เจ้าหน้าที่สำนักพัฒนาคุณภาพและบริหารความเสี่ยง

รับผิดชอบงานประกันคุณภาพการศึกษาระดับหลักสูตรและระดับวิทยาลัย (AUN-QA, EdPEx) ทําหน้าที่กํากับติดตามการประกันคุณภาพการศึกษาให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานของรัฐและองค์กรวิชาชีพ ควบคุมกระบวนการทํางานภายในและบริหารความเสี่ยง พัฒนาและปรับปรุงฐานข้อมูลสารสนเทศที่เกี่ยวข้องให้เป็นปัจจุบัน ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

อาจารย์ประจำสำนักวิชาศึกษาทั่วไป (ภาษาอังกฤษ)

พันธกิจด้านการจัดการเรียนการสอน o จัดการเรียนการสอนในรายวิชาศึกษาทั่วไปและรายวิชาภาษาอังกฤษ สำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรีทุกหลักสูตรของวิทยาลัย o จัดการเรียนการสอนในลักษณะทีมสอน (Teaching Team) ร่วมมือกับอาจารย์ท่านอื่นในการดูแล ส่งเสริม และให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาในฐานะผู้ชี้แนะ (Coach) o ทำหน้าที่เป็นอาจารย์ผู้สอนในวิชาโทบังคับภาษาอังกฤษ และโทเลือกภาษาอังกฤษ สำหรับหลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต คณะจิตวิทยา พันธกิจด้านการวิจัย: มีผลงานทางวิชาการ/งานวิจัย/ผลงานตีพิมพ์ พันธกิจด้านบริการวิชาการ o ให้บริการวิชาการแก่หน่วยงานทั้งภายในและภายนอกวิทยาลัย รวมถึงชุมชนและสังคมตามพันธกิจของสถาบัน o พัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ และให้คำปรึกษาทางวิชาการด้านภาษาอังกฤษตามความต้องการของหน่วยงานและสังคม ดำเนินงานในศูนย์ภาษา o รับผิดชอบภาระงานเกี่ยวกับการสอบวัดความสามารถภาษาอังกฤษ (การติว การจัดสอบ และการสร้างข้อสอบภาษาอังกฤษในคลังข้อสอบมาตรฐาน) o ปฏิบัติงานด้านการแปลภาษา และการจัดอบรมต่าง ๆ งานบริหารจัดการ o ปฏิบัติหน้าที่เป็นผู้รับผิดชอบรายวิชาต่างๆ ของหมวดสำนักวิชาศึกษาทั่วไป o ร่วมเป็นคณะกรรมการต่าง ๆ ของสำนักวิชาศึกษาทั่วไป และเป็นตัวแทนกรรมการระดับสถาบัน

เจ้าหน้าที่สำนักวิชาการและทะเบียนการศึกษา (งานวิิชาการและพัฒนาหลักสูตร)

ประสานงานและให้ความร่วมมือกับคณะวิชา ในด้านการพัฒนาคุณภาพการศึกษาทุกหลักสูตร ทุกประดับปริญญา/ประกาศนียบัตร ให้เป็นไปตามระเบียบวิทยาลัย สอดคล้องกับเกณฑ์มาตรฐานการศึกษาของหน่วยงานภาครัฐและองค์กรวิชาชีพ ประสานงานและให้ความร่วมมือกับคณะวิชา ในด้านกำกับดูแลการปรับปรุงหลักสูตรตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด หรือตามที่ปัจจัยภายใน หรือภายนอกที่ส่งผลกระทบต่อความจำเป็นที่ต้องปรับปรุงหลักสูตรก่อนระยะเวลา ประสานงานและให้ความร่วมมือกับคณะวิชา ในด้านการพัฒนาหลักสูตรใหม่ ตามความต้องการของสังคม ติดตาม ประเมินผลการดำเนินงาน กิจกรรมและสรุปรายงานเพื่อพัฒนางานที่รับผิดชอบ

อาจารย์ประจำคณะจิตวิทยา (กลุ่มวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ)

จัดทำแผนการสอน เตรียมการสอน และจัดการเรียนการสอนภาคทฤษฏีและภาคปฏิบัติ ร่วมพัฒนาการจัดการเรียนการสอนและเทคนิคการเรียนการสอน เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำแก่นักศึกษา พัฒนาด้านวิชาการ โดยการทำวิจัย สร้างผลงานทางวิชาการ และให้บริการวิชาการแก่สังคม รับผิดชอบหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือตามที่คณะวิชา/วิทยาลัยฯ มอบหมาย

อาจารย์ประจำสำนักวิชาศึกษาทั่วไป (พลศึกษา)

พันธกิจด้านการจัดการเรียนการสอน o จัดการเรียนการสอนรายวิชาศึกษาทั่วไป วิทยาศาสตร์การกีฬา การออกกำลังกายเพื่อพัฒนาบุคลิกภาพที่ดี พลังกายพลังจิต หรือรายวิชาที่เกี่ยวข้อง สำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรีทุกหลักสูตรของวิทยาลัย o จัดการเรียนการสอนในลักษณะทีมสอน (Teaching Team) ร่วมมือกับอาจารย์ท่านอื่นในการดูแล ส่งเสริม และให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาในฐานะผู้ชี้แนะ (Coach) พันธกิจด้านการวิจัย: มีผลงานทางวิชาการ/งานวิจัย/ผลงานตีพิมพ์ พันธกิจด้านบริการวิชาการ o ให้บริการวิชาการแก่หน่วยงานทั้งภายในและภายนอกวิทยาลัย รวมถึงชุมชนและสังคมตามพันธกิจของสถาบัน ดำเนินงานในศูนย์ภาษา o รับผิดชอบภาระงานเกี่ยวกับการสอบวัดความสามารถภาษาอังกฤษ (การติว การจัดสอบ และการสร้างข้อสอบภาษาอังกฤษในคลังข้อสอบมาตรฐาน) o ปฏิบัติงานด้านการแปลภาษา และการจัดอบรมต่าง ๆ งานบริหารจัดการ o ปฏิบัติหน้าที่เป็นผู้รับผิดชอบรายวิชาต่างๆ ของหมวดสำนักวิชาศึกษาทั่วไป o ร่วมเป็นคณะกรรมการต่าง ๆ ของสำนักวิชาศึกษาทั่วไป และเป็นตัวแทนกรรมการระดับสถาบัน

เจ้าหน้าที่สำนักยุทธศาสตร์และพัฒนาองค์กร (งานพัฒนาบุคลากร)

งานสรรหา คัดเลือก และบรรจุแต่งตั้ง (Recruitment & Onboarding) (1) ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่การรับสมัคร ตรวจสอบคุณสมบัติ นัดหมายสัมภาษณ์ จัดทำสัญญาจ้าง และเอกสารประกอบการจ้างงานทั้งหมด (2) ตรวจสอบความถูกต้องของประวัติการทำงานและวุฒิการศึกษาของบุคลากรใหม่ (3) วางแผนและจัดกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ (Orientation) เพื่อให้เข้าใจวัฒนธรรมองค์กรและลักษณะงาน งานบริหารงานบุคคลและสิทธิประโยชน์ (HRM & Benefits) (1) ดูแลและบริหารจัดการงานสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ต่างๆ ของบุคลากรให้เป็นไปตามนโยบายของวิทยาลัยฯ (2) ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของบุคลากร (3) ดำเนินการและประสานงานเกี่ยวกับการขอ/ต่อใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และวีซ่าสำหรับบุคลากรชาวต่างชาติ (4) บันทึกข้อมูล ตรวจสอบสถิติการปฏิบัติงาน (เวลาเข้า-ออกงาน, การลา) และจัดทำรายงานสรุปข้อมูลบุคลากรประจำเดือน/ปี งานพัฒนา ประเมินผล และวินัย (Performance & Relations) (1) ประสานงานและดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (Performance Appraisal) ของบุคลากร (2) ดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการทางวินัยและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในการทำงานของวิทยาลัยฯ งานประสานงานและงานอื่นๆ (Coordination & Support) (1) ติดต่อประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพกับหน่วยงานภายในและภายนอกวิทยาลัยฯ เพื่อให้การดำเนินงานด้านบุคคลเป็นไปอย่างราบรื่น (2) ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร หรือตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

เจ้าหน้าที่งานครุภัณฑ์และจัดซื้อ

จัดซื้อ จัดจ้าง ครุภัณฑ์และวัสดุทุกประเภท และบริหารสัญญา ตรวจรับ ขึ้นทะเบียน และบริหารวัสดุ ครุภัณฑ์ จัดทำสารสนเทศทางการบริหารให้เป็นปัจจุบัน พัฒนาและปรับปรุงข้อมูลในระบบวัสดุและทรัพย์สินถาวร

ผู้จัดการฝ่ายขาย ประจำกรุงเทพฯ

รับผิดชอบการหาลูกค้าใหม่และพัฒนาธุรกิจเป็นหลัก วางแผนและเข้าหาลูกค้าในกลุ่มธุรกิจเอสเอ็มอี รวมถึงองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ในกรุงเทพฯ ค้นหาและพัฒนากลุ่มลูกค้าที่มีศักยภาพให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายของบริษัท ศึกษาความต้องการของลูกค้าและนำเสนอโซลูชันในรูปแบบที่ปรึกษา เพื่อช่วยลดค่าใช้จ่าย เพิ่มยอดขาย และสร้างโอกาสทางธุรกิจ บริหารกระบวนการขายตั้งแต่การค้นหาลูกค้า การนัดหมาย การนำเสนอ การเจรจา จนถึงการปิดการขาย บริหารและติดตามโอกาสทางการขายอย่างเป็นระบบ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและตัวชี้วัดผลงานของบริษัท สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของกิจการ ผู้บริหาร และผู้มีอำนาจตัดสินใจ ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาดและฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกของลูกค้าและร่วมกันพัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ จัดทำรายงานผลการขายและประมาณการยอดขายตามระยะเวลาที่กำหนด

Senior-Sales or Sale Representative ประจำภูเก็ต

วางแผนและค้นหาลูกค้าใหม่ 100%: วางกลยุทธ์เชิงรุกในการเสาะหา นัดหมาย และเข้าพบผู้ประกอบการ/เจ้าของธุรกิจกลุ่มเป้าหมาย (SMEs) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นำเสนอโซลูชันทางธุรกิจ: เป็นเครื่องมือและระบบของ Barter Connect ให้เข้าใจง่าย เพื่อสนับสนุนเจ้าของกิจการ ในการลดค่าใช้จ่ายและเพิ่มยอดขายอย่างมีประสิทธิภาพ เจรจาต่อรองและปิดการขาย: ผลักดันการเจรจาและปิดการขายแพ็กเกจให้กับลูกค้าใหม่ ให้บรรลุเป้าหมาย (KPI) ของบริษัท ทำงานร่วมกันเป็นทีม: ร่วมวางแผนและสนับสนุนทีม เพื่อสร้างโอกาสทางการตลาดและบรรลุเป้าหมายร่วมกันขององค์กร ค่าตอบแทนที่จะได้รับ : 25,000+, ค่าน้ำมัน + ค่าคอมมิชชั่นสูงถึง 20% จากยอดขายแพ็กเกจ (ไม่จำกัดเพดานรายได้)

Senior-Sales or Sale Representative สาขากรุงเทพ

วางแผนและค้นหาลูกค้าใหม่ 100%: วางกลยุทธ์เชิงรุกในการเสาะหา นัดหมาย และเข้าพบผู้ประกอบการ/เจ้าของธุรกิจกลุ่มเป้าหมาย (SMEs) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นำเสนอโซลูชันทางธุรกิจ: เป็นเครื่องมือและระบบของ Barter Connect ให้เข้าใจง่าย เพื่อสนับสนุนเจ้าของกิจการ ในการลดค่าใช้จ่ายและเพิ่มยอดขายอย่างมีประสิทธิภาพ เจรจาต่อรองและปิดการขาย: ผลักดันการเจรจาและปิดการขายแพ็กเกจให้กับลูกค้าใหม่ ให้บรรลุเป้าหมาย (KPI) ของบริษัท ทำงานร่วมกันเป็นทีม: ร่วมวางแผนและสนับสนุนทีม เพื่อสร้างโอกาสทางการตลาดและบรรลุเป้าหมายร่วมกันขององค์กร - ค่าตอบแทนที่จะได้รับ : 25,000+, ค่าน้ำมัน + ค่าคอมมิชชั่นสูงถึง 20% จากยอดขายแพ็กเกจ (ไม่จำกัดเพดานรายได้)

Sale Representative ประจำสาขาพัทยา

วางแผนและค้นหาลูกค้าใหม่ 100%: วางกลยุทธ์เชิงรุกในการเสาะหา นัดหมาย และเข้าพบผู้ประกอบการ/เจ้าของธุรกิจกลุ่มเป้าหมาย (SMEs) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นำเสนอโซลูชันทางธุรกิจ: เป็นเครื่องมือและระบบของ Barter Connect ให้เข้าใจง่าย เพื่อสนับสนุนเจ้าของกิจการ ในการลดค่าใช้จ่ายและเพิ่มยอดขายอย่างมีประสิทธิภาพ เจรจาต่อรองและปิดการขาย: ผลักดันการเจรจาและปิดการขายแพ็กเกจให้กับลูกค้าใหม่ ให้บรรลุเป้าหมาย (KPI) ของบริษัท ทำงานร่วมกันเป็นทีม: ร่วมวางแผนและสนับสนุนทีม เพื่อสร้างโอกาสทางการตลาดและบรรลุเป้าหมายร่วมกันขององค์กร - ค่าตอบแทนที่จะได้รับ : 25,000+, ค่าน้ำมัน + ค่าคอมมิชชั่นสูงถึง 20% จากยอดขายแพ็กเกจ (ไม่จำกัดเพดานรายได้)

Business Development ประจำสาขากรุงเทพ

ขอบเขตงาน Business Development คือผู้ที่ได้รับมอบหมายในการเป็นตัวแทนบริษัทในการพัฒนาความสัมพันธ์ ดูแล และทำงานร่วมกันกับฐานสมาชิก 80-100 ธุรกิจ ในการวางกลยุทธ์ร่วมกันทั้งด้านการซื้อและขายผ่าน บาร์เทอร์ คอนเนคท์ เพื่อให้สมาชิกได้ประโยชน์สูงสุดและบริษัทได้เป้ายอดซื้อขายตามที่กำหนดไว้ โดย Account Executive จะได้คิดวิเคราะห์ด้านธุรกิจ วางแผนกลยุทธ์ วางแผนการตลาด กับระดับเจ้าของกิจการโดยตรง เป็นโอกาสในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านความมั่นใจ ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ ทักษะการวิเคราะห์ ทักษะทางธุรกิจ ทักษะการขายและการเจรจาต่อรอง ทักษะผู้ประกอบการ หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก • ดูแลและรักษาฐานสมาชิกประมาณ 80-100 ธุรกิจ และรับผิดชอบเป้ายอดซื้อขายให้บรรลุตามที่บริษัทกำหนด • ทำความเข้าใจธุรกิจของสมาชิกอย่างลึกซึ้ง สร้างความไว้วางใจ และพัฒนาความสัมพันธ์อันดีกับสมาชิก • วางแผนกลยุทธ์ แนะนำและช่วยเหลือสมาชิกอย่างใกล้ชิดในการซื้อและขายผ่าน บาร์เทอร์ คอนเนคท์ รวมถึงค้นหาช่องทางใหม่ๆ ในการสนับสนุนธุรกิจสมาชิก • ประสานงาน ติดตามผล เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามความต้องการของสมาชิก • ช่วยเหลือ/สนับสนุนให้สมาชิกทำการตลาดผ่าน บาร์เทอร์ คอนเนคท์ เพื่อสร้างแบรนด์และเพิ่มยอดขายให้กับธุรกิจ • ทำการตลาดให้กับสินค้าและบริการของสมาชิก ด้วยช่องทางการโปรโมทรวมถึงกิจกรรมต่างๆ ของ บาร์เทอร์ คอนเนคท์ • เข้าพบ/ประชุมกับสมาชิกเพื่อวางแผนกลยุทธ์การซื้อขายและ/หรือหาแนวทางการแก้ปัญหา เพื่อให้ธุรกิจเติบโตอย่างต่อเนื่องและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับสมาชิกในระยะยาว

ผู้จัดการเขต (เขตกรุงเทพ)

วางแผนควบคุมกำกับดูแลเขตการขายที่อยู่ในความรับผิดชอบ บริหารทีมงาน ยอดขาย ให้ได้ตามเป้าหมายและตามแผนงานที่กำหนด กำหนดแผนการขายและกลยุทธ์นำไปปฏิบัติให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ จัดการและบริหารทีมงานควบคุม ตรวจสอบ ดูแลระบบงานและการทำงานทีม บริหารทีม ลูกค้า และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าทั้งระยะสั้น และระยะยาว ประเมินผลการทำงานให้เป็นไปตาม KPI ที่กำหนด วิเคราะห์ รายงานการขาย สภาพตลาด คู่แข่งและนำเสนอรายงานผลการปฏิบัติงาน และงานอื่นที่เกี่ยวข้องตามสายงาน