เจ้าหน้าที่คลังสินค้า

• รับสินค้าเข้าในคลัง ตรวจสอบจำนวน คุณลักษณะในการที่จะแยกการจัดเก็บให้เป็นหมวดหมู่ตามที่จัดเก็บที่กำหนด • ตรวจสอบและตรวจนับความถูกต้องที่เกี่ยวข้องกับปริมาณ จำนวน สภาพ และคุณภาพ • เบิกจ่ายสินค้าจากคลัง ส่งมอบสินค้าให้ตรงกับเอกสารอ้างอิงตามกำหนดที่ถูกนำไปเบิกสินค้า • รับผิดชอบตรวจนับตัวเลขสินค้าคงคลังถูกต้องแม่นยำอยู่เสมอโดยควบคุม F/G In-Out Balance stock และรายงานเป็นรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน • ประสานงานกับสโตร์ฝั่งโรงงาน และเข้าตรวจเช็คจำนวนสต็อคเพื่ออัพเดตสถานะและตัวเลขสต็อคที่อยู่ในความรับผิดชอบตามรอบที่กำหนด • รับผิดชอบทางด้านเอกสาร ที่เกี่ยวกับรายงานการเคลื่อนไหวทั้งการรับ / การเบิก-จ่าย • ลงข้อมูลใน Inventory Report ประจำสัปดาห์ และรายงานผลให้หัวหน้างานทราบ • ปรับปรุงและประสานงานกับหัวหน้างาน เพื่อรักษาความถูกต้องของตัวเลขสต็อค • ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย เช่น แอดมิน ฝ่ายขาย ฝ่ายติดตั้ง • ประสานงานกับฝ่ายเทคนิค/ฝ่ายขาย เรื่องการรับเครื่องซ่อม ติดตามความคืบหน้าตลอดจนเบิกเครื่องคืนลูกค้า •งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทฯ

พนักงานคลังสินค้า (แจ้งวัฒนะ 38)

ให้การสนับสนุน Checker ตรวจรับกระสอบสินค้าจาก Cargo/Supplier ตามใบส่งของให้ตรงตามรายการเรียกเข้า ให้การสนับสนุน Checker หยิบสินค้าตัวอย่าง/ตัวโชว์/QC จัดเก็บสินค้าเข้า Location และยืนยันจำนวนสินค้าเข้าคลังตามที่ได้รับจริง หยิบสินค้าตามรายการเติม Stock ตรวจสอบรหัสสินค้า/สี/ขนาด ให้ตรงกับรายการเติม Stock จัดเรียงสินค้า Return เข้า Location สนับสนุนทีมในการนับจำนวนสินค้าคงคลังอย่างสม่ำเสมอ

Head of Coordinator

บริหารทีม Coordinator และวางแผนการทำงานของทีมทั้งหมด (Shop, Pop-up, Renovation) ตรวจสอบและอนุมัติแผนการประสานงาน การตั้งร้าน และการสื่อสารระหว่างฝ่าย เช่น Interior, Warehouse, Logistics ประสานงานระดับสูงกับศูนย์การค้าเพื่อเจรจาพื้นที่เช่าและการดำเนินการด้านกฎหมายเบื้องต้น ควบคุม Timeline ของโครงการเปิดร้านใหม่ ย้ายร้าน ปิดร้าน และงานตกแต่งทั้งหมด ให้เสร็จทันกำหนด ติดตามสถานะการสั่งซื้ออุปกรณ์ เฟอร์นิเจอร์ พร้อมประเมินความเสี่ยง/ปัญหาและวางแผนสำรอง ดูแลการวางแผนงานของผู้รับเหมาและทีมขนส่ง รวมถึงการตรวจสอบการปฏิบัติงานตามแปลนร้าน บริหารงบประมาณ ค่าใช้จ่ายเปิดร้านใหม่ และงานซ่อมบำรุงรายเดือน ตรวจสอบ และสรุปรายงานเสนอบริหาร ปรับปรุง SOP การทำงานของทีมให้มีประสิทธิภาพสูงสุด โค้ชและประเมินผลงานของ Coordinator พร้อมพัฒนาทีมให้สามารถทำงานได้อย่างมืออาชีพ สื่อสารและรายงานความคืบหน้ากับผู้บริหารระดับสูงเป็นประจำ

ฝ่ายขาย

รับผิดชอบตัวเลขยอดขาย ดูแลลูกค้าในโซนสุขมวิท-บางนา-ชลบุรี-ระยอง วางแผนงาน-รีพอทการทำงานประจำสัปดาห์ สื่อสารประสานงานภายในร่วมกับฝ่ายช่างฯ และแอดมินฯ

R&D (Research and Development)

ศึกษาค้นคว้าผลิตภัณฑ์และกระบวนการต่างๆเพื่อผลิตนวัตกรรมใหม่ๆ และพัฒนาปรับปรุงสินค้าที่มีอยู่แล้ว เพื่อให้ทีม Designer นำไปต่อยอดการทำงานได้ วางแผนการทำงานร่วมกับ Designer และ Marketing ในพาสของสินค้า Core product ต่างๆ ช่วยเหลือแนะนำให้คำปรึษาเรื่องเนื้อผ้า แพตเทิร์น และนวัตกรรมให้เหมาะสมตามจุดประสงค์ความต้องการของแบรนด์ HS, WW และแบรนด์อื่นๆ ศึกษาเทรนด์และหาเทคโนโลยีใหม่ๆที่กำลังจะเข้ามาในอนาคตหรือกำลังต้องการในตลาดปัจุบัน ทำ Product room innovation ที่รวบรวมตัวอย่างเสื้อผ้าและแพตเทิร์นตามต่างๆทิ้งไว้ เพื่อให้แบรนด์ต่างๆสามารถมาดูและเลือกใช้ได้

Garment QC Admin

รวจสอบความถูกต้องของการบรรจุสินค้า (Packing) การพับสินค้า ป้ายสินค้า (Hang Tag) ป้ายคอ ถุงบรรจุสินค้า บาร์โค้ด และอุปกรณ์ประกอบสินค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท ตรวจสอบตำหนิของสินค้า เช่น รอยเปื้อน รอยขาด รอยเย็บผิด สีเพี้ยน ขนาดคลาดเคลื่อน และความผิดปกติอื่น ๆ บันทึกผลการตรวจสอบคุณภาพ พร้อมจัดทำรายงานการตรวจสอบ (QC Report) และรายงานผู้บังคับบัญชา ดำเนินการแก้ไขสินค้าเบื้องต้นที่สามารถดำเนินการได้ (Minor Rework) เช่น ตัดด้าย จัดทรงสินค้า เปลี่ยนอุปกรณ์ประกอบ หรือแก้ไขรายละเอียดเล็กน้อย วัดขนาดสินค้าและจัดทำใบ Size Chart ให้ถูกต้องตามมาตรฐานของบริษัท ถ่ายภาพสินค้าจริง และจัดเตรียมข้อมูลสินค้าเพื่อบันทึกเข้าสู่ระบบฐานช้อมูลของบริษัท จัดทำและดูแลเอกสารด้านคุณภาพ เช่น QC Checklist, Inspection Report และเอกสารการเคลมสินค้า ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Area Manager (ผู้จัดการเขตสระบุรี)

การดูแลและพัฒนาทีม (Manager Management) ตรวจสอบงานที่ Store Manager (Mng) ส่ง และให้คำแนะนำในการปรับปรุงแก่ไขปัญหา สื่อสารและกำหนดแนวทางการทำงานรายสัปดาห์ให้กับ Mกg ติดตามผลการทำงาน และช่วยแก่ใยปัญหาในแต่ละสาขา เป็นที่ปรึกษา คอยให้คำแนะนำ และช่วย Support การทำงานของ Mng สร้างแรงกระตุ้นและคอยดูแลบรรยากาศการทำงานของทีมให้มีความพร้อมอยู่เสมอ การควบคุมมาดรฐานหน้าร้าน ครวจภาพรวมหน้ารำน และการทำงางานของพนักงานในแต่ละสาขา ตรวจความเรียบร้อยของการจัดสินค้า และการจัด Display ดรวจชุดหุ่น (Mannequin) ลงพื้นที่ดรวจสาขา (รวมถึงต่างจังหวัด) และติดตามคุณภาพหน้าร่าร้าน การติดดามงานและรายงานผล สรุปผลการดรวจสาขารายสัปดาห์ ตรวจและติดดามรายงาน CCTV ของ Mng พร้อม Feedback ตรวจสอบความถูกต้องและลำดับการส่งงานของ Mกg ในแต่ละเดือน จัดทำและส่งรายงานสรปประจำเดือน (ผลดขาย / พนักงาน / ภาพรรมงาน) การวางแผนและประสานงานสาขา วางแผนและแจ้งการ เปิด-ปิด-ย้ายสาขา ให้กับทีม Mกg Support การเปิดร้านใหม่ / ย้ายร้าน จัดดารางการเข้าแต่ละสาขาของ Mกg ให้ครบตามแผนรายเดือน ตรวจสอบและช่วย Re-check รายการสั่งสินค้าให้เหมาะกับกลุ่มลูกค้า การสื่อสารและถ่ายทอดงาน ส่งต่อข้อมูล งาน และตัวอย่างการทำงานให้ Mng เพื่อให้ทำงางาปใปในทิศทางเดียวกัน เข้าร่วมประชุม สรุปประเด็นสำคัญ และถ่ายทอดต่อให้ทีม เตรียมและสรุปหัวข้อประชุมประจำเดือน จัดทำและส่งสรุปรายงานการประชุม การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Support) ช่วยสรรหาและคัดเลือกพนักงานขายเบื้องต้น ก่อนส่งต่อให้ Mกg สนับสนุนการจัดทีมพนักงานให้เหมาะสมกับแต่ละสาขา

Accountant (Department Store)

เรียนรู้ระบบบัญชี และระบบของศูนย์การค้า ประสานงานถายในองค์กร และศูนย์การค้า ออกใบส่งของ/ใบแจ้งหนี้/ใบกำกับภาษี เติมสต็อคสินค้า ออกใบลดหนี้ รับคืนสินค้า วางบิล และติดตามการส่งเอกสาร ติดตามยอดรับเงิน บันทึกรับชำระหนี้ในระบบบัญชี บันทึกบัญชี ค่าใช้จ่าย ออกใบกำกับภาษีให้ลูกค้า (ถ้ามี) บันทึกบัญชี ค่าใช้จ่าย สรุปรายงานผลการทำงาน และรวมรวมเอกสารเข้าแฟ้ม งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการสาขา (ภาคกลาง)

บริหารจัดการหน้าร้าน ดูแลความเรียบร้อยของหน้าร้านและการจัดวางสินค้าให้เหมาะสม ดรวจสอบชุดหุ่นและดีเทลหน้าร้านประจำวันศุกร์ ปรับโซนสินค้า / จัดร้านให้เหมาะกับการขายในแต่ละช่วง ซัพพอร์ดหน้าร้าน บริหารสินค้าและสด๊อก ตรวจสอบสินค้านำเข้า และความถูกต้องของสินค้า วิเคราะห์สินค้าขาด / สินคำค้าง และบริหารการกระจายสินค้าไปยังสาขาที่เหมาะสม นับสด๊อกในกรณีพนักงานลาออก ประสานงานกับทีมสต๊อก / POS การวิเคราะห์และรายงาน วิเคราะห์ยอดขายรายวัน / รายสัปดาห์ /รายเดือน จัดทำรายงานยอดขาย และไฟล์ Excelประจำเดือน สรุปปัญหาและภาพรวมการท่างานประจำสัปดาห์ รายงานพฤติกรรมการทำงานของพนักงานผ่าน CCTV บริหารทีมและพนักงาน บรีฟงานประจำวัน และติดดามความคืบหน้าของงาน รับฟังปัญหาพนักงาน และช่วยแก้ไขปัญหาหน้างาน ประเมินผลการทำงานพนักงานใหม่ สัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงาน (Full-time / Part-time) ประชุมทีมประจำเดือน พร้อมสรุปประเด็นสำคัญ การประสานงานและแก่ไขปัญหา ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ งานดำเนินได้ราบรื่น แจ้งซ่อมและติดตามสถานะงานต่างๆ

Influencer & Affiliate Marketing แบรนด์ PLAYGROUND

วางแผนและดำเนินกลยุทธ์ด้าน Affiliate Marketing เพื่อเพิ่มยอดขายและการเข้าถึงของแบรนด์ผ่านพาร์ทเนอร์และอินฟลูเอนเซอร์ คัดเลือกและสร้างความสัมพันธ์กับ Affiliate Partners / KOLs / Influencers ติดตาม วิเคราะห์ และรายงานผลการดำเนินงานของแต่ละ Affiliate และแคมเปญต่าง ๆ ตรวจสอบและจัดทำรายงานการเบิก-คืนสินค้า พร้อมติดตามสต็อกที่อยู่กับ Affiliate อย่างใกล้ชิด วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าที่มาจาก Affiliate Channel เพื่อนำไปปรับปรุงแผนการตลาดในอนาคต จัดหา และ ประสานงานกับ KOLs/Influencers ที่เหมาะสมในการประชาสมพันธ์สินค้า จัดทำบรีฟ ควบคุมการดำเนินงาน และตรวจสอบชิ้นงานเพื่อความถูกต้องก่อนทำการโพสต์ จัดเรียงลำดับ Timeline และดำเนินการให้ตรงตามเวลาที่กำหนด ดูแลและรับผิดชอบจัดเก็บข้อมูลและจัดทำรายงาน ผลลัพท์การทำงานของ KOL และ Influencer สร้างความสัมพันธ์ที่ดีและรักษาความสัมพันธ์ที่ดี ระหว่างแบรนด์กับ KOL และ Influencer

Fashion designer แบรนด์ Withit/nature.bkk/PLAYGROUND

การสำรวจแรงบันดาลใจและแนวโน้มแฟชั่น (Inspiration & Trend Insight) ศึกษาเทรนด์แฟชั่นผู้หญิงทั้งในและต่างประเทศ เพื่อเข้าใจทิศทางของสไตล์ สี และวัสดุในแต่ละฤดูกาล การสร้างแนวคิดและออกแบบคอลเลกชัน (Creative Concept & Collection Design) คิดและพัฒนาแนวคิดของคอลเลกชันใหม่ให้สอดคล้องกับอัตลักษณ์ของแบรนด์ การเลือกใช้วัสดุและเทคนิคการผลิต (Fabric & Technique Development) สำรวจและคัดเลือกผ้า วัสดุ และเทคนิคใหม่ ๆ ที่เหมาะสมกับแต่ละดีไซน์ โดยคำนึงถึงคุณภาพ ความสบาย และภาพลักษณ์ของแบรนด์ การจัดทำแบบและรายละเอียดเพื่อการผลิต (Design Specification & Production Coordination) จัดทำเอกสารเทคนิค (Design Spec Sheet) และแบบผลิตภัณฑ์ที่ชัดเจน เพื่อให้กระบวนการผลิตเป็นไปอย่างถูกต้อง การพัฒนาต้นแบบและปรับปรุงผลิตภัณฑ์ (Prototype Development & Product Refinement) ทำงานร่วมกับทีมตัวอย่างเพื่อพัฒนาต้นแบบ และปรับรายละเอียดด้านทรง ฟิตติ้ง และดีเทลให้เหมาะสม การติดตามผลลัพธ์ของสินค้า (Market Feedback & Product Improvement) วิเคราะห์ยอดขายและรับฟังความคิดเห็นของลูกค้า เพื่อใช้ข้อมูลมาปรับปรุงการออกแบบในอนาคต

ผู้จัดการสาขา (สาขา งามวงศ์วาน)

บริหารจัดการหน้าร้าน ดูแลความเรียบร้อยของหน้าร้านและการจัดวางสินค้าให้เหมาะสม ดรวจสอบชุดหุ่นและดีเทลหน้าร้านประจำวันศุกร์ ปรับโซนสินค้า / จัดร้านให้เหมาะกับการขายในแต่ละช่วง ซัพพอร์ดหน้าร้าน บริหารสินค้าและสด๊อก ตรวจสอบสินค้านำเข้า และความถูกต้องของสินค้า วิเคราะห์สินค้าขาด / สินคำค้าง และบริหารการกระจายสินค้าไปยังสาขาที่เหมาะสม นับสด๊อกในกรณีพนักงานลาออก ประสานงานกับทีมสด๊อก / POS การวิเคราะห์และรายงาน วิเคราะห์ยอดขายรายวัน / รายสัปดาห์ /รายเดือน จัดทำรายงานยอดขาย และไฟล์ Excelประจำเดือน สรุปปัญหาและภาพรวมการท่างานประจำสัปดาห์ รายงานพฤติกรรมการทำงานของพนักงานผ่าน CCTV บริหารทีมและพนักงาน บรีฟงานประจำวัน และติดดามความคืบหน้าของงาน รับฟังปัญหาพนักงาน และช่วยแก้ไขปัญหาหน้างาน ประเมินผลการทำงานพนักงานใหม่ สัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงาน (Full-time / Part-time) ประชุมทีมประจำเดือน พร้อมสรุปประเด็นสำคัญ การประสานงานและแก่ไขปัญหา ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ งานดำเนินได้ราบรื่น แจ้งซ่อมและติดตามสถานะงานต่างๆ คุณสมบัติผู้สมัคร

ผู้จัดการสาขา (ภาคใต้ สุราษธานี ตรัง/กระบี่ ถลาง)

บริหารจัดการหน้าร้าน ดูแลความเรียบร้อยของหน้าร้านและการจัดวางสินค้าให้เหมาะสม ดรวจสอบชุดหุ่นและดีเทลหน้าร้านประจำวันศุกร์ ปรับโซนสินค้า / จัดร้านให้เหมาะกับการขายในแต่ละช่วง ซัพพอร์ดหน้าร้าน บริหารสินค้าและสด๊อก ตรวจสอบสินค้านำเข้า และความถูกต้องของสินค้า วิเคราะห์สินค้าขาด / สินคำค้าง และบริหารการกระจายสินค้าไปยังสาขาที่เหมาะสม นับสด๊อกในกรณีพนักงานลาออก ประสานงานกับทีมสต๊อก / POS การวิเคราะห์และรายงาน วิเคราะห์ยอดขายรายวัน / รายสัปดาห์ /รายเดือน จัดทำรายงานยอดขาย และไฟล์ Excelประจำเดือน สรุปปัญหาและภาพรวมการท่างานประจำสัปดาห์ รายงานพฤติกรรมการทำงานของพนักงานผ่าน CCTV บริหารทีมและพนักงาน บรีฟงานประจำวัน และติดดามความคืบหน้าของงาน รับฟังปัญหาพนักงาน และช่วยแก้ไขปัญหาหน้างาน ประเมินผลการทำงานพนักงานใหม่ สัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงาน (Full-time / Part-time) ประชุมทีมประจำเดือน พร้อมสรุปประเด็นสำคัญ การประสานงานและแก่ไขปัญหา ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ งานดำเนินได้ราบรื่น แจ้งซ่อมและติดตามสถานะงานต่างๆ