หัวหน้าแผนกพัฒนาบุคลากรและองค์กร

วางแผนและบริหารงานด้านการพัฒนาบุคลากรทั้งองค์กร (จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี /วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) / ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร รวมถึงเครื่องมือการเรียนรู้/ ควบคุมและติดตามการดำเนินงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร) พัฒนาและบริหารระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) /ดูแลและพัฒนาระบบ KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงาน / จัดทำและพัฒนา Competency Framework / ติดตามผลการประเมินและจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) พัฒนาระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development) /จัดทำ Career Path และ Succession Plan/วางแผนและสนับสนุนการเติบโตของบุคลากรภายในองค์กร/ส่งเสริมการเลื่อนตำแหน่งจากบุคลากรภายใน ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความผูกพันของพนักงาน/ วางแผนและดำเนินกิจกรรม Employee Engagement/สื่อสารและผลักดันค่านิยมองค์กร (Core Values)/พัฒนากิจกรรมเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน ขับเคลื่อนงานพัฒนาองค์กร (Organization Development)/ พัฒนาและดำเนินโครงการด้าน OD และ Change Management/ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ/สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตขององค์กร บริหารงบประมาณและทรัพยากรด้านการพัฒนาบุคลากร/ วางแผนและควบคุมงบประมาณด้านการฝึกอบรมและพัฒนา/ประสานงานและบริหารผู้ให้บริการหรือวิทยากรภายนอก/ประเมินความคุ้มค่าและผลลัพธ์ของโครงการพัฒนาบุคลากร บริหารและพัฒนาทีมงาน/กำกับ ดูแล และติดตามผลการปฏิบัติงานของทีม/พัฒนาศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชา/จัดทำรายงานและนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและเป้าหมายขององค์กร

ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกบริการและควบคุมสภาพยานยนต์ (ประจำศูนย์บางปะกง)

วางแผนและควบคุมการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance : PM) ของรถบรรทุกตามระยะเวลาและระยะทางที่กำหนด ควบคุมและติดตามการซ่อมบำรุงรถที่เกิดเหตุขัดข้อง (Corrective Maintenance) ให้แล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด เพื่อลดระยะเวลาที่รถหยุดใช้งาน (Downtime) ตรวจสอบ วิเคราะห์ และอนุมัติรายการซ่อม รวมถึงค่าใช้จ่ายในการซ่อมบำรุงให้อยู่ในงบประมาณที่ได้รับมอบหมาย วางแผนและบริหารจัดการการส่งซ่อมรถกับอู่ซ่อมภายนอก โดยพิจารณาความเชี่ยวชาญ ความพร้อมในการให้บริการ ระยะเวลาการซ่อม และต้นทุน เพื่อให้รถสามารถกลับมาใช้งานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด ประสานงานกับศูนย์บริการภายนอก ผู้จำหน่ายอะไหล่ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การซ่อมบำรุงเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ วิเคราะห์สาเหตุของการชำรุดเสียหายของรถบรรทุก และติดตามงานซ่อมไม่ให้เกิดการซ่อมซ้ำ จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านซ่อมบำรุง เช่น ค่าใช้จ่ายการซ่อม อัตราความพร้อมใช้งานของรถ และสถิติการเสียหายของรถ เสนอต่อผู้บริหาร สนับสนุนหน่วยงานปฏิบัติการขนส่งในการบริหารจัดการรถให้มีความพร้อมต่อการให้บริการ วิเคราะห์ข้อมูลค่าใช้จ่ายด้านซ่อมบำรุงของรถแต่ละคัน เช่น ค่าอะไหล่ ค่าแรง และความถี่ในการซ่อม เพื่อหาโอกาสในการลดต้นทุน ผลักดันกิจกรรมการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการซ่อมบำรุง ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ผู้ช่วยผู้จัดการ สถานีบริการน้ำมัน

บริหารงานภาพรวมในสถานีบริการน้ำมัน 1) สร้างยอดขาย เพื่อสร้างการเติบโต - บริหารยอดขายของสถานีบริการน้ำมันให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท 2) บริหารค่าใช้จ่ายให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด 3) บริหารงานต่างๆภายในสถานีบริการน้ำมัน - ดูแลงานเอกสารบัญชี การเงิน สรุปยอดค่าใช้จ่าย และงานเอกสารทั่วไปภายในสถานีบริการ 4) บริหารบุคลากรภายในสถานีบริการน้ำมัน - ด้านการให้บริการ และ ความสะอาดของสถานีบริการน้ำมัน 5) ดูแลความเรียบร้อยภายในสถานีบริการน้ำมันตามที่ได้รับมอบหมาย 6) บริษัทฝึกอบรมให้ จำนวน 30 วัน ก่อนปฏิบัติงานจริง โดยได้รับเงินเดือนตั้งแต่เดือนแรกที่เข้าฝึกอบรม บริษัท ปิโตรเลียมไทย คอร์ปอเรชั่น จำกัด เปิดรับสมัครงาน ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการสถานีบริการ สมัครผ่านเว็บไซต์นี้ และเจ้าหน้าที่จะติดต่อกลับ โทรติดต่อสอบถาม : Recruitment and Selection คุณเมย์ : 063-079-6323 คุณปริม : 081-752-7610

ช่างซ่อมบำรุง

สามารถวิเคราะห์อาการ ซ่อม รักษาดูแล รถขนาดใหญ่ หากมีประสบการณ์ซ่อมเครื่องยนต์ช่วงล่างดูแลรถขนาดใหญ่ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ รถที่ต้องควบคุมดูแลและซ่อมบำรุงจะเป็นรถมิกซ์เซอร์

ช่าง service ( มีความรู้ด้านแผงวงจรอิเล็กทรอนิกส์) (sunny)

1.ซ่อมโคมไฟฉุกเฉิน และอุปกรณ์อิเลคโทรนิค 2.ซ่อมแผงวงจรระบบไฟฉุกเฉินและตู้ CCU 3.ตรวจเช็ค วิเคราะห์อาการเสียของสินค้า 4.ให้คำแนะนำด้านเทคนิคกับลูกค้า 5.ดูแลและบริการหลังการขาย 6.ทำเอกสารที่เกี่ยวกับระบบ ISO 7.ปฏิบัติตามงานที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายได้

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ (ประจำลาดกระบัง)

กำหนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงานของส่วนจัดซื้อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายของบริษัทฯ ในงานจัดซื้อจัดจ้าง ทบทวนการดําเนินงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้เป็นไปตามแผนงาน รวมถึงหาแนวทางเเก้ไข ปัญหา ป้องกัน เเละให้คําแนะนํา เพื่อให้สามารถดําเนินงาน ได้ตามแผน สรรหา คัดสรรสินค้า วัตถุดิบ บริการ ซึ่งเป็นตามคุณลักษณะและมาตรฐานที่บริษัทฯ กำหนด ควบคุม ดูแล กระบวนการจัดซื้อ ตลอดจนติดตามผลการส่งมอบสินค้า วัตถุดิบ บริการให้ถูกต้องและเป็นไปตามข้อตกลง ตรวจสอบประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดด้านคุณภาพ ต้นทุน และการจัดส่ง ติดตามบริษัทคู่ค้าให้ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงไว้ และติดต่อประสานงานกับบริษัทคู่ค้าในกรณีที่สินค้าหรือบริการเกิดปัญหา ประสานงานทั้งภายในและภายนอก เพื่อบริหารทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด วิเคราะห์ปัญหา อุปสรรค และแนวทางแก้ไขปรับปรุง เพื่อให้คล่องตัวและมีประสิทธิภาพสูงสุด สรุปค่าใช้จ่ายประจำปี สรุปผลงาน และจัดทำสรุปรายงานประจำปี

พนักงานขาย PC บ้านชายนันท์ อำเภอบรบือ มหาสารคาม

เเนะนำและขายสินค้าให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด ดูแลสต๊อกสินค้า ศึกษา Promotion ของบริษัทฯ ทั้งก่อนและเริ่มการขาย งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าแผนกบริการจัดส่ง (บางปะกง-ฉะเชิงเทรา)

จัดการดูแลการวางแผนเส้นทางและกำหนดเวลาการขนสินค้าจาก Hub ไปยังลูกค้า โดยใช้บุคลากรและอุปกรณ์อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำสั่งซื้อของลูกค้าถูกส่งมอบในสภาพที่ดีที่สุด ควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชา ในการกำหนดทิศทาง แและกลยุทธิ์ ด้านต่างๆ เช่น จัดตารางเวลาการขนสินค้าและเส้นทางการส่ง ของคนขับ ผู้รับเหมาและ / หรือผู้ให้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า รวมถึงตรวจดูกระบวนการขนและส่งในปัจจุบัน จัดให้มีรถขนส่งฉุกเฉินตามคำสั่งซื้อ กำกับดูแลเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดและแนวทางของ บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ขับขี่ผู้รับเหมาและ / หรือผู้ให้บริการทั้งหมดปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของ บริษัท กฎหมายและข้อบังคับ รับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับผู้ขับและสินค้าระหว่างทางขนส่ง รับรายงานเกี่ยวกับความเสียหายของยานพาหนะหรือการขนส่งสินค้าอุบัติเหตุและสถานการณ์ฉุกเฉิน จัดการรับหรือส่งสินค้า ในกรณีลูกค้าแจ้งขอคืนหรือเปลี่ยนสินค้า ดูแลความปลอดภัยและความสะอาดของสภาพแวดล้อมการทำงาน และพื้นที่ของความรับผิดชอบตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมในคลังสินค้าและขั้นตอนทั้งหมด เป็นไปตามมาตรฐาน

นักศึกษาฝึกงานบัญชี

จัดเรียง ตรวจสอบ และจัดเก็บเอกสารทางบัญชี บันทึกข้อมูลทางบัญชีลงในระบบตามที่ได้รับมอบหมาย ช่วยเหลือทีมในการจัดเตรียมเอกสารประกอบการรับ–จ่ายเงิน และเอกสารทางภาษี ช่วยเหลือทีมในการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร เช่น ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน และใบสำคัญจ่าย สนับสนุนการจัดทำรายงานทางบัญชีและรายงานที่เกี่ยวข้อง ประสานงานกับหน่วยงานภายในเพื่อรวบรวมข้อมูล ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

IT Support Freelance (Phuket)

ติดตั้ง/เซ็ตอัพระบบปฏิบัติการของ Qatar Airways บนเครื่องใหม่ ทดสอบ/ดูแล UPS, IP Phones, PABX ติดตั้ง/ซ่อมแซมฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ อัปเดต Windows, แอนตี้ไวรัส บำรุงรักษา LAN/WAN, ตรวจสอบความเรียบร้อยของ network rack ประสานงานกับ vendor ภายนอกเกี่ยวกับอุปกรณ์, ลิงก์, ซอฟต์แวร์ ตรวจสอบและจัดทำเอกสารการติดตั้งระบบ จัดเก็บ/แจ้งข้อมูลทรัพย์สินไอที (IT Asset Inventory) ส่งรายงาน Call Logs รายเดือน สำรองข้อมูลทุกวัน และทดสอบการกู้คืนข้อมูลเดือนละครั้ง บำรุงรักษาเครื่องพิมพ์ ตรวจสอบกล้องวงจรปิด (CCTV) และอุปกรณ์บันทึก (NVR/DVR) อย่างละเอียดทุกไตรมาส ดูแลระบบควบคุมการเข้า-ออก และระบบบันทึกเวลา (Time Attendance)

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

สรรหาพนักงาน คัดเลือก นัดสัมภาษณ์ ปฐมนิเทศและอบรมพนักงานใหม่ จัดทำเอกสารของพนักงาน ข้อมูลพนักงาน ระบบลงเวลา ดูแลติดตามการประเมินผลงาน กิจกรรมพนักงาน และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย จัดเตรียมข้อมูลการทำเงินเดือน ดูแลงาน HR อื่นๆ ให้เป็นไปตามกฏหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ประสานงาน

ติดต่อลูกค้า แจ้งกำหนดการส่งสินค้า แจ้งยอดค่าบริการ จัดเก็บค่าบริการ ประสานงานเพื่ออำนวนความสะดวกให้กับลูกค้าในด้านต่างๆ ตอบคำถามให้กับลูกค้ากรณีลูกค้ามีข้อสงสัยเกี่ยวกับบริการ ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย มีทีมงานช่วยสอนงานต่างๆทุกขั้นตอน

พนักงานประสานงานคลังสินค้า (จตุจักร)

พิมพ์เอกสารใบสั่งซื้อสินค้า (Sales Order / Picking Sheet) เพื่อประสานงานจัดเตรียมสินค้าตามออเดอร์ คีย์เอกสารรับเข้า-ส่งออกสินค้า ตรวจสอบสต็อกสินค้าให้เป็นปัจจุบัน จัดสินค้าตามรายงานออเดอร์จากร้านค้า ตรวจเช็คสินค้า ดูแลความสะอาดความเรียบร้อยภายในพื้นที่การทำงานของตนเอง งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา