เจ้าหน้าที่จัดเก็บหนี้สินทางโทรศัพท์ สาขาพิษณุโลก

แจ้งยอดค้างชำระ วันครบกำหนดและเงือนไขการชำระแก่ลูกค้า เจราจาต่อรอง และจัดทำสัญญาการชำระหนี้ (Promise to Pay : PTP) ติดตามลูกค้าที่ผิดนัดชำระ และดำเนินการเร่งรัดตามขั้นตอน บันทึกผลการติดตามหนี้ และรายละเอียดการสนทนาในระบบ CRM อย่างถูกต้องครบถ้วน ปฏิบัติงานให้เป็นไปตาม KPI ที่บริษัทกำหนด ปฏิบัติตามกฎหมายทวงถามหนี้ และนโยบาย PDPA อย่างเคร่งครัด ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง กรณีพบปัญหาหรือข้อร้องเรียนจากลูกค้า เข้าร่วมอบรมและพัฒนาทักษะด้านการติดตามหนี้และเจราต่อรองอย่างต่อเนื่อง

เจ้าหน้าที่สินเชื่อ สาขาเลย

ทำยอดสินเชื่อ/ยอดขายประกันภัยได้ตามที่องค์กรกำหนดเพื่อสร้างรายได้ให้กับองค์กร วิเคราะห์และพิจารณาการจัดสินเชื่อที่มีคุณภาพ ให้ได้ตามนโยบายที่องค์กรตั้งไว้ ติดตามหนี้ต้นสัญญาเพื่อให้สาขาสามารถทำยอดเก็บได้ตามเป้าหมาย ทำกิจกรรมทางการตลาดต่างๆ ตามแผนของสาขา จัดทำเอกสารธุรกรรมจัดสินเชื่อรถยนต์,บ้าน,ที่ดินและรถเกี่ยวนวดข้าว

เจ้าหน้าที่สินเชื่อ สาขาเชียงใหม่

วางแผนเป้ารายสาขา/รายคน และกำกับการทำงานรายสัปดาห์ให้สอดคล้องกับแผน 3 ปี วิเคราะห์และพิจารณาการจัดสินเชื่อที่มีคุณภาพ ให้ได้ตามนโยบายที่องค์กรตั้งไว้ ออกแบบ/อัปเดต Sale Kit, Sale Talk, Agent Kit และจัดอบรมให้สาขาใช้งานได้จริง บริหาร Pipeline: ตั้งเป้า Lead, คุม Conversion, ติดตามสถานะเคสทุกขั้น (TAT/ค้างเอกสาร/ปิดยอด) ทำยอดสินเชื่อ/ยอดขายประกันภัยได้ตามที่องค์กรกำหนด กำกับคุณภาพ: QL criteria, เอกสารครบถ้วน, ตรวจ Post-approval เพื่อกันผิดนัดเร็ว ติดตามหนี้ต้นสัญญาเพื่อให้สาขาสามารถทำยอดเก็บได้ตามเป้าหมาย

เจ้าหน้าที่สินเชื่อ ประจำสาขาเพชรบูรณ์

ทำยอดสินเชื่อ/ยอดขายประกันภัยได้ตามที่องค์กรกำหนดเพื่อสร้างรายได้ให้กับองค์กร วิเคราะห์และพิจารณาการจัดสินเชื่อที่มีคุณภาพ ให้ได้ตามนโยบายที่องค์กรตั้งไว้ ติดตามหนี้ต้นสัญญาเพื่อให้สาขาสามารถทำยอดเก็บได้ตามเป้าหมาย ทำกิจกรรมทางการตลาดต่างๆ ตามแผนของสาขา จัดทำเอกสารธุรกรรมจัดสินเชื่อรถยนต์,บ้าน,ที่ดินและรถเกี่ยวนวดข้าว

เจ้าหน้าที่สินเชื่อ สาขาปทุมธานี

ทำยอดสินเชื่อ/ยอดขายประกันภัยได้ตามที่องค์กรกำหนดเพื่อสร้างรายได้ให้กับองค์กร วิเคราะห์และพิจารณาการจัดสินเชื่อที่มีคุณภาพ ให้ได้ตามนโยบายที่องค์กรตั้งไว้ ติดตามหนี้ต้นสัญญาเพื่อให้สาขาสามารถทำยอดเก็บได้ตามเป้าหมาย ทำกิจกรรมทางการตลาดต่างๆ ตามแผนของสาขา จัดทำเอกสารธุรกรรมจัดสินเชื่อรถยนต์,บ้าน,ที่ดินและรถเกี่ยวนวดข้าว

เจ้าหน้าที่จัดเก็บหนี้สินภาคสนาม พิษณุโลก

โทรเจรจา/ออกติดตามลูกค้าค้างชำระ 2-3.99 งวดและยึดรถ ตอบปัญหา ข้อซักถามของลูกค้าเกี่ยวกับการชำระเงินค่างวด รวมทั้งบันทึกการติดต่อ คิดค่าใช้จ่ายการตาม/ค่าใช้จ่ายยึดรถ สรุปผลงานของตนเองประจำวัน/เดือน ตรวจสอบภาคสนาม วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า

พนักงานขายที่นอน เขตภาคใต้

ติดต่อลูกค้า นำเสนอสินค้า เพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมาย วางแผนการเข้าพบลูกค้ารายเก่าและรายใหม่ จัดเตรียมข้อมูลใบเสนอราคา ข้อมูลสินค้า เพื่อเสนอราคา และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า วางบิล เก็บเช็ค ลูกค้าที่รับผิดชอบ

เจ้าหน้าที่จัดเก็บหนี้สินภาคสนาม สาขาปทุมธานี

ตอบปัญหา ข้อซักถามของลูกค้าเกี่ยวกับการชำระเงินค่างวด รวมทั้งบันทึกการติดต่อ คิดค่าใช้จ่ายการตาม/ค่าใช้จ่ายยึดรถ สรุปผลงานของตนเองประจำวัน/เดือน ตรวจสอบภาคสนาม วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า

เจ้าหน้าที่จัดเก็บหนี้สินภาคสนาม สาขาชลบุรี

โทรเจรจา/ออกติดตามลูกค้าค้างชำระ 2-3.99 งวดและยึดรถ ตอบปัญหา ข้อซักถามของลูกค้าเกี่ยวกับการชำระเงินค่างวด รวมทั้งบันทึกการติดต่อ คิดค่าใช้จ่ายการตาม/ค่าใช้จ่ายยึดรถ สรุปผลงานของตนเองประจำวัน/เดือน ตรวจสอบภาคสนาม วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า

พนักงานขายที่นอนหน้าร้าน สาขาสุขุมวิท 101/1

ให้คำแนะนำและนำเสนอสินค้าแก่ลูกค้า อธิบายคุณสมบัติและความแตกต่างของสินค้าแต่ละรุ่น ดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่จัดแสดงสินค้า รับชำระเงินและจัดทำเอกสารการขาย ติดตามผลและดูแลลูกค้าหลังการขาย

แม่บ้าน ประจำบริษัท (รับต่างชาติ)

-ทำความสะอาดโกดังและสำนักงาน -อื่นๆตามที่หัวหน้างานมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ R&D / Chef / Baker

การวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ (New Product Development - NPD) >คิดค้นสูตรและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ (Bakery & Beverage) ตั้งแต่ระดับ Lab Scale จนถึงการผลิตจริง >คัดสรรและทดสอบวัตถุดิบใหม่ๆ (Raw Material Selection) เพื่อสร้างเอกลักษณ์ด้านรสชาติและเนื้อสัมผัส >ดำเนินการทดสอบทางประสาทสัมผัส (Sensory Test) เก็บสถิติความพึงพอใจ และนำมาปรับปรุงสูตร การปรับปรุงผลิตภัณฑ์เดิมและการบริหารต้นทุน (Optimization & Cost Reduction) >วิเคราะห์และปรับปรุงสูตรเดิมเพื่อลดต้นทุน (Cost Down) โดยยังคงรักษาคุณภาพและรสชาติมาตรฐาน >วิจัยและทดสอบเพื่อยืดอายุการเก็บรักษาผลิตภัณฑ์ (Shelf-life Extension) และการจัดเก็บที่เหมาะสม >แก้ไขปัญหาเชิงเทคนิคที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิตหรือหน้าร้าน การจัดทำมาตรฐานและคู่มือการปฏิบัติงาน (Standardization & Documentation) >จัดทำสูตรมาตรฐาน (Standard Recipe) และคู่มือขั้นตอนการปฏิบัติงาน (SOP) อย่างละเอียด >คำนวณคุณค่าทางโภชนาการ (Nutritional Value) และข้อมูลสำหรับจัดทำฉลากสินค้า >ถ่ายทอดความรู้และฝึกอบรมขั้นตอนการทำเมนูใหม่ให้แก่ฝ่ายปฏิบัติการหรือหน้าร้าน การวิเคราะห์เทรนด์และสนับสนุนการตลาด (Trend Analysis & Support) >ติดตามเทรนด์นวัตกรรมอาหารและเครื่องดื่ม เพื่อนำเสนอไอเดียเมนูตามฤดูกาล (Seasonal Menu) >ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาดเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์กลุ่มเป้าหมาย (เช่น Healthy, Keto, Low Sugar)

Operation Manager ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ ร้านสาขา

การบริหารจัดการมาตรฐานสาขา และ QSC (Quality, Service, Cleanliness) • กำหนด ควบคุม และพัฒนามาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) ของทุกสาขา • ควบคุมมาตรฐาน QSC (Quality, Service, Cleanliness) ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท • ตรวจสอบการปรุงเครื่องดื่มให้เป็นไปตามสูตรมาตรฐาน (Standard Recipe) • ควบคุมการตักตวงวัตถุดิบให้อยู่ในปริมาณที่กำหนด เพื่อลดต้นทุนและรักษาคุณภาพ • ดูแลความสะอาดของอุปกรณ์ พื้นที่ร้าน และการปฏิบัติตามหลักสุขาภิบาลอาหาร • รักษาภาพลักษณ์และมาตรฐานแบรนด์ HOP CHAFE ให้สอดคล้องกันทุกสาขา การบริหารผลการดำเนินงาน (Performance Management) • วิเคราะห์ยอดขาย ต้นทุน ค่าใช้จ่าย และกำไร-ขาดทุน (P&L) รายสาขา • ติดตาม KPI สำคัญ เช่น ยอดขายต่อวัน, Food Cost, Waste, Productivity • วิเคราะห์สาเหตุเมื่อผลการดำเนินงานต่ำกว่าเป้าหมาย และเสนอแนวทางปรับปรุง • ตรวจสอบต้นทุนต่อแก้ว (Unit Cost) และควบคุมการสูญเสียจากการปฏิบัติงานหน้าร้าน การบริหารจัดการวัตถุดิบและ Inventory (Inventory Management) • ควบคุมสต๊อกวัตถุดิบ เช่น ใบชา นม ผงปรุงรส และท็อปปิ้งต่าง ๆ • วางแผนปริมาณการสั่งซื้อให้เหมาะสมกับยอดขายแต่ละสาขา • ลดอัตราของเสีย (Waste Control) และป้องกันปัญหาวัตถุดิบขาดมือ • ตรวจสอบการจัดเก็บวัตถุดิบให้ถูกต้องตามมาตรฐานและวันหมดอายุ การผลักดันยอดขายและโปรโมชั่น (Sales & Promotion Execution) • กำกับดูแลให้ทุกสาขาจัดหน้าร้านและสื่อประชาสัมพันธ์ตามแคมเปญการตลาด • ตรวจสอบการสื่อสารโปรโมชั่นให้ถูกต้องและสอดคล้องกับแนวทางแบรนด์ • แนะนำและพัฒนาทักษะพนักงานในการทำ Upselling (เช่น การแนะนำเพิ่มท็อปปิ้ง หรือเมนูแนะนำ) การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Staff Management) • วางแผนอัตรากำลังคนและตารางกะการทำงานให้เหมาะสมกับช่วง Peak Hours • ควบคุมต้นทุนแรงงานให้สัมพันธ์กับยอดขาย • อบรมพนักงานใหม่เกี่ยวกับการชงเครื่องดื่ม การใช้เครื่องซีลฝาแก้ว และมาตรฐานร้าน • ประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าสาขา และพัฒนาศักยภาพทีมงาน การควบคุมทรัพย์สินและอุปกรณ์ (Asset Control) • ตรวจสอบสภาพการใช้งานของอุปกรณ์ เช่น เครื่องชง เครื่องซีล เครื่องแช่ • ประสานงานการซ่อมบำรุงเพื่อไม่ให้กระทบต่อการขาย • ป้องกันการสูญหายหรือใช้งานอุปกรณ์ไม่ถูกวิธี การประสานงานและสื่อสาร (Communication & Coordination) • เป็นตัวกลางสื่อสารนโยบาย โปรโมชั่น และประกาศจากสำนักงานใหญ่ไปยังสาขา • รับฟังปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะจากหน้างานเพื่อนำมาปรับปรุง • ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น การตลาด จัดซื้อ คลังสินค้า และ HR การตรวจสอบและประเมินผล (Auditing & Site Visit) • ลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมสาขา (Site Visit) อย่างสม่ำเสมอ • ตรวจสอบการปฏิบัติงานตาม SOP และมาตรฐาน QSC • ให้คำแนะนำ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และติดตามผลการปรับปรุง