ผู้ช่วยผู้จัดการร้านอาหาร Assistant Restaurant Manager

ดูแลจัดการพนักงาน เทรนงาน แนะนำ พนักงานเข้าใหม่ รักษามาตรฐานการทำงานของพนักงาน วางแผนการทำงาน ดูแลจัดการยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย ควบคุมต้นทุนด้านวัตถุดิบและค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ดูแลอุปกรณ์หน้าร้านทุกอย่างให้อยู่ในสภาพดี แก้ไขปัญหาการร้องเรียนของลูกค้า ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน สร้างบรรยากาศที่ดีในสถานที่ทำงานและการทำงานเป็นทีม

Restaurant Manager

จัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า แก้ไขปัญหาต่าง ๆ ควบคุมต้นทุนวัตถุดิบ จัดตารางงานของพนักงาน อบรมพนักงานใหม่ ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ดูแลสถานที่ทำงานให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย ปลอดภัย สะอาด วางแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับงาน ดูแลคุณภาพของการบริการและอาหารให้ได้มาตรฐาน

supervisor ร้านอาหาร

บริหารจัดการทีมงานภายในร้าน ด้านการขาย การบริการ ดูแลคุณภาพและความสะอาดของร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน แก้ไขปัญหาและสถานการณ์หน้าร้าน วางแผนการตลาด และดูแลโปรโมชั่น อบรม สอนงานพนักงานใหม่

commis chef ด่วน

จัดเตรียมอาหาร-วัตถุดิบตามคำสั่งของหัวหน้า รักษาอุปกรณ์และความสะอาดภายในครัว ตรวจสอบปริมาณวัตถุดิบคงเหลือในแต่ละวัน

พนักงานเสิร์ฟ Waiter/waitress

เก็บโต๊ะ ทำความสะอาดโต๊ะ ดูแลความสะอาดและความเรียบร้อยในพื้นที่บริการ รับรายการอาหาร เครื่องดื่ม

Sales Executive

การขายผ่านช่องทางออนไลน์เป็นหลัก ดูแลและตอบคำถามลูกค้าผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์/โทรเสนอขายสินค้า การวางแผนและสนับสนุนการขายเพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างยอดขาย การวิเคราะห์และหาข้อมูลในตลาด และวางกลยุทธ์ในการขาย การบริหารฐานข้อมูลลูกค้าสร้างความสัมพันธ์ที่ดีรักษาฐานลูกค้าเดิม และสร้างฐานลูกค้าใหม่ การจัดทำรายงาน เอกสารต่างๆ ด้านการขายและการประสานงาน หรืองานอื่นๆได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการสาขา มหาชัย

1.การบริหารสาขา ยอดขาย ทรัพย์สินและดูความเรียบร้อยหน้าสาขา 2.ระบบงานสาขา งานเอกสาร และงานสต็อก 3.งานบริการลูกค้า และการขาย 4.ให้ความรู้ด้านสินค้าและบริการแก่พนักงานในสาขา

ผู้จัดการสาขา ลาดกระบัง

1.การบริหารสาขา ยอดขาย ทรัพย์สินและดูความเรียบร้อยหน้าสาขา 2.ระบบงานสาขา งานเอกสาร และงานสต็อก 3.งานบริการลูกค้า และการขาย 4.ให้ความรู้ด้านสินค้าและบริการแก่พนักงานในสาขา

ผู้จัดการสาขา บางพลี

.การบริหารสาขา ยอดขาย ทรัพย์สินและดูความเรียบร้อยหน้าสาขา 2.ระบบงานสาขา งานเอกสาร และงานสต็อก 3.งานบริการลูกค้า และการขาย 4.ให้ความรู้ด้านสินค้าและบริการแก่พนักงานในสาขา

Sales Manager (ผู้จัดการฝ่ายขาย)

1.Sales Strategy & Target Management • กำหนดเป้าหมายยอดขาย (Sales Target) รายปี/รายไตรมาส • แปลงเป้าหมายเป็นแผนปฏิบัติ (Action Plan) ที่ชัดเจนสำหรับแต่ละทีม/เขตการขาย • กำกับและติดตามผลการดำเนินงานของทีมขายให้บรรลุเป้าหมาย 2.Team Leadership & Coaching • บริหารทีม Sales Executive / Sales Engineer เพื่อสร้างทีมขายที่มีประสิทธิภาพ • จัดประชุมทีมขายประจำสัปดาห์/เดือน เพื่อทบทวน Pipeline, Forecast และโอกาสทางการขาย • สร้างระบบ Coaching & Training เพื่อพัฒนา Soft Skills (การเจรจา, การนำเสนอ) และ Hard Skills (ความรู้สินค้า, CRM) • สร้างวัฒนธรรมทีมขายที่มี ความรับผิดชอบ, การแข่งขันเชิงบวก และแรงจูงใจในผลงาน 3.Business Development & Market Expansion • วางกลยุทธ์ในการหาลูกค้าใหม่ (New Account Acquisition) และรักษาฐานลูกค้าเดิม (Retention) • วิเคราะห์แนวโน้มตลาด คู่แข่ง และ Margin เพื่อหาช่องทางขยายตลาดใหม่ • สำรวจพื้นที่และโอกาสการเปิดสาขาใหม่หรือเพิ่มเขตการขาย • ร่วมวางแผนโปรโมชั่นร่วมกับฝ่ายการตลาด (Marketing) และ CRM เพื่อเพิ่ม Lead Conversion 4.Sales Operation & Reporting • ติดตามและบริหาร Pipeline และ Forecast ผ่านระบบ CRM อย่างใกล้ชิด • วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย, Margin, Market Share และ Customer Segment • จัดทำรายงานสรุปผลการขายและข้อเสนอเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหาร • ประสานงานกับฝ่ายบัญชี โลจิสติกส์ และสาขา เพื่อให้กระบวนการขายและจัดส่งสินค้าราบรื่น ทำงานวันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 08:30น. - 17:30น. วันเสาร์ เวลา 08.30 - 12.00 น.

ผู้จัดการสาขา ร้อยเอ็ด

บริหารยอดขายและลูกค้า (Sales & Customer Management) บริหารจัดการสาขาและสต๊อก (Branch & Inventory Management) การบริการลูกค้า (Customer Service Excellence) การบริหารทีมงาน (People & Team Management) การควบคุมมาตรฐานและพัฒนา (Compliance & Improvement) ทำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.00 - 17.00 น.

ผู้จัดการสาขา ปทุมธานี

1. บริหารยอดขายและลูกค้า (Sales & Customer Management) • กำหนดเป้าหมายยอดขายรายเดือน/ไตรมาส และติดตามผลเพื่อผลักดันทีมให้บรรลุตามเป้า • วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าและแนวโน้มตลาด เพื่อนำเสนอสินค้าและโปรโมชั่นที่เหมาะสม • สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าประจำ พร้อมวางกลยุทธ์เพื่อเพิ่มอัตราการซื้อซ้ำ (Customer Retention) • สำรวจราคาตลาด (อย่างน้อย 5 ราย/เขต/จังหวัด) และจัดทำรายงานทุกวันที่ 3 และ 18 ของเดือน • จัดทำรายงานเปรียบเทียบราคาคู่แข่งและข้อมูลสินค้า (Spec & Price) ตามรอบที่กำหนด 2. บริหารจัดการสาขาและสต๊อก (Branch & Inventory Management) • ตรวจสอบและควบคุมสต๊อกสินค้าให้ถูกต้อง ป้องกันการขาดสต๊อกหรือสินค้าค้าง • ดูแลความเรียบร้อยของหน้าร้าน เช่น การจัดวางสินค้า ป้ายราคา และความพร้อมในการให้บริการ • ควบคุมงานด้านการเงินประจำวัน เช่น การฝากเงินและการปิดยอดประจำวัน • สรุปและรายงานยอดขาย สต๊อก สถานะลูกค้า และข้อมูลคู่แข่งเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร 3. การบริการลูกค้า (Customer Service Excellence) • ดูแลคุณภาพการให้บริการทั้งก่อนและหลังการขาย เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด • รับเรื่องร้องเรียน และบริหารจัดการข้อร้องเรียนอย่างมีประสิทธิภาพ • ให้ข้อมูลสินค้า อัปเดตผลิตภัณฑ์ใหม่ และนำเสนอข้อเสนอพิเศษให้กับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง 4. การบริหารทีมงาน (People & Team Management) • ดูแล ควบคุม และประเมินผลการทำงานของพนักงานในสาขา • ฝึกอบรมพนักงานใหม่เกี่ยวกับสินค้า การบริการ และกฎระเบียบบริษัท • ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก สร้างแรงจูงใจ และพัฒนาศักยภาพของทีมอย่างต่อเนื่อง 5. การควบคุมมาตรฐานและพัฒนา (Compliance & Improvement) • ปฏิบัติตามนโยบายและมาตรฐานของบริษัทในด้านการขาย การเงิน และการจัดการสต๊อก • ดำเนินการตรวจสอบภายใน (Surprise Check / Audit) ด้านสต๊อกและการบริการ • ร่วมเสนอแนะแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงาน และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาอย่างยั่งยืน ทำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.00 - 17.00 น.

ผู้จัดการสาขา ปากน้ำ

1.การบริหารสาขา ยอดขาย ทรัพย์สินและดูความเรียบร้อยหน้าสาขา 2.ระบบงานสาขา งานเอกสาร และงานสต็อก 3.งานบริการลูกค้า และการขาย 4.ให้ความรู้ด้านสินค้าและบริการแก่พนักงานในสาขา