Barista สาขาสนามบินสุวรรณภูมิ

- ผลิตเครื่องดื่มให้เป็นไปตามสูตรและมาตราฐานที่กำหนด - จัดเตรียมวัตถุดิบให้เพียงพอและสอดคล้องกับยอดขาย - แนะนำและผลิตเครื่องดื่มใหม่รสชาติใหม่นำเสนอแก่ผู้บังคังบัญชา - ดูแลพื้นที่บริเวณทำเครื่องดื่มให้สะอาดอยู่เสมอ - ตรวจสอบและเช็คสต็อกประจำวันให้เป็นไปอย่างถูกต้อง - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

จนท.ประจำจุดบริการในห้างสรรพสินค้า (กรุงเทพประกันภัย ประจำฟิวเจอร์พาร์ค รังสิต)

ให้บริการด้านการประกันวินาศภัย ณ จุดให้บริการของบริษัท กรุงเทพประกันภัย จำกัด (มหาชน) ออกใบเสนอราคา แนะนำ-เสนอขายสินค้าประกันภัยที่เหมาะสมหรือตามที่ลูกค้าต้องการ ดำเนินการออกกรมธรรม์ประกันวินาศภัย รับชำระเบี้ยประกันภัย

ที่ปรึกษาอสังหาริมทรัพย์ - สาขาภูเก็ต (Sales-Project)

Present products and services information to the customers. Keep in touch with the customers on a regular basis to enhance and maintain the relationship Advise customers on market conditions, trends, prices, mortgages, legal requirements, and related matters. Manage the properties portfolio. Participate in Sales events and call the prospect list derived from the event for follow-up. Prepare sales reports for presentation to the supervisors. Follow up on all documentation through to sales process and after-sales requirements

เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซื้อ

ดำเนินการเปิดใบสั่งซื้อ PO และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารเพื่อสั่งซื้อสินค้าและบริการ ติดต่อประสานงานกับผู้ขาย (Supplier) อย่างมืออาชีพ พร้อมเจรจาต่อรองเงื่อนไขเพื่อให้บริษัทได้รับข้อเสนอและผลประโยชน์สูงสุด ติดตามสถานะการส่งมอบสินค้าให้ทันตามกำหนดเวลา (Lead time) พร้อมทั้งควบคุมและวางแผนปริมาณการสั่งซื้อให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร ตรวจสอบ เปรียบเทียบราคาจากผู้ขายหลายราย และจัดทำข้อมูลเพื่อเสนอขออนุมัติราคาต่อผู้บริหารอย่างเป็นระบบ

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources) ประจำสาขายะลา

วางแผน กำหนดกลยุทธ์ และพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบาย เป้าหมาย และแผนธุรกิจของบริษัท ดำเนินการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ ว่าจ้าง และปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้มีคุณภาพและตรงตามความต้องการของแต่ละหน่วยงาน วางแผนและบริหารอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและแผนการขยายธุรกิจ จัดทำและพัฒนาระบบฝึกอบรม แผนพัฒนาบุคลากร (Training & Development) รวมถึงติดตามและประเมินผลการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง ออกแบบ พัฒนา และบริหารระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) รวมถึง KPI, Competency และการประเมินทดลองงานและประจำปี ดูแลและบริหารค่าตอบแทน เงินเดือน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทและสามารถแข่งขันกับตลาดแรงงานได้ จัดทำ ปรับปรุง และควบคุมเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล เช่น Job Description, SOP, WI, ระเบียบบริษัท นโยบาย และแบบฟอร์มต่าง ๆ ให้เป็นปัจจุบัน ดูแลข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน การจัดเก็บเอกสาร และระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน ดูแลการปฏิบัติงานด้านแรงงานสัมพันธ์ การให้คำปรึกษา การสร้างความผูกพันของพนักงาน และดำเนินการด้านวินัยตามข้อบังคับของบริษัท ควบคุมและกำกับดูแลการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงข้อกำหนดของหน่วยงานราชการ วางแผนและดำเนินกิจกรรมด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) การสื่อสารภายใน และกิจกรรมส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล จัดทำรายงานและสรุปตัวชี้วัดสำคัญ (HR Analytics) เช่น อัตราการลาออก การสรรหา การฝึกอบรม การขาด ลา มาสาย และประสิทธิภาพของบุคลากร เพื่อนำเสนอผู้บริหาร ประสานงานและให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาทีมงาน และการแก้ไขปัญหาด้านบุคลากร ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงหน่วยงานราชการ สถาบันฝึกอบรม บริษัทคู่ค้า และองค์กรที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล ศึกษาและนำเทคโนโลยี เครื่องมือดิจิทัล และ AI มาประยุกต์ใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล พร้อมทั้งพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ สนับสนุนการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน

Programmer

พัฒนา ออกแบบ วิเคราะห์ web application, Web Services (Front end - Back end, Full-Stack) ร่วมกับทีม Suprot ทำ System Integration testing และ Debug ระบบ แก้ไขปัญหาโปรแกรม (Bug) และปัญหาอื่นๆ ที่อาจจะเกิดขึ้นหลังจากระบบใช้งานจริง

พนักงานตรวจสอบคุณภาพงาน แม่บ้าน

รับผิดชอบในการหาคนขึ้นหน่วยงานใหม่และจัดว่างกำลังคนตามหน่วยงานที่มีอยู่แล้่ว ตรวจสอบพนักงานประจำหน่วยงานให้ครบตามสัญญาจ้าง จัดวางแผนงานและจัดตารางของพนักงานตามหน่วยงาน ประเมินผลความพึงพอใขและคุณภาพความสะอาดตามหน่วยงานให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด จัดตารางงานและแผนงานเคลียร์ในหน่วยงานต่างๆและประสานงานกับแผนกงานที่รับผิดชอบ จัดเก็บเอกสารของพนักงานตามหน่วยงานพร้อมตรวจสอบความเรียบร้อย อาทิเช่น ใบลงเวลา,ใบเบิกของ,ใบลา,ใบเบิกชุดพนักงาน และใบสมัครงาน ตรวจสอบเครื่องมืออุปกรณ์ในหน่วยงานที่ได้รับผิดชอบให้เพียงพอและพร้อมใช้งาน อบรมการทำงานของพนักงานทำความสะอาดในหน่วยงานที่รับผิดชอบ ให้ตรงตามมาตารฐานที่กำหนด

ช่างเชื่อม ช่างไฟฟ้า

เชื่อมเหล็ก / ประกอบตู้ไฟ

ช่างติดตั้งจอ LED , ช่างเทคนิค

ออก Service หน้างาน ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ หรือ หัวหน้างาน (ให้ตามประสบการณ์)

Sales Executive /Project Sales

หาลูกค้าใหม่และดูแลลูกค้าเดิม นำเสนอสินค้าและบริการจอ LED / Solar Cell เข้าพบลูกค้าและสำรวจความต้องการ เก็บรายละเอียดหน้างาน เช่น ขนาดพื้นที่ จุดติดตั้ง ระบบไฟฟ้า และรูปถ่าย ประสานงานฝ่าย Technical/ช่าง เพื่อจัดทำใบเสนอราคา จัดทำและติดตามใบเสนอราคา เจรจาราคาและเงื่อนไขการขาย ติดตามมัดจำ การชำระเงิน และกำหนดติดตั้ง ประสานงานลูกค้ากับฝ่ายติดตั้งจนส่งมอบงาน และติดตามหลังการขายและหาโอกาสขายงานเพิ่มเติม

CS Import-Export Officer

ติดต่อประสานงานกับลูกค้า สายเรือ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ประสานงานกับลูกค้าเพื่อขอข้อมูลเกี่ยวกับสินค้า นำเข้า ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารจากลูกค้าและฝ่ายขาย ตรวจสอบเอกสารนำเข้า-ส่งออก เช่น Invoice, Packing List, BL, Airwaybill, C/O จัดเก็บเอกสารลูกค้าในรูปแบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ ประสานงานรถขนส่งกับ Supplier จัดเตรียมเอกสารสำหรับตรวจปล่อยสินค้า งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ศูนย์อาหาร ประจำโรงพยาบาลราชวิถี

ดูแลงานแคชเชียร์ และดูแลความเรียบร้อยในศูนย์อาหาร ตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างซ่อมบำรุง /ช่างทั่วไป

งานซ่อมบำรุง ระบบต่างๆ