เจ้าหน้าที่จัดซื้อ (Procurement Officer) ประจำที่ กทม.

ดูแลและบริหารกระบวนการจัดซื้อ ประสานงานกับ Supplier ในการสั่งซื้อสินค้า คัดเลือก Supplier เปรียบเทียบราคา คุณภาพ และเงื่อนไขการซื้อขาย รวมถึงสรรหา สินค้า/วัตถุดิบใหม่ ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและการขายของบริษัท จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อ งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

นำเข้า-ส่งออก ประจำที่ กทม. (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ได้ภาษา)

ประสานงานกับต่างประเทศ ในการสั่งซื้อสินค้า และ นำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ บริหารจัดการ การสั่งซื้อ และนำเข้าสินค้าจากต่างประเทศ คัดเลือก Supplier เพื่อเปรียบเทียบราคา คุณภาพ และนำเสนอผู้บริหาร ประสานงานเอกสารต่างประเทศทั้งหมด รวมถึง ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง สรรหาวัตถุดิบหรือสินค้าใหม่ เพื่อ Support การขายสินค้าของบริษัท งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Secretary ประจำที่ กทม. ( ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ )

ดูแลและจัดการ หาที่กิน ที่เที่ยว จองตั๋ว ทั้งใน กรุงเทพ ต่างจังหวัด และ ต่างประเทศ ดูแลและจัดการ หาซื้อของ จิปาถะ เช่น เสื้อผ้า ของใช้ ของใช้ในสวน ต้นไม้ ที่ดิน คอนโด จัดกิจกรรม CSR และ กิจกรรมทีม หรือกิจกรรมอื่นๆ อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

HR Manager (Generalist) ประจำที่เอกมัย สำนักงานใหญ่

2. Payroll & Benefits * ควบคุมและตรวจสอบการจัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา โบนัส และรายการหักต่าง ๆ * ตรวจสอบข้อมูลเวลาเข้า-ออก การลา และการทำงานล่วงเวลา * ดูแลประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ภาษีเงินได้พนักงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง * ดูแลสวัสดิการ เช่น ประกันกลุ่ม ชุดยูนิฟอร์ม ตรวจสุขภาพ และสวัสดิการอื่น * จัดทำรายงานต้นทุนแรงงานและรายงานเงินเดือนเสนอผู้บริหาร * รักษาความลับของข้อมูลเงินเดือนและข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน 3. Recruitment * วางแผนอัตรากำลังร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้างาน * จัดทำและปรับปรุง Job Description ของแต่ละตำแหน่ง * ประกาศรับสมัคร คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์ และตรวจสอบประวัติ * ประสานงานการเสนอค่าจ้างและจัดทำเอกสารการจ้าง * ดูแลการปฐมนิเทศและติดตามผลพนักงานทดลองงาน * พัฒนาช่องทางและฐานข้อมูลผู้สมัครให้เหมาะกับตำแหน่งที่บริษัทต้องการ * ติดตามระยะเวลาการสรรหาและคุณภาพของผู้สมัคร 4. Performance & Development * สนับสนุนระบบประเมินผลการปฏิบัติงานและติดตามผลการประเมิน * รวบรวมความต้องการฝึกอบรมและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร * สนับสนุนการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่งและเส้นทางความก้าวหน้า * จัดทำรายงาน HR และวิเคราะห์ข้อมูล เช่น Turnover, Absenteeism และ Manpower 5. Team Management * บริหารและพัฒนาทีม HR ให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย * ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารและกระบวนการ HR * ประสานงานกับหน่วยงานภายในและหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง * ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

Senior Recruiter ประจำที่ กทม. ( สำนักงานใหญ่ )

โพสต์รับสมัครงาน ในช่องทาง Web และ Media ต่างๆ หาช่องทางใหม่ๆ ในการสรรหาพนักงาน และปรับปรุงข้อมูลการประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปถึงยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คัดเลือกใบสมัครตามคุณสมบัติที่บริษัทกำหนด ประสานงาน กับบุคลากรภายในบริษัทและบุคคลภายนอก งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Administration Manager (ประจำที่เอกมัย สำนักงงานใหญ่)

2. บริหารแม่บ้านและความสะอาด * วางแผนและควบคุมงานแม่บ้านให้พื้นที่สำนักงาน ห้องน้ำ ห้องประชุม และพื้นที่ส่วนกลางสะอาด * จัดตารางงาน ตรวจคุณภาพ และควบคุมการใช้วัสดุทำความสะอาด * ดูแลสุขอนามัย การจัดการขยะ และการควบคุมสัตว์รบกวน 3. บริหารพนักงานขับรถและรถบริษัท * วางแผนตารางรถและมอบหมายงานพนักงานขับรถ * ควบคุมการใช้รถ น้ำมัน ค่าทางด่วน และบันทึกระยะทาง * ดูแลการต่อภาษี ประกันภัย พ.ร.บ. และการตรวจสภาพรถ * วางแผนบำรุงรักษารถ และติดตามอุบัติเหตุหรือความเสียหาย 4. ดูแลอาคารสำนักงานและระบบสาธารณูปโภค * ตรวจสอบความพร้อมของอาคาร ระบบไฟฟ้า ประปา แอร์ ลิฟต์ ห้องน้ำ และระบบระบายน้ำ * ดูแลพื้นที่จอดรถ รั้ว ประตู ระบบรักษาความปลอดภัย และ CCTV * ประสานผู้รับเหมาและหน่วยงานภายนอกในการตรวจสอบหรือซ่อมแซม * ควบคุมการใช้ไฟฟ้า น้ำ และสาธารณูปโภคให้เหมาะสม 5. งานซ่อมบำรุงอาคาร * จัดทำแผน Preventive Maintenance รายเดือนและรายปี * รับแจ้ง วิเคราะห์ และติดตามงานซ่อมจนแล้วเสร็จ * จัดทำทะเบียนเครื่องจักรและอุปกรณ์ประจำอาคาร พร้อมประวัติการซ่อม * ตรวจรับงานผู้รับเหมา ควบคุมคุณภาพ ระยะเวลา และความปลอดภัย * วางแผนงบประมาณซ่อมบำรุงและโครงการปรับปรุงอาคาร 6. ความปลอดภัยและกฎหมาย * ดูแลระบบป้องกันอัคคีภัย ทางหนีไฟ ป้ายฉุกเฉิน และอุปกรณ์ดับเพลิงร่วมกับฝ่ายความปลอดภัย * ควบคุมผู้รับเหมาให้ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยของบริษัท * ดูแลใบอนุญาต สัญญาบริการ และการตรวจรับรองระบบอาคารที่เกี่ยวข้อง * สนับสนุนงาน ISO, Internal Audit และการตรวจจากหน่วยงานภายนอก 7. การบริหารทีมและงบประมาณ * บริหารทีมธุรการ แม่บ้าน พนักงานขับรถ ช่างอาคาร และผู้รับเหมาภายนอก * กำหนดเป้าหมาย ประเมินผลงาน และพัฒนาทีม * จัดทำและควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่ายฝ่ายธุรการและอาคาร * จัดทำรายงานค่าใช้จ่าย ปัญหา และสถานะงานเสนอผู้บริหาร

เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคลอาวุโส

ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับและบริษัทฯ ให้พนักงานเข้าใจ ดูแลเรื่องการประเมินผลการทดลองงานของพนักงานใหม่ และไม่ขัดต่อกฎหมายแรงงานที่กำหนด ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้สอดคล้องกับการลงบันทึกเวลาการทำงาน เพื่อให้เกิดประโยชน์แก่บริษัทฯ ดูแลรอบการจ่ายเงินเดือนพนักงาน ดูแลความเรียบร้อยในการฝึกอบรมพนักงานให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรม ติดตามผลงานการอบรม และประเมินผลการอบรมของพนักงานทั้งในช่วงการฝึกอบรม และหลักการฝึกอบรม ดูแลการส่งมอบทรัพย์สินของบริษัทฯ รวมถึงการจ่ายชุดฟอร์มให้แก่พนักงานโดยเป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่าย ค่าน้ำมันเชื้อเพลิง ค่าบริการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องของแผนกและผู้บริหาร  ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ และส่งมอบตามเวลาที่กำหนดตลอดจนการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นได้

ผู้จัดการแผนก Material Supply Chain (ภาคใต้)

พิจารณาอนุมัติใบเสนอราคา และใบสั่งขายสั่งจอง และเอกสารต่างๆ ตามตารางอำนาจอนุมัติ (DOA) ของบริษัทฯ ดูแลการขายวัสดุ และราคาขายให้สามารถแข่งขันได้ พร้อมทั้งบริหารความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า กำกับดูแลกระบวนการทำงานของแผนกให้มีประสิทธิภาพ ครบถ้วน ถูกต้อง และแม่นยำ ตรวจสอบทะเบียนคุมต่างๆ และเอกสารใบกำกับภาษีของลูกค้าในแต่ละเดือนว่าครบถ้วนหรือไม่ วิเคราะห์เชิงกลยุทธการขายวัสดุ เพื่อนำมาร่วมวางแผนการให้บริการให้ลูกค้าได้รับความพึงพอใจ ร่วมประชุมเพื่อวางแผน และปฏิบัติงานตามนโยบายของบริษัทฯ จัดทำสรุปผลยอดการขายวัสดุ พิจารณารายการค้างส่งประจำเดือน พร้อมวิเคราะห์เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา ประสานงานกับแผนกต่างๆภายในบริษัทฯ เพื่อแก้ปัญหาให้ลูกค้า และให้การทำงานมีประสิทธิภาพ ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ และส่งมอบตามเวลาที่กำหนดตลอดจนการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นได้

เจ้าหน้าที่ที่ปรึกษาธุรกิจ ภาคตะวันตก

การวิเคราะห์และประเมินผล ใช้เครื่องมือวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อระบุจุดอ่อนและโอกาสในการใช้บริการ ให้คำปรึกษาและสร้างความสัมพันธ์ กับผู้มีอำนาจเพื่อเพิ่มโอกาสในการตัดสินใจ จัดทำแผนงานติดต่อยื่นเอกสารให้กับหน่วยงานภาครัฐ ตรวจจสอบ และ บันทึกรายละเอียดงานใบระบบ ที่บริษัทได้จัดเตรียมไว้ ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ และปฎิบัติตามเวลาที่กำหนดตลอดจนการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นได้

เจ้าหน้าที่ปรึกษาทางธุรกิจ ภาคเหนือ

การวิเคราะห์และประเมินผล ใช้เครื่องมือวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อระบุจุดอ่อนและโอกาสในการใช้บริการ ให้คำปรึกษาและสร้างความสัมพันธ์ กับผู้มีอำนาจเพื่อเพิ่มโอกาสในการตัดสินใจ จัดทำแผนงานติดต่อยื่นเอกสารให้กับหน่วยงานภาครัฐ ตรวจจสอบ และ บันทึกรายละเอียดงานใบระบบ ที่บริษัทได้จัดเตรียมไว้ ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ และปฎิบัติตามเวลาที่กำหนดตลอดจนการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นได้

เจ้าหน้าที่ที่ปรึกษาธุรกิจ ภาคกลางตอนบน

การวิเคราะห์และประเมินผล ใช้เครื่องมือวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อระบุจุดอ่อนและโอกาสในการใช้บริการ ให้คำปรึกษาและสร้างความสัมพันธ์ กับผู้มีอำนาจเพื่อเพิ่มโอกาสในการตัดสินใจ จัดทำแผนงานติดต่อยื่นเอกสารให้กับหน่วยงานภาครัฐ ตรวจจสอบ และ บันทึกรายละเอียดงานใบระบบ ที่บริษัทได้จัดเตรียมไว้ ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ และปฎิบัติตามเวลาที่กำหนดตลอดจนการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นได้

เจ้าหน้าที่่ีที่ปรึกษาธุรกิจ พื้นที่ภาคอิสาน (เขตโคราช เขตขอนแก่น เขตอุดรธานี)

การวิเคราะห์และประเมินผล ใช้เครื่องมือวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อระบุจุดอ่อนและโอกาสในการใช้บริการ ให้คำปรึกษาและสร้างความสัมพันธ์ กับผู้มีอำนาจเพื่อเพิ่มโอกาสในการตัดสินใจ จัดทำแผนงานติดต่อยื่นเอกสารให้กับหน่วยงานภาครัฐ ตรวจจสอบ และ บันทึกรายละเอียดงานใบระบบ ที่บริษัทได้จัดเตรียมไว้ ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ และปฎิบัติตามเวลาที่กำหนดตลอดจนการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นได้

เจ้าหน้าที่บัญชีทั่วไป(GL)

ตรวจสอบและบันทึกรายการบัญชีทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง (Journal Entries) ในระบบ ERP บันทึกปรับปรุงบัญชีประจำเดือน (Adjustment Entries) เช่น ค่าเสื่อมราคา ดอกเบี้ย ค่าสาธารณูปโภค ฯลฯ กระทบยอดบัญชีแยกประเภทกับบัญชีย่อย ตรวจสอบความสมบูรณ์ของบัญชีในระบบ ERP ให้ตรงกับงบการเงิน จัดทำรายงานทางบัญชีประจำเดือนเดือน เช่น Trial Balance, GL Detail, Schedule รายการปรับปรุง สนับสนุนข้อมูลสำหรับการปิดงบประจำเดือน/ไตรมาส/ปี จัดเตรียมเอกสารสำหรับผู้สอบบัญชีภายในและภายนอก จัดเก็บเอกสารการบันทึกบัญชีเรียงตามเลขที่ใบสำคัญและรอบบัญชี รายงานความผิดปกติ เช่น บันทึกซ้ำ หรือยอดไม่สมดุลต่อผู้บังคับบัญชา คำนวณค่าเสื่อมราคา (Depreciation) รายเดือนในระบบ ERP พร้อมทั้งตรวจสอบยอดสินทรัพย์ในบัญชี GL เทียบกับทะเบียนสินทรัพย์ จัดทำรายละเอียดประกอบงบการเงินประจำเดือน ปฏิบัติตามนโยบายการควบคุมภายในอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ และส่งมอบตามเวลาที่กำหนดตลอดจนการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นได้