Content Creator

สร้างและพัฒนาคอนเทนต์ที่น่าสนใจสำหรับช่องทางต่าง ๆ เช่น โซเชียลมีเดีย บล็อก เว็บไซต์ วิเคราะห์และติดตามผลการทำงานของคอนเทนต์ เพื่อปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ร่วมงานกับทีมการตลาดและออกแบบ กำหนดแนวทางการสื่อสารของแบรนด์ ทำงานร่วมกับลูกค้าเพื่อให้ได้รับข้อกำหนดและความต้องการที่ชัดเจน สร้างสรรค์ไอเดียใหม่ ๆ และพัฒนากลยุทธ์ในการดึงดูดกลุ่มเป้าหมาย งานธุรการบุคคล และอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Sales Modern Trade

ดูแลและพัฒนาความสัมพันธ์กับคู่ค้า หาฐานลูกค้าใหม่กลุ่ม โมเดิร์นเทรด ในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล ติดต่อประสานงานกับ Buyer ของห้างหรือร้านค้าปลีก นำเสนอสินค้าใหม่ โปรโมชั่น และแผนการขาย ผลักดันยอดขาย วางแผนยอดขายรายเดือน / รายไตรมาส ผลักดันสินค้าให้ได้พื้นที่ขายที่ดี (Shelf Space)วิเคราะห์ยอดขายของแต่ละสาขาเสนอแผนเพิ่มยอดขายให้กับคู่ค้า บริหารโปรโมชั่นและกิจกรรมขาย วางแผนโปรโมชั่นร่วมกับห้าง จัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย เช่น Event /Demo ประสานงานกับฝ่ายการตลาดเพื่อทำแคมเปญร่วม ดูแลสต๊อกและการกระจายสินค้า ตรวจสอบสต๊อกสินค้าในแต่ละสาขา วางแผนเติมสินค้า (Replenishment)ป้องกันปัญหาสินค้าขาดสต๊อก รายงานและวิเคราะห์ยอดขาย สรุปยอดขายรายเดือน วิเคราะห์สินค้าขายดี / สินค้าขายช้า รายงานผลการทำงานต่อผู้บริหาร ติดต่อประสานงานห้างกับฝ่ายจัดซื้อ สำนักงานใหญ่ รายงานสาขาเปิดใหม่ และยกเลิกขายให้ฝ่ายบัญชี จัดทำวางบิลทุกงวดบัญชี

หัวหน้าแผนกการตลาดดิจิทัล

มีประสบการณ์ด้าน Facebook Ad/Meta Ads วางแผนและบริหารโฆษณา Facebook/Meta Ads ดูแลแคมเปญโฆษณา ดูแล Google Ads และ TikTok Ads วิเคราะห์ผลลัพธ์โฆษณา เช่น Reach, Engagement, CTR, CPC, ROAS และปรับปรุงแคมเปญให้มีประสิทธิภาพ วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายและพัฒนากลยุทธ์โฆษณาเพื่อเพิ่มยอดขาย

เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์

สามารถดูแลในเรื่องการสอบถามข้อมูลของลูกค้า และติดตามลูกค้าอย่างต่อเนื่อง สามารถติดต่อกับลูกค้าหลังจากการได้รับบริการเพื่อพิจารณาความพึงพอใจในบริการที่ได้รับ เพื่อนำมาปรับปรุงแก้ไข และเสนอแนะ วางแผนร่วมกันกับทีมการตลาด สามารถให้คำแนะนำกับลูกค้า ในการแนะนำผลิตภัณฑ์หรือบริการอื่น ๆ ที่ทำให้ลูกค้าพึงพอใจ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ สามารถแก้ปัญหาต่างๆของลูกค้าเบื้องต้นได้ เช่น การใช้สินค้า การรับสินค้าชำรุด การแก้ไข และการรับส่งและเปลี่ยนสินค้าให้กับลูกค้า สามารถจัดการกับหน้าที่ต่างๆของฝ่ายบริการลูกค้าได้เป็นอย่างดี

Creative Manager

กำหนด Creative Direction และ Visual Strategy ให้สอดคล้องกับ Brand และเป้าหมายของบริษัท วาง Creative Strategy จาก Business Objective และ Marketing Strategy เพื่อนำไปสู่การใช้งานจริง บริหารและกำกับภาพรวมงาน Creative / Design ให้มีคุณภาพและมาตรฐานเดียวกัน บริหารทีม Creative/Design รวมถึง Team Lead และ Senior Designer ให้ทำงานตามเป้าหมาย วางแผน Manpower, Team Structure, Resource และ Workload ให้เหมาะสมกับ Priority ของธุรกิจ กำหนด Direction และกำกับ Key Campaign / Key Project ตั้งแต่ Concept จนถึง Final Execution Review และให้ Direction เพื่อยกระดับคุณภาพงาน Creative ก่อนนำเสนอหรือเผยแพร่ พัฒนาและควบคุม Brand Guideline, Design Standard และ Creative Framework ของบริษัท บริหารหลาย Project/Campaign พร้อมกัน ทั้ง Timeline, Budget, Resource และ Quality บริหารและประสานงานกับ Agency, Freelancer, Production Partner และ Supplier ที่เกี่ยวข้อง

Photographer & Videographer

ถ่ายภาพและวิดีโอสำหรับงาน Brand, Marketing, Campaign, Social Media และ Corporate วางแผนการถ่ายทำร่วมกับทีม Creative ตั้งแต่ Concept, Mood & Tone, Shot List และ Production ถ่ายภาพ Interior, Architecture, Product, Lifestyle และ Event ให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์ของแบรนด์ ถ่ายและควบคุมงาน Video ทั้ง Composition, Lighting, Camera Movement และ Visual Mood Retouch และปรับแต่งภาพให้มีคุณภาพสูง พร้อมใช้งานทั้ง Online และ Offline ตัดต่อวิดีโอตั้งแต่ Rough Cut ถึง Final Cut รวมถึง Color Grading และ Sound สร้าง Video Content สำหรับ Reels, TikTok, YouTube, Ads และ Social Media ดูแลคุณภาพของภาพและวิดีโอให้เป็นไปตาม Brand Guideline และ Creative Direction จัดเตรียมและดูแลอุปกรณ์ Camera, Lens, Lighting, Audio และ Production Equipment บริหารและจัดเก็บ Photo / Video Files และ Digital Assets ให้เป็นระบบ ประสานงานกับ Creative, Design, Marketing และทีมที่เกี่ยวข้องในการผลิต Content สามารถออกกองและดูแล Production ได้ทั้งงาน Studio และ On-location สามารถปรับรูปแบบ Content ให้เหมาะสมกับแต่ละ Platform และ Communication Objective ติดตาม Trend และเทคนิคใหม่ด้าน Photography, Videography และ Content Production รับผิดชอบคุณภาพงานตั้งแต่ Pre-production, Production จนถึง Post-production

Graphic Designer

ออกแบบ แก้ไข Content Images ได้ ขั้นต่ำ 16 ภาพ/เดือน ภายใต้กรอบเวลาที่กำหนด ทำงานร่วมกันกับฝ่ายขายและฝ่ายการตลาด ร่วมสร้างสรรค์คอนเทนต์แต่ละเดือน เพื่อดึงดูดความสนใจของกลุ่มเป้าหมาย ควบคุม สร้างสรรค์ผลงานออกแบบต่าง ๆ ให้ตรงตาม Brand CI ดูแล ควบคุมสื่อต่างๆ ที่ใช้ทั้งช่องทาง Offline และ Online ให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์ของแบรนด์ ทำงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายอย่างตรงเวลาและมีประสิทธิภาพ

Key Account Executive (Freight-Logistics)

ดูแลและบริหารลูกค้ากลุ่ม Key Account เพื่อรักษาความสัมพันธ์และสร้างความพึงพอใจสูงสุด วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และนำเสนอบริการหรือโซลูชันด้าน Logistics ที่ตอบโจทย์ธุรกิจของลูกค้า รักษาฐานลูกค้าเดิม พร้อมพัฒนาโอกาสในการเพิ่มยอดขาย (Upselling / Cross-selling) และขยายฐานลูกค้าใหม่ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด จัดทำใบเสนอราคา เจรจาต่อรองเงื่อนไขทางการค้า ติดตามงานขาย และปิดการขาย ประสานงานกับหน่วยงานภายในและพันธมิตรทางธุรกิจ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามข้อตกลงและ SLA ติดตามผลการให้บริการ วิเคราะห์ปัญหา และประสานงานแก้ไขเพื่อยกระดับคุณภาพการบริการ ติดตามสัญญาการให้บริการ การต่ออายุสัญญา และบริหารเงื่อนไขทางการค้าให้เป็นไปตามข้อตกลง จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน วิเคราะห์ยอดขาย และนำเสนอแผนพัฒนาบัญชีลูกค้า (Account Plan) ต่อผู้บังคับบัญชา

หัวหน้าแผนกซ่อมบำรุง (Maintenance Supervisor) สาขาลาดกระบัง

บริหารงานซ่อมบำรุงรถทั้งหมด วางแผนและควบคุมงานซ่อมรถหัวลาก รถบรรทุก รถพ่วง และยานพาหนะของบริษัท ควบคุมงานซ่อมให้เสร็จตามกำหนด เพื่อให้รถพร้อมใช้งาน ควบคุม Preventive Maintenance (PM) จัดทำแผนตรวจเช็กและบำรุงรักษาตามระยะ ควบคุมการเปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่อง น้ำมันเกียร์ น้ำมันเฟืองท้าย ไส้กรอง และอะไหล่ตามกำหนด ติดตามประวัติการซ่อมของรถแต่ละคัน วิเคราะห์ปัญหาและตรวจสอบงานซ่อม ตรวจสอบและวิเคราะห์สาเหตุของรถเสีย/รถชำรุด ให้คำแนะนำช่างในการแก้ไขปัญหา รวจสอบคุณภาพงานซ่อมก่อนส่งมอบรถให้ฝ่าย Transport นำไปใช้งาน ควบคุมอะไหล่และวัสดุ ตรวจสอบการเบิก–จ่ายอะไหล่ ควบคุม Stock อะไหล่ให้เหมาะสม ประสานงานจัดซื้อในการสั่งซื้ออะไหล่และอุปกรณ์ซ่อม ตรวจสอบคุณภาพและราคาของอะไหล่ อม ควบคุมค่าใช้จ่าย ควบคุมงบประมาณซ่อมบำรุง วิเคราะห์ต้นทุนซ่อมซ้ำและเสนอแนวทางลดค่าใช้จ่าย บริหารทีมงานซ่อมบำรุง ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง Transport / Dispatcher / Depot / Operation แจ้งปัญหารถจากพนักงานขับรถ วางแผนการนำรถเข้าซ่อมโดยกระทบต่อการปฏิบัติงานให้น้อยที่สุด จัดทำรายงาน รายงานรถเสียและรถที่อยู่ระหว่างซ่อม รายงานรถพร้อมใช้งาน/ไม่พร้อมใช้งาน รายงาน PM และงานซ่อมที่ดำเนินการแล้ว

โฟร์แมน (สำรวจหน้างานก่อนติดตั้งพื้นไวนิล จังหวัดภูเก็ต)

สำรวจความเหมาะสมของหน้างานติดตั้งพื้นไวนิล ควบคุมดูแลและส่งมอบงานแก่ลูกค้า แนะนำการเตรียมพื้น การติดตั้งและการดูแลรักษาพื้นไวนิล สำรวจความเหมาะสมของพื้นที่ติดตั้ง ตามที่ได้รับมอบหมาย จัดทำใบสรุปการตรวจสอบหน้างาน เพื่อส่งมอบให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายทำการเสนอราคา ตรวจสอบหน้างานก่อนการติดตั้ง และบันทึกข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้น ตรวจสอบคุณภาพและความเรียบร้อยในการติดตั้งของช่าง ก่อนส่งมอบงานให้ลูกค้า ประสานงานกับแผนกภายในบริษัทและช่างเพื่อแก้ไขงาน ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเตรียมพื้น การติดตั้ง และการดูและรักษาพื้นแก่ลูกค้า

ช่างติดตั้งพื้นไวนิลและพื้น SPC

ปรับสภาพพื้นผิว เพื่อให้เกิดความเหมาะสมกับการติดตั้งพื้นกระเบื้องไวนิลได้อย่างเหมาะสม ติดตั้งพื้นไวนิลและอุปกรณ์เสริม และสามารถทำการตรวจสอบแก้ไขงานตามสภาพแวดล้อมที่เกิดขึ้นที่หน้างาน หรือที่ได้รับมอบหมายได้ ตรวจสอบความเรียบของพื้นเดิม (Subfloor) หากพื้นไม่เรียบต้องทำการปรับระดับด้วยปูน Mortar หรือ Self-Leveling เพราะถ้าพื้นขรุขระเกิน 3 มม. จะทำให้พื้น SPC โก่งหรือลั่นได้ คำนวณปริมาณวัสดุและวางแนวการปู (เช่น ลายตรง, ลายก้างปลา) เพื่อให้เสียเศษน้อยที่สุดและดูสวยงาม ปูแผ่นโฟมรองพื้น (ถ้าไม่มีในตัว) และติดตั้งแผ่นพื้นโดยใช้การเข้าล็อกตามรอยต่ออย่างแม่นยำ ตัดแผ่นพื้นให้เข้ามุมห้อง วงกบประตู หรือเสา โดยใช้คัตเตอร์หรือเลื่อยไฟฟ้า และติดตั้งบัวพื้น (Skirting) และคิ้วตัวจบ (Molding) เพื่อความเรียบร้อย เช็กความแน่นของรอยต่อ (Gap) และทดสอบการเดินว่าไม่มีเสียงดังหรือยุบตัว

Multimedia Content Creator

วางแผน คิด และสร้างสรรค์คอนเทนต์ในรูปแบบต่าง ๆ (Caption, Headline, Key Message) สำหรับช่องทาง Online และ Offline เช่น Social Media, Website, Ads และแคมเปญการตลาด พัฒนา Content Idea, Theme, Framework และแคมเปญ ให้สอดคล้องกับ Brand Direction และเป้าหมายธุรกิจ คิดและพัฒนาแนวการเล่าเรื่อง (Storytelling/Narrative) สำหรับแคมเปญ, งาน Event, Booth Exhibition และ Presentation แปลง Marketing Brief, Brand Strategy และเป้าหมายธุรกิจ ให้เป็นคอนเทนต์ที่เข้าใจง่าย น่าสนใจ และใช้งานได้จริง ดูแลและควบคุม Mood & Tone ของการสื่อสารให้ตรงกับ Brand Identity และ Corporate Image สร้างสรรค์คอนเทนต์เสริมภาพลักษณ์องค์กร (Corporate Brand) และเรียบเรียงข้อมูลสินค้า/บริการ (Solutions) ให้เหมาะกับกลุ่มลูกค้า B2B และกลุ่ม Professional ทำงานร่วมกับทีม Graphic, Motion, Video Production และทีม Marketing เพื่อผลิตงานให้ตรงตามทิศทางของแบรนด์ เขียนและเรียบเรียงข้อความสำหรับสื่อที่หลากหลาย เช่น Script, Brochure, Exhibition Content, Company Profile และสื่อภายในองค์กร ประสานงานกับทีมทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ตรวจสอบความถูกต้อง เหมาะสม และคุณภาพของเนื้อหาก่อนเผยแพร่ ติดตามเทรนด์ Social Media, Viral Content, Consumer Insight เพื่อนำมาปรับประยุกต์ใช้ให้ทันสถานการณ์ วิเคราะห์ผลตอบรับของคอนเทนต์ (Engagement, Reach, Feedback) เพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพงาน บริหารจัดการงานคอนเทนต์หลายรูปแบบพร้อมกัน พร้อมควบคุม Timeline ให้เป็นไปตามแผนงาน ร่วมเสนอไอเดียใหม่ ๆ เพื่อยกระดับงานสื่อสาร และสนับสนุนการสร้าง Brand Experience ที่ดีต่อกลุ่มเป้าหมาย

Human Resource Development Staff – HRD Staff

จัดทำและดำเนินการแผนฝึกอบรมประจำปี รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลผลการอบรม จัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากรและกิจกรรมภายในองค์กร ประสานงานกับฝ่ายอื่นในการดำเนินโครงการ HRD รายงานผลการดำเนินงานและข้อเสนอแนะต่อหัวหน้างาน สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) จากแต่ละหน่วยงาน จัดทำและดำเนินการตามแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) ประสานงานการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท รวมถึงการเชิญวิทยากรและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง รวบรวมและประเมินผลหลังการฝึกอบรม (Training Evaluation) และจัดทำรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา ติดตามและจัดเก็บข้อมูลการฝึกอบรมของพนักงานอย่างเป็นระบบ เพื่อใช้ในการพัฒนาอาชีพ สนับสนุนการดำเนินโครงการพัฒนาองค์กร เช่น การพัฒนาโครงสร้างองค์กร การพัฒนาระบบงาน และโครงการสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture) ช่วยดำเนินกิจกรรมภายในองค์กร เช่น Team Building, Internal Communication, Engagement Program รวบรวมข้อมูลและประเมินผลการดำเนินกิจกรรม HRD เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร ส่งเสริมการสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ในองค์กร (Learning Culture) และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จัดทำเอกสาร รายงาน สรุปข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและพัฒนา บันทึกและปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบฐานข้อมูล HR ให้ทันสมัย การประสานงานกับฝ่ายอื่น เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงานและนำนโยบาย ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไปปฏิบัติ สอบทานตามระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงาน เข้าร่วมกิจกรรม โครงการอื่นๆ ที่ทางบริษัทได้จัดขึ้น มีทัศนะคติที่ดีต่อบริษัท หัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงาน รวมถึงผู้ที่มาติดต่อภายนอกบริษัท ทุกคน ข้อร้องเรียนจาก หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน หรือผู้ที่มาติดต่อภายนอก งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา