เจ้าหน้าที่ Marketing (ช่องทาง Bancassurance) โซนพื้นที่ภาคอีสาน

วางแผนและดำเนินกิจกรรมทางการตลาดร่วมกับธนาคารพันธมิตร เพื่อเพิ่มยอดขายประกันภัยผ่านช่องทางธนาคาร (Bancassurance) ดูแลและสร้างความสัมพันธ์ระดับเขต ผู้จัดการสาขา พนักงานของคู่ค้า เพื่อให้ผลงานถึงเป้าหมาย ทำ Report Update ผลงานระดับเขตและสาขาในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายและกระตุ้นผลงาน อบรมผลิตภัณฑ์ให้กับพนักงานคู่ค้า เพิ่มความรู้และทักษะการขาย สร้างมือขาย แก้ปัญหาอุปสรรคในพื้นที่ เข้าร่วมกิจกรรมหรืออีเวนต์ร่วมกับคู่ค้า เช่น วันแนะนำผลิตภัณฑ์ กิจกรรมแจกของรางวัลต่างๆ

เจ้าหน้าที่สินไหมรถยนต์ (ควบคุมราคา)

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาช่างยนต์ วิศวกรรมยานยนต์ ประกันภัย หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง หากมีประสบการณ์ด้านสินไหมรถยนต์ งานควบคุมราคา งานประเมินราคาซ่อม หรืออู่ซ่อมรถยนต์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างรถยนต์ อะไหล่ ค่าแรง และขั้นตอนการซ่อมรถยนต์ สามารถวิเคราะห์และตรวจสอบความเหมาะสมของราคาค่าซ่อมได้ มีทักษะในการเจรจาต่อรองและประสานงานกับอู่ซ่อมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม (Training Officer)

ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงานฝึกอบรมเกี่ยวกับประกันวินาศภัย 1ปีขึ้นไป มีประสบการณ์จัดอบรมต่อ 4, ต่อ 3 จะพิจารณาเป็นพิเศษ เข้าใจกระบวนการและกฎเกณฑ์ของ คปภ. เกี่ยวกับหลักสูตรต่ออายุใบอนุญาต มีทักษะการประสานงาน การสื่อสาร และการนำเสนอที่ดี ใช้โปรแกรม MS Office และระบบ e-Learning ได้ ทำงานเป็นทีม มีความรับผิดชอบ และมีทัศนคติที่ดี

Telesale ประจำเสริมมิตร อโศก (15,000) MRTสุขุมวิท/BTSอโศก

แนะนำและเสนอขายประกันของบริษัทฯ ผ่านทางโทรศัพท์ประจำออฟฟิศ อาคาร เสริมมิตร ทาวเวอร์ ชั้น 9 ไม่ต้องออกหาลูกค้านอกสถานที่ บริษัทมีฐานรายชื่อลูกค้า มีการอบรมทักษะและเทคนิคเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มปฏิบัติงาน (คิดเงินเดือนให้ตั้งแต่วันแรกที่เข้าอบรม)

Senior Full-Stack Developer (NET)

Design, develop, and maintain scalable full-stack applications using .NET technologies. Develop backend services, RESTful APIs, and frontend applications using React and modern web technologies. Participate in system design, technical implementation, and solution architecture. Perform database design, query optimization, and data transformation using MS SQL Server or Postgres. Ensure code quality through best practices, code reviews, and version control using Git. Support CI/CD pipelines, deployment, and environment configuration. Troubleshoot and resolve technical issues to ensure system performance, reliability, and security. Collaborate with Technical Leads, Business Analysts, QA, and stakeholders to deliver effective solutions. Support and follow Agile development methodologies (Scrum/Kanban).

เจ้าหน้าที่ Marketing (ดูแลตัวแทนและนายหน้า)

ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับตัวแทนและนายหน้าในพื้นที่ สนับสนุนข้อมูล ผลิตภัณฑ์ และเครื่องมือทางการตลาดเพื่อช่วยเพิ่มยอดขาย วางแผนและดำเนินกิจกรรมทางการตลาด เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์และกระตุ้นการขาย หาตัวแทนและนายหน้าใหม่ เพื่อขยายเครือข่ายช่องทางการจัดจำหน่าย แก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นระหว่างการขาย ทั้งงานใหม่และงานต่ออายุ รายงานและติดตามผลการขายของพื้นที่ที่รับผิดชอบ

เจ้าหน้าที่ Marketing (ช่องทาง Bancassurance)

วางแผนและดำเนินกิจกรรมทางการตลาดร่วมกับธนาคารพันธมิตร เพื่อเพิ่มยอดขายประกันภัยผ่านช่องทางธนาคาร (Bancassurance) ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร เช่น ฝ่ายฝึกอบรม ฝ่ายขาย ธนาคารพันธมิตร ฯลฯ จัดทำแคมเปญส่งเสริมการขาย โปรโมชั่น และกิจกรรมกระตุ้นยอดขายตามช่วงเวลา ติดตามและวิเคราะห์ยอดขาย พร้อมจัดทำรายงานผลการดำเนินงานของแต่ละแคมเปญ เข้าร่วมกิจกรรมหรืออีเวนต์ร่วมกับธนาคาร เช่น วันแนะนำผลิตภัณฑ์ กิจกรรมแจกของรางวัล สนับสนุนการทำงานของพนักงานขายในธนาคาร ให้สามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เจ้าหน้าที่แนะนำผลิตภัณฑ์ผ่านทางธนาคาร (พื้นที่ดอนเมือง)

ทำงานร่วมกับพนักงานและผู้จัดการสาขาธนาคารในพื้นที่ที่รับผิดชอบ เพื่อแนะนำผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตและส่งมอบบริการที่ดีแก่ลูกค้า ให้คำปรึกษาและนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า พร้อมสร้างความเข้าใจในด้านการวางแผนทางการเงินและความคุ้มครอง สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับพนักงานธนาคาร ผู้จัดการสาขา และลูกค้า เพื่อส่งเสริมความเชื่อมั่นและโอกาสทางธุรกิจในระยะยาว สนับสนุนพนักงานธนาคารด้านความรู้ผลิตภัณฑ์ เทคนิคการนำเสนอ และแนวทางการให้บริการลูกค้า เพื่อเพิ่มความมั่นใจในการแนะนำผลิตภัณฑ์ วางแผนและติดตามผลการดำเนินงานร่วมกับทีมธนาคาร เพื่อบรรลุเป้าหมายการขายและการให้บริการที่กำหนด มีส่วนร่วมในกิจกรรมส่งเสริมการขาย การอบรม และกิจกรรมทางการตลาดต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการเติบโตทางธุรกิจในพื้นที่ที่รับผิดชอบ ปฏิบัติงานตามมาตรฐานการกำกับดูแลและจรรยาบรรณทางธุรกิจ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ลูกค้าและองค์กร

เจ้าหน้าที่แนะนำผลิตภัณฑ์ผ่านทางธนาคาร (พื้นที่สระบุรี)

ทำงานร่วมกับพนักงานและผู้จัดการสาขาธนาคารในพื้นที่ที่รับผิดชอบ เพื่อแนะนำผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตและส่งมอบบริการที่ดีแก่ลูกค้า ให้คำปรึกษาและนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า พร้อมสร้างความเข้าใจในด้านการวางแผนทางการเงินและความคุ้มครอง สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับพนักงานธนาคาร ผู้จัดการสาขา และลูกค้า เพื่อส่งเสริมความเชื่อมั่นและโอกาสทางธุรกิจในระยะยาว สนับสนุนพนักงานธนาคารด้านความรู้ผลิตภัณฑ์ เทคนิคการนำเสนอ และแนวทางการให้บริการลูกค้า เพื่อเพิ่มความมั่นใจในการแนะนำผลิตภัณฑ์ วางแผนและติดตามผลการดำเนินงานร่วมกับทีมธนาคาร เพื่อบรรลุเป้าหมายการขายและการให้บริการที่กำหนด มีส่วนร่วมในกิจกรรมส่งเสริมการขาย การอบรม และกิจกรรมทางการตลาดต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการเติบโตทางธุรกิจในพื้นที่ที่รับผิดชอบ ปฏิบัติงานตามมาตรฐานการกำกับดูแลและจรรยาบรรณทางธุรกิจ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ลูกค้าและองค์กร

เจ้าหน้าที่ธุรการทั่วไป (General Administrative Officer)

งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):จัดทำ พิมพ์ และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารต่างๆ ภายในแผนกและบริษัท งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):จัดเก็บรวบรวมเอกสารเข้าแฟ้ม และสแกนไฟล์เพื่อจัดเก็บในรูปแบบดิจิทัล (E-filing) ให้ค้นหาได้ง่าย งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):ดูแลระบบเลขที่เอกสาร (Running Number) ของหนังสือเข้า-ออก งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):บันทึกข้อมูลต่างๆ ลงในฐานข้อมูลของบริษัท (Data Entry) งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):รับโทรศัพท์ โอนสาย และให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่ผู้ติดต่อ งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):ต้อนรับแขกที่มาติดต่อบริษัท ดูแลเรื่องเครื่องดื่มและการรับรอง งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):รับ-ส่ง เอกสาร พัสดุไปรษณีย์ และกระจายไปยังผู้รับภายในบริษัท งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น ผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ต, ช่างซ่อมบำรุง, หรือ Messenger งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงาน ห้องประชุม และพื้นที่ส่วนกลาง งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):ตรวจเช็คและสั่งซื้อวัสดุสิ้นเปลือง (Stationery), อุปกรณ์สำนักงาน, น้ำดื่ม, กาแฟ และของใช้แม่บ้าน งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):จัดเตรียมการประชุม จองห้องประชุม และจดบันทึกการประชุม (Minutes of Meeting) ในบางโอกาส งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):ดูแลการเบิกจ่ายเงินสดย่อย (Petty Cash) เบื้องต้น (ถ้ามี)

Telesales (สินค้า Retail/สินค้าอุปโภคบริโภค)

การนำเสนอขาย: โทรติดต่อลูกค้าตามรายชื่อที่บริษัทจัดเตรียมให้ (Leads) เพื่อนำเสนอข้อมูลสินค้า โปรโมชั่น และแคมเปญต่างๆ อย่างถูกต้องและน่าสนใจ การให้คำปรึกษา: วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า เพื่อแนะนำสินค้าที่ตอบโจทย์ปัญหาของลูกค้าได้ตรงจุด (Consultative Selling) การปิดการขาย: ใช้ทักษะการเจรจาต่อรอง โน้มน้าวใจ เพื่อปิดการขายให้ได้ตามเป้าหมายยอดขายรายเดือน (KPIs) ที่บริษัทกำหนด Up-selling & Cross-selling: นำเสนอสินค้าที่เกี่ยวเนื่องหรือสินค้าเกรดพรีเมียมเพื่อเพิ่มยอดคำสั่งซื้อต่อครั้ง การบันทึกข้อมูล: ลงบันทึกประวัติการติดต่อ สถานะการสั่งซื้อ และข้อมูลลูกค้าลงในระบบ CRM หรือ Database ของบริษัท บริการหลังการขาย: ติดตามผลการใช้งานเบื้องต้น เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและโอกาสในการซื้อซ้ำในอนาคต

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Recruitment Officer)

ดูแลรับผิดชอบงานสรรหาว่าจ้าง เน้นการสรรหาบุคลากรด้านงานขายผ่านทางโทรศัพท์ (Telesales) ประสานงานกับต้นสังกัดในการสรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือก ผู้สมัครงาน วิเคราะห์ วางแผน และร่วมกำหนดกลยุทธ์การสรรหาให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ออกแบบและจัดทำ Recruitment Project / Campaign เพื่อดึงดูดผู้สมัครให้เข้าร่วมงานกับองค์กร จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และภาพลักษณ์องค์กร (Employer Branding) เพื่อใช้ในการสรรหา สนับสนุนงานด้านการบริหารอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน จัดทำรายงานสรรหา รายงานวิเคราะห์ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้ผู้บริหาร วิเคราะห์สาเหตุการลาออกของพนักงาน พร้อมเสนอแผนปรับปรุง สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ตามมอบหมาย และให้คำแนะนำกับพนักงานภายในองค์กรตามความเหมาะสม

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager/People Culture Manager)

วางกลยุทธ์และบริหารกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งองค์กร ควบคุมคุณภาพของผู้สมัครให้สอดคล้องกับ competency ที่องค์กรต้องการ บริหารทีม Recruiter / HR ให้ทำงานได้ตาม KPI พัฒนา Employer Branding เพื่อดึงดูด Talent ออกแบบและวางแผนการอบรมพัฒนาบุคลากรทั้งระยะสั้นและระยะยาว วิเคราะห์ Training Needs และจัดทำแผนพัฒนา (IDP) สร้างระบบการเรียนรู้ เช่น Training Program, Workshop, Coaching ประเมินผลลัพธ์ของการพัฒนา (Training Effectiveness) บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure) และค่าตอบแทน ดูแลระบบ Payroll ให้ถูกต้องและตรงเวลา ออกแบบและปรับปรุงสวัสดิการให้แข่งขันได้ในตลาด วิเคราะห์ข้อมูลค่าตอบแทนเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร ดูแลการบริหารงานบุคคลประจำวัน เช่น การจ้างงาน สัญญา กฎระเบียบ บริหารจัดการเรื่องข้อร้องเรียน (Employee Complaint) อย่างเป็นระบบ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร (Employee Engagement) ดูแลให้การดำเนินงานสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร พัฒนาโครงสร้างองค์กร และ Workforce Planning สนับสนุนผู้บริหารในการบริหาร Performance Management สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงและยั่งยืน