ช่างแอร์รถยนต์

ดูแลงานซ่อมและงานบำรุงรักษาเชิงป้องกันบำรุงระบบไฟฟ้าและระบบแอร์รถยนต์ ซ่อมบำรุงรักษาระบบไฟฟ้า อุปกรณ์เครื่องมือไฟฟ้า และเครื่องจักรต่างๆ ตามแผนงานและส่วนเครื่องจักรกลอื่นที่ได้รับมอบหมาย ดูแล ติดตั้งอุปกรณ์ระบบไฟฟ้า แอรื รถยนต์ เครื่องจักรหนัก และระบบไฟฟ้ายานยนต์ต่างๆ รายงานปัญหาอุปสรรค สถานะงานซ่อม งาน PM ของระบบไฟฟ้า ระบบแอร์ที่อาจจะกระทบต่อการผลิตแก่วิศวกรและผู้บังคับบัญชาเพื่อหาแนวทางแก้ไขและเป็นฐานข้อมูลในการปรับปรุงรายงานการ PM ตรวจสอบความถูกต้องของอะไหล่ที่ทำการเบิกใช้ และช่วยเหลือการตรวจสอบความถูกต้องของอะไหล่ที่รับ - ส่งสินค้า สำหรับเครื่องจักรหนัก, รถบรรทุกและรถยนต์ ให้คำแนะนำการตรวจสอบและระบบเบื้องต้นสำหรับรถบรรทุก รถขุด แก่ผู้ใช้งานและข้อเสนอแนะแก่วิศวกร เรื่องอะไหล่ที่ใช้และขั้นตอนปฏิบัติงานเพื่อช่วยลดความเสียหาย ปฏิบัติตามมาตรฐานระบบคุณภาพ ISO 9001, ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001 และระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ISO 45001 งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Legal Officer

Manage and oversee the company’s involvement in legal proceedings, including liaising with external counsel and preparing necessary documentation. Develop strategies for litigation and dispute resolution to protect the company’s interests. Manage and resolve legal disputes effectively. Study and update regulations of SET, SEC, Public Company Limited Act, Securities and Stock Exchange Act and related rules & regulations of the Ministry of Commerce. To coordinate with relevant authorities in relation to limited company, public company and listed company, such as Department of Business Development, the Stock Exchange of Thailand and Securities Exchange of Commission. Other job related as assigned

ผู้ช่วยผู้จัดการสถาบันพัฒนาบุคลากรการขนส่ง

ติดตามสถานการณ์ กระแส รวมถึงแนวโน้ม (Trend) ด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์กร ปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล ศึกษาจัดการตลอดจนดำเนินการตามโครงการหรือกิจกรรมที่ส่งเสริมและช่วยค่านิยม วัฒนธรรม ศึกษาและนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาช่วยพัฒนาการสื่อสารองค์กรให้มีประสิทธิภาพ พัฒนา Career Development และ Competency วางแผนกิจกรรมหรือโครงการ เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน ออกแบบกิจกกรรมหรือโปรมแกรมการพัฒนาศักยภาพพนักงาน สรุปรายงานด้านการส่งเสริมพัฒนาศักยภาพพนักงาน

พนักงานตรวจสอบภายใน

ปฏิบัติงานตรวจสอบมาตรฐานการปฏิบัติงานของพนักงานต้อนรับ พนักงานขับรถ เป็นไปตามระเบียบ นโยบายที่บริษัทกำหนด รวบรวมหลักฐานการตรวจ วิเคราะห์และประเมินผลข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ สรุปผลการตรวจสอบและรายงานผลการตรวจสอบ

พนักงานบริการลูกค้า (สาขากรุงเทพ)

รับรถ-ปล่อยรถ ประกาศเรียกผู้โดยสารขึ้นรถ อำนวยความสะดวก ดูแลการขึ้นรถ-ลงรถ ผู้โดยสาร ติดแท็กสัมภาระและจ่ายสัมภาระ ให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่ผู้โดยสาร

พนักงานพัสดุ (สาขา กรุงเทพ)

ให้บริการ รับฝากพัสดุ นำจ่ายพัสดุ ให้กับลูกค้า ขายบรรจุภัณฑ์ ดูแลจัดเรียงและตรวจสอบสต๊อกบรรจุภัณฑ์ ให้เพียงพอต่อการให้บริการลูกค้า จัดเรียงพัสดุ เพื่อเตรียมการนำส่ง และ การนำจ่ายพัสดุให้กับลูกค้า

ช่างระบบไฟ-แอร์ (ตัวรถ) ประจำสาขากรุงเทพ

- ซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้า ระบบแอร์ ระบบอิเล็กทรอนิกส์ ในรถ

พนักงานฝ่ายผลิต (ชลบุรี )

ปฏิบัติงานในการบรรจุผลิตภัณฑ์ ปฏิบัติงานในการควบคุมการผลิต

รองหัวหน้าแผนกคลังสินค้าและขนส่ง (ชลบุรี)

ตรวจเช็คบิลขายและเซ็นอนุมัติบิลขายและแยกตามสายขนส่ง ตรวจสินค้ากับใบจัดของให้ถูกต้องตามบิลจัดของ เตรียมงานส่งของและกําลังคนสําหรับการส่งของในวันถัดไป ดูแลรถส่งของให้อยู่ในสภาพสมบูรณ์พร้อมใช้งาน ควบคุมดูแลการบรรจุสินค้าสําเร็จรูปส่งออกเข้าตู้ Container ควบคุมดูแลการขนถ่ายสินค้าหรือวัตถุดิบออกจากตู้ Container แนะนําและให้คําปรึกษากับพนักงานและเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงาน

ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกเดินรถ

บริหารและควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานต้อนรับบนรถโดยสาร ควบคุมคุณภาพการให้บริการลูกค้า กำกับดูแลให้พนักงานต้อนรับปฏิบัติตามมาตรฐานการบริการของบริษัท ติดตามผลการประเมินความพึงพอใจของผู้โดยสารและดำเนินการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ดูแลการจัดการกรณีร้องเรียนของลูกค้า และแนะนำแนวทางแก้ไขแก่พนักงาน พัฒนาและอบรมพนักงานต้อนรับ จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพงานบริการ

หัวหน้างานบุคคลและงานธุรการ (ประจำสาขา ระยอง)

บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในสาขา เป็นวิทยากรอบรม ส่งเสริมด้านแรงงานสัมพันธ์ ดูแลสวัสดิการพนักงาน งานเอกสารบุคคล

ผู้จัดการจัดซื้ออะไหล่

บริหารจัดการอะไหล่สำหรับ Fleet รถบัสโดยสาร 400+ คัน วางแผนและควบคุมสต็อกอะไหล่ (Min–Max, Safety Stock, Reorder Point) ให้เพียงพอต่อการใช้งานจริง วิเคราะห์การใช้อะไหล่จากข้อมูลการซ่อมบำรุง (PM / CM / Breakdown) วางแผนจัดซื้ออะไหล่ประเภท OEM / Aftermarket / Rebuilt ให้เหมาะสมกับสภาพการใช้งาน เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการชำระเงิน และข้อตกลงกับซัพพลายเออร์ (SLA) พัฒนาและบริหารซัพพลายเออร์หลัก รวมถึงจัดทำแผนสำรอง (Backup Supplier) วิเคราะห์ต้นทุนอะไหล่ ควบคุม Downtime จากปัญหาอะไหล่ขาด ระบุและเสนอแนวทางพัฒนาระบบคลังอะไหล่–จัดซื้อ–ซ่อมบำรุง (ERP / CMMS) บริหารทีมจัดซื้อและคลังอะไหล่ และประสานงานกับฝ่ายซ่อมบำรุง ฝ่ายปฏิบัติการ และฝ่ายบัญชี จัดทำรายงานและสรุปข้อมูลเพื่อเสนอผู้บริหาร

หัวหน้างานสถาบันพัฒนาบุคลากรขนส่ง

จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีและแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร วิเคราะห์ ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) กำหนดหลักสูตรและงบประมาณการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามแผนฝึกอบรม ออกแบบและพัฒนาหลักกสูตรสำหรับพนักงานขับรถ พนักงานต้อนรับ และพนักงานภาคพื้น จัดทำหรือปรับปรุงคู่มือ สื่อการสอน แบบทดสอบ และเครื่องมือประเมินผล พัฒนาหลักสูตรด้านความปลอดภัย การบริการ กฎหมายการขนส่ง และพฤติกรรมการทำงาน ควบคุมและประสานงานการจัดฝึกอบรมภายในและภายนอก เป็นวิทยากรหรือผู้ช่วยวิทยากรในหลักสูตรที่ได้รับมอบหมาย เสนอแนวทางปรับปรุงหลักสูตรและกระบวนการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง Skill Matrix & Training Road Map ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี ควบคุมการจัดเก็บข้อมูลและประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน สนับสนุนการตรวจประเมินจากหน่วยงานภายในและภายนอก