์Network Management Specialist (Chinese Speaking)

ติดตามเกี่ยวกับการทำงานของผู้จัดการสาขา ประชุมตอนเช้า ควบคุมเกี่ยวกับ พัสดุตกค้าง ฝึกอบรม อัปเดตข้อมูลข่าวสารให้กับทางร้านสาขาให้ได้ทราบและเข้าใจ วัดผล และ ติดตามปัญหาการทำงานของแต่ละสาขาจัดทำรายงานสรุปผลลัพธ์การนำงานตามหัวข้อที่ได้รับมอบหมาย เก็บข้อมูลและทำตารางสรุป รายวัน - รายเดือน ติดตามเกี่ยวกับการทำงานของผู้จัดการสาขา ประชุมตอนเช้า ควบคุมเกี่ยวกับ พัสดุตกค้าง

Key Account Officer

ตรวจสอบการปฏิบัติงานของหน้าสาขา ในส่วนงานรับพัสดุ ให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท ประสานงานระหว่างพนักงานรับพัสดุและลูกค้า เพื่อให้สามารถเข้ารับพัสดุได้ตรงตามเวลาที่กำหนด จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน และสรุปปัญหาที่พบ ส่งให้หัวหน้างานตามรอบที่กำหนด ตรวจสอบ และติดตามสถานะงานพัสดุตีกลับพร้อมประสานงานแก้ไข ตรวจสอบความถูกต้องของการลงค่าปรับ และติดตามเคสที่เกี่ยวข้องให้แล้วเสร็จ

Leader HUB (กม.19)

ควบคุมประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน บริหารจัดการการทำงานของพนักงาน ติดตาม ดูแล แก้ไข ปัญหาต่างๆภายใน อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานส่งพัสดุ บางพลี (สมุทรปราการ)

คัดแยกพัสดุตามเส้นที่อยู่ในความรับผิดชอบ ออกนำจ่าย ส่งพัสดุตามบ้านลูกค้า

Leader Warehouse (ระยอง)

วางแผนและบริหารงานคลังสินค้าให้มีประสิทธิภาพ ควบคุมการรับเข้า / จัดเก็บ / จ่ายออกสินค้าให้ถูกต้องตามระบบ บริหารจัดการทีมงานในคลังสินค้าให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อกและควบคุมการหมุนเวียนของสินค้า วางแผนการใช้ทรัพยากร เช่น พื้นที่จัดเก็บ อุปกรณ์ และบุคลากรให้เหมาะสม บริหารความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและการจัดเก็บสินค้า ประสานงานกับฝ่ายขนส่ง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

HR Officer

ติดต่อประสานงานกับซับด้านการติดตามเอกสาร ส่งเอกสารแก้ไข อัพเดทสถานะการจ่ายเงิน ตรวจความถูกต้องของเอกสารใบวางบิล โดยตรวจสอบวัน/เวลาเข้า-ออกงานของพนักงานซับ และจำนวน OT เทียบกับตารางเซ็นชื่อพนักงานและสรุปรายละเอียดตามวางบิล ทำสรุปจำนวนยอดส่งคนของซับรายวัน/รายสัปดาห์ รวมทั้งทำประมาณการรายเดือนให้กับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการตั้งเบิกจ่ายซัพตามใบวางบิล และประสานงานกับบัญชีด้านเอกสารใบวางบิล จัดหาซัพพลายเออร์ใหม่ๆ เข้ามาร่วมงานกับบริษัท บันทึกข้อมูลการวางบิล และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้อง นำส่งเอกสารหัก ณ ที่จ่ายให้กับซับหลักมีการจ่ายเรียบร้อยแล้ว

HRD (Human Resource Development)

สำรวจและวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Survey) ของแต่ละแผนก ทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) และงบประมาณที่เกี่ยวข้อง ออกแบบหลักสูตรการเรียนรู้ทั้งแบบ Classroom, Online (E-learning) และ On-the-job Training ประสานงานกับวิทยากรภายนอก หรือทำหน้าที่เป็นวิทยากรภายใน (Internal Trainer) ในหลักสูตรพื้นฐาน ดูแลโครงการ Onboarding Program สำหรับพนักงานใหม่ เพื่อให้ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้รวดเร็ว ดำเนินการจัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน) เพื่อการลดหย่อนภาษี สนับสนุนงาน HR อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Management Trainnee (管培生)

เรียนรู้งานทุกแผนกที่อยู่ภายใต้องค์กร เรียนรู้ระบบงาน Express ผ่านหลักสูตรจีน เพื่อที่จะฝึกและสามารถปรับเปลี่ยนไปทำในตำแหน่งสูงๆได้ บริหารจัดการสภาพงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ควบคุมบริหารคนได้ ประสานงานกับผู้บริหารคนจีน ประชุมรายงานติดตามผลประจำสัปดาห์

Sale Officer (ประจำระยอง)

ให้คำแนะนำถึงข้อมูลการใช้บริการกับ J&T แก่ลูกค้า หาลูกค้า VIP และติดต่อประสานงานกับลูกค้า เปิดแฟรนไชส์ HOME ดูแลลูกค้า VIP และแพลตฟอร์ม ดูแล และแก้ไขปัญหาหลังการขาย

Customer Service Officer

จัดการเคสร้องเรียน และแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า ประสานงานกับผู้จัดการสาขาต่างๆภายในเขต ติดต่อประสานงานกับสำนักงานใหญ่ ทำใบสั่งงาน เอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง

Quality Control Officer

ติดตามผลลัพธ์ และตรวจสอบการทำงานของสาขาให้เป็นไปตามขั้นตอน ดูแลจัดการเรื่องค่าปรับ และติดตามเปอร์เซ็นต์ของการทำงาน ดึงตารางข้อมูลตามที่ได้รับมอบหมาย ติดตามประสานงานกับทางสาขาและสำนักงานใหญ่ อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่บริหารจัดการคลัง (SPV)

บริหารจัดการการนำจ่าย-รับพัสดุในแต่ละวัน บริหารจัดการการเข้า-ออกงาน และตรวจสอบการทำงานของพนักงาน ตรวจสอบ แก้ไข อัตราการนำจ่ายพัสดุ รับผิดชอบการชำระเงิน COD ตรวจสอบ แก้ไข สถานะพัสดุต่างๆไม่ให้เกิดการสูญหาย เสียหาย เคลม ตกค้าง คลังแตก อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Management Trainee (ภาษาจีน)

-ประสานงานระหว่างผู้บริหารชาวจีนและหัวหน้าแผนก -ทำเอกสารภายใน -ประสานงานกับหัวหน้าสาขา -ติดตามงานและรายงานผลลัพธ์ในการทำงานประจำวัน -บริหารจัดการบุคลากร -อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย