หัวหน้าหมวดสำเร็จรูป

• รับเอกสาร spec sheer, แผนงานการผลิตจากประสานงานการผลิต • รับผลิตภัณฑ์ที่เย็บเสร็จผ่านการ approved จาก QC. • เตรียมวัสดุ – อุปกรณ์ ,เตรียมขันตอนในการทำงาน • จัดแบ่งและสอนงานให้พนักงานตามหน้าที่รับผิดชอบ • ตรวจสอบผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปให้เป็นไปตามข้อกำหนด spec sheer • ควบคุมพนักงานสำเร็จรูปทำผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปตามที่ spec sheer กำหนดและให้เสร็จตามแผนผลิต • รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

พนักงานขับรถขนส่ง

ขับรถส่งของต่างๆของบริษัท (ต่างจังหวัด) ส่งของต่างๆภายในกรุงเทพและปริมณฑล อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานวางแผนและควบคุมการผลิต

วางแผนการผลิต ติดตามแผนการผลิต ทุกกระบวนการ ประสานงานผลิตให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด และ ให้เป็นไปตาม Market Plan ติดตาม ประสานงาน การผลิตของแต่ละหน่วยการผลิต และติดตามยอด ยอดการผลิตที่ได้ให้เป็นไปตามแผน ประสานงานกับการตลาดในเรื่องความพร้อมในการผลิตและวันส่งออกสินค้า สรุปจัดทำการทำโอทีของแต่ละหน่วยงานผลิตของแต่ละสาขา ทำรายงานสรุปยอดผลิตประจำวัน, เดือน ของแต่ละสาขา เพื่อนำเสนอผู้บริหาร ติดตามสถานะการผลิตของแต่ละสาขา ติดตามความจำเป็นในการใช้เครื่องจักรในแต่ละช่วงการผลิต ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

พนักงานขับรถผู้บริหาร

ปฏิบัติงานขับรถให้แก่ผู้บริหารและกิจการเมื่อมีผู้ร้องขอฯ ดูแลและทำความสะอาดรถยนต์ประจำวัน ตรวจสอบระดับน้ำ / น้ำมันเครื่อง / เชื้อเพลิง / battery ประจำวัน ตรวจสอบระบบการทำงานและความเรียบร้อยของรถยนต์ก่อนออกปฏิบัติงานประจำวัน ศึกษาเส้นทางใหม่ๆ อยู่เสมอ นำรถยนต์เข้ารับบริการเมื่อครบระยะเวลากำหนด / หรือรถยนต์ได้รับความเสียหาย ติดต่อและประสานงานกับบริษัทประกันภัยในกรณีรถยนต์เกิดประสบอุบัติเหตุ ปฎิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

หัวหน้าแผนกซ่อมบำรุง

1. ซ่อมบำรุงเครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป, เครื่องปรับอากาศขนาดเล็ก, งานระบบน้ำ สาธารณูปโภค ระบบบำบัดน้ำเสีย บ่อดักไขมันรวมถึงงานซ่อมแซมทั่วไปของอาคารในโรงงาน 2. จัดทำสรุปรายงานผลการบำรุงรักษาเชิงป้องกันประจำเดือน 3. ร่วมกับผู้บังคับบัญชาวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาที่เกิดขึ้นกับเครื่องไฟฟ้า ระบบน้ำ สาธารณูปโภค ระบบน้ำเสีย 4.ตรวจสอบเรื่องไฟฟ้า การเป่า ทำความสะอาด พร้อม Up Date ป้ายการตรวจดูแลรักษาทุกเดือน 5.ตรวจสอบเอกสารปิดงานซ่อมและแจ้งผลการซ่อมให้หน่วยงานที่แจ้งซ่อมและรายงานสรุปประจำเดือน 6 ตรวจสอบติดตามกับเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นเมื่อมาทำการดูดส้วม สิ่งปฎิกูล 7.จัดให้มีการทำลอกรางน้ำภายในโรงงาน 8.จัดตารางการดูดฝุ่นหน้ากากแอร์ในโรงงานทุกวัน และ ในแต่ละห้อง ทุกอาทิตย์ตามแผน พร้อม Up Date ตารางให้เป็นปัจจุบัน 9. ตรวจสอบงานที่จ้าง Subcontract เข้ามาทำ Maintenance เครื่องจักร หรือ อุปกรณ์เครื่องปรับอากาศขนาดใหญ่ การตรวจวัดระบบไฟฟ้า และ อื่นๆ ที่บริษัทดำเนินการว่าจ้าง ว่าได้มาตรวจสอบ ปรับปรุง และ ดำเนินการตามที่บริษัทกำหนด 10.รับผิดชอบงาน และติดตามงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

หัวหน้าช่างซ่อมบำรุง

ดูแลระบบไฟฟ้าภายในอาคาร -ดูแลระบบปรับอากาศภายในอาคาร ระบบแอร์ ซิลเลอร์ ( Air Chiller ) งานซ่อมบำรุงสาธารณูปโภค(ระบบไฟฟ้า ,น้ำ ดูแลระบบประปาและไฟฟ้าให้ได้ตามมาตรฐาน จัดทำ Check List และ Schedule ในการตรวจสอบระบบประปาและไฟฟ้าของบริษัท จัดทำรายการค่าใช้จ่ายสำหรับค่าซ่อมบำรุงที่เกิดขึ้น ตรวจสอบ อุปกรณ์ไฟฟ้า ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน ควบคุมดูแลบำรุงรักษาระบบปรับอากาศขนาดเล็ก ขนาดใหญ่ ระบบระบายอากาศ ให้อยู่ในสภาพที่ใช้งานได้ และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายเกี่ยวกับงานช่าง

หัวหน้าแผนกซ่อมจักร อิเลคโทรนิค

ซ่อมจักรเย็บผ้า อิเล็คทรอนิคส์

PC/ธุรการ ประจำโชว์รูมบ้านกรองน้ำ สาขา ราชพฤกษ์ - ท่าอิฐ

แนะนำสินค้ากับลูกค้าที่มีติดต่อที่สาขา จัดทำเอกสาร ตรวจเช็คสต็อกในสาขา ติดต่อประสานงานกับสำนักงานใหญ่

นักวิเคราะห์การตลาด

ออกแบบและคำนวณโครงสร้างผลตอบแทน (Incentive/Commission Schemes) ให้กับร้านค้าตัวแทนจำหน่าย (Dealer Owner) และพนักงานขาย/พนักงานสินเชื่อหน้าร้าน เพื่อกระตุ้นยอดจัดสินเชื่ออย่างมีประสิทธิภาพ วิเคราะห์และจำลองโมเดลตัวเลข เพื่อเปรียบเทียบรูปแบบ Incentive ต่างๆ (เช่น Flat Rate, Tier/Step-up, Volume Bonus) โดยรักษาสมดุลระหว่างแรงจูงใจและต้นทุนของบริษัท จัดทำประมาณการความคุ้มค่าทางการเงิน (Pre-Campaign Feasibility) และคำนวณ ROI (Return on Investment) สำหรับทุกแคมเปญ โปรโมชัน และกิจกรรมทางการตลาด ก่อนนำเสนอขออนุมัติงบประมาณ ร่วมมือกับทีมฝ่ายขาย (Sales Team) ในการเข้าพบดีลเลอร์ สร้างความสัมพันธ์อันดี (Relationship Management) นำเสนอโปรแกรมสร้างแรงจูงใจ และรับฟังปัญหาเพื่อนำมาพัฒนาบริการ วิเคราะห์ภาพรวมตลาดสินเชื่อรถจักรยานยนต์ แนวโน้มอุตสาหกรรม และความต้องการของลูกค้าเป้าหมาย

Asst. HROD Manager

Design and deliver training programs, workshops, coaching, and on-the-job training Conduct Training Needs Analysis (TNA) and identify employee skill gaps Travel to branches and upcountry locations to conduct training, coaching, and follow-up activities Develop and maintain Skill Matrix, Competency Framework, and Individual Development Plans (IDP) Support Organization Development (OD) initiatives, including culture, team development, and change management Evaluate training effectiveness and learning transfer to the workplace Work closely with managers and business units to identify people development needs Develop training materials and learning content suitable for different employee groups Support HRD, People Development, and OD projects as assigned

เจ้าหน้าที่บริการสินเชื่อ พื้นที่ : ฉะเชิงเทรา (สัญญาจ้างงาน 6 เดือน)

บริการสินเชื่อ และแนะนำข้อมูลสินเชื่อให้แก่ลูกค้าที่เข้ารับบริการ ตรวจสอบข้อมูลลูกค้าด้านที่อยู่ หรือสถานที่ทำงานเพื่อเก็บข้อมูลประกอบการพิจารณาสินเชื่อ ติดตามให้ผู้เช่าซื้อชำระค่างวดตามสัญญา ติดตามเล่มทะเบียนรถจากตัวแทนจำหน่ายรถจักรยานยนต์ นำส่งเอกสารสัญญาเช่าซื้อ หรือเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน และตามระยะเวลาที่กำหนด รักษาความสัมพันธ์ และเข้าร่วมกิจกรรมนอกสถานที่กับตำแทนจำหน่ายรถจักรยานยนต์

เจ้าหน้าที่บริการสินเชื่อ พื้นที่ : ระยอง (สัญญาจ้างงาน 6 เดือน)

บริการสินเชื่อ และแนะนำข้อมูลสินเชื่อให้แก่ลูกค้าที่เข้ารับบริการ ตรวจสอบข้อมูลลูกค้าด้านที่อยู่ หรือสถานที่ทำงานเพื่อเก็บข้อมูลประกอบการพิจารณาสินเชื่อ ติดตามให้ผู้เช่าซื้อชำระค่างวดตามสัญญา ติดตามเล่มทะเบียนรถจากตัวแทนจำหน่ายรถจักรยานยนต์ นำส่งเอกสารสัญญาเช่าซื้อ หรือเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน และตามระยะเวลาที่กำหนด รักษาความสัมพันธ์ และเข้าร่วมกิจกรรมนอกสถานที่กับตำแทนจำหน่ายรถจักรยานยน

Assistant Sales Support Manager

ดูแลกระบวนการ นำเข้า ตรวจสอบ และแก้ไขข้อมูลในระบบ ที่เกี่ยวข้องกับงาน Sales & Marketing รวมถึงตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนส่งต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ควบคุมและตรวจสอบการคำนวณและจ่าย Incentive ให้ถูกต้องครบถ้วน โดยใช้ Advanced Excel ในการจัดทำ ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูล ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ่าย Incentive พร้อมวิเคราะห์สาเหตุและป้องกันการเกิดข้อผิดพลาดซ้ำ จัดทำ ทบทวน และควบคุม ระเบียบปฏิบัติ (SOP/Work Instruction) ของหน่วยงานให้สอดคล้องกับกระบวนการทำงานและข้อกำหนดของบริษัท ประสานงานด้าน MOU, Consent และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย/ข้อกำหนด โดยทำงานร่วมกับ Admin, Legal และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบและติดตามการดำเนินงานให้สอดคล้องกับ กฎระเบียบและข้อกำหนดของธนาคารแห่งประเทศไทย (BOT) ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจสินเชื่อ ตรวจสอบและจัดการ สัญญาและเอกสารทางธุรกิจ ให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน และมี Logic ของกระบวนการและเงื่อนไขที่ชัดเจน สนับสนุนกระบวนการ เปิด Dealer ใหม่ ตั้งแต่การรวบรวมข้อมูล เอกสาร การประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จนถึงการเปิดใช้งานได้อย่างสมบูรณ์ ตรวจสอบและติดตามงานของทีม Sales Support ทั้งหมด รวมถึง Quality Check เพื่อให้มั่นใจว่างานถูกต้องตามมาตรฐานและ SLA ติดตามประเด็น บทลงโทษ/การไม่ปฏิบัติตามระเบียบ และประสานงานกับ MKT และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ดำเนินการได้อย่างถูกต้อง ประสานงานกับ Marketing, Accounting/Finance, IT, Admin, Legal และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ไขปัญหาและสนับสนุนการดำเนินงานของ Sales วิเคราะห์ปัญหาในกระบวนการทำงาน และเสนอแนวทาง Process Improvement เพื่อลดข้อผิดพลาดและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีม ดูแลและสนับสนุนงานทั้งในส่วนของ Retail และ Factory ให้เป็นไปตามกระบวนการและมาตรฐานของบริษัท ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา