำหรับการสั่งผลิต ประสานงานกับส่วนงานจัดซื้อเกี่ยวกับการออกใบขอซื้อ (PR) ควบคุมและติดตามปริมาณ Stock ของวัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์ และสินค้าสำเร็จรูป สรุปรายงานผล Performance การวางแผนผลิต และการควบคุมจำนวนสต๊อค Level บริหารการจัดส่งสินค้าต่างประเทศ

รับด่วน เจ้าหน้าที่บริหารงานขายสาขา พื้นที่ สาธุประดิษฐ์ เจริญราษฎร์ 7

นำเสนอผลิตภัณฑ์ด้านสินเชื่อเล่มทะเบียนรถและประกันภัยภัยต่างๆ ของบริษัทให้แก่ลูกค้า ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด งานด้านการพิจารณา วิเคราะห์ ตรวจสอบในการอนุมัติสินเชื่อรถ ส่งเสริมกิจกรรมด้านการตลาดในพื้นที่ของแต่ละสาขา งานรับชำระค่างวด และอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้ช่วยผู้บริหาร (ประจำที่เขาใหญ่ นครราชสีมา)

ติดต่อประสานงานทั้งภายใน และภายนอก ดูแลเรื่องส่วนตัว ทั้งส่วนออฟฟิศ และที่บ้าน เช่น การจัดเตรียมอาหาร เตรียมเสื้อผ้า นัดพบแพทย์ แจ้งซ่อมอุปกรณ์ในบ้าน การจัดการงานแม่บ้าน ตรวจสอบความถูกต้อง เอกสารการเบิกจ่าย ต่างๆ ของส่วนงาน CEO และอื่นๆ ต้อนรับแขกและรับรองลูกค้า จัดการนัดหมายให้ผู้บริหาร สามารถติดตามเจ้านายไปได้ทุกที่และสามารถทำงานนอกเหนือจากเวลาปกติทำงานได้ งานอื่นๆ ตามที่ได้รับหมอบหมาย