Quantity Surveyor / Cost Engineer (Structure & Architecture)

Pre Contract (Cost Estimate, Tender Process, Contract Documentation) Post Contract (Payment Assessment, VO Assessment, Cost Report, Final Account) Coordinate and maintain good relationships with clients, contractors and suppliers

พนักงานขับรถส่งสินค้า / พนักงานคลังสินค้า (คลังอยู่รามอินทรา)

ขับรถส่งสินค้าให้ลูกค้าตามเส้นทางและตารางที่บริษัทกำหนด ตรวจสอบความถูกต้องของสินค้า เอกสารส่งของ (ใบส่งสินค้า / ใบกำกับภาษี) ดูแลสินค้าให้ปลอดภัย ไม่ชำรุดเสียหายระหว่างการขนส่ง ดูแลรักษารถยนต์ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน ตรวจเช็กรถเบื้องต้นก่อนออกปฏิบัติงาน ปฏิบัติตามกฎจราจร และระเบียบความปลอดภัยของบริษัทอย่างเคร่งครัด ช่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับคลังสินค้า หรือการจัดส่ง ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

-จัดซื้อวัตถุดิบ -จัดซื้ออุปกรณ์วัสดุต่างๆ -งานอื่นๆที่ได้รับผิดชอบ

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย

-ประสานงานกับลูกค้า -รับออเดอร์ -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานเขียนแบบ BIM MODELLER

สร้างแบบจำลองส่วนประกอบอาคาร และองค์ประกอบที่ต้องใช้ในการทำแบบ สร้างแบบจำลองเสมือน (BIM MODEL) ของโครงการตามที่ได้รับมอบหมาย ใส่ข้อมูลลงในองค์ประกอบของอาคาร

Sales Executive เชียงใหม่

1. เป็นตัวแทนบริษัทเพื่อนำเสนอสินค้า อธิบายลักษณะสินค้า ลักษณะการใช้งาน จุดดี ข้อเด่น ข้อจำกัด แจ้งและเสนอราคา สินค้าที่บริษัทมีจำหน่ายปัจจุบัน และสินค้าที่บริษัทยังไม่มีจำหน่ายแต่ลูกค้าถามหามาด้วย ไปยังลูกค้าทุกที่ที่อยู่ภายใต้การดูแลรับผิดชอบ 2. ดูแลรับผิดชอบกลุ่มลูกค้าเดิมที่บริษัทได้จัดไว้ให้ และเสาะแสวงหากลุ่มลูกค้าใหม่ ๆ เพิ่มเติมตามภาวะการณ์เติบโตของตลาด และภาวะเศรษฐกิจ 3. สามารถวิเคราะห์เข้าถึงความต้องการของลูกค้า ได้ว่าลูกค้าต้องการสินค้าใด ราคาเท่าไหร่ และอะไรเป็นปัจจัยหลักในการตัดสินใจของลูกค้า 4. สร้างยอดขายให้สูงขึ้นแก่บริษัท 5. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

นักวิชาการสุขภาพด้านโรคไม่ติดต่อ

ติดตาม รวบรวมผลการตรวจวัดโรค NCDs เช่น เบาหวาน หลอดเลือดสมอง หัวใจ ความดัน ฯลฯ ติดต่อ ประสานงาน กับ ผู้ที่สนใจเป็นสมาชิก แอปพลิเคชัน จัดหาและเปรียบเทียบอุปกรณ์ตรวจวัดด้านสุขภาพ (วัดความดัน, ไขมัน ฯลฯ) งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานQC

ตรวจสอบคุณภาพทั้งกระบวนการผลิตและบบจุหากมีข้อบกพร่อง แจ้งให้หัวหน้างานทราบ ตรวจสอบสุขลักษณะส่วนบุคคลของพนักงานที่ปฏิบัติงานในกระบวนการผลิต ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานผลิตให้ดำเนินไปอย่างปลอดภัยทั้งกางปฏิบัติงานและผลิตภัณฑ์ ปฏิบัติตามคำสั่งตามงานที่ได้รับมอบหมาย รายงานผลการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับประเด็นความปลอดภัยด้านอาหาร คุณภาพสินค้า ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและโปร่งใสในการปฏิบัติงาน มีความตระหนักในความไม่ปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และวัตถุดิบ รวมทั้งการปฏิบัติงานด้วยความใส่ใจด้านความปลอดภัยอาหาร มีส่วนร่วมในการหาแนวทางป้องกันและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อให้การปฏิบัติงานสอดคล้องกับระบบคุณภาพ

Service Maintenance (ประจำสำนักงานใหญ่)

ดูแลตรวจสอบ ติดตั้ง ซ่อมแซม และบำรุงรักษาเครื่องจักรอุตสาหกรรมก่อสร้างทั้งระบบ ตรวจสอบซ่อมบำรุงเครื่องจักรตามการแจ้งซ่อมและที่ได้รับมอบหมาย บำรุงรักษาเครื่องจักร ประจำวัน ประจำเดือน ประจำปี ดูแล บำรุงรักษาเครื่องมือ และอุปกรณ์ ให้ใช้งานได้สม่ำเสมอ จัดทำแผนการบำรุงรักษา และการซ่อม รายวัน และรายเดือน

R&D Packaging Officer

คัดเลือกวัสดุบรรจุภัณฑ์ให้เหมาะสมกับผลิตภัณฑ์ใหม่แต่ละประเภท ทดสอบและ Qualify วัสดุบรรจุภัณฑ์ใหม่แต่ละประเภท จัดทำ Spec Sheet สำหรับวัสดุบรรจุภัณฑ์ใหม่ ติดต่อประสานงานกับ Supplier และลูกค้า

HR Talent Management [Fluent in both English and Chinese]

HR with specialization in Talent Development and Leadership Management function. Working closely with business leaders and management teams in all functions to identify organizational training needs to align with business growth Manage and support the design, development and implementation of the talent review process and talent engagement programs based on their job functions and individual strengths and weaknesses Ensure the organization’s talent management initiatives are focused and aligned on organizational capabilities and operational effectiveness Regularly monitor and report results to management, along with recommendations for improvement as appropriate Perform special projects as needed following regional talent development and leadership management strategies Address and resolve any unexpected issues during customer visits promptly.

พนักงานขายตรงผู้ใช้รายใหญ่ Key Account (กรุงเทพฯ / ปทุมธานี / สมุทรปราการ)

สร้างยอดขายตามเป้าที่กำหนด

Sales Food Service(kanchanaburi,hua hin)

1. PURPOSE The effective management of Sanpellegrino products to deliver the goals and objectives within the designated geographic territory. The Sales Development Executive’s responsibility is to execute specific business plans through the control of product sales & distribution in order to maximize the sales opportunity for Sanpellegrino brands. 2. CONTEXT The Sales Development Executive is the front-line interface with our customers and, as such, bears the responsibility of ensuring appropriate professional representation of our business and our brands. Responsibility for developing and maintaining relationships, developing and implementing business plans, maximizing and creating sales opportunities and increasing market share via direct management of all designated customers. 3. RESPONSIBILTIES In-Field Execution • Ensures sales visit frequency standards are met. • Ensures sales visit procedures are in practice. • Ensures sales visit quality: • Clear objectives per visit • Educating customers on product usage • Acquiring store orders • Selling in new SKUs • Ensures store tie-up to programs & promotions as required • Achieves performance targets for area • Assists in product display, menu listings and product training • Ensures that all company policies and procedures are followed • Delivers a professional image without exception Budget • Achieves the budgeted sales volume • Manages the A&P budget Developing Relationships • Builds relationships with appropriate customer personnel. Quality • Ensures that any product of inferior quality is not available for purchase by the consumer • Checks on all outlets to ensure quality and appropriate storage of products, and taking the appropriate action. Communication • Conveys directly with appropriate personnel on customer issues • Submits reports on all relevant market activity on a regular and timely basis • Monitor & report on competitive activities Requirement • FMCG experience preferred – 24 to 36 months • Sales representative experience • Good presentation skills • Strong administrative ability • Initiative and creativity • Excellent negotiation and communication skills