หัวหน้าแผนกพัฒนาบุคลากรและองค์กร

วางแผนและบริหารงานด้านการพัฒนาบุคลากรทั้งองค์กร (จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี /วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) / ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร รวมถึงเครื่องมือการเรียนรู้/ ควบคุมและติดตามการดำเนินงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร) พัฒนาและบริหารระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) /ดูแลและพัฒนาระบบ KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงาน / จัดทำและพัฒนา Competency Framework / ติดตามผลการประเมินและจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) พัฒนาระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development) /จัดทำ Career Path และ Succession Plan/วางแผนและสนับสนุนการเติบโตของบุคลากรภายในองค์กร/ส่งเสริมการเลื่อนตำแหน่งจากบุคลากรภายใน ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความผูกพันของพนักงาน/ วางแผนและดำเนินกิจกรรม Employee Engagement/สื่อสารและผลักดันค่านิยมองค์กร (Core Values)/พัฒนากิจกรรมเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน ขับเคลื่อนงานพัฒนาองค์กร (Organization Development)/ พัฒนาและดำเนินโครงการด้าน OD และ Change Management/ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ/สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตขององค์กร บริหารงบประมาณและทรัพยากรด้านการพัฒนาบุคลากร/ วางแผนและควบคุมงบประมาณด้านการฝึกอบรมและพัฒนา/ประสานงานและบริหารผู้ให้บริการหรือวิทยากรภายนอก/ประเมินความคุ้มค่าและผลลัพธ์ของโครงการพัฒนาบุคลากร บริหารและพัฒนาทีมงาน/กำกับ ดูแล และติดตามผลการปฏิบัติงานของทีม/พัฒนาศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชา/จัดทำรายงานและนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและเป้าหมายขององค์กร

ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกบริการและควบคุมสภาพยานยนต์ (ประจำศูนย์บางปะกง)

วางแผนและควบคุมการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance : PM) ของรถบรรทุกตามระยะเวลาและระยะทางที่กำหนด ควบคุมและติดตามการซ่อมบำรุงรถที่เกิดเหตุขัดข้อง (Corrective Maintenance) ให้แล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด เพื่อลดระยะเวลาที่รถหยุดใช้งาน (Downtime) ตรวจสอบ วิเคราะห์ และอนุมัติรายการซ่อม รวมถึงค่าใช้จ่ายในการซ่อมบำรุงให้อยู่ในงบประมาณที่ได้รับมอบหมาย วางแผนและบริหารจัดการการส่งซ่อมรถกับอู่ซ่อมภายนอก โดยพิจารณาความเชี่ยวชาญ ความพร้อมในการให้บริการ ระยะเวลาการซ่อม และต้นทุน เพื่อให้รถสามารถกลับมาใช้งานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด ประสานงานกับศูนย์บริการภายนอก ผู้จำหน่ายอะไหล่ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การซ่อมบำรุงเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ วิเคราะห์สาเหตุของการชำรุดเสียหายของรถบรรทุก และติดตามงานซ่อมไม่ให้เกิดการซ่อมซ้ำ จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านซ่อมบำรุง เช่น ค่าใช้จ่ายการซ่อม อัตราความพร้อมใช้งานของรถ และสถิติการเสียหายของรถ เสนอต่อผู้บริหาร สนับสนุนหน่วยงานปฏิบัติการขนส่งในการบริหารจัดการรถให้มีความพร้อมต่อการให้บริการ วิเคราะห์ข้อมูลค่าใช้จ่ายด้านซ่อมบำรุงของรถแต่ละคัน เช่น ค่าอะไหล่ ค่าแรง และความถี่ในการซ่อม เพื่อหาโอกาสในการลดต้นทุน ผลักดันกิจกรรมการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการซ่อมบำรุง ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ช่างซ่อมบำรุง

สามารถวิเคราะห์อาการ ซ่อม รักษาดูแล รถขนาดใหญ่ หากมีประสบการณ์ซ่อมเครื่องยนต์ช่วงล่างดูแลรถขนาดใหญ่ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ รถที่ต้องควบคุมดูแลและซ่อมบำรุงจะเป็นรถมิกซ์เซอร์

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร Mass recruitment (ลาดกระบัง)

ทำการสรรหาพนักงานขับรถ Mass Recruitment ให้ได้ตามเป้าหมายตาม KPI ดำเนินการสัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงาน และประสานงานเรื่องการทดสอบขับรถ จัดทำประวัติพนักงาน และรวบรวมเอกสารของพนักงานของที่ทำการรับเข้ามา และจัดทำเอกสารคีย์ประวัติพนักงาน ลงในระบบ HRIS จัดทำสรุปยอด สถานะการสรรหาให้กับทางหน่วยงานที่รับผิดชอบ และหัวหน้างาน ดำเนินการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับพนักงาน และหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย ตำแหน่งงานนี้มีค่า Incentive เพิ่มเติมจากตัวเงินเดือน

เจ้าหน้าที่ตรวจสภาพรถ QC (ลาดกระบัง)

ตรวจสอบสภาพความพร้อมใช้งานของรถมิกซ์เซอร์ และรถบรรทุกของบริษัท ก่อนและหลังการใช้งาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด ตรวจเช็กระบบสำคัญของรถ เช่น เครื่องยนต์ ระบบเบรก ระบบไฟฟ้า ระบบช่วงล่าง และอุปกรณ์ความปลอดภัย วิเคราะห์และประเมินอาการผิดปกติเบื้องต้น พร้อมบันทึกผลการตรวจสอบอย่างเป็นระบบ จัดทำรายงานการตรวจสภาพรถ และแจ้งปัญหาให้ฝ่ายซ่อมบำรุงดำเนินการแก้ไข ติดตามผลการซ่อมบำรุงให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพก่อนนำรถกลับมาใช้งาน ร่วมวางแผนและควบคุมการตรวจสอบรถตามรอบ (PM) เพื่อยืดอายุการใช้งานของรถ ประสานงานกับพนักงานขับรถ ช่างซ่อม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ตรวจสอบความเรียบร้อยและความปลอดภัยของรถให้สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานของบริษัท

CAD DESIGN

- การออกแบบด้วยโปรแกรม Matrix Gold , Rhino - ออกแบบตามที่ลูกค้ากำหนด หรือ สั่งออเดอร์ - ทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย เสร็จทันตามกำหนด - สามารถยืดหยุ่นเวลาการทำงานได้ดี - มีความคิด ริเริ่ม สร้างสรรค์ - มีทัศนคติเชิงบวก แนวคิดทันสมัย - สามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรได้ดี

Support Sales

- รับคำสั่งซื้อจากลูกค้า และ เปิด Order ให้ฝ่ายผลิต - ทำ Invoice Export และประสานงานส่งออก - Support Sales ในการทำใบเสนอราคา รายละเอียดสินค้า - ประสานงานกับฝ่ายผลิต เพื่อติดตามสินค้า

จัดซื้อ

จัดซื้อพลอย+อะไหล่ และอุปกรณ์สำนักงาน

หัวหน้าช่างประจำอาคาร : นนทบุรี (งามวงศ์วาน)

วางแผนและควบคุมงานซ่อมบำรุงระบบวิศวกรรมภายในอาคารชุด ได้แก่ ระบบไฟฟ้า, ระบบประปา, ระบบปรับอากาศ (แอร์)ทั้งส่วนกลาง, ระบบสุขาภิบาล, ระบบลิฟต์ และระบบแจ้งเตือนเพลิงไหม้ ตรวจสอบความพร้อมใช้งานของระบบต่าง ๆ บริหารทีมช่าง ให้ปฏิบัติงานตามแผนบำรุงรักษา (PM) และงานซ่อมเร่งด่วน (CM) แจกจ่ายงาน ตรวจสอบคุณภาพ และติดตามผลการทำงานของทีมช่าง ประสานงานกับฝ่ายบริหารอาคาร, บริษัทผู้รับเหมา และผู้ให้บริการภายนอก วางแผนการซ่อมบำรุงรายเดือน/รายปี จัดทำรายงานสรุปงานซ่อมบำรุง ประเมินอุปกรณ์และอะไหล่ที่ต้องจัดซื้อ วิเคราะห์และเสนอแนวทางปรับปรุงระบบในอาคารชุด กำกับดูแลความปลอดภัยในการทำงานของทีมช่างให้ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย (Safety First) ตรวจสอบการทำงานของระบบความปลอดภัย เช่น ระบบดับเพลิง ระบบแจ้งเหตุเพลิงไหม้ ฯลฯ ให้เป็นไปตามมาตรฐานกฎหมาย รายงานผลการปฏิบัติงานประจำวัน และปัญหาที่พบต่อผู้จัดการอาคาร รายงานสรุปผลการดำเนินงานในเดือนที่ผ่านมาให้ผู้จัดการอาคารทราบ

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการคลังเคมี (Chemical Operations Manager)

ควบคุมดูแลการรับสินค้า การจัดเก็บ การรักษา และการจัดส่งเคมีให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัย ควบคุมดูแลการสูบถ่าย และการจ่ายสารเคมีในแท็งก์ ให้มีประสิทธภาพ และปลอดภัยตามที่กฎหมายกำหนด ควบคุมดูแลการบันทึกข้อมูลการรับสินค้า จ่ายสินค้า ขนส่งสินค้า และการจัดทำรายงานการ ควบคุมดูแลการวางแผนการทำงาน และจัดการกำลังคนในฝ่ายให้มีประสิทธิภาพ ควบคุมดูแลสถานที่ เครื่องมือ อุปกรณ์ต่างๆ ในการทำงาน ให้พร้อมใช้งานตลอดเวลา ดูแลรักษาความสะอาดและความปลอดภัยของสถานที่ทำงาน และในคลังสินค้า บริหารและควบคุมการใช้พื้นที่ภายในคลังสินค้าให้เหมาะสมตามนโยบายบริษัทฯ ควบคุมการตรวจสอบสต็อกสินค้าและจัดทำรายงานการเคลื่อนไหวของสินค้าคงคลัง ประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพ ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและการจัดเก็บสารเคมีอย่างถูกต้อง ฝึกอบรมและพัฒนาทีมงานในฝ่าย ให้มีทักษะการทำงานที่ดีและเป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทฯ ตรวจสอบดูแลพนักงานในฝ่าย ให้ปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ

ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

บริหารจัดการงานด้าน HRM และ HRD ทั้งระบบ ดูแลการรับสมัคร และคัดเลือกพนักงาน ตรวจสอบและอนุมัติการทำงานล่วงเวลา การลางาน และการคำนวณเงินเดือนพนักงานผ่านโปรแกรม Tiger ควบคุมดูแลการต่อใบอนุญาตทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกิจการ สร้างและปรับปรุงระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง และจัดทำระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล ดูแลและกำกับการปฏิบัติงาน ด้านความสะอาด การรักษาความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ ของบริษัทฯ ดูแลอาคาร สถานที่ของบริษัทฯ ให้มีสภาพที่สมบูรณ์ พร้อมใช้งานตลอดเวลา พัฒนาพนักงานให้มีความรู้ และความสามารถในการทำงาน อย่างต่อเนื่อง ให้คำปรึกษา สอบสวนและพิจารณาการลงโทษทางวินัย กรณีมีการกระทำความผิดต่างๆ อื่นๆ ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย

หัวหน้าการขายและการตลาด (Sales and Marketing Executive)

ดูแลงานขาย และการตลาดให้กับบริษัทฯ สำรวจตลาดกลุ่มลูกค้าโรงงานต่างๆ ที่มีความต้องการใช้สารเคมี และรายงานผลต่อผู้บังคับบัญชา วางแผนกลยุทธ์การขายระยะสั้นและระยะยาว กำหนดเป้าหมายยอดขายที่ชัดเจนและเป็นไปได้ เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเก่า และแสวงหากลุ่มลูกค้าเป้าหมายใหม่ๆ เพื่อเพิ่มยอดขายและความพึงพอใจของลูกค้า สร้างงานนำเสนอ (Create Presentation) โปรแกรมอย่าง PowerPoint หรือ Canva เพื่อช่วยสร้างสรรค์งานนำเสนอให้กับลูกค้า ทำงานร่วมกับแผนกอื่นๆ เช่น ฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายการเงิน แผนกรับรองคุณภาพ แผนกความปลอดภัย แผนกขนส่ง เพื่อสร้างกลยุทธ์ที่ทำงานร่วมกัน ศึกษาและวิเคราะห์แนวโน้มตลาด พฤติกรรมผู้บริโภค และคู่แข่ง เพื่อหาโอกาสใหม่ๆ ในการเข้าถึงตลาด สร้างและดูแลแคมเปญการขาย การตลาดต่างๆ ทั้งในช่องทางดิจิทัลและออฟไลน์ เพื่อสร้างการรับรู้แบรนด์และกระตุ้นยอดขาย ติดตามแนวโน้มและเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อนำมาปรับใช้กับกลยุทธ์การขายและการตลาด ให้เกิดความทันสมัยและสร้างสรรค์ ติดตาม วัดผล และวิเคราะห์ประสิทธิภาพของกิจกรรมทางการขาย และการตลาด นำเสนอรายงานต่อผู้บริหาร จัดทำรายงานการขายและการตลาด นำเสนอให้ผู้บริหาร เพื่อใช้ในการตัดสินใจและวางแผนกลยุทธ์ต่อไป

พนักงานขายนาฬิกาแบรนด์ Rado สาขา Central Park

ให้ข้อมูล แนะนำสินค้าและบริการลูกค้า ดูแลและจัดเรียงสินค้าตามมาตรฐานบริษัท เช็คสินค้าและนับสินค้า พร้อมทั้งรายงานยอดคงเหลือกับบริษัท ทำรายงานสรุปยอดขายส่งบริษัท