IT Support Officer

ดูแล ระบบ POS,ERP.CRM TR Cloud ภายในองค์กร ติดตั้งและตั้งค่า (Install & Configure): ติดตั้งเครื่องคอมพิวเตอร์ (PC/Notebook), ระบบปฏิบัติการ (Windows/macOS), ซอฟต์แวร์พื้นฐาน และอุปกรณ์ต่อพ่วง เช่น ปริ้นเตอร์, สแกนเนอร์ แก้ไขปัญหา (Troubleshooting): รับแจ้งและแก้ไขปัญหาการใช้งานทางด้านไอที ทั้ง Hardware และ Software, ระบบอินเทอร์เน็ต, อีเมล และเครือข่าย LAN/Wi-Fi ดูแลและบำรุงรักษา (Maintenance): บำรุงรักษาเครื่องคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ไอที, ตรวจสอบไวรัส, อัปเดต Patch โปรแกรม, และดูแลระบบ Backup ข้อมูล สนับสนุนผู้ใช้งาน (User Support): ให้คำปรึกษา แนะนำการใช้งานคอมพิวเตอร์ และระบบต่างๆให้แก่พนักงานในองค์กร จัดการสินทรัพย์ (Asset Management): จัดทำทะเบียนคุมอุปกรณ์ IT (IT Inventory), ดูแลสต็อกอุปกรณ์ และจัดการและประสานงานกับหน่วยงานภายนอก (Vendor) ดูแลระบบอื่นๆ (Other Systems): ดูแลระบบเครือข่ายพื้นฐาน, และระบบกล้องวงจรปิด (CCTV),อื่นๆ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าการตลาดดิจิทัล

กำหนดกลยุทธ์และแผนการตลาดดิจิทัลของบริษัทให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจและยอดขาย วางแผน บริหาร และควบคุมการดำเนินงานด้าน Digital Marketing ในทุกช่องทาง เช่น Facebook, TikTok, Instagram, YouTube, LINE OA, Google และเว็บไซต์ วางแผนงบประมาณการตลาด พร้อมติดตามและวิเคราะห์ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI/ROAS) เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด บริหารและพัฒนาทีม Digital Marketing พร้อมกำหนดเป้าหมาย ติดตามผลงาน และให้คำแนะนำแก่ทีม กำกับดูแลการผลิตคอนเทนต์ สื่อโฆษณา และกิจกรรมออนไลน์ ให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์ของแบรนด์ วางแผนและบริหารการทำงานร่วมกับ KOL, Influencer, Agency และพันธมิตรทางการตลาด วิเคราะห์ข้อมูลการตลาด พฤติกรรมผู้บริโภค และกิจกรรมของคู่แข่ง เพื่อนำมาปรับปรุงกลยุทธ์อย่างต่อเนื่อง สนับสนุนทีมขายในการสร้างโอกาสทางธุรกิจ (Lead Generation) และพัฒนาแคมเปญที่ช่วยเพิ่มยอดขาย ดูแลและพัฒนาเว็บไซต์ รวมถึงการทำ SEO และการเพิ่มประสิทธิภาพช่องทางดิจิทัลของบริษัท จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน พร้อมนำเสนอแผนงานและข้อเสนอแนะต่อผู้บริหาร ติดตามเทคโนโลยี เครื่องมือ และแนวโน้มใหม่ ๆ ด้าน Digital Marketing เพื่อนำมาพัฒนาองค์กร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย สร้างการเติบโตของแบรนด์ S-OIL ผ่านการตลาดดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ เพิ่มยอดขายและสร้างโอกาสทางธุรกิจผ่านช่องทางออนไลน์ พัฒนาทีมการตลาดให้มีศักยภาพและสามารถขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างต่อเนื่อง ยกระดับภาพลักษณ์ของแบรนด์ให้เป็นที่รู้จักและได้รับความเชื่อมั่นในตลาดน้ำมันหล่อลื่น

พนักงานเลาะงาน (แก้ไขเสื้อผ้า) -ทำงานเสาร์เว้นเสาร์

เลาะและแก้ไขเสื้อผ้าตามใบสั่งงาน ปรับขนาดและแก้ทรงเสื้อผ้าให้ได้มาตรฐาน ตรวจสอบความเรียบร้อยของงานก่อนส่งต่อ ดูแลอุปกรณ์และพื้นที่ทำงานให้สะอาด

เลขานุการหัวหน้าเชฟ ฝ่ายปฏิบัติการ (Secretary of Executive Chef)

ประสานงานฝ่ายต่างๆ และจัดการเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายปฏิบัติการครัว สนับสนุนการทำงานของหัวหน้าเชฟในด้านการบริหารจัดการ ร่วมกับส่วนงานประกันคุณภาพและควบคุมคุณภาพ ตรวจสอบกระบวนการผลิตอาหารในทุกขั้นตอน ตั้งแต่การเตรียมวัตถุดิบ, การปรุงอาหาร, การจัดเก็บ ตลอดจนส่งมอบอาหารแก่ลูกค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทฯ กำหนด บันทึกและรายงานผลการตรวจสอบคุณภาพการผลิตอาหาร และรายงานเกี่ยวกับปัญหาที่พบในการตรวจสอบ และเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหา ร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงานของบริษัทฯให้เป็นไปตามมาตรฐาน ระบบคุณภาพ และข้อกำหนดต่างๆจากกระทรวงหรือหน่วยงานที่กำหนด สนับสนุนการอบรมหรือจัดเตรียมเอกสารสำหรับอบรมให้กับพนักงานในฝ่ายปฏิบัติการครัว ปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานฝ่ายธุรการ

จัดทำและจัดเก็บเอกสารด้านฝ่ายขายและบริการ ติดตามเอกสารและสื่อสารกับหน่วยงานนอก ติดตามผลหลังการขายสินค้าและบริการเพื่อประเมินแบบความพึงพอใจของลูกค้า แพคสินค้าต่างๆ เพื่อป้องกันความเสียหายที่จะเกิดจากการขนส่งก่อนถึงลูกค้า ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Sales Exclusive

หาตัวแทนจำหน่ายน้ำมันหล่อลื่น S-OIL ตามพื้นที่รับผิดชอบและสร้างยอดขายตามที่กำหนด รับผิดชอบดูแลเขตพื้น รับออเดอร์ เก็บเงิน ส่งข้อมูลเข้าบริษัท จัดทำรายงานตามที่ได้รับมอบหมาย 6. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานเตรียมงาน (เสื้อผ้า)-ทำงานเสาร์เว้นเสาร์

ติดตามและนำวัตถุดิบจากผู้ที่มีหน้าที่เกี่ยวข้อง มาตรวจสอบคุณภาพและปริมาณ ความถูกต้อง ก่อนส่งมอบให้พนักงานเย็บ พร้อมเอกสารใบวิเคราะห์ขั้นตอนการเย็บ ดำเนินการตรวจสอบและทดสอบ ความเหมาะสมของวัตถุดิบและอุปกรณ์ที่ใช้ตามที่แผนกแพทเทิร์นกำหนดกับวัตถุดิบที่มีหรืองานตามหน้างาน เพื่อขออนุมัติผู้บังคับบัญชาในกรณีที่จำเป็นต้องปรับปรุงแก้ไขหรือดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนด รวมถึงการบันทึกเวลาแต่ละขั้นตอนและวัสดุอุปกรณ์ที่ต้องใช้ จัดทำอุปกรณ์แบบกระดาษ เช่น แบบรีดปก สาบ สาบชายโค้ง กระเป๋า ขอบแขน ศรแต่งและอื่น ๆ ตามแพทเทิร์นกำหนดรีดพับ หรือพับเย็บ เพื่อให้งานเย็บมีคุณภาพตามที่กำหนด ทำความสะอาด บำรุงรักษาอุปกรณ์ที่ใช้ให้อยู่ในสภาพที่พร้อมใช้และไม่ชำรุดสูญหาย

พนักงานขาย (PC) หน่วยแทน

แนะนำสินค้า เสื้อผ้า และโปรโมชั่นต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า ให้คำแนะนำด้านการ Mix & Match การแต่งตัว และขนาดสินค้า ตรวจสอบสต็อกสินค้า,เติมสินค้า,จัดเรียงสินค้าและดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่ขายให้สวยงามอยู่เสมอ สนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขายและโปรโมชั่นของร้าน ดูแลความสะอาดและภาพลักษณ์ของร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน ดูแลการขายสินค้าให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด

พนักงานเย็บผ้า (ประจำโรงงานปากเกร็ด นนทบุรี)

1. เย็บชิ้นส่วนเสื้อผ้าหรือเย็บประกอบเสื้อผ้าเป็นตัว ตามแบบและมาตรฐานที่กำหนด **มีโอที 3,000 – 4,000 / มีค่าทักษะเย็บวันละ 15 - 20 มีรถรับส่ง/ มีอาหารกลางวัน (ราคาถูก)/ ประกันอุบัติเหตุประกันสังคม/ ทำงานในห้องแอร์

เจ้าหน้าที่คลังสินค้า

ตรวจเช็คเอกสาร รับ-จ่ายสินค้า, จัดเตรียมสินค้า, คัดสินค้า และจัดเก็บสินค้าเข้าคลังให้เป็นระเบียบ บันทึกข้อมูลการเบิก-จ่ายสินค้าและวัตถุดิบเข้าระบบ ควบคุมสินค้าคงคลังให้มีความถูกต้อง ตรวจสอบเช็คสต๊อกสินค้า ให้เพียงพอต่อการนำไปใช้งานอยู่ตลอดเวลา จัดทำรายงานเกี่ยวกับข้อมูลคลังสินค้า รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Sale Project (ประจำสาขาภูเก็ต)

ติดต่อประสานงานกับเจ้าของโครงการ ผู้รับเหมา สถาปนิก Designer และผู้เกี่ยวข้อง นำเสนอสินค้า เช่น ประตู วงกบ ไม้พื้น งานไม้วิศวกรรม ให้ตรงตามความต้องการโครงการ จัดทำใบเสนอราคา ติดตามงานขาย และประสานงานจนปิดการขายได้สำเร็จ ให้บริการหลังการขายและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า ประสานงานฝ่ายผลิต คลังสินค้า และขนส่ง เพื่อส่งมอบงานตรงเวลา รายงานยอดขาย และสถานะโครงการต่อผุ้บังคับบัญชา

หัวหน้าวางแผนการผลิต

วางแผนและควบคุมกระบวนการผลิตให้มีประสิทธิภาพตามแผนที่กำหนด ตรวจสอบและวิเคราะห์ข้อมูลการผลิต รวมถึงวัตถุดิบและกำลังการผลิต แก้ไขปัญหาภายในกระบวนการผลิตที่เกิดขึ้นแบบเฉพาะหน้า ประสานงานกับทีมงานเพื่อให้การผลิตเป็นไปตามแผนและกำหนดเวลา รายงานสถานะการผลิตและเสนอแนวทางพัฒนากระบวนการให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม

ดำเนินการประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ และคัดเลือกเรซูเม่ตามคุณสมบัติที่กำหนด ติดต่อ นัดหมาย และร่วมสัมภาษณ์งานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ติดตามผลการสัมภาษณ์ แจ้งผลแก่ผู้สมัคร และจัดทำเอกสารการจ้างงาน ดำเนินงานด้านเอกสารและประสานงานต้อนรับพนักงานใหม่ (Onboarding) สำรวจความต้องการในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) ของพนักงานแต่ละแผนก วางแผน จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) และประสานงานจัดอบรมทั้งภายใน/ภายนอก ดูแลงานเอกสาร ยื่นขออนุมัติหลักสูตรอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประเมินผลการฝึกอบรม และจัดทำรายงานสรุปผลการพัฒนาบุคลากรเสนอผู้บังคับบัญชา ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคล