Tour Operator / OP / Sales

ประสบการณ์จองทัวร์หน้าร้าน และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ ในการเดินทาง ติดต่อประสานงาน กับผู้ประกอบการที่เกี่ยวข้อง ทั้งในและต่างประเทศ มีทักษะในการเจรจา ละเอียด รอบคอบ รวดเร็ว มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี มีความรับผิดชอบในหน้าที่ ความอดทน รับแรงกดดันในการทำงานได้

Game Audit Officer

ตรวจสอบความถูกต้องของยอดขาย ต้นทุน และกำไร รวมถึงวิเคราะห์ความผิดปกติของข้อมูล สรุปและวิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจ พร้อมจัดทำ Dashboard เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ วิเคราะห์ยอดขายและกำไร เพื่อวางแผนเพิ่ม–ลด Stock สินค้าให้เหมาะสม พร้อมเรียนรู้งาน Game Top Up อย่างน้อย 1–2 เดือน เพื่อเข้าใจระบบและขั้นตอนการทำงานของบริษัท

IT Support

ดูแลและสนับสนุนระบบ IT ภายในบริษัท ทั้งคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ และ Software / Tools ที่ใช้งาน ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาด้าน IT เบื้องต้น เพื่อให้ระบบสามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง ดูแลระบบหลังบ้านของบริษัท เช่น Google Sheets ระบบเติมเกม และระบบที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบความเสถียรของระบบเติมเกมแบบ Real-time และประสานงานเมื่อพบปัญหา ทดสอบ Web, Program และ Application เพื่อค้นหา Bug และปัญหาการใช้งาน รวบรวมและรายงานปัญหา พร้อมประสานงานกับ Developer เพื่อตรวจสอบและแก้ไขระบบ สนับสนุนงานด้าน IT Support และ Software Testing อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ประสานงานขาย Sales Admin

ตอบแชท ช่องทางออนไลน์ ให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าที่มาสอบถาม - ปิดการขายลูกค้าที่เข้ามาสั่งซื้อสินค้า จัดทำและรวบรวมเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานขาย เช่น ใบเสนอราคา ใบสั่งซื้อ ใบส่งมอบ จัดทำสรุป Sale Order หรือข้อมูลที่เกี่ยวข้องประจำเดือน ประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานดำเนินสำเร็จ านอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Game Product Specialist

วิเคราะห์ตลาดเกมทั้งในไทย ต่างประเทศ และ Marketplace เจรจาและเปิดดีลกับบริษัทเกม เพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจและเพิ่มรายได้ วิเคราะห์ราคา ต้นทุน และค่าเงิน พร้อมปรับราคาซื้อ–ขายให้เหมาะสมกับตลาด วิเคราะห์เกมใหม่และเกมตามกระแส เพื่อหาโอกาสทางการตลาด ร่วมกับทีม Marketing และ Developer จัดทำและดูแล Database ข้อมูลเกม สำหรับทีม Game Top Up ดูแลสินค้าและราคาใน Marketplace ทั้งลงขาย แก้ไขข้อมูล และอัปเดตราคาแบบ Real-time เมื่อเริ่มปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่ง จะได้รับค่าตำแหน่งเพิ่มเติม ต้องฝึกปฏิบัติงานด้าน Game Top Up เป็นเวลา 2-4 เดือน เพื่อเรียนรู้ระบบและกระบวนการทำงานของบริษัท ก่อนเริ่มปฏิบัติหน้าที่ในสายงาน Product

ผู้จัดการโรงงานฝ่ายควบคุมการผลิต

สามารถบริหารจัดการทีมงานและกระจายงานให้เหมาะสมตามทักษะของพนักงาน มีทักษะในการวางแผนงานการผลิต, วางแผนกำลังคน และบริหารสต็อกวัตถุดิบ/อะไหล่ ควบคุมการผลิตให้เป็นไปตามคุณภาพ ต้นทุน และกำหนดเวลา สามารถควบคุมและตรวจสอบมาตรฐานความปลอดภัยในโรงงาน มีภาวะผู้นำสูง บริหารทีมช่างหลายระดับได้ มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์ กระตือรือร้น และพร้อมพัฒนาระบบการทำงานในโรงงาน มีความสามารถในการประสานงานกับแผนกออกแบบ ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายขาย และหน้างานจริง มีความรู้พื้นฐานแข็งแรงด้านช่างกล, ช่างไฟฟ้า, ช่างโรงงาน สามารถแก้ไขปัญหาเครื่องจักรเบื้องต้นได้ มีทักษะในการประเมินปัญหาด้านวิศวกรรมและเสนอแนวทางแก้ไขอย่างเป็นระบบ

ช่างเชื่อม ช่างพ่นสี ช่างยนต์ ช่างประกอบ ช่างไฟ

งานเชื่อมอลูมิเนียม งานเชื่อมสแตนเลส งานพ่นสี งานอื่นๆ ในบริษัท ที่ได้รับมอบหมาย

HR

• ประสานงานกับผู้บริหาร สรรหาบุคลากร • ดูแลกฎระเบียบของบริษัท • มีประสบการณ์การทำงานด้าน HR อย่างน้อย 1–3 ปี • จัดทำข้อมูลและคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) • ดูแลสวัสดิการอื่นๆ ของบริษัทฯ • สามารถประกาศงาน คัดเลือกเรซูเม่ นัดหมาย และสัมภาษณ์งานเบื้องต้นได้ • จัดทำประวัติพนักงาน สัญญาจ้าง และบันทึกเวลาทำงาน (ขาด ลา มาสาย) ได้อย่างถูกต้อง • มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และสวัสดิการพนักงาน • สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) และเครื่องมือติดต่อสื่อสารได้ดี • มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม • ทัศนคติเชิงบวก ยืดหยุ่น พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และมีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

เจ้าหน้าที่สต๊อกสินค้า

ควบคุมดูแลบริหารคลังสินค้า สินค้าคงเหลือในคลัง วางแผนการตรวจนับและการตรวจสอบสต๊อกสินค้า ติดตามควบคุมและตรวจสอบความถูกต้องของรายการสินค้า ปรับปรุงระบบสต๊อกให้เป็นไปตามขั้นตอนและนโยบายบริษัท จัดทำรายงานสรุปการเคลื่อนไหวของสินค้า ประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานดำเนินสำเร็จ งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Human Resource Management (HRM)

ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่ลงประกาศงาน คัดกรอง Resume นัดสัมภาษณ์ จนถึงการรับพนักงานใหม่ (Onboarding) ดูแลสวัสดิการและประกันสังคม รวมถึงสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของพนักงาน ติดตามและประเมินผลการทำงาน (KPI) พร้อมจัดทำ Dashboard และรายงานสรุปผล รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน เช่น ขาด ลา สาย และข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคลากร วางแผนพัฒนาบุคลากรและองค์กร ร่วมกับ COO และหัวหน้าแผนกต่าง ๆ ให้คำปรึกษาด้าน HR เกี่ยวกับสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ กฎระเบียบ และข้อสงสัยของพนักงาน ดูแลการบริหารงานบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และข้อบังคับของบริษัทอย่างถูกต้องและเป็นธรรม

[ฝ่ายขายและการตลาด] นักศึกษาจบใหม่/รับทุกสาขา/สอนงานให้ [งานหยุดเสาร์-อาทิตย์]

โทรนำเสนอขายประกันสุขภาพ,ประกันอุบัติเหตุ ให้กับลูกค้าผ่านทางโทรศัพท์ บริษัทมีฐานข้อมูลลูกค้าให้ ไม่ต้องหาลูกค้าเอง (ลิสต์รายชื่อจากฐานบัตรเครดิต กลุ่มลูกค้าของธนาคาร) ทำงานประจำในออฟฟิศ [ ไม่ต้องออกหาลูกค้านอกสถานที่ ] มีอุปกรณ์การทำงานให้พร้อมค่ะ

[งานหยุดเสาร์-อาทิตย์] ฝ่ายขายทางโทรศัพท์/รับม.3 ขึ้นไป [ไม่ต้องมีประสบการณ์]

โทรนำเสนอขายประกันสุขภาพ,ประกันอุบัติเหตุ ให้กับลูกค้าผ่านทางโทรศัพท์ บริษัทมีฐานข้อมูลลูกค้าให้ ไม่ต้องหาลูกค้าเอง (ลิสต์รายชื่อจากฐานบัตรเครดิต กลุ่มลูกค้าของธนาคาร) ทำงานประจำในออฟฟิศ ไม่ต้องออกหาลูกค้านอกสถานที่ มีอุปกรณ์การทำงานให้ค่ะ

วิศวกรไฟฟ้า

• ออกแบบและติดตั้งระบบไฟฟ้า • วิเคราะห์ปัญหาระบบไฟฟ้าและเสนอแนวทางแก้ไขได้อย่างเป็นระบบ • วางแผนและควบคุมกระบวนการผลิต • ประสานงานกับทีมช่างและฝ่ายผลิตให้ทำงานได้ตรงเวลา • ควบคุมคุณภาพงานประกอบและตรวจสอบความถูกต้องของชิ้นส่วน • วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาการผลิตที่เกิดขึ้นหน้างาน • ใช้โปรแกรมเขียนแบบ เช่น AutoCAD, SolidWorks, Inventor, Fusion 360 • ทำงานร่วมกับฝ่ายช่าง ฝ่ายผลิต และฝ่ายออกแบบได้ดี • จัดทำเอกสารประกอบงาน เช่น BOM, รายงานการติดตั้ง, คู่มือระบบไฟ • ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อและตรวจสอบอุปกรณ์ให้เหมาะสมกับงาน • เดินสายไฟและติดตั้งอุปกรณ์ตามมาตรฐานความปลอดภัย • ตรวจสอบและซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้าในโรงงาน รถยนต์ หรือเรือ • ทำงานได้ทั้งงานภาคสนามและงานในโรงงาน • ตรวจสอบระบบไฟก่อนทดสอบ • มีความรับผิดชอบสูง และสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี