เจ้าหน้าที่บัญชีต้นทุน

เข้าร่วมตรวจนับและสังเกตุการณ์การตรวจนับสต็อคที่หน้าสาขา รวมถึงตรวจเช็คสภาพสินค้าหน้าสาขา เข้าใจกระบวนการทำงานของธุรกิจร้านอาหาร ตั้งแต่ต้นทางถึงปลายทาง มีความเข้าใจในระบบต้นทุนของธุรกิจอาหาร สามารถทำงานตอนกลางคืนได้ มีรถยนต์และใบขับขี่ สามารถขับรถยนต์ไปหน้าสาขาได้ เอกสารที่เกี่ยวข้อง และอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่บัญชีทรัพย์สิน ( Fixed Asset Officer )

บันทึก อัปเดต และตรวจสอบรายการสินทรัพย์ นับสต๊อกสินทรัพย์ของบริษัท และสาขา ตามที่ได้รับมอบหมาย อัปเดตรายการสินทรัพย์ให้เป็นปัจจุบัน จัดทำรายงานบัญชีสินทรัพย์ กระทบยอดกับรายการบัญชีให้ถูกต้อง และครบถ้วน

ผู้ช่วยผู้จัดการจัดซื้อ

วางแผนและบริหารจัดการงานจัดซื้อวัตถุดิบอาหาร (Food) และสินค้าอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง วางแผนและตรวจสอบรายชื่อ Supplier/Vander รายใหม่ๆเพิ่มเติม คัดเลือก เปรียบเทียบ และเจรจาต่อรองกับซัพพลายเออร์ เพื่อให้ได้คุณภาพและราคาที่เหมาะสม ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น คลังสินค้า, สาขา, ครัวกลาง เพื่อให้สินค้าเพียงพอและไม่เกิดปัญหา Out of Stock ควบคุมต้นทุนการจัดซื้อ และวิเคราะห์แนวโน้มราคา (Cost Analysis) ตรวจสอบและติดตามการสั่งซื้อ การส่งมอบสินค้า และคุณภาพสินค้า จัดทำรายงานและสรุปผลการจัดซื้อ เพื่อนำเสนอผู้บริหาร วางแผนกำลังคนให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เจ้าหน้าที่ประกันคุณภาพ (QA ประจำภาคเหนือ)

- ลงพื้นที่ตรวจสอบคุณภาพสาขา - ตรวจคุณภาพระหว่างการปฎิบัติงานของพนักงาน และตรวจความสะอาดภายในพื้นที่การปฏิบัติงาน - จัดทำรายงานผลการตรวจสอบคุณภาพการปฏิบัติงาน และความสะอาด ทุกเดือน - ควบคุม อบรม ดูแลการทำงานของพนักงานทุกคนให้ทำงานอย่างถูกวิธี มีความปลอดภัยและถูกหลักสุขอนามัย ให้เป็นไปตามมาตราฐานที่บริษัทฯ กำหนด - ประสานงานหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ฝ่ายคลังสินค้า ฝ่ายซ่อมบำรุง ฝ่ายผลิต ฝ่ายควบคุมคุณภาพ เพื่อให้เกิดการแก้ไข รวมทั้งป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำอีก - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ควบคุมงานก่อสร้าง (โฟร์แมน)

ดูแลงานก่อสร้าง และวิเคราะห์แก้ไขปัญหาหน้างานได้ ควบคุมการใช้วัสดุอุปกรณ์และการติดตั้งของผู้รับเหมา ให้เป็นไปตามรายละเอียดและปริมาณที่กำหนด เขียนแบบก่อสร้าง ทำ Shop Drawing, ถอดแบบปริมาณวัสดุ, และทำแบบนำเสนอ (Presentation). ควบคุมงานก่อสร้างของงานเปิดสาขาใหม่ ให้เป็นไปตามแผน รวมถึงประสานงานหน่วยงานที่กี่ยวข้อง ตรวจสอบและรายงานความก้าวหน้า หรือปัญหาและแนวทางการแก้ไขให้ผู้บังคับบัญชาทราบ ตรวจสอบและรายงานความก้าวหน้า หรือปัญหาและแนวทางการแก้ไขให้ผู้บังคับบัญชาทราบ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้สามารถดำเนินการก่อสร้างโครงการสำเร็จเสร็จตามแผนที่ตั้งไว้ สามารถขับรถ และเดินทางไกลออกหน้าสาขาได้

เจ้าหน้าที่บัญชีการเงินอาวุโส

จัดทำใบสำคัญจ่าย Payment สำหรับเจ้าหนี้เงินเชื่อทั้งหมด ตามรอบที่กำหนด รับวางบิลจากทาง Supplier และรวบรวมเอกสารการวางบิล สำหรับชำระเงินตามรอบที่กำหนด แจ้งผลการชำระเงินที่ดำเนินการเสร็จแล้วให้ทาง Supplier จัดทำแบบยื่น ภงด.3 ภงด.53 ภงด.2 ภ.พ.30 จัดทำรายงานกระทบยอด ทุกสิ้นเดือน จัดทำทะเบียนคุมเช็ค คุมการจ่ายชำระรายการโอน และรายการจ่ายเช็ค ตามรอบที่กำหนด จัดทำสรุปเงินโอนและรายการจ่ายเช็คค้างจ่ายให้ผู้บริหาร ตามรอบที่กำหนด งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา

Junior Project Executive

สนับสนุนผู้บริหารในการวางแผน และดำเนินโครงการต่าง ๆ ขององค์กรให้เป็นไปตามเป้าหมาย ติดตามงานฝ่าย Operation / Warehouse / จัดซื้อ และ Supplier รวมถึงติดตามจำนวนสินค้า Stock และสถานะงานต่าง ๆ ดูแลรายละเอียด และ Follow-up งานให้เป็นไปตาม Timeline จัดทำ และตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับ Project รวบรวม Data เพื่อเสนอ PM ใช้ตัดสินใจ ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร ช่วยหา Insight และ Idea ใหม่ ๆ ที่เหมาะกับ Project อื่น ๆ ตามที่รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าแผนกงานก่อสร้าง (Foreman Supervisor)

ดูแลงานก่อสร้าง และวิเคราะห์แก้ไขปัญหาหน้างานได้ วางแผน ควบคุม และบริหารงานก่อสร้าง / รีโนเวทสาขา ให้เป็นไปตามแผนงาน งบประมาณ และระยะเวลาที่กำหนด ควบคุมงานก่อสร้างของงานเปิดสาขาใหม่ ให้เป็นไปตามแผน รวมถึงประสานงานหน่วยงานที่กี่ยวข้อง แก้ไขปัญหาหน้างาน และบริหารความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในโครงการ ขับรถออกตรวจงาน หน้าสาขาต่างจังหวัด

ผู้จัดการแผนกสรรหาบุคลากร

วางแผนและบริหารกระบวนการสรรหาว่าจ้างบุคลากรทั้งระดับสาขา และสำนักงานใหญ่ ดูแลอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับแผนเปิดสาขา และการเติบโตของธุรกิจ บริหารทีมสรรหาว่าจ้าง ให้สามารถปิดตำแหน่งได้ตามเป้าหมาย และระยะเวลาที่กำหนด พัฒนาช่องทางการสรรหา เช่น Job Portal, Social Media, Walk-in และกิจกรรมสรรหาต่าง ๆ ทำงานร่วมกับฝ่าย Operation และผู้บริหาร เพื่อเข้าใจความต้องการบุคลากรของแต่ละสาขา วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา เช่น Time to Hire, Cost per Hire และคุณภาพผู้สมัคร พัฒนากระบวนการสรรหาว่าจ้างให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับภาพลักษณ์องค์กร ดูแลและปรับปรุง Employer Branding เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสม

E-commerce Specialist/ Retail

บริหาร และพัฒนาช่องทางการขายออนไลน์ผ่าน TikTok Shop, Shopee, Lazada, LINE MyShop และ Website E-commerce ดูแลข้อมูลสินค้า (Product Listing) ราคา โปรโมชัน และสต็อกสินค้าให้ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน บริหารระบบ Seller Center ของแต่ละ Marketplace รวมถึงการจัดการคําสั่งซื้อ การคืนสินค้า การตั้งค่าร้านค้า และเครื่องมือส่งเสริมการขาย วางแผน และดําเนินการเข้าร่วม Mega Campaign, Flash Sale และแคมเปญส่งเสริมการขาย ของแต่ละแพลตฟอร์ม เพื่อเพิมยอดขายและการมองเห็นสินค้า ติดตาม วิเคราะห์ และพัฒนาผลการดําเนินงานของร้านค้า โดยใช้ข้อมูล Dashboard และ KPI เช่น GMV, Conversion Rate, CTR, CPC และ ROAS ดูแล และบริหาร Store Health / Shop Performance พร้อมกําหนดแนวทางป้องกันการถูกหัก คะแนนร้านจากการจัดส่งล่าช้า การยกเลิกคําสั่งซื้อ การตอบแชท ข้อร้องเรียน และตัวชี้วัดอื่น ๆ ของ Marketplace ผลักดันคะแนนร้าน (Overall Shop Rating) ให้อยู ่ในระดับ 4.5 ดาวขึ้นไป และพัฒนาเพื่อมุ่ง สู่ 5.0 ดาว รวมถึงวางแผนเพิ่มจํานวน และคุณภาพของรีวิวสินค้า วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย พฤติกรรมลูกค้า และผลการดําเนินงาน เพื่อนํามาพัฒนากลยุทธ์การ ขายทั้งช่องทางออนไลน์ และหน้าร้าน (Omnichannel) วางแผน และบริหารโปรโมชั่นร่วมกับทีมการตลาด รวมถึงจัดทํา Content Calendar ให้ สอดคล้องกับแคมเปญของแต่ละแพลตฟอร์ม ประสานงานกับทีม Marketing, Content Creator, Graphic Designer, Warehouse, Customer Service และทีมที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดําเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ดูแล และบริหารความร่วมมือกับ Affiliate, KOL และ Influencer ตั้งแต่การคัดเลือก ประสานงาน จัดส่งสินค้า ติดตามการเผยแพร่คอนเทนต์ และวิเคราะห์ผลลัพธ์ของแคมเปญ สนับสนุนการเปิดตัวสินค้าใหม่ การบริหารสต็อก และกิจกรรมส่งเสริมการขายให้สอดคล้อง กับเป้าหมายทางธุรกิจ

Senior HRD Officer

วิเคราะห์ความต้องการในการพัฒนาบุคลากร (TNA) และจัดทำแผนพัฒนาให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรและหน่วยงาน ออกแบบ พัฒนา และดำเนินการฝึกอบรม ทั้ง Classroom, Workshop, Online Learning และ OJT รวมถึงพัฒนาหลักสูตรและสื่อการเรียนรู้ ดำเนินงานและสนับสนุนโครงการด้าน Competency, IDP, Career Development และ Leadership Development ทำงานร่วมกับ Operation และสาขา เพื่อพัฒนาหลักสูตรหรือกิจกรรมที่ตอบโจทย์การทำงานจริง ทำหน้าที่ Trainer / Facilitator และประสานงานกับผู้บริหาร หัวหน้างาน และวิทยากรภายใน–ภายนอก ติดตามและประเมินผลการพัฒนาบุคลากร จัดทำ Training Record / Report และนำข้อมูลมาปรับปรุงการพัฒนาให้มีประสิทธิภาพ สนับสนุนผู้จัดการแผนกในการขับเคลื่อนโครงการและพัฒนาแนวทางด้าน Learning & Development

เจ้าหน้าที่ตรวจนับทรัพย์สิน

ตรวจนับทรัพย์สินของสาขา / สำนักงานใหญ่ ตามแผนการตรวจนับที่กำหนด วางแผน จัดทำรายงานการตรวจนับทรัพย์สิน และนำเสนอ วางแผน และสำรวจการตรวจนับทรัพย์สิน รอบต้นปี และสิ้นปี ทั้งสำนักงานใหญ่ และสาขา ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Data Engineer

Data Pipeline Development: ออกแบบและสร้าง ETL/ELT Pipelines เพื่อดึงข้อมูล (Extract) แปลงข้อมูล (Transform) และโหลดข้อมูล (Load) จากแหล่งข้อมูลที่หลากหลาย (SQL, NoSQL, APIs, Event Streams) Data Architecture & Modeling: ออกแบบ Data Schema และ Data Model บน Data Warehouse / Data Lakehouse ให้เหมาะสมกับการนำไป Query และใช้งานต่อ Data Quality & Governance: กำหนดและดูแลเรื่องความถูกต้อง (Data Accuracy), ความสมบูรณ์ และความปลอดภัยของข้อมูล รวมถึงจัดทำ Data Documentation / Data Dictionary Pipeline Optimization & Monitoring: ตรวจสอบ ปรับปรุงประสิทธิภาพ (Performance Tuning) และแก้ไขปัญหา (Troubleshooting) ของ Data Pipeline และ Database ให้ทำงานได้รวดเร็วและมี Cost ที่เหมาะสม Cross-functional Collaboration: ทำงานร่วมกับ Data Analyst, Data Scientist, Product Manager และ Software Engineer เพื่อเข้าใจ ความต้องการทางธุรกิจ (Business Requirements) และส่งมอบ Data Infrastructure ที่ตอบโจทย์