ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป (Assistant General Manager - Cannabis Farm)

สนับสนุนงานบริหารและวางแผนองค์กร ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ให้ทำงานสอดคล้องกับแผนงานของ GM ติดตามและสรุปความคืบหน้าของโครงการภายในฟาร์ม เตรียมรายงานสรุปข้อมูลสำคัญเพื่อนำเสนอผู้บริหาร ตรวจสอบและสรรหาแหล่งจัดซื้อวัตถุดิบ อุปกรณ์ เครื่องมือ และบริการที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของฟาร์ม เจรจาราคาและเงื่อนไขกับผู้ขาย พร้อมจัดทำใบเสนอซื้อ / ใบสั่งซื้อ (PO) ติดตามสถานะสินค้าและควบคุมสต็อกให้มีเพียงพอและไม่เกินจำเป็น ช่วยกำหนดหน้าที่และติดตามผลการทำงานของทีมฝ่ายสนับสนุน (เช่น ฝ่ายปลูก, ฝ่ายpost harvest, ฝ่ายบัญชี/เอกสาร) ช่วยประเมินและพัฒนาศักยภาพของทีมงานตามนโยบายของ GM หาข้อมูลทางเทคนิค/การตลาดที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมกัญชา เช่น เทคโนโลยีใหม่, คู่แข่ง, ตลาดต่างประเทศ ประสานงานกับคู่ค้า หน่วยงานภาครัฐ หรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง เช่น อย., กระทรวงเกษตร, ลูกค้าทั้งในประเทศและต่างประเทศ ทำงานตาม Project และเป็น Personal Assistant งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจาก GM เช่น การเตรียมประชุม, แปลเอกสารภาษาอังกฤษ, ติดต่อประสานงานกับต่างประเทศ, ลงพื้นที่ตรวจสอบภาคสนาม ฯลฯ

นักวิชาการเกษตร (Grower)

วางแผน ดูแล ตรวจสอบ ขั้นตอนในการเพาะปลูกพืชสมุนไพร กัญชา เพื่อให้ได้มาตรฐานการควบคุมคุณภาพ วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาโรคพืช พร้อมทั้งหาวิธีการป้องกันโรค ตรวจสอบการเจริญเติบโตของพืช และบันทึกข้อมูลประจำวันของพืช รวมถึงการตัดแต่งพืช ตรวจสอบคุณภาพของการเก็บเกี่ยว งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าสต็อก (ฟาร์มกัญชา)

ควบคุมและตรวจสอบการรับเข้า เบิกจ่าย โอนย้าย และตัดสต็อกสินค้าให้ถูกต้อง ดูแลสต็อกวัตถุดิบ ผลผลิตกัญชา ตั้งแต่ขั้นตอนการตาก-ชั่ง-เก็บ-จำหน่าย ตรวจสอบความถูกต้องของยอดคงเหลือในระบบให้ตรงกับสินค้าจริง วางแผนและดำเนินการตรวจนับสต็อกประจำวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน วิเคราะห์และตรวจสอบสาเหตุของส่วนต่างสต็อก จัดทำรายงานผลการตรวจนับและเสนอแนวทางแก้ไขปัญหา ดูแลพื้นที่จัดเก็บสินค้าให้เป็นระเบียบ สะอาด และปลอดภัย ควบคุมการจัดเก็บสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท จัดทำเอกสารและบันทึกข้อมูลการเคลื่อนไหวของสินค้าอย่างเป็นระบบ

เจ้าหน้าที่บุคคล(สรรหา)

สรรหาพนักงานในแต่ละตำแหน่ง อัพเดตตำแหน่งงานว่าง ในเว็บไซต์ เพจ ค้นหาพนักงานในแต่ละเว็บไซต์และเสนอหัวหน้างาน จัดทำงานเอกสารสัญญาจ้างพนักงาน ประวัติพนักงาน สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้นและพิจารณาส่งต่อหัวหน้างาน จัดทำงานเอกสารที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานกับแผนกต่างๆและหัวหน้างานในแต่ละแผนก

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HROD) (ประจำโรงงาน จ.อุดรธานี)

ดำเนินการ ติดตาม ประสานงาน สรุปและประมวลผลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงานทุกระดับ เพื่อนำผลไปประกอบแนวทางการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร จัดทำแผน ติดตาม และดำเนินการจัดอบรมภายในและภายนอก ตามแผน พร้อมบันทึกและรายงานผลประจำเดือน ดำเนินการยื่นขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรม ตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดทำ และติดตาม การดำเนินการประเมินทักษะ (Competency) ของพนักงานทุกระดับ จัดทำ และติดตาม การดำเนินการวิเคราะห์และจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan) ดำเนินการจัดทำแผน ยื่นทดสอบ และขอรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ดำเนินการ ติดตาม ประสานงาน การปรับสถานะและ Promote บุคลากรตามรอบการนำเสนอ ดำเนินการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งบุคลากรภายในบริษัทฯ จัดทำ และติดตาม การดำเนินการประเมิน (PIP) ของพนักงานทุกระดับ ดำเนินการจัดทำแผน ติดตาม และควบคุมการรับนักศึกษาฝึกประสบการณ์หรือสหกิจประจำปี จัดทำรายงานผลการดำเนินงานงานฝึกอบรม พัฒนาบุคลากร และประเมินผลพร้อมทั้งวิเคราะห์ปัญหา ผลกระทบ และวิธีการแก้ไขที่เหมาะสมและถูกต้องต่อผู้บังคับบัญชา บันทึกผล การชี้วัดผลงาน (KPI) ของแผนกบุคคลทุกรอบการบันทึกผล ตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนดไว้ สนับสนุนกิจกรรมของบริษัทฯ ตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อม, ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า, คัดแยกและกำจัดของเสียอย่างถูกต้อง, รายงานเหตุการณ์หรือสภาพแวดล้อมที่อาจส่งผลเสียต่อสิ่งแวดล้อม ปฏิบัติตามขั้นตอนและกฎความปลอดภัย, ใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) อย่างถูกต้อง, แจ้งอันตรายหรือเหตุการณ์ที่อาจก่อให้เกิดอุบัติเหตุให้หัวหน้างานทราบทันที

วิศวกรออกแบบประเมินราคางานระบบงานไฟฟ้า

1.ออกแบบและประเมินราคาตู้ควบคุมระบบไฟฟ้า ตามความต้องการลูกค้า 2.ทำราคาตู้ให้ใช้งบประมาณน้อยที่สุด 3.วางแผนการวางอุปกรณ์ไฟฟ้าในตู้ให้สามารถใช้งานได้จริง

Sales Executive

พัฒนาและนำแผนการขายและการคาดการณ์ไปปฏิบัติเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าหลัก ขยายการใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัท ตรวจสอบผลิตภัณฑ์ของคู่แข่ง กิจกรรมการขายและการตลาด คาดการณ์กิจกรรมการขายโดยตรงและกำหนดเป้าหมายประสิทธิภาพตามนั้น

พนักงานขับรถส่งของ + ส่งเอกสาร

ขับรถส่งสินค้า รับเช็ค วางบิล และส่งเอกสาร ปฎิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขาย

นำเสนอขาย งานพิมพ์ และสื่อโฆษณา หาลูกค้าใหม่ เจรจาและปิดการขาย

ช่างติดตั้งงาน

ติดตั้งงานให้ลูกค้า ทาสี + พ่นสี + เชื่อมเหล็ก งานป้ายไฟ งานตัวอักษรโลหะ งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ทนาย ส่วนงานบังคับคดี ปฏิบัติงานที่ซอยมิสทีน สะพานสูง

ดำเนินการด้านกฎหมายในชั้นบังคับคดี ตามคำพิพากษาหรือคำสั่งศาล ยื่นคำร้องขอออกหมายบังคับคดี และดำเนินการยึด อายัดทรัพย์สินลูกหนี้ ติดต่อประสานงานกับเจ้าพนักงานบังคับคดีของ กรมบังคับคดี ตรวจสอบทรัพย์สินลูกหนี้ เช่น ที่ดิน รถยนต์ บัญชีเงินฝาก และทรัพย์สินอื่น ๆ ดำเนินการขายทอดตลาด และติดตามผลการจำหน่ายทรัพย์ จัดทำรายงานความคืบหน้าคดี และสรุปผลการดำเนินงานเสนอผู้บังคับบัญชา ให้คำปรึกษาทางกฎหมายเกี่ยวกับขั้นตอนบังคับคดีแก่หน่วยงานภายใน เจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาท หรือประนอมหนี้ภายหลังมีคำพิพากษา

เจ้าหน้าที่ธุรการประสานงาน ปฏิบัติงานที่ ซอยราษฎร์พัฒนา (ซ.มิสทีนรามคำแหง)

ดูแลงานเอกสาร การติดต่อประสานงาน และการบันทึกรวบรวมข้อมูล ติดต่อสื่อสารประสานงานทั้งภายในองค์กรและภายนอกองค์กร รับส่ง E-Mail รวมไปถึงถ่ายเอกสารเพื่อจัดทำเป็นรายงานให้กับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง รวบรวมข้อมูลเพื่อรีพอตงานต่อผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่คุมเครื่องพิมพ์งานอิงค์เจ็ท

ตรวจสอบไฟล์งานและความถูกต้องก่อนสั่งพิมพ์ ตั้งค่าสี ขนาด และวัสดุพิมพ์ ตรวจสอบคุณภาพงานพิมพ์ระหว่างผลิต