เจ้าหน้าที่ดราฟงานกราฟิก (Graphic Drafter) ประจำ อ.พนมทวน จ.กาญจนบุรี

ดราฟงานกราฟิก ลายเส้น โลโก้ และ Pattern เป็นไฟล์ Vector ที่มีความแม่นยำ จัดทำภาพจำลองสินค้า (Product Mockup) กำหนดตำแหน่งและสี เพื่อใช้เสนอลูกค้า จัดทำและตรวจสอบไฟล์ Artwork/Die-cut สเกลจริงส่งโรงงานผลิต ประสานงานกับฝ่ายขายและฝ่ายผลิต เพื่อให้สเปกงานตรงกันและผลิตได้จริง หน้าที่อื่นๆที่เกี่ยวข้องตามมอบหมาย

Team Lead Support (พระราม4)

ประสานงานเพื่อส่งต่อประเด็นปัญหาทางเทคนิคไปยังทีมพัฒนา (Dev. Teams) อื่นๆ สนับสนุนการพัฒนากระบวนการทำงานใหม่และการปรับปรุงกระบวนการที่มีอยู่เดิม สามารถสื่อสารเกี่ยวกับกระบวนการและขั้นตอนการทำงานได้อย่างชัดเจนและถูกต้อง ทั้งในรูปแบบการพูดและการเขียน บริหารจัดการทีม Service Desk ซึ่งรวมถึงการจัดสรรทรัพยากร การดูแลเรื่องเวลาเข้า-ออกงาน การกำกับดูแลให้บรรลุตัวชี้วัดผลงาน (KPI) และการวางแผนการดำเนินงาน กำหนดและดำเนินการตามแผนงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้

เจ้าหน้าที่กราฟิกและแพทเทิร์นงานพิมพ์ลาย ประจำสาขาพนมทวน จ.กาญจนบุรี

ออกแบบและดราฟต์โลโก้ตามความต้องการลูกค้า พร้อมจำลองการจัดวางลงบนแบบเสื้อ จัดทำกราฟิก และแบบจำลองสินค้าเพื่อให้ลูกค้าตรวจสอบและอนุมัติรูปแบบก่อนเข้าสู่กระบวนการผลิต ออกแบบและจัดทำแพทเทิร์นงานพิมพ์ลาย (Pattern Design) บนเสื้อผ้า โดยใช้โปรแกรม Adobe Illustrator (AI) ประสานงานร่วมกับฝ่ายขาย (Sales) เพื่อรับบรีฟและปรับแก้ไขแบบให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ธุรการ ประจำที่ ระยอง (ยินดีรับเด็กจบใหม่)

บริหาร ดูแลงานของตนเอง และแผนกแอดมิน (ออฟฟิศ แม่บ้าน รปภ สวน) ให้ได้ตามมาตรฐาน ประสานงานกับทีมงานที่เกี่ยวข้อง ดูแลและจัดการส่วนงานสต๊อกอุปกรณ์ และสินค้าให้ได้มาตรฐาน งานอื่นๆ ตามที่หัวหน้างานมอบหมาย

ทรัพยากรบุคคล (ฝ่ายสรรหา) ประจำที่ กทม. สำนักงานใหญ่

ปรับปรุงแก้ไขและหาช่องทางใหม่ๆ สำหรับการสรรหาพนักงาน เพื่อให้งานได้ตาม มาตรฐาน ประสานงานกับบุคลากรภายในและภายนอกบริษัท เพื่อประสานงานการสรรหา พนักงาน สรรหาพนักงานให้กับกลุ่มบริษัท กรุงเทพ สมุทรปราการ และ ระยอง ผ่าน โพสต์รับสมัครงาน ช่องทาง Web ,Media ต่างๆ รวมถึงการคัดเลือกพนักงาน

Overseas Purchasing officer ประจำที่ กทม.

ประสานงานกับต่างประเทศ ในการสั่งซื้อสินค้า และ นำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ บริหารจัดการ การสั่งซื้อ และนำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ คัดเลือก Supplier เพื่อเปรียบเทียบราคา คุณภาพ และนำเสนอผู้บริหาร ประสานงานเอกสารต่างประเทศทั้งหมด รวมถึง ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง สรรหาวัตถุดิบหรือสินค้าใหม่ เพื่อ Support การขายสินค้าของบริษัท งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Admin officer ประจำที่ กทม. ( ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ )

ติดต่อประสานงานระหว่างบุคคลภายนอก เช่น ลูกค้า และ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำเอกสารประกอบการซื้อ/ขาย/ขนส่ง/ผลิต และตรวจเช็คการส่งมอบสินค้า ประสานงานกับฝ่ายคลังสินค้าเพื่อเตรียมสินค้า จัดทำรายงานประวัติการซื้อขายสินค้า และ การชำระเงินของลูกค้า ติดตามงานหลังการซื้อ/ขาย/ผลิต/จัดส่ง งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

CS Import ประจำที่ กทม.

ประสานงานกับต่างประเทศ ในการสั่งซื้อสินค้า และ นำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ บริหารจัดการ การสั่งซื้อ และนำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ คัดเลือก Supplier เพื่อเปรียบเทียบราคา คุณภาพ และนำเสนอผู้บริหาร ประสานงานเอกสารต่างประเทศทั้งหมด รวมถึง ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Service Engineer

◆ อบรม เสนอบริการและให้คำแนะนำการใช้งานสินค้าให้แก่ลูกค้า ◆ ติดต่อประสานงานกับลูกค้าและ Supplier ◆ ทำการตรวจรับ ติดตั้ง ส่งมอบสินค้า และสอบเทียบเครื่องมือตามรอบ ◆ บริการซ่อมบำรุงสินค้าให้เสร็จสมบูรณ์ ◆ จัดทำรายงานการติดตั้ง การซ่อมบำรุง และจัดส่งให้ลูกค้า ◆ จัดทำเอกสารรายงานการปฏิบัติงานและเอกสารอื่นๆ เพื่อเสนอผู้บังคับบัญชา

Product Specialist

▶ สนับสนุนงานขายด้านเอกสารต่างๆ เช่น เอกสารประมูลงาน เอกสารประกอบการส่งมอบงาน และอื่นๆ ▶ ประสานงานให้คำปรึกษาและแนะนำเกี่ยวกับสินค้าให้แก่ลูกค้าได้อย่างเหมาะสม ▶ ประสานงานร่วมกับวิศวกรขาย วิศวกรบริการ และส่วนงานอื่นๆ ▶ จัดกิจกรรมส่งเสริมการทางการตลาด เช่น จัดทำ E-news letter ประชาสัมพันธ์ด้านวิชาการ ทาง E-mail จัดนิทรรศการ จัดสัมมนาวิชาการ การอบรมให้กับลูกค้า ▶ จัดทำเอกสารคู่มือและแคตตาล็อค รวมถึงเอกสารสนับสนุนงานขายอื่นๆ ให้อยู่ในระบบมาตรฐานสามารถใช้งานได้อย่างสะดวก ▶ งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

1.สรรหาว่าจ้างในช่องทางต่างๆทุกตำแหน่ง เช่น sales , Engineer เป็นต้น 2.ดูแลควบคุมกฎระเบียบของบริษัทฯ 3.ตรวจสอบ ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน 4.งานเกี่ยวกับประกันสังคม 5.ดึงเวลาจากเครื่องแสกนนิ้ว 6.ต่อ วีซ่า และ work permit ให้กับพนักงาน 7.จัดกิจกรรมต่างในบริษัทฯ เช่น กิจกรรมปี่ใหม่ ท่องเที่ยวประจำปี 8.งานเอกสารต่างๆที่เกี่ยวกับบุคคล

ผู้จัดการคลังสินค้า (Distribution Center Manager)

กำหนดกลยุทธ์และบริหารการดำเนินงานของ Distribution Center ให้บรรลุเป้าหมายด้าน Productivity, Cost, Quality และ Service Level วางแผนการใช้พื้นที่คลังสินค้า (Warehouse Space Utilization) ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด บริหารกำลังการผลิตของคลังสินค้าให้รองรับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้นในแต่ละช่วงเวลา บริหารการจัดส่งสินค้าไปยังสาขาทั่วประเทศ ลูกค้าค้าส่ง และลูกค้าออนไลน์ ให้ตรงตาม SLA ที่กำหนด บริหารการเตรียมและแพ็คสินค้าสำหรับช่องทาง Online และ Offline ควบคุมการดำเนินงานรองรับปริมาณคำสั่งซื้อเฉลี่ย 800–1,500 ออเดอร์ต่อวัน บริหาร SLA ด้าน Order Fulfillment และ On-Time Shipment ให้เป็นไปตามมาตรฐาน วางแผนรองรับแคมเปญส่งเสริมการขายและช่วง Peak Season โดยไม่กระทบคุณภาพการบริการ ควบคุมความถูกต้องของสินค้าคงคลังให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท กำกับดูแล Cycle Count, Physical Count และการตรวจสอบสินค้าสูญหาย วิเคราะห์สาเหตุของ Stock Variance พร้อมกำหนดมาตรการป้องกัน ลดปัญหาสินค้าหมด สินค้าเกิน และสินค้าค้างสต็อก บริหารทีมงานคลังสินค้าตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ผ่านหัวหน้างานและผู้จัดการระดับรอง วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับปริมาณงาน พัฒนาศักยภาพผู้บังคับบัญชาและทีมงานอย่างต่อเนื่อง กำหนด KPI รายบุคคลและรายหน่วยงาน พร้อมติดตามผลการปฏิบัติงาน สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เน้นประสิทธิภาพ ความปลอดภัย และการทำงานเป็นทีม ลดต้นทุนการดำเนินงาน เพิ่ม Productivity และลดระยะเวลาการทำงาน (Lead Time) นำเทคโนโลยีและระบบ Automation มาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของคลังสินค้า พัฒนา Standard Operating Procedures (SOP) ให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั้งองค์กร

Sales Director

Define and present short- and long-term sales strategy to executive management to drive revenue growth from THB 2,000 million toward the THB 5,000 million target within 3–5 years Analyze the market, competitors, and automotive-industry trends to shape product direction and identify new target customer segments Design and expand sales channels, including Traditional Trade, Modern Trade, Dealer/Distributor networks, B2B/Fleet, and E-Commerce/Digital Sales Set annual/quarterly sales targets and measurable action plans for each team and channel Lead, manage, and develop a sales and sales-support organization of 100+ people in line with growth targets Design the sales organization structure, defining roles, territories, and a compensation/incentive system that drives performance Develop sales managers and sales staff through coaching, training, and succession planning Build a results-driven, accountable culture with strong cross-team collaboration Manage and grow a customer base of 2,000+ accounts, both in number and in order value (customer value growth) Personally manage relationships with key accounts and strategic partners at the executive level Establish a CRM system to improve customer retention and reduce customer churn Own the sales function's P&L, including revenue, gross margin, and selling expenses Manage sales-related risks such as credit/accounts-receivable risk and customer-concentration risk Plan and control the sales function's budget in line with the company's growth targets Coordinate with Procurement/Inventory, Finance, Marketing, and Operations to align sales with delivery capability Regularly present performance results, trends, and strategic recommendations to the Owner/CEO, backed by data