Service Manager (ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า)

บริหารจัดการฝ่ายบริหารลูกค้าเพื่อซ่อมแซมจักรยาน และจักรยานไฟฟ้าของลูกค้าให้กลับมาพร้อมใช้งานตามปกติ ออกแบบและวางแผนงานการบริการลูกค้าเกี่ยวกับการซ่อมแซมสินค้า ควบคุมและดูแลการประสานงานภายในฝ่ายบริการ วิเคราะห์ข้อมูลสำหรับการจัดซื้อ จัดหา อะไหล่ Spare part ให้เพียงพอและเหมาะสมต่อความต้องการของลูกค้าและร้านค้าตัวแทนจำหน่าย

Engineering Manager

รับผิดชอบการวางแผนกำลังคน แนวทางการพัฒนาบุคลากรภายในร่วมกับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ รับผิดชอบจัดทำมาตรฐานการทำงานและจัดอบรมสอนงานเพื่อสร้างความเข้าใจให้ทีมงานสามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนด บริหารและกำหนดนโยบายการดำเนินงานภายในส่วนงาน Engineer เพื่อตอบสนองเป้าหมายของบริษัทในด้านคุณภาพ, ปริมาณ และเวลาการส่งมอบ Improve process ภายในโรงงาน

QA Engineer (Quality Assurance)

จัดระบบการควบคุมคุณภาพและประกันคุณภาพสินค้า ตรวจสอบสินค้าสำเร็จรูป การทดสอบทดลองเพื่อยืนยันกระบวนการและผลิตภัณฑ์ให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์มีคุณภาพที่ดีตลอดอายุการใช้งาน ออกเอกสารรายละเอียดของสินค้าและใบรับรองคุณภาพสินค้า ทบทวนแผนงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายประกันคุณภาพ ควบคุม KPI ของฝ่ายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด สนับสนุนงาน ISO9001

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายขายฝึกหัด (ปิ่นเกล้า)

บริหารจัดการดูแลพนักงานให้บรรลุเป้าหมายการขาย บริการลูกค้า สามารถให้คำแนะนำพนักงาน สร้างแรงจูงใจ เพื่อให้พนักงานทำงานได้บรรลุเป้าหมายและมีประสิทธิภาพ ดูแลฐานลูกค้า รักษาสัมพันธ์ที่ดีจนนำไปสู่การซื้อซ้ำ

เจ้าหน้าที่ภาคสนาม (ติดตามและยึดรถ)

ลงพื้นที่ติดตามรถตามข้อมูลที่ได้รับมอบหมาย ติดต่อและประสานงานกับลูกค้า/ผู้ครอบครองรถ เจรจาและดำเนินการติดตามรถเพื่อส่งคืนบริษัทตามขั้นตอน ออกปฏิบัติงานนอกพื้นที่ตามที่ได้รับมอบหมาย ตรวจสอบข้อมูลและรายละเอียดของรถก่อนดำเนินการ จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ประสานงานกับทีมภายในเกี่ยวกับสถานะและผลการติดตามรถ ปฏิบัติงานตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัท

Assistant Manager

จัดตารางงาน นัดหมาย ประชุม และเตรียมข้อมูลให้ผู้จัดการล่วงหน้า จดบันทึกประชุม สรุปงาน และถ่ายทอดรายละเอียดงานให้ทีมได้ครบถ้วน ติดตามงานของแต่ละโครงการ รายงานความคืบหน้า พร้อมแจ้งปัญหาให้ผู้จัดการทราบ ตรวจเช็กคุณภาพงานเบื้องต้น (เว็บ / คอนเทนต์ / รูป / วิดีโอ) ก่อนส่งให้ผู้จัดการอนุมัติ จัดทำเอกสาร โฟลเดอร์ และจัดระบบงานทั้งหมดใน Google Drive ให้ใช้งานง่ายและเป็นระเบียบ ดูแลงาน HR เบื้องต้น เช่น ประกาศรับสมัครงาน นัดสัมภาษณ์ เก็บเอกสารพนักงาน และช่วยจัดการ Onboarding อัปเดตตาราง KPI / Time Sheet / เอกสารภายใน พร้อมประสานงานกับทีมเกี่ยวกับเรื่องบุคลากร ประสานงานลูกค้าเบื้องต้น เช่น รับ Requirement ส่งงาน แจ้งความคืบหน้า และเก็บ Feedback ช่วยงานผู้จัดการทั่วไป เช่น เตรียมข้อมูล วิเคราะห์เบื้องต้น จัดระบบงาน แก้ปัญหาเฉพาะหน้า และสนับสนุนให้ทีมทำงานราบรื่นขึ้น

Section Manager - Production

รับผิดชอบการบริหาร, กำหนดนโยบายและแผนงานรวมทั้งเป้าหมายในการผลิต ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องควบคุมดูแลการผลิต สินค้าในโรงงานตั้งแต่การรับเข้าของวัตถุดิบ จนถึงการส่งมอบให้ฝ่ายคลังสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐาน และแผนงานที่กำหนดเพื่อ ตอบสนองความต้องการของลูกค้าทั้งในด้านคุณภาพ ต้นทุน ปริมาณ และเวลาการส่งมอบ ควบคุมดูแลการผลิตสินค้าในโรงงานให้เป็นไปตามมาตรฐานและแผนงานที่กำหนด พัฒนาปรับปรุง/กระบวนการผลิต วิธีการผลิตและเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตด้วยเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการผลิต ควบคุมให้มีการบำรุงรักษาอาคารสถานที่ เครื่องจักร เครื่องมือและอุปกรณ์ของแผนกผลิต, แผนกคลังสินค้าและ แผนกควบคุมคุณภาพ สรุปผลการทำงานรายงานต่อผู้บริหาร

ล่ามจีน (ประจำโรงงาน)

ประสานงานกับบุคลากรภายในองค์กรทั้งคนไทยและคนจีน แปลเอกสาร แปลปากเปล่า ประสานงานระหว่าง QC, จัดซื้อ, กับโรงงานต่างประเทศ เพื่อปรับปรุงคุณภาพสินค้า ประสานงานระหว่าง จัดซื้อ กับโรงงานต่างประเทศ เพื่อดำเนินการสั่งซื้อจากต่างประเทศ ดำเนินการสั่งซื้ออะไหล่ที่จำเป็นต้องใช้ภาษาจีนเป็นหลัก สรุปการประชุมและ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Telecall (เก็บหนี้)

โทรศัพท์ติดตามและแจ้งเตือนลูกค้าเกี่ยวกับค่างวดรถจักรยานยนต์ที่ค้างชำระ ประสานงานและติดตามสถานะการชำระเงินของลูกค้า ให้ข้อมูลและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นเกี่ยวกับการชำระค่างวด บันทึกและคีย์ข้อมูลการติดตามลูกค้าลงในระบบ จัดทำรายงานสรุปผลการติดตามหนี้ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาของลูกค้า

Senior Recruit Officer

ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้กระบวนการสรรหาดำเนินไปอย่างราบรื่นและทันเวลา พัฒนาและบริหารช่องทางการสรรหาบุคลากรให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการเชิงปริมาณและคุณภาพ ดูแลและติดตามผลการทำงานของพนักงานที่สรรหา เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับความต้องการ นำเสนอแนวคิดใหม่ ๆ และกลยุทธ์ในการพัฒนาธุรกิจและปรับปรุงกระบวนการทำงาน ให้คำปรึกษาและแนวทางเกี่ยวกับกระบวนการจัดหาบุคลากรทั้งแรงงานทักษะและไม่มีทักษะตามมาตรฐานขององค์กร ปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับ KPI และเป้าหมายที่กำหนดไว้ จัดทำรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือน ไตรมาส และรายปี พร้อมวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาแนวทางการทำงาน

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรมนุษย์และธุรการ งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR planning) งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction) งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร Payroll งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development) งานประเมินผลงาน / ให้รางวัล (Performance & Reward Management) งานธุรการ/งานรักษาความปลอดภัย ( Administration and Security ) งานด้านความปลอดภัยในการทำงาน ประสานงานหน่วยงานราชการ

นักศึกษาฝึกงานสหกิจศึกษา 4 เดือน AE Digital Marketing

ประสานงานระหว่างลูกค้ากับทีมงานภายในบริษัท ถ่ายทำวิดีโอหรือคลิปสั้นสำหรับโปรโมตสินค้าและกิจกรรมของบริษัท รับความต้องการของลูกค้าและจัดทำ Brief เพื่อส่งต่อให้ทีมงาน ช่วยวางแผนการตลาดดิจิทัลและจัดทำ Content Calendar ติดตามความคืบหน้าและควบคุมให้งานเสร็จตามกำหนดเวลา เข้าร่วมประชุม จดบันทึก และจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน ศึกษาธุรกิจ กลุ่มเป้าหมาย คู่แข่ง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ทำงานร่วมกับทีมการตลาดและทีมโฆษณา เพื่อให้เนื้อหาไปในทิศทางเดียวกัน เรียนรู้การวัดผลคอนเทนต์จากยอดดู ยอดแชร์ และ Engagement พร้อมเรียนรู้ ปรับตัว และพัฒนาทักษะให้เหมาะกับงานจริงในสาย Digital Marketing

Digital Marketing Strategy

1. วิเคราะห์ การตลาดของลูกค้า มีความรู้ทางด้าน Marketing และ Digital Marketing Branding 2. วางแผนทางการตลาด Digital Marketing Plan และแผนสร้าง Campaign การตลาด การประชาสัมพันธ์ 3. ตั้งเป้าหมายตัวชี้วัดการดำเนินงานทางการตลาด 4. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ Cretive+Graphic+Ads master เพื่อ คิดและสร้าง Content ให้ลูกค้า 5.ใช้เครื่องมือ Insight ของ Social Media ต่างๆเป็นเช่น Facebook IG TikTok LineOA Google ads SEO 6. รับผิดชอบเป้าหมาย ขับดันงานด้านการตลาด การประชาสัมพันธ์ และงานส่งเสริมการขายต่าง ๆ ของลูกค้าให้เป็นไปตามเป้าหมาย 7. สรุปหรือจัดทำรายงานและวิเคราะห์เกี่ยวกับด้านขายและการตลาดเพื่อเสนอผู้บริหารในทุกสัปดาห์ 8. ติดตามสถานะ ประเมินผล และปรับปรุงแผนการตลาดให้เหมาะสมกับสถานการณ์ 9. บริหารจัดการงานลูกค้าให้ทันเวลาแล้วบรรบุเป้าหมาย 10. จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินในแต่ละแผนการตลาด หมายเหตุ มีทักษะในการสื่อสารทั้งภายในและภายนอกได้ดี