รองผู้อำนวยการสาขา

บริหารจัดการและควบคุมกิจกรรมประจำวันของสาขา วิเคราะห์ยอดขายและวางแผนกลยุทธ์เพิ่มผลกำไร ดูแลการบริการลูกค้าและสร้างความพึงพอใจ จัดการและพัฒนาทีมงานให้มีประสิทธิภาพ ดูแลการบริหารสินค้าคงคลังและการจัดซื้อ

HR Recruiter (Contract 3 month)

Back Office, Project Team Staff and Intern Recruitment. Subcontractor Recruitment for Projects. Provide recruitment status reports for the HR Manager or senior management Organize and conduct the annual staff party, company outings, and other employee engagement activities. Other assigned HR task.

sale

แสวงหาโอกาสทางธุรกิจและปิดการขาย เจรจาต่อรองเงื่อนไขการค้า ราคา และปิดการขาย ติดตามผลหลังการขายและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้ลูกค้า ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายคลัง/ขนส่ง และฝ่ายบัญชี เพื่อให้การส่งมอบสินค้าและเก็บเงินเป็นไปตามกำหนด บันทึกข้อมูลการเข้าพบลูกค้าและอัปเดตสถานะในระบบ / รายงานการขายประจำสัปดาห์

Telesale

ติดต่อและสื่อสารกับลูกค้าผ่านทางโทรศัพท์เพื่อเสนอขายสินค้าและบริการ ติดตามและประเมินความพึงพอใจของลูกค้า รวมถึงการจัดการข้อเสนอแนะ บันทึกข้อมูลการขายและการติดต่อในระบบฐานข้อมูล ทำงานร่วมกับทีมเพื่อสร้างเป้าหมายการขายและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

พนักงานขับรถส่งสินค้า

ขับรถส่งสินค้าตามเส้นทางที่กำหนด ตรวจสอบสภาพรถยนต์ก่อนการใช้งาน ดูแลและเก็บรักษาสินค้าให้ปลอดภัยระหว่างการขนส่ง จัดทำเอกสารการขนส่งและส่งมอบสินค้าให้แก่ลูกค้า ปฏิบัติตามกฎระเบียบการจราจรอย่างเคร่งครัด

เจ้าหน้าที่แอดมิน (Admin Officer)

ดูแล Inbox และปิดการขาย * ตอบลูกค้าผ่าน Facebook, Instagram, LINE, Shopee, Lazada และช่องทางของบริษัท * สอบถามความต้องการและแนะนำสินค้าให้เหมาะกับงบประมาณหรือการใช้งาน * ให้ข้อมูลสินค้า ราคา โปรโมชั่น วิธีใช้ และเงื่อนไขการสั่งซื้ออย่างถูกต้อง * นำเสนอสินค้าที่เกี่ยวข้องหรือโปรโมชั่นเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มโอกาสปิดการขาย * ติดตามลูกค้าที่สอบถามแล้วแต่ยังไม่ตัดสินใจซื้อ * สรุปออเดอร์และประสานงานเรื่องการชำระเงิน การจัดส่ง และบริการหลังการขาย * บันทึกข้อมูลลูกค้า ยอดขาย และปัญหาที่พบจากการสนทนา นำเสนอสินค้าและสนับสนุนการตลาด * ศึกษารายละเอียด จุดเด่น และความแตกต่างของสินค้าแต่ละประเภท * นำเสนอสินค้าให้เหมาะกับลูกค้าทั่วไป ร้านค้า คาเฟ่ และลูกค้าธุรกิจ * ช่วยแนะนำโปรโมชั่น ชุดสินค้า และกิจกรรมส่งเสริมการขาย * รวบรวมความคิดเห็น ความต้องการ และคำถามของลูกค้า เพื่อส่งต่อให้ทีมการตลาด * สำรวจข้อมูลตลาด สินค้าคู่แข่ง และแนวโน้มความสนใจของลูกค้า * ช่วยสรุปผลตอบรับ ยอดขาย และปัญหาที่พบจากกิจกรรมการตลาด สนับสนุนงานอีเวนต์และการตลาดออฟไลน์ * ช่วยเตรียมแผนงานและประสานงานกิจกรรม อีเวนต์ เวิร์กช็อป และงานแสดงสินค้า * เตรียมสินค้า ตัวอย่างสินค้า อุปกรณ์ เอกสาร ราคา โปรโมชั่น และของแจก * ตรวจสอบจำนวนสินค้าและความพร้อมของอุปกรณ์ก่อนเริ่มงาน * ให้ข้อมูลสินค้า แนะนำโปรโมชั่น และช่วยปิดการขายภายในงาน * ดูแลจุดขาย การรับออเดอร์ และอำนวยความสะดวกแก่ลูกค้าระหว่างงาน * บันทึกยอดขาย จำนวนออเดอร์ สินค้าขายดี และรายชื่อลูกค้าที่สนใจ * ติดตามลูกค้าและ Leads หลังจบงาน * ช่วยเก็บอุปกรณ์ ตรวจสอบสต็อก และสรุปผลหลังจบกิจกรรม * สนับสนุนงานอื่น ๆ ของทีมการตลาดออฟไลน์ตามที่ได้รับมอบหมาย

Area Sales

สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเยี่ยมเยียนลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าเป้าหมายนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทให้กับลูกค้าเจรจาต่อรองและปิดการขายให้บริการหลังการขายและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเพื่อให้เกิดการซื้อซ้ำ วิเคราะห์ตลาดและคู่แข่งศึกษาและวิเคราะห์แนวโน้มของตลาดติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่งปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการให้ตรงกับความต้องการของตลาด รายงานผลการดำเนินงานจัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานขายนำเสนอผลงานต่อผู้บริหารคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับ Area Sales Managerมีทักษะการขายและการเจรจาต่อรองที่ดีมีทักษะการบริหารทีมและการสื่อสารที่ดี มีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทมีความรู้เกี่ยวกับตลาดและคู่แข่ง มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและแก้ไขปัญหามีความกระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบสูงสรุป บริหารยอดขายและทีมขายในพื้นที่ที่รับผิดชอบ กำหนดเป้าหมายยอดขายสำหรับทีมขายในพื้นที่ที่รับผิดชอบ วางแผนและพัฒนากลยุทธ์การขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายบริหารทีมขาย เช่น การคัดเลือก การฝึกอบรม การประเมินผลงาน และการให้คำปรึกษากระตุ้นและสร้างแรงจูงใจให้ทีมขายทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ติดตามและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานของทีมขาย และปรับปรุงแผนการขายให้เหมาะสม

Store Design Manager

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้อง 1 ปี ขึ้นไป มีความรู้เกี่ยวกับองค์ประกอบศิลป์, การจัดแสง, เฟอร์นิเจอร์ มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีประสบการณ์บริหารคลังสินค้า สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้ในบางกรณี

Marketing Manager (ผู้จัดการฝ่ายการตลาด)

กำหนดทิศทางและกลยุทธ์การตลาดภาพรวมของแบรนด์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ บริหารและควบคุม งบประมาณการตลาด (Marketing Budget) ให้เกิดประสิทธิภาพและอยู่ภายในกรอบที่กำหนด วิเคราะห์และอนุมัติ แผนงาน แคมเปญ โปรโมชั่น และแผนการใช้สื่อโฆษณา ที่ทีมเสนอ บริหารและพัฒนาทีมการตลาด พร้อมประสานงานกับหน่วยงานส่วนกลางและทีมที่เกี่ยวข้อง ควบคุมการสื่อสารและภาพลักษณ์ของแบรนด์ให้มีทิศทางที่ชัดเจนและสอดคล้องกันในทุกช่องทาง ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานผ่าน KPI / ROI ของแคมเปญและกิจกรรมทางการตลาด วิเคราะห์ผลลัพธ์และจัดทำรายงานเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงเพื่อเพิ่มยอดขายและประสิทธิภาพทางการตลาด ขับเคลื่อนแนวคิดสร้างสรรค์และกิจกรรมทางการตลาดให้สามารถ สร้างการรับรู้แบรนด์และสนับสนุนการเติบโตของยอดขายในทุกช่องทาง

Access Coordinator (Contract 6 month)

ประสานงานการขออนุญาตเข้าพื้นที่สถานีฐาน (Base Station) และพื้นที่ติดตั้งระบบโทรคมนาคม จัดเตรียมและยื่นเอกสารขอเข้าพื้นที่สำหรับพนักงานและผู้รับเหมา ประสานงานกับ AIS, AWN, ลูกค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดตารางและนัดหมายการเข้าพื้นที่ร่วมกับทีม Site ยื่นและติดตามสถานะคำขอเข้าพื้นที่ผ่านระบบหรือ Portal ของลูกค้า ประสานงานด้านการเดินทางและการจัดรถสำหรับการปฏิบัติงานนอกสถานที่ จัดเก็บข้อมูลการเข้าพื้นที่ และรายงานปัญหาหรือรายการที่อยู่ระหว่างดำเนินการให้ทีมที่เกี่ยวข้องทราบ

Inventory Control (Contract 6 month)

ควบคุมการรับเข้า การเบิกจ่าย และการจัดเก็บอุปกรณ์ Telecom ตรวจสอบจำนวนและสภาพของอุปกรณ์ เช่น RRU, BBU, Antenna, Fiber Optic, Power Cable และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง บันทึกและอัปเดตข้อมูล Stock In–Out และยอดคงเหลือใน Excel หรือระบบที่เกี่ยวข้อง ตรวจนับสต็อกและตรวจสอบความถูกต้องระหว่างสินค้าจริงกับข้อมูลในระบบ จัดระเบียบ ติดป้าย และจัดเก็บอุปกรณ์ให้เป็นหมวดหมู่และเหมาะสม จัดทำรายงานสต็อก และติดตามอุปกรณ์ที่เบิกจ่าย อุปกรณ์ที่รอดำเนินการ และอุปกรณ์ที่ส่งคืน ตรวจสอบเอกสารการรับเข้า การเบิกจ่าย และการส่งคืนอุปกรณ์ประสานงานการเคลื่อนย้ายอุปกรณ์กับทีม Project, Site, Procurement และ Warehouse สนับสนุนการควบคุมสต็อกให้เป็นไปตามขั้นตอนและข้อกำหนดของโครงการ

HR Manager

ออกแบบ HR Strategy ที่รองรับการขยายสาขา / เพิ่มบริการ วางโครงสร้างกำลังคนตามสาขา เวรงาน และชั่วโมงบริการ ดูแลการสรรหา บุคลากรทั้งองค์กร วางระบบ License / ใบประกอบวิชาชีพ จัดการตารางเวร และการทดแทนบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ กำหนด SOP การทำงานของแต่ละตำแหน่ง ดูแลวินัยวิชาชีพ และมาตรฐานบริการ ประสานงานกับฝ่ายแพทย์เพื่อป้องกัน Medical Risk จากบุคลากร ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน จัดการสัญญาจ้างเฉพาะทาง (แพทย์ Part-time / Full-time / Consultant) ร่วมกับผู้บริหารจัดการกรณีร้องเรียนหรือข้อพิพาททางวิชาชีพ วิเคราะห์ข้อมูล Turnover, Burnout, Productivity, Utilization Rate รายงานต่อผู้บริหารเชิงกลยุทธ์ เสนอแนวทางพัฒนาคน ไม่ใช่แค่แจ้งปัญหา

บัญชี

บันทึกข้อมูลบัญชี (รายรับ-รายจ่าย) ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร จัดทำบัญชีแยกประเภท ตรวจสอบยอดเงิน เข้า-ออก ของบริษัท กระทบยอดบัญชีธนาคาร จัดทำยื่นแบบภาษี