เจ้าหน้าที่การตลาดอาวุโส Senior Marketing Officer ธุรกิจร้านอาหาร

วางแผน/พัฒนากลยุทธ์การสื่อสารการตลาด ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของธุรกิจ กำหนดข้อความหลักและจุดยืนของแบรนด์ การจัดแคมเปญ ดูแลการดำเนินงานแคมเปญทั้งออนไลน์ (Google Ads , Facebook Ads) และออฟไลน์ รวมถึงการบริหารงบประมาณและจัดการเอเจนซี่ วิเคราะห์และรายงาน โดยใช้เครื่องมือ Marketing Tech และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อประเมินผลลัพธ์ และนำเสนอต่อผู้บริหาร พัฒนาและสร้างสรรค์สื่อโฆษณา (ภาพนิ่ง , วิดีโอ) และนำเสนอสินค้าโปรโมชั่นใหม่ๆ ดูแลลูกค้า สื่อสารกับลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ สร้างความเชื่อมั่น สำรวจตลาด อัพเดทสถานการณ์ และหาข้อมูลสำหรับคู่แข่งที่เกิดขึ้นในตลาด ดูแลและควบคุมตามงบประมาณในการซื้อโฆษณาออนไลน์ จัดทำรายงานวัดผล คุณภาพ วางแผนการการซื้อโฆษณา และหาวิธีเพิ่มยอดขายให้บริษัทประจำเดือน ติดต่อประสานกับหน่วยงานอื่นๆ ภายในบริษัทสำหรับทุกกิจกรรม ทางการตลาดเพื่อให้งานบรรลุวัตถุประสงค์

เจ้าหน้าที่จัดชื้อ (ธุรกิจโรงแรม)

- จัดซื้อ จัดหา วัตถุดิบ และอุปกรณ์เพื่อให้สอดคล้องกับ แผนการดำเนินงานของบริษัทฯ - จัดหาผู้ขายรายใหม่ๆและเจรจาต่อรองกับผู้ขายในด้าน ราคา เครดิตและคุณสมบัติของสินค้าที่เหมาะสม - วิเคราะห์ราคา และต้นทุน วางแผนเรื่องราคาต้นทุนของสินค้า - ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร - ดูแลและรับผิดชอบงานจัดซื้อทั้งระบบ ฯลฯ - นับสต๊อกสินค้าทุกวันที่ 1 ของเดือน และสรุปรายงานสินค้าคงเหลือ - ขออนุมัติรายการสินค้าที่ทางโรงแรมสั่งซื้อ / สั่งซื้อรายการสินค้า และติดตามการส่งสินค้า - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่จัดซื้ออาวุโส(ธุรกิจร้านอาหาร) เริ่มงานทันที

จัดซื้อ จัดหา วัตถุดิบ และอุปกรณ์เพื่อให้สอดคล้องกับ แผนการดำเนินงานของบริษัทฯ จัดหาผู้ขายรายใหม่ๆและเจรจาต่อรองกับผู้ขายในด้าน ราคา เครดิตและคุณสมบัติของสินค้าที่เหมาะสม วิเคราะห์ราคา และต้นทุน วางแผนเรื่องราคาต้นทุนของสินค้า ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร ดูแลและรับผิดชอบงานจัดซื้อทั้งระบบ ฯลฯ

Sale

เสนอขายสินค้า รับออเดอร์ และติดตามลูกค้า ดูแลรักษาฐานลูกค้าเก่า และหาฐานลูกค้าใหม่ ออกพบลูกค้า วางแผนการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขายที่กำหนด จัดทำรายงานสรุปผลการปฏิบัติงานให้กับหัวหน้า พร้อมทั้งนำเสนอผลงานประจำเดือน

Telesale

แนะนำผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ และตอบคำถามเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ ให้กับลูกค้าให้กับลูกค้าทางโทรศัพท์ นำเสนอขายสินค้าให้ลูกค้า ทางโทรศัพท์ ติดตามลูกค้าเก่า หรือลูกค้าที่นำเสนอขาย สามารถทำยอดขายตามเป้าหมายที่ได้รับ

พนักงานขับรถผู้บริหาร (ด่วน)

- ตรวจเช็คสภาพเครื่องยนต์อยู่ตลอดเวลา ก่อนออกงานปฏิบัติหน้าที่ขับรถ หากพบความผิดปกติต้องรีบรายงานผู้บังคับบัญชาทันที - ดูแลทำความสะอาดและบำรุงรักษารถยนต์เบื้องต้นทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้ดูดีและเป็นภาพลักษณ์ของผู้บริหาร - ศึกษาข้อมูลเส้นทางก่อนเดินทางและคำนวณระยะการเดินทาง เพื่อความสะดวกและรวดเร็วในการทำงานภายในเวลาที่จำกัด - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Senior Recruiter เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้างอาวุโส(เริ่มงานทันที)

จัดทำแผนการสรรหา สรรหาพนักงานทั้งระบบ จัดทำรายงาน สรุปอัตรากำลังคนในแต่ละเดือน สัมภาษณ์งาน เสนอประวัติอนุมัติจ้างงาน จัดทำรายงานสรุปการเข้า-ออก ของพนักงานในแต่ละเดือน ลงประกาศและวิเคราะห์สื่อการรับสมัครงานในรูปแบบต่างๆสื่อออนไลด์และสื่อประเภทอื่นๆ เช็คประวัติพนักงานก่อนเข้างาน ปฐมนิเทศพนักงานก่อนเริ่มงาน ทำสัญญาจ้างงาน คีย์ข้อมูลประวัติข้อมูล ดูแลรับผิดชอบการทำงานพนักงาน-พาร์ทไทม์ ดำเนินการ ติดตาม ประเมินผลการทดลองงงาน อื่นๆที่ได้รับมอบหมายในส่วนงานที่รับผิดชอบ วางแผนงานสรรหา ด้วยช่องทางใหม่ ๆ เพื่อปิดตำแหน่งงาน

หัวหน้าหน่วยคลังสิินค้าสำเร็จรูป

ควบคุมการรับเข้า: ตรวจรับสินค้าสำเร็จรูปจากฝ่ายผลิตเข้าสู่คลังสินค้า ให้ตรงตามระบบและเอกสาร ทบทวนมาตรฐานการดำเนินงาน โดยการตรวจสอบและทบทวนข้อมูลคลังสินค้าสำเร็จรูป ตรวจสอบและระวังข้อกำหนดที่เกี่ยวกับมาตรฐานของคลังสินค้า ตรวจสอบการย้าย การรับสินค้า การจ่ายสินค้า ต้องถูกต้อง ตรงตาม ที่กำหนด รักษาพื้นที่ของ คลังสินค้าสำเร็จรูปให้อยู่ภายใต้ความปลอดภัย กฎระเบียบ ควบคุม และรักษาสินค้าในคลังสินค้ารวมถึงประสานงานตามระบบเมื่อมีการร้องเรียน ลดข้อผิดพลาด: ป้องกันและแก้ไขปัญหาสินค้าสูญหาย ชำรุด หรือจัดส่งผิดพลาด ควบคุมการจัดจ่าย: ตรวจสอบใบสั่งซื้อและควบคุมการจัดสินค้า (Picking) ให้ถูกต้องตามคำสั่งซื้อของลูกค้า ควบคุม ดูแล และแบ่งงานให้พนักงานคลังสินค้า เช่น พนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์ หรือพนักงานจัดสินค้า รุปรายงานยอดสินค้าคงคลัง สินค้าเคลื่อนไหวช้า (Slow Moving) หรือปัญหาต่าง ๆ เสนอต่อผู้บังคับบัญชา

หัวหน้าแผนกการผลิต

วางแผนการผลิต (Production Planning): ควบคุมและดูแลการผลิตรายวัน/สัปดาห์ เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมาย (KPIs) บริหารจัดการสายการผลิต: จัดสรรกำลังคน (Manpower) ให้สอดคล้องกับงาน ควบคุมเครื่องจักรและวัตถุดิบ ควบคุมคุณภาพและมาตรฐาน (Quality Control): ดูแลผลิตภัณฑ์ให้ได้มาตรฐานตามกำหนด และลดของเสีย (Waste) การแก้ปัญหา (Problem Solving): แก้ไขปัญหาในสายการผลิตที่เกิดขึ้นทันที และหาแนวทางปรับปรุงประสิทธิภาพ (Productivity) บริหารงานบุคคล: สอนงาน, ประเมินผล, และดูแลความปลอดภัยของพนักงานในทีม

ช่างเทคนิคปรับฉีด -ช่างเป่า

การเตรียมการและเปลี่ยนแม่พิมพ์ (Mold Change) การปรับตั้งค่าเครื่องจักร (Set Up & Parameter) เริ่มกระบวนการฉีดงาน (Start-up) / เป่างาน (Start-up) การตรวจสอบคุณภาพ (Inspection) ตรวจวัดคุณภาพชิ้นงานเบื้องต้น การควบคุมการผลิตและแก้ไขปัญหา (Troubleshooting) ควบคุมดูแลกระบวนการฉีด/เป่า ให้เสถียรและได้จำนวนตามเป้าหมาย การบำรุงรักษาและรายงาน: ดูแลความสะอาดของแม่พิมพ์และเครื่องจักรระหว่างการผลิต ควบคุมดูแล วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกี่ยวกับการผลิตสินค้าให้เป็นไปอย่างต่อเนื่องตามกระบวนการ ขั้นตอนและวิธีการผลิตที่กำหนดไว้ เพื่อให้สินค้าที่ผลิตมีคุณภาพตรงตามมาตรฐาน ปลอดภัย และสอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า

เจ้าหน้าที่บัญชีต้นทุน

หาต้นทุนที่แท้จริงของสินค้าแต่ละชิ้น โดยรวมทั้งค่าวัตถุดิบ ค่าแรง และค่าใช้จ่ายการผลิต เปรียบเทียบต้นทุนที่เกิดขึ้นจริงกับต้นทุนมาตรฐาน (Standard Cost) เพื่อหาจุดที่สิ้นเปลือง คำนวณมูลค่าวัตถุดิบและสินค้าสำเร็จรูปที่เหลืออยู่ในคลัง เพื่อใช้จัดทำงบการเงิน ให้ข้อมูลแก่ผู้บริหาร เช่น ควรผลิตเองหรือจ้างภายนอกผลิต (Make or Buy) หรือควรยกเลิกสินค้าที่ไม่ได้กำไรหรือไม่

หัวหน้าแผนกขาย

การบริหารยอดขายและวางแผนกลยุทธ์ กระจายเป้าหมายการขาย นำเป้าหมายยอดขายรวมจากบริษัทมาวิเคราะห์และจัดสรรเป็นเป้าหมายย่อย ให้แก่ลูกทีมแต่ละคนอย่างเหมาะสม วางแผนการบุกตลาดกำหนดกลยุทธ์การขายประจำเดือน/ประจำไตรมาส วางแผนเส้นทางเดินรถหรือจัดสรรพื้นที่ขาย (Sales Territory) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเข้าพบลูกค้า วิเคราะห์แนวโน้มตลาดและประเมินยอดขายล่วงหน้า เพื่อส่งข้อมูลให้ฝ่ายผลิต ฝ่ายคลังสินค้า หรือฝ่ายจัดซื้อเตรียมความพร้อม ติดตามการทำงานประจำวันของลูกทีม ตรวจสอบรายงานการเข้าพบลูกค้า แก้ไขปัญหาในท่อส่งยอดขายคอยตรวจสอบดีลที่ค้างคาหรือติดขัด เพื่อเข้าช่วยเหลือลูกทีมในการแก้เกมและเร่งปิดการขายให้ทันกำหนดเวลา ประเมินผลการทำงาน (KPIs Evaluation) วัดผลการทำงานของลูกทีมทั้งในเชิงปริมาณ (ยอดขาย, จำนวนลูกค้าใหม่) และเชิงคุณภาพ (ทักษะการเจรจา, การบริการหลังการขาย) สอนเทคนิคการขาย วิธีการเจรจาต่อรอง และการรับมือกับคำปฏิเสธ ให้กับลูกทีม ระงับข้อพิพาทในทีมบริหารจัดการความขัดแย้ง เช่น ปัญหาการทับซ้อนของเขตลูกค้า หรือการจัดสรรผลประโยชน์ในทีมอย่างยุติธรรม

เจ้าหน้าที่เทคนิคการผลิต

ปรับตั้งเครื่องจักรและแม่พิมพ์ตามใบสั่ง บันทึกข้อมูลการผลิต และบันทึกรายงาน ดูแลความสะอาดของเครื่องจักรให้พร้อมใช้งาน ดูแลความสะอาดและสภาพแวดล้อมเครื่องจักร แก้ไขปัญหาเครื่องจักรเบื้องต้น