หัวหน้ากลุ่มงานบัญชีและการเงิน (ประจำโรงงาน จ.อุดรธานี)

ควบคุม ตรวจสอบเอกสารการตั้งหนี้.ใบสำคัญรายวันจ่าย AP Invoice ,เอกสารการทำจ่าย ใบสำคัญรายวันจ่าย AP Payment ควบคุม ตรวจรายการจ่ายเงินเกี๊ยว เงินหมุนเวียน ค่าอ้อย ค่าบรรทุก ภาษี สมาคม ค่าอ้อยตัดราคา รายการหักค่าน้ำมันจากระบบ AFS และการบันทึกบัญชีที่ ระบบ SAB B1 ควบคุม ตรวจสอบรายการจ่ายเงินที่นำขึ้นระบบ SCB Business Online ควบคุม ตรวจสอบการบันทึกบัญชีรับเงินเข้า ,การเบิกเงินทดรองจ่าย ควบคุมและตรวจสอบการ Reconcile Bank ค่าใช้จ่ายทุกบัญชีให้เสร็จภายในวันที่ 5 ของเดือน Reconcile เงินประกันผลงานทุกครั้งทีมีการหักเงินกับผู้รับเหมาไว้ กระทบยอดลูกหนี้ชาวไร่ AFS กับ SAB B1 ควบคุม ตรวจสอบรายการตรวจนับ Stock พัสดุ สินค้า อุปกรณ์คงเหลือรายการกระทบยอดน้ำมันรายการบันทึกสินทรัพย์ ควบคุม ตรวจสอบเอกสารการเปิดขายสินค้าหรือวัสดุทั่วไป ใบแจ้งหนี้ใบส่งของ ใบกำกับภาษี ,รายการตั้งเรื่อง เอกสารประกอบการเบิกจ่ายให้กับผู้รับเหมาและ PM งบประมาณที่ใช้ และอื่นๆ จัดทำงบประมาณของแผนกและตรวจสอบรายงานการใช้งบประมาณ , ตรวจสอบการรับเข้า จ่ายออกน้ำตาล โมลาส กน.12 ,ควบคุม และตรวจสอบรายงานการรับซื้ออ้อยประจำวัน รับและจัดเก็บเงินสดจากฝ่ายไร่ แผนกกฎหมาย เมื่อมีการชำระหนี้หรือแผนกอื่นๆที่นำส่งเงินสด พร้อมนำฝากเข้าบัญชีบริษัทให้ตรงกับวัตถุประสงค์ที่ได้รับเงินสดมา ประสานงานกับธนาคารแจ้งกำหนดการจ่ายเงินค่าอ้อย โอน CBD ควบคุมและติดตามการบันทึกบัญชีค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในเดือนนั้นๆและเข้าร่วมตรวจนับ Stock สินค้าทุกสิ้นเดือน ปฎิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย และสนับสนุนหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

พนักงานเขียนเเบบ ( ประจำโรงงาน จ.กาญจนบุรี )

จัดทำแบบเครื่องจักร ชิ้นส่วนเครื่องจักร และอุปกรณ์ด้วยโปรแกรม Gstarcad/sketchup จัดเก็บและควบคุมเอกสารแบบวิศวกรรมตามระบบ Document Control ประสานงานกับวิศวกรและฝ่ายซ่อมบำรุงในการออกแบบหรือปรับปรุงเครื่องจักร รายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บังคับบัญชา ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

Technical Engineer (ประจำโรงงาน จ.กาญจนบุรี)

Monitor ระบบ Server, Network, VDO Conference, โทรศัพท์, CCTV ของไซต์งานที่ดูแลให้สามารถใช้งานได้อย่างปลอดภัย ซ่อมบำรุง ระบบ Server, Network, VDO Conference, โทรศัพท์, CCTV ตามแผน (PM) ของไซต์งานที่ดูแลให้สามารถพร้อมใช้งานได้ตลอดเวลา จัดทำและตรวจสอบระบบสำรองของ Server และ Network ให้พร้อมใช้งานตลอดเวลา ประสานงาน Vender ขอใบเสนอราคา ในการจัดซื้ออุปกรณ์หรือบริการต่างๆ ร่วมจัดทำงบประมาณที่ต้องใช้ในการจัดซื้อและบำรุงรักษาระบบ IT ประจำไซต์งาน จัดทำเอกสารขอซื้ออุปกรณ์และบริการต่างๆของ IT ประจำไซต์งาน ควบคุมสิทธิ์การใช้งานบริการต่างๆของ Server ประจำไซต์งาน จัดเตรียมอุปกรณ์ด้าน IT ร่วมกับ IT Support ตามคำร้องขอ เช่น การจัดเตรียมอุปกรณ์สำหรับการประชุม การจัดทำ Account สำหรับผู้ใช้งานภายนอก ให้คำแนะนำด้านเทคนิคกับผู้ที่พบปัญหาด้านการใช้งานระบบ IT จัดทำรายงานการ Monitor ระบบต่างๆ ที่ใช้งานอยู่ประจำไซต์งาน

Sales Executive

การขายผ่านช่องทางออนไลน์เป็นหลัก ดูแลและตอบคำถามลูกค้าผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์/โทรเสนอขายสินค้า การวางแผนและสนับสนุนการขายเพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างยอดขาย การวิเคราะห์และหาข้อมูลในตลาด และวางกลยุทธ์ในการขาย การบริหารฐานข้อมูลลูกค้าสร้างความสัมพันธ์ที่ดีรักษาฐานลูกค้าเดิม และสร้างฐานลูกค้าใหม่ การจัดทำรายงาน เอกสารต่างๆ ด้านการขายและการประสานงาน หรืองานอื่นๆได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการสาขา มหาชัย

1.การบริหารสาขา ยอดขาย ทรัพย์สินและดูความเรียบร้อยหน้าสาขา 2.ระบบงานสาขา งานเอกสาร และงานสต็อก 3.งานบริการลูกค้า และการขาย 4.ให้ความรู้ด้านสินค้าและบริการแก่พนักงานในสาขา

ผู้จัดการสาขา นครศรีธรรมราช

1.การบริหารสาขา ยอดขาย ทรัพย์สินและดูความเรียบร้อยหน้าสาขา 2.ระบบงานสาขา งานเอกสาร และงานสต็อก 3.งานบริการลูกค้า และการขาย 4.ให้ความรู้ด้านสินค้าและบริการแก่พนักงานในสาขา

Sales Officer

ต้อนรับลูกค้า ให้เป็นไปตาม Sales process / ปิดการขาย/ จัดเตรียมเอกสารจองและสัญญาต่างๆ ของลูกค้า ติดตามการขายกับลูกค้าอย่างต่อเนื่องจนลูกค้าได้โอนกรรมสิทธิ์เป็นที่เรียบร้อย ดูแลโครงการให้มีความพร้อมในการรับรองลูกค้า สำนักงานขาย บ้านมาตรฐาน และบ้านตัวอย่าง ผลักดันยอดขายและยอดโอน ของโครงการที่รับผิดชอบ ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท รายงานยอดประจำโครงการ รายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน สำรวจและวิเคราะห์คู่แข่งของโครงการที่รับผิดชอบ ดำเนินงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย ให้สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย

ผู้จัดการสาขา ร้อยเอ็ด

บริหารยอดขายและลูกค้า (Sales & Customer Management) บริหารจัดการสาขาและสต๊อก (Branch & Inventory Management) การบริการลูกค้า (Customer Service Excellence) การบริหารทีมงาน (People & Team Management) การควบคุมมาตรฐานและพัฒนา (Compliance & Improvement) ทำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.00 - 17.00 น.

เจ้าหน้าที่บัญชี

ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่เกี่ยวข้องการจ่ายเงินก่อนจัดส่ง ทำจ่ายให้การเงิน จัดทำและยื่น ภ.ง.ด. 3 ,ภ.ง.ด.53 และ ภพ.30 และอื่นๆ บันทึกตั้งเบิกค่าใช้จ่าย และบันทึกรายรับ จัดทำงบประจำเดือน และวิเคราะห์งบการเงินส่งต่อผู้บังคับบัญชา งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Senior Sales Officer

ปฎิบัติงานและดูแลงานขายให้บรรลุเป้าหมายตามเป้าที่บริษัทฯกำหนด สามารถให้คำปรึกษาเรื่องสินเชื่อได้เบื้องต้น จัดทำรายงานการปฎิบัติงานประจำวัน, สัปดาห์, เดือน รับผิดชอบงานขายให้คำแนะนำและเสนอข้อมูลสินค้าแก่ลูกค้าที่เข้ามาเยี่ยมชมโครงการเพื่อปิดการขาย ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงานขาย บ้านตัวอย่าง และบ้านว่างขาย จัดเตรียมเอกสารการจอง ทำสัญญา อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Marketing Officer (เจ้าหน้าที่การตลาด)

- ประสานงานโครงการ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร - สำรวจคู่แข่ง วิเคราะห์ข้อมูล - อัพเดทเทรนด์ต่างๆ เพื่อใช้ในการสร้างกลยุทธ์ - รวบรวมข้อมูลเพื่อทำรายงาน รายสัปดาห์/รายเดือน - สนับสนุน ซัพพอร์ตการทำงานของ Senior Marketing - อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Senior Tax & BOI Specialist (ประจำสำนักงานกรุงเทพฯ)

งานด้านภาษี : รับผิดชอบการคำนวณ การจัดทำ การยื่นแบบภาษีทั้งหมดของบริษัทให้ถูกต้องและตรงเวลา สนับสนุนการวางแผนด้านภาษี เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย และใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษีอย่างเหมาะสม เป็นผู้ประสานงานหลักกับกรมสรรพากร และหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องในกรณีตรวจสอบภาษี การสอบถามข้อมูล หรือการแก้ไขประเด็นด้านภาษี ติดตามและวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงกฎหมายภาษีของประเทศไทย เช่น ภาษีเงินได้นิติบุคคล, VAT, WHT, ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ฯลฯ และให้คำแนะนำต่อฝ่ายบริหาร จัดเตรียมเอกสารและประสานงานสำหรับการตรวจสอบภาษี (Tax Audit) จากหน่วยงานภาครัฐ งานด้าน BOI : สนับสนุนการบริหารจัดการสิทธิประโยชน์ต่างๆที่ได้รับจาก BOI ประสานงานข้ามสายงาน (บัญชี การเงิน จัดซื้อ โลจิสติกส์ ศุลกากร) เพื่อให้การใช้สิทธิ BOI เป็นไปอย่างถูกต้อง จัดทำข้อมูลการรายงานความคืบหน้าในส่วนที่เกี่ยวข้องตามที่ BOI กำหนด จัดทำข้อมูลเพื่อการตรวจสอบการปฎิบัติตามข้อกำหนดของ BOI เพื่อให้ผู้สอบบัญชีตรวจสอบ

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HROD) (ประจำสำนักงานกรุงเทพ)

ให้ข้อมูลและร่วมจัดทำแผนการดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงองค์กร (Business Transformation) โดยให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และทิศทางของธุรกิจ ร่วมกำหนดพฤติกรรมที่พึงประสงค์ตามวัฒนธรรมองค์กร (Core Value) จัดการสื่อสารและสร้างการรับรู้ให้กับบุคลากรในองค์กรให้เกิดพฤติกรรมที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรและเกิดความต่อเนื่อง นำเสนอรูปแบบและกิจกรรมในการสร้าง Engagement ของบุคลากรในองค์กร จัดกิจกรรมและส่งเสริมการกระตุ้นให้แต่ละหน่วยงานพัฒนาระบบการปฏิบัติงานที่เป็นมาตรฐานและนำเทคโนโลยีมาใช้ในการปฏิบัติงานให้มากขึ้น จัดทำขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานของงานด้านการพัฒนาองค์กรและพัฒนาบุคลากรที่ครบถ้วนและครอบคลุม ให้ข้อมูลและร่วมจัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับทิศทางและนโยบายขององค์กรและถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด ร่วมจัดทำระบบการวัดและประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน ในทุกหน่วยธุรกิจ (Business Unit) จัดทำเอกสารประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี รวบรวม บันทึกและประมวนผลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงานทุกระดับ ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา สนับสนุนการปฏิบัติงานและให้คำปรึกษาแก่เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากรประจำโรงงาน ในทุกหน่วยธุรกิจ (Business Unit) ในกลุ่มทีเอสเอ็ม ร่วมจัดทำงบประมาณด้านการพัฒนาองค์กรให้ครบถ้วน ครอบคลุม และใช้งบประมาณได้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด จัดทำและรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน HR เพื่อให้ในการจัดทำฐานข้อมูลที่เป็นระบบและให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น สร้างข้อมูลที่มีความถูกต้องและแม่นยำ ดำเนินการสำรวจ รวบรวมข้อมูล ติดตาม และจัดทำรายงานผลจากการนำเครื่องมือด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Tools) ต่าง ๆ ไปใช้งานและนำมาสู่กระบวนการพัฒนาปรับปรุงเครื่องมือและกระบวนการที่ตอบสนองต่อผู้ใช้งาน เป็น HR Brand Ambassador และสนับสนุนให้เกิดสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในด้านของการบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ (Employer Branding) สนับสนุนข้อมูลที่เป็นประโยชน์ ข้อเสนอแนะและแนวทางการดำเนินการให้เกิดการพัฒนาระบบงาน HR อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในงานพื้นฐานด้านทรัพยากรบุคคล (HR Operations) มีข้อมูลที่ถูกต้องและแม่นยำ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา