เลขานุการผู้บริหาร

ติดต่อประสานงานการต้อนรับ การจัดเตรียมการประชุมการดูแลเอกสารที่สำคัญของบริษัท ติดต่อประสานงานกับทั้งคนในองค์กรและนอกองค์กรที่เกี่ยวข้องกับงานของผู้บริหารให้สำเร็จลุล่วงตามวัตถุประสงค์ จัดการ เรียงลำดับงานของผู้บริหารให้เกิดการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ การจัดทำเอกสารทางการบริหาร หรือติดตามเอกสารจากฝ่ายต่างๆ ดูแลตารางการนัดหมายของผู้บริหาร สนับสนุนภารกิจของผู้บริหาร/องค์กรตามที่ได้รับมอบหมาย เข้าร่วมประชุมกับผู้บังคับบัญชา/ผู้ใต้บังคับบัญชาและจดรายละเอียดการประชุม งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่คลังสินค้า (Warehouse Office)

ปฏิบัติงานตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของแผนกวางแผน (คลังสินค้า) ปฏิบัติงานตามระบบ ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 ทำรายงานสรุปผลการปฏิบัติงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ Daily Report ดูเเลความสะอาด เรียบร้อยในพท้นที่ทำงานเเละพื้นที่รับผิดชอบ 5 ส. ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ รวมถึงข้อกำหนดด้านความผลอดภัย อาชีวอนามัยเเละสภาพเเวดล้อมในการทำงานของบริษัทฯ อย่างเคร่งครัด ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

้เจ้าหน้าที่เขียนแบบ (Drafman)

จัดทำ วางแผน ตรวจสอบ Drawing ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องทางด้านการนำเสนอลูกค้า Shop Drawing ต่างๆ โดยให้เป็นไปตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของฝ่ายวิศวกรรม รวมถึงการออกเเบบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องผลิตภัณฑ์ เสนอความคิดสร้างสรรค์ เเก่ผู้บังคับบัญชา รวมถึงการเเก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในส่วนงานที่รับผิดชอบ จัดทำ ออกเเบบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์ ภายใต้นโยบายของบริษัทฯ จัดทำ เเก้ไข Drawing ต่างๆ ตามที่ได้รับการอนุมัติให้มีการดำเนินการได้ สำรวจพื้นที่จริงในการติดตั้งเพื่อนำข้อมูลที่ได้จากการสำรวจมาเป็นข้อมูลในการเขียนเเบบตามงานที่ได้รับอนุมัติดำเนินการ ควบคุมดูเเลความสะอาด เรียบร้อยในพื้นที่ทำงาน เเละพื้นที่รับผิดชอบ 5 ส. ทำรายงานสรุปผลการปฏิบัติงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ (Daily Report) ปฏิบัติงานตามระบบ ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ รวมถึงข้อกำหนดด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยเเละสภาพเเวดล้อมในการทำงานของบริษัทฯ อย่างเคร่งครัด ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

รับด่วน ผู้จัดการสาขาฝึกหัด พื้นที่ ซอยแก้วอินทร์ นนทบุรี

เรียนรู้และปฏิบัติงานจริงในทุกกระบวนการของสาขา ทั้งด้านสินเชื่อ การบริการลูกค้า และการบริหารทีม ภายในระยะเวลา 6 เดือน บริหารงานสาขา วิเคราะห์และบริหารเป้าหมายยอดขายและคุณภาพสินเชื่อของสาขาในความดูแล หลังจากผ่านการประเมินความพร้อมในการดูแลสาขา สร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่ลูกค้า และสร้างความสัมพันธ์อันดีกับชุมชนในพื้นที่ โดยการออกตลาดเชิงรุก บริหารทีมให้สามารถทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพภายในสาขาที่ดูแล

เจ้าหน้าที่บริหารงานขายสาขา ลาดหญ้า, จรัญฯ, พรานนก, โพธิ์สามต้น, บางขุนศรี

นำเสนอผลิตภัณฑ์ด้านสินเชื่อเล่มทะเบียนรถและประกันภัยภัยต่าง ๆ ของทางบริษัทให้แก่ลูกค้า ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด พิจารณา วิเคราะห์ ตรวจสอบในการอนุมัติสินเชื่อรถ รับชำระค่างวด และอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ส่งเสริมกิจกรรมด้านการตลาดในพื้นที่ของแต่ละสาขา

วิศวกรไฟฟ้า (Site Engineer) (สามารถออก Site ต่างจังหวัดได้)

ออกแบบ ตรวจสอบ และควบคุมงานระบบไฟฟ้า ถอดแบบ และคำนวณวัสดุเทียบ (BOQ) สำหรับงานไฟฟ้าเพื่อใช้ในการเสนอราคา หรือวางแผนงานก่อสร้าง จัดทำเอกสารวิศวกรรมที่เกี่ยวข้อง เช่น แบบ Shop Drawing, As-Built Drawing, Method Statement, Test Report ฯลฯ ดำเนินการสั่งวัสดุ/อุปกรณ์เข้าหน่วยงาน รายงานความก้าวหน้าของงานในแต่ละวัน ควบคุมดูแลการติดตั้งให้มีคุณภาพตามหลักวิศวกรรม ควบคุมการปฏิบัติงานของผู้รับเหมา แก้ไขปัญหาเชิงเทคนิคหน้างาน และให้คำปรึกษาด้านเทคนิคแก่ทีมงาน ปฎิบัติงานด้านอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ด่วน เจ้าหน้าที่บริหารงานขายสาขาโซน บางกอกน้อย บางขุนศรี บางขุนนนท์ จรัญ บางแวก

นำเสนอผลิตภัณฑ์ด้านสินเชื่อเล่มทะเบียนรถและประกันภัยภัยต่าง ๆ ของทางบริษัทให้แก่ลูกค้า ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด พิจารณา วิเคราะห์ ตรวจสอบในการอนุมัติสินเชื่อรถ รับชำระค่างวด และอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ส่งเสริมกิจกรรมด้านการตลาดในพื้นที่ของแต่ละสาขา

Finance Internship

Support ทีมและปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย จัดทำเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง คีย์ข้อมูล ดึงข้อมูลในระบบ

ช่างฝึกอบรมและประเมินช่าง

ศึกษาและวิเคราะห์ Hardware, Software ของเครื่องพิมพ์ เครื่องตัดดิจิทัล เพื่อนำมาต่อยอดการสอนให้กับพนักงานช่างใหม่ จัดทำเอกสารคู่มือการสอนให้กับพนักงานช่างใหม่ เพื่อเป็นข้อมูลพื้นฐานการใช้งานเครื่องตัดดิจิทัล , เครื่องพิมพ์ Inkjet ขนาดกลางถึงขนาดอุตสาหกรรม เป็นผู้อบรม หรือเป็นวิทยากรเพื่อสอนพนักงานช่างใหม่ วางแผนการสอนให้เป็นไปตามเป้าหมาย ดำเนินการสอนเครื่องแต่ละประเภทและทำการทดสอบเพื่อวัดผล การอบรม สามารถถ่ายทอดโดยการสื่อสารและอธิบายได้ดีชัดเจน เก็บข้อมูลการอบรมในแต่ละวัน เพื่อทำรายงานส่งผู้บังคับบัญชา

ช่างซ่อมบำรุง (ไฟฟ้า)

1. ตรวจสอบ วิเคราะห์ และซ่อมแซมเครื่องจักร 2. การบำรุงรักษาเชิงป้องกัน 3. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างติดตั้งและบริการ (เครื่องพิมพ์)

• ติดตั้งเครื่องพิมพ์ดิจิตอลและอุปกรณ์การพิมพ์ • ปรับจูนและตั้งค่าเครื่องให้ลูกค้าสามารถใช้งานได้ • จัดอบรมและสาธิตการใช้งานเครื่องให้กับลูกค้า • แก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า โดยรีโมทคอนโทรล ผ่านออนไลน์ • ตอบคำถามหรือข้อสงสัยผ่านไลน์กลุ่ม ตอบแชท วีดีโอคอล แก้ไขปัญหาเบื้องต้น

Draftsman AutoCAD/REVIT งานระบบไฟฟ้า

เขียนแบบตามได้รับมอบหมายได้อย่างถูกต้อง รวมทั้งแก้ไข ปรับปรุงแบบหากเกิดข้อผิดพลาดตามที่ผู้จัดการโครงการมอบหมาย ประสานงานกับวิศวกรภายในโครงการในการจัดทำแผนการจัดทำ Shop Drawing เพื่อส่งขอนุมัติให้ทันเวลาก่อนเริ่มงาน รวบรวม และบันทึกหมายเลขแบบทั้งหมดที่ต้องจัดทำทั้ง Shop Drawing และแบบที่ใช้อ้างอิง เช่น แบบก่อสร้าง แบบสถาปัตย์เป็นต้น ร่วมศึกษาแบบกับวิศวกรโครงการ และประสานงานกับโฟร์แมนเพื่อเคลียร์แบบหน้างานแต่ละระบบให้สอดคล้องตามความต้องการของลูกค้า จัดทำ Shop Drawing ตามแผนงาน และแก้ไขตามที่ได้รับ Comment จากผู้ควบคุมงานให้เสร็จทันกำหนดเวลา ตรวจสอบความเกี่ยวข้องกัน (Combine) และความขัดแย้งของแบบโครงสร้าง สถาปัตย์ แก้ไขปรับปรุงหากแบบเกิดมีข้อผิดพลาดตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย กำหนดผู้รับแบบที่แน่นอน เพื่อควบคุมการแจกจ่ายให้ทั่วถึงทันสมัยล่าสุดเพื่อการใช้งานเสมอ และควบคุมการทำลายเอกสารให้ทั่วถึง จัดทำแบบ AS Built Drawing ให้ถูกต้องตามการติดตั้งงานจริง และทำสำเนาแบบ As-Built Drawing ตามจำนวนที่ส่งมอบให้กับลูกค้า ปฎิบัติงานด้านอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ (ประจำสำนักงานใหญ่)

กำหนดนโยบาย มาตรฐาน และแนวปฏิบัติด้านงานบุคคลให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน ร่วมวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร วิเคราะห์และจัดทำแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ขององค์กร เพื่อรองรับแผนธุรกิจและการเติบโตขององค์กร วางแผนและกำกับดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังและความต้องการของแต่ละหน่วยงาน จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Roadmap) และแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan) สนับสนุนการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) และการพัฒนาผู้นำในองค์กร กำกับดูแลระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของพนักงานให้มีความเหมาะสมและสามารถแข่งขันในตลาดแรงงาน จัดทำและพัฒนานโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับ และคู่มือการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร กำกับดูแลงานธุรการสำนักงานต่าง ๆ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย