พนักงานขายประจำร้าน ผู้ช่วยเภสัชกร สาขาเซ็นทรัลพระรามเก้า

1. งานบริการให้คำแนะนำยา, อาหารเสริม, วิตามิน เวชสำอาง และ อุปกรณ์การแพทย์ให้กับลูกค้า 2. รับสินค้าและจัดเรียงสินค้า 3. เบิกสินค้าและ ตรวจสอบวันหมดอายุสินค้า 4. เช็คสต๊อกสินค้า 5. งานแคชเชียร์

พนักงานขายแว่นตา (Sales manager) ภาคเหนือ

เข้าหาลูกค้าในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย และนำสินค้าไปนำเสนองานขายให้ลูกค้า ดูแลลูกค้าในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย รับมือและจัดการปัญหาเฉพาะหน้าที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ให้บริการหลังการขาย เช่น รับเคลมสินค้า และให้คำแนะนำการใช้งาน รวบรวมและรายงานปัญหา รวมถึงข้อเสนอแนะจากลูกค้าให้ผู้บริหารทราบเพื่อพัฒนาต่อไป ดูแลและติดตามยอดค้างชำระของลูกค้าให้เป็นไปตามเงื่อนไขและกำหนดเวลา

พนักงานขายแว่นตา (Sales manager) ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

เข้าหาลูกค้าในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย และนำสินค้าไปนำเสนองานขายให้ลูกค้า ดูแลลูกค้าในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย รับมือและจัดการปัญหาเฉพาะหน้าที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ให้บริการหลังการขาย เช่น รับเคลมสินค้า และให้คำแนะนำการใช้งาน รวบรวมและรายงานปัญหา รวมถึงข้อเสนอแนะจากลูกค้าให้ผู้บริหารทราบเพื่อพัฒนาต่อไป ดูแลและติดตามยอดค้างชำระของลูกค้าให้เป็นไปตามเงื่อนไขและกำหนดเวลา

ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกเดินรถ

บริหารและควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานต้อนรับบนรถโดยสาร ควบคุมคุณภาพการให้บริการลูกค้า กำกับดูแลให้พนักงานต้อนรับปฏิบัติตามมาตรฐานการบริการของบริษัท ติดตามผลการประเมินความพึงพอใจของผู้โดยสารและดำเนินการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ดูแลการจัดการกรณีร้องเรียนของลูกค้า และแนะนำแนวทางแก้ไขแก่พนักงาน พัฒนาและอบรมพนักงานต้อนรับ จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพงานบริการ

หัวหน้างานบุคคลและงานธุรการ (ประจำสาขา ระยอง)

บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในสาขา เป็นวิทยากรอบรม ส่งเสริมด้านแรงงานสัมพันธ์ ดูแลสวัสดิการพนักงาน งานเอกสารบุคคล

หัวหน้างานสถาบันพัฒนาบุคลากรขนส่ง

จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีและแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร วิเคราะห์ ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) กำหนดหลักสูตรและงบประมาณการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามแผนฝึกอบรม ออกแบบและพัฒนาหลักกสูตรสำหรับพนักงานขับรถ พนักงานต้อนรับ และพนักงานภาคพื้น จัดทำหรือปรับปรุงคู่มือ สื่อการสอน แบบทดสอบ และเครื่องมือประเมินผล พัฒนาหลักสูตรด้านความปลอดภัย การบริการ กฎหมายการขนส่ง และพฤติกรรมการทำงาน ควบคุมและประสานงานการจัดฝึกอบรมภายในและภายนอก เป็นวิทยากรหรือผู้ช่วยวิทยากรในหลักสูตรที่ได้รับมอบหมาย เสนอแนวทางปรับปรุงหลักสูตรและกระบวนการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง Skill Matrix & Training Road Map ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี ควบคุมการจัดเก็บข้อมูลและประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน สนับสนุนการตรวจประเมินจากหน่วยงานภายในและภายนอก

จัดซื้อภายใน-ภายนอกประเทศ

วิเคราะห์ข้อมูลการขาย เพื่อวางแผนการสั่งซื้อ ติดต่อ Supplier เพื่อสั่งสินค้าและติดตาม Shipment ให้เป็นไปตาม Timeline ที่วางไว้ วางแผนการรับสินค้าให้ทันตามกรอบเวลาที่กำหนด ติดตามสินค้ามาให้ทันกำหนด การจัดซื้อต่างประเทศและในประเทศ (Sourcing & Purchasing):ติดต่อสื่อสาร สั่งซื้อ และเจรจาเงื่อนไขกับ Supplier ต่างประเทศ (อเมริกา, จีน, มาเลเซีย ฯลฯ) ติดต่อประสานงานจัดซื้อสินค้าจาก Vendor ภายในประเทศ คำนวนค่า Freight เลือก Forwarder เพื่อนำเข้าและส่งออก โดยผ่านพิธิการกรมศุลทั้งทาง Ocean Freight,Air freight Courier DHL,FexEx. และใบขนสินค้า ให้ถูกต้องตามกฎหมาย ประสานงานภายในองค์กร เช่น ฝ่ายบัญชี ฝ่ายคลังสินค้า (Store) ฝ่ายขาย ฝ่ายงาน Warranty แก้ปัญหาด้านการซื้อและคุณภาพ (กรณีเคลมสินค้า) ประสานงานกับฝ่ายขายในการจัดหาสินค้าใหม่ๆ (New Products) หรือสินค้า Pre-order ตามที่ได้รับคำร้องขอ พร้อมติดตามการสั่งซื้อจนสินค้าถึงมือ ลงบันทึกข้อมูลในระบบSAP และ โปรแกรมของทางบริษัท

พนักงานตรวจกล้อง

ตรวจสอบมาตรฐานการปฏิบัติงานของพนักงานต้อนรับ พนักงานขับรถ เป็นไปตามระเบียบ นโยบายที่บริษัทกำหนด สรุปผลการปฏิบัติงาน

ช่างไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ (สาขากรุงเทพฯ และสาขาเชียงใหม่)

ซ่อมบำรุง ระบบไฟฟ้า ระบบไฟเบาะปรับเลื่อนสไลด์ ระบบไฟเบาะนวด ทีวีหลังเบาะ ระบบเครื่องเสียง ภายในรถ

ผู้ช่วยผู้จัดการสถาบันพัฒนาบุคลากรการขนส่ง

ติดตามสถานการณ์ กระแส รวมถึงแนวโน้ม (Trend) ด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์กร ปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล ศึกษาจัดการตลอดจนดำเนินการตามโครงการหรือกิจกรรมที่ส่งเสริมและช่วยค่านิยม วัฒนธรรม ศึกษาและนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาช่วยพัฒนาการสื่อสารองค์กรให้มีประสิทธิภาพ พัฒนา Career Development และ Competency วางแผนกิจกรรมหรือโครงการ เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน ออกแบบกิจกกรรมหรือโปรมแกรมการพัฒนาศักยภาพพนักงาน สรุปรายงานด้านการส่งเสริมพัฒนาศักยภาพพนักงาน

ผู้จัดการจัดซื้ออะไหล่

บริหารจัดการอะไหล่สำหรับ Fleet รถบัสโดยสาร 400+ คัน วางแผนและควบคุมสต็อกอะไหล่ (Min–Max, Safety Stock, Reorder Point) ให้เพียงพอต่อการใช้งานจริง วิเคราะห์การใช้อะไหล่จากข้อมูลการซ่อมบำรุง (PM / CM / Breakdown) วางแผนจัดซื้ออะไหล่ประเภท OEM / Aftermarket / Rebuilt ให้เหมาะสมกับสภาพการใช้งาน เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการชำระเงิน และข้อตกลงกับซัพพลายเออร์ (SLA) พัฒนาและบริหารซัพพลายเออร์หลัก รวมถึงจัดทำแผนสำรอง (Backup Supplier) วิเคราะห์ต้นทุนอะไหล่ ควบคุม Downtime จากปัญหาอะไหล่ขาด ระบุและเสนอแนวทางพัฒนาระบบคลังอะไหล่–จัดซื้อ–ซ่อมบำรุง (ERP / CMMS) บริหารทีมจัดซื้อและคลังอะไหล่ และประสานงานกับฝ่ายซ่อมบำรุง ฝ่ายปฏิบัติการ และฝ่ายบัญชี จัดทำรายงานและสรุปข้อมูลเพื่อเสนอผู้บริหาร

พนักงานตรวจสอบภายใน

ปฏิบัติงานตรวจสอบมาตรฐานการปฏิบัติงานของพนักงานต้อนรับ พนักงานขับรถ เป็นไปตามระเบียบ นโยบายที่บริษัทกำหนด รวบรวมหลักฐานการตรวจ วิเคราะห์และประเมินผลข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ สรุปผลการตรวจสอบและรายงานผลการตรวจสอบ

พนักงานบริการลูกค้า (สาขากรุงเทพ)

รับรถ-ปล่อยรถ ประกาศเรียกผู้โดยสารขึ้นรถ อำนวยความสะดวก ดูแลการขึ้นรถ-ลงรถ ผู้โดยสาร ติดแท็กสัมภาระและจ่ายสัมภาระ ให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่ผู้โดยสาร