Sale ร้านค้า (ภาคอีสาน)

ดูแลและรับผิดชอบยอดขายสินค้าในพื้นที่ภาคอีสาน นำเสนอและขายสินค้า แผ่นยิปซั่ม และซีลาย ให้แก่ร้านค้า ผู้รับเหมา และลูกค้าในพื้นที่ เปิดตลาดและหาลูกค้ารายใหม่ เพื่อเพิ่มยอดขายและขยายฐานลูกค้า ดูแลลูกค้าเดิม ติดตามคำสั่งซื้อ และประสานงานการส่งมอบสินค้า ติดตามราคาและความเคลื่อนไหวของตลาด รวมถึงข้อมูลของคู่แข่ง รับผิดชอบยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขายอินเทอร์เน็ต จ.บุรีรัมย์

นำเสนอขายอินเทอร์เน็ต และบริการเสริมต่างๆของบริษัท ดำเนินงานด้านการขายให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด ร่วมกิจกรรมส่งเสริมการขาย เช่น ออกบูธ และทำกิจกรรมส่งเสริมการขาย

Financial Operation / Accounting executive

ตรวจสอบและดำเนินการเอกสารทางบัญชีทั้งหมด Financial Control, Budget & Cashflow Management: ควบคุมงบประมาณ วิเคราะห์ทางการเงินและบัญชี เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตาม Budget และ Net Profit (NP) ที่กำหนด ทำการวิเคราะห์ ตรวจสอบ และสรุป ข้อมูล Stock สินค้า: ข้อมูลการรับเข้า-โอนขึ้นรถ-ยอดขาย-ยอดคืน ให้ถูกต้อง ครบถ้วน รวมถึงหาแนวทางการแก้ไขเมื่อไม่ถูกต้อง จัดทำและตรวจสอบเอกสารการเงิน Non-FG Procurement & Purchasing Management: ดูแลและบริหารงานจัดซื้อสินทรัพย์และรายการที่ไม่ใช่ Finished Goods (Non-FG) ให้เป็นไปตามความต้องการของธุรกิจและงบประมาณที่กำหนด

พนักงาน MIS ฝ่ายติดตามเร่งรัดหนี้สิน (BTS สนามเป้า)

รวบรวมข้อมมูลการปฏิบัติงานของพนักงาน Loan collection (ติดตามหนี้) จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงาน Loan collection (ติดตามหนี้) วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อออกแบบรายงานผลการปฏิบัติงาน งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ปฏิบัติงาน ที่ ตึก SM Tower ถนน พหลโยธิน กรุงเทพมหานคร แขวงพญาไท เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร

เจ้าหน้าที่บัญชีเจ้าหนี้ AP

ดูแลบัญชีเจ้าหนี้ AP และจ่ายชำระหนี้ ดูแลบัญชีลูกหนี้ AR และรับชำระหนี้ ดูแลบัญชีเงินสดย่อย งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Sales Executive

หาลูกค้าใหม่ที่เป็นกลุ่มเป้าหมาย เพื่อขายผลิตภัณฑ์ของบริษัท จากทุกช่องทาง (เครื่อง CNC, Fiber Laser, Robot , เครื่องตัด-พับ-ม้วน รักษาฐานลูกค้าเดิม ปิดยอดขายได้ตามเป้าหมายของบริษัท

L&D Training Assistant Manager ผู้ช่วยฝ่ายวางแผนฝึกอบรมและพัฒนา ประกันภัยรถยนต์

วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ของทีม Agent Success และ Operations ให้มีความพร้อมก่อนเริ่มปฏิบัติงานจริง ทั้งด้านระบบ กระบวนการทำงาน และมาตรฐานการให้บริการ ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรเกี่ยวกับระบบการทำงาน Process, SOP และขั้นตอนการให้บริการตัวแทน ให้สอดคล้องกับการทำงานจริงของธุรกิจ พัฒนาและถ่ายทอดความรู้ด้านประกันภัย โดยเน้น Non-Life Insurance และ Motor Insurance รวมถึง Product Knowledge และกระบวนการที่เกี่ยวข้อง จัดทำและปรับปรุง Training Material, คู่มือการทำงาน, Job Aid และแบบทดสอบ เพื่อให้พนักงานสามารถนำความรู้ไปใช้ในการทำงานได้อย่างถูกต้อง วิเคราะห์ Training Needs และ Knowledge Gap จากผลการทำงาน ปัญหาที่เกิดขึ้นจริง และ Feedback จากทีม Operations เพื่อนำมาพัฒนาหลักสูตรอย่างต่อเนื่อง วางแผนและดำเนินการ Refresher Training, Upskill และ Reskill เพื่อยกระดับความรู้และความสามารถของพนักงานในระยะยาว ทำงานร่วมกับ Operations, Agent Success, Product, Compliance และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เนื้อหาการฝึกอบรมถูกต้องและสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ ติดตามและประเมินผลหลังการฝึกอบรม รวมถึงนำผลลัพธ์และ Feedback มาปรับปรุงหลักสูตรและรูปแบบการเรียนรู้ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

HR Supervisor/Asst.Manager (เน้น Strategy)

ทำงานร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการบริหารคน ดูแลกระบวนการ HR หลัก เช่น • Recruitment • Onboarding • Performance Management • Employee Relations • วิเคราะห์ปัญหาด้านบุคลากร และเสนอแนวทางแก้ไขให้กับผู้บริหาร • สนับสนุนการพัฒนาทีมและการสร้างวัฒนธรรมองค์กร • ช่วยพัฒนาระบบ HR ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น • เรียนรู้การใช้ HR Data / KPI / People Analytics ในการบริหารคน • ทำงานเชิงกลยุทธ์ร่วมกับทีม HR และผู้บริหาร

โฟร์แมน

ควบคุมดูแลงานก่อสร้าง ติดต่อประสานงานทั้งภายใน และภายนอก บริหารจัดการงานตามแผนงานของวิศวกร แก้ไขปัญหาหน้างาน เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง

พนักงานขับรถยก (โฟล์คลิฟท์) ด่วน

ดูแลการจัดเตรียม/จัดเก็บ/การเคลื่อนย้ายสินค้าและงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบและจัดเก็บผลิตภัณฑ์ให้ถูกต้อง บันทึกเอกสารคุณภาพให้มีคุณภาพและถูกต้องครบถ้วน บำรุงรักษาอุปกรณ์และตรวจเช็คสภาพรถก่อนปฎิบัติหน้าที่ ตามขั้นตอนการทำงาน งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

บาริสต้าร้านอเมซอน

- มีประสบการณ์ด้านร้ากาแฟ จะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีใจรักงานบริการ - ขายผลิตภัณฑ์ ขนม และ เครื่องดื่ม

Junior Project Manager (Sales Team)

รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ผลการดำเนินงานของทีม และจัดทำรายงาน (Report) เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร พร้อมเสนอแนวทางพัฒนาเชิงกลยุทธ์ ริเริ่มและบริหารแคมเปญกระตุ้นยอดขาย รวมถึงวางแผนและจัดทำโปรเจกต์ระยะสั้นและระยะยาว เช่น แคมเปญแข่งขันยอดขายภายในทีม, โปรเจกต์ขยายตลาดใหม่ วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อคาดการณ์ยอดขาย และศึกษาพฤติกรรมลูกค้าจากข้อมูลในระบบ เพื่อนำมาปรับปรุงกลยุทธ์การขายในโปรเจกต์ถัดไป ควบคุมระยะเวลา งบประมาณ และทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับแต่ละโปรเจกต์ เพื่อให้งานสำเร็จตามกำหนด เป็นศูนย์กลางในการประสานงานระหว่างทีม Sales และแผนกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ให้คำปรึกษา สนับสนุน และร่วมแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในการทำงานของทีม Sales เพื่อลดอุปสรรคในการปิดยอดขาย ประสานงานกับทีมต่าง ๆ เช่น Marketing, Graphic และทีมที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ขั้นตอนการทำงานมีประสิทธิภาพ และช่วยให้ทีม Sales ปิดการขายได้รวดเร็วยิ่งขึ้น ศึกษาและทำความเข้าใจผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทอย่างละเอียด เพื่อถ่ายทอดความรู้ เทรนงาน และอัปเดตข้อมูลให้ทีม Sales และทีมอื่น ๆ ได้อย่างถูกต้อง สนับสนุน สร้างแรงจูงใจ และพัฒนาทักษะของทีมงาน เพื่อรักษามาตรฐานการทำงานอย่างต่อเนื่อง สร้างบรรยากาศการทำงานเชิงบวก และผลักดันทีมให้มีพลังในการทำงานอย่างสม่ำเสมอ

เจ้าหน้าที่ประสานงานขาย

ปฏิบัติและดูแลงานด้านเอกสารงานขายต่างๆ (เช่น เอกสารสัญญาซื้อขาย ฯลฯ) ติดต่อประสานงานและรวบรวมข้อมูลของฝ่ายบริการหลังการขาย จัดพิมพ์ใบกำกับภาษี/ใบเสร็จ/ใบเสนอราคาและบันทึกข้อมูลงานขายต่างๆ ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานหรือบุคคลต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร และสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับทีมขาย งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย