ผู้จัดการร้าน : สาขาเยาวราช

ควบคุมให้แต่ละสาขาทำงานได้ตามมาตรฐานที่บริษัทตั้งไว้ (การบริการ, ความสะอาด, อาหาร , QSC) ปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ได้วางแผนไว้ เช่น การกระตุ้นยอดขาย การควบคุมต้นทุน พัฒนาศักยภาพการทำงานของพนักงานหรือองค์กร เป็นต้น ควบคุมต้นทุนและค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่นวัตถุดิบ ค่าแรง ให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด วางแผนการทำงาน เช่น การจัดตารางทำงานรายสัปดาห์ การจัดตำแหน่งในการทำงาน บริหารเรื่องการสั่งวัตถุดิบเข้าร้านเพื่อให้มีเพียงพอต่อการขายในแต่ละวัน ไม่ให้ร้านมีวัตถุดิบมากเกินจนเกิดการสูญเสีย หรือน้อยเกินจนเกิดปัญหาการขายในระหว่างวัน สร้างเสริมทักษะและพัฒนาพนักงานร้านให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คำแนะนำ หรือ แนะแนว เมื่อพนักงานใต้บังคับบัญชามีปัญหา หรือ มีข้อบกพร่องไม่เข้าใจในการทำงาน แก้ปัญหาเฉพาะหน้า เมื่อลูกค้าไม่พึ่งพอใจ สรุปรายงานในแต่ละรอบวัน ตรวจเช็คเอกสารทุกวัน ในการเปิด- ปิด ร้าน ติดต่อประสานงานต่าง ๆ ภายใน บริษัท และ ภายนอก ควบคุม ดูแล และบำรุงรักษาอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ต่างๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ รายงานสถานการณ์ ต่อ ผู้บังคับบัญชาทราบ ประเมินการทำงานของพนักงาน วางแผนกำลังคนร่วมกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ประสานงานกับฝ่ายต่างๆของบริษัทฯ ดูแลงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย

Fleet & Operations Staff ( เจ้าหน้าที่บริหารยานพาหนะและปฏิบัติการ )

เคลื่อนย้ายและจัดเตรียมรถทดแทนระหว่างอู่ซ่อมรถและสถานที่ต่างๆ ในเครือ เคลื่อนย้ายรถภายในพื้นที่เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการส่งมอบให้ลูกค้า เคลื่อนย้ายรถเพื่อดำเนินการด้านทะเบียนและงานที่เกี่ยวข้องกับกรมการขนส่งทางบก จัดส่งรถทดแทนให้ลูกค้านอกสถานที่ตามที่ได้รับมอบหมาย นำรถเข้าศูนย์บริการหรืออู่ซ่อมของ Partner เพื่อดำเนินการตรวจเช็กและซ่อมบำรุง รับรถที่เกิดเหตุขัดข้องหรือรถเสียจากพื้นที่ต่างๆ และนำกลับมาอู่หรือศูนย์บริการเพื่อดำเนินการซ่อม ตรวจสอบสภาพรถและความพร้อมของรถก่อนส่งมอบให้ลูกค้า ประสานงานและดำเนินการนำรถเข้าทำความสะอาด เพื่อให้รถมีความพร้อมก่อนส่งมอบ นำรถทดแทนเข้ารับบริการตรวจเช็กระยะ ซ่อมบำรุง และบำรุงรักษาตามกำหนด ตรวจสอบความเรียบร้อยของรถหลังเข้ารับบริการหรือซ่อมบำรุงก่อนนำกลับมาใช้งาน บันทึกและรายงานสถานะการเคลื่อนย้ายรถ รวมถึงปัญหาหรือความผิดปกติที่พบให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดูแลรถ Fleet ตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างซ่อมบำรุง บิ๊กซี มาร์เก็ต เอกชัย (ติดต่อคุณชารุจ 098-333-1106)

ปฏิบัติงานตาม Preventive Maintenance Schedule รับผิดชอบในการบำรุงรักษา และซ่อมแซ่มเครื่องมือและอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพที่พร้อมจะใช้งานอยู่เสมอ ตรวจเช็คความสะอาดของบ่อดักไขมันในพื้นที่ต่างๆ จด Log Sheet ระบบปรับอากาศ ตู้แช่ไฟฟ้า ตู้ MDB มิเตอร์ไฟฟ้าจากการไฟฟ้าและอื่นๆ ตามตารางการทำงานประจำวัน ปฏิบัติตามใบแจ้งงานซ่อมประจำวันจากฝ่ายต่างๆ ทดสอบระบบต่างๆ ให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ ซ่อมแซม และดูแลงาน Fixture งานกระเบื้องยางพรม งานสี งานฝ้าเพดาน งานผนัง และงานอาคารสถานที่ทั่วไป ดูแลป้ายต่างๆ และซ่อมแซมให้อยู่ในสภาพดี

รับสมัครพนักงานแนะนำผลิตภัณฑ์ บิ๊กซีพัทยา1 (เหนือ) (โทร 098-333-1106 คุณชารุจ)

บริหารงานตามมาตรฐานร้าน เช่น งานแคชเชียร์ การรับสินค้า การเติมสินค้า ตรวจสอบสินค้าใกล้/หมดอายุ สินค้าชำรุด/เสียหายความสะอาด การจัดการสต็อก รวมถึงงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบและระบบคุณภาพ (Internal Auditor)

- ควบคุมเอกสารในระบบการจัดการคุณภาพ ISO:9001 และดำเนินการติดตามการแก้ไข ปรับปรุง - ลงทะเบียนและจัดทำรายงานสรุป CAR/PAR และข้อร้องเรียนประจำทุกเดือน - ควบคุมการเบิกจ่ายบัตรตั๋วทุกประเภทภายใน - จัดทำหนังสือมอบอำนาจและหนังสือรับรองบริษัท ฯ ของหน่วยงานภายใน - การออกปฏิบัติงานตรวจสอบภายในตามแผนงานประจำปีที่วางไว้ ( Action Plan ) - ตรวจสอบการใช้จ่ายน้ำมัน ดีเซล และ น้ำมันเตา ของเรือ ประจำทุกเดือน - ตรวจสอบการจัดซื้อจัดจ้างภายในบริษัท ฯ เช่น การซื้อขายน้ำมัน ,การซื้อขายกระดาษลัง ,การซื้อขายเศษเหล็ก - ตรวจสอบ KPI กลยุทธ์ประจำปี - ตรวจสอบความผิดปกติจากการขั้นตอนการปฏิบัติงาน (WI) โดยตรวจผ่านกล้อง CCTV ตามจุดต่าง ๆ - สรุปผลการตรวจสอบพร้อมข้อเสนอแนะเพื่อจัดทำรายงานการตรวจสอบ (Internal Audit Report)

Telesales (ฝ่ายขายทางโทรศัพท์) – ผลิตภัณฑ์ประกันอุบัติเหตุ (PA)

นำเสนอขาย: ติดต่อลูกค้าทางโทรศัพท์ตามรายชื่อที่บริษัทจัดเตรียมให้ เพื่อนำเสนอข้อมูลกรมธรรม์ประกันอุบัติเหตุ (PA) ให้เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า ให้ข้อมูล: อธิบายรายละเอียดความคุ้มครอง เบี้ยประกัน และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ อย่างถูกต้องและชัดเจน ปิดการขาย: โน้มน้าวใจและปิดการขายให้ได้ตามเป้าหมาย (Target) ที่บริษัทกำหนด บริการหลังการขาย: ตอบข้อซักถามและอำนวยความสะดวกเบื้องต้นให้กับลูกค้า เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุด งานเอกสาร: บันทึกข้อมูลการสนทนาและผลการติดต่อลงในระบบฐานข้อมูลอย่างถูกต้อง ครบถ้วน

Telesales (สินค้า Retail/สินค้าอุปโภคบริโภค)

การนำเสนอขาย: โทรติดต่อลูกค้าตามรายชื่อที่บริษัทจัดเตรียมให้ (Leads) เพื่อนำเสนอข้อมูลสินค้า โปรโมชั่น และแคมเปญต่างๆ อย่างถูกต้องและน่าสนใจ การให้คำปรึกษา: วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า เพื่อแนะนำสินค้าที่ตอบโจทย์ปัญหาของลูกค้าได้ตรงจุด (Consultative Selling) การปิดการขาย: ใช้ทักษะการเจรจาต่อรอง โน้มน้าวใจ เพื่อปิดการขายให้ได้ตามเป้าหมายยอดขายรายเดือน (KPIs) ที่บริษัทกำหนด Up-selling & Cross-selling: นำเสนอสินค้าที่เกี่ยวเนื่องหรือสินค้าเกรดพรีเมียมเพื่อเพิ่มยอดคำสั่งซื้อต่อครั้ง การบันทึกข้อมูล: ลงบันทึกประวัติการติดต่อ สถานะการสั่งซื้อ และข้อมูลลูกค้าลงในระบบ CRM หรือ Database ของบริษัท บริการหลังการขาย: ติดตามผลการใช้งานเบื้องต้น เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและโอกาสในการซื้อซ้ำในอนาคต

พนักงานลูกค้าสัมพันธ์ฝ่ายขาย (CRM Sales) สาขาลุมพินี

- รักษาคุณภาพของข้อมูลลูกค้าให้ได้ตามมาตรฐานรวมถึงบันทึกและแก้ไขข้อมูลลูกค้าให้ถูกต้อง - สนับสนุนฝ่ายขายในขั้นตอนการส่งมอบรถยนต์ - ติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายขายเพื่อปรับปรุงข้อมูลลูกค้า - ตรวจตราความเรียบร้อยของโชว์รูมให้เป็นไปตามมาตรฐาน - ประสานงานกับส่วนงานที่เกี่ยวข้องในการดูแลขนมและอาหารว่างที่ใช้รับรองลูกค้า

Supervisor – Retail Business (อาหารเสริม อุปโภค บริโภค) สาขาสุทธิสาร(สนง.ใหญ่)

การบริหารยอดขาย (Sales Management) : วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การขายร่วมกับผู้จัดการ เพื่อผลักดันยอดขายสินค้า ให้ได้ตามเป้าหมาย (KPIs) ที่บริษัทกำหนด การบริหารยอดขาย (Sales Management) : ติดตามผลการดำเนินงานของทีมขายรายวัน/รายสัปดาห์ และแก้ไขปัญหาหน้างานทันทีหากยอดไม่เป็นไปตามเป้า การบริหารทีม (Team Management) : ดูแล ควบคุม และกระตุ้นพนักงานขายในทีมให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การบริหารทีม (Team Management) : สอนงาน (Coaching) เทคนิคการขาย การตอบข้อโต้แย้ง และให้ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ แก่ทีมงาน การบริหารทีม (Team Management) : จัดทำตารางการทำงานและการแบ่งเป้าหมายรายบุคคล การบริการลูกค้า (Customer Service) : ช่วยทีมงานแก้ไขปัญหาร้องเรียนจากลูกค้า (Complaint Handling) ในกรณีเคสยากหรือซับซ้อน งานเอกสารและวิเคราะห์ข้อมูล (Admin & Analysis) : รวบรวมข้อมูล จัดทำรายงานสรุปยอดขาย และวิเคราะห์แนวโน้มตลาดเพื่อนำเสนอผู้บริหาร

เจ้าหน้าที่ธุรการทั่วไป (General Administrative Officer)

งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):จัดทำ พิมพ์ และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารต่างๆ ภายในแผนกและบริษัท งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):จัดเก็บรวบรวมเอกสารเข้าแฟ้ม และสแกนไฟล์เพื่อจัดเก็บในรูปแบบดิจิทัล (E-filing) ให้ค้นหาได้ง่าย งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):ดูแลระบบเลขที่เอกสาร (Running Number) ของหนังสือเข้า-ออก งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):บันทึกข้อมูลต่างๆ ลงในฐานข้อมูลของบริษัท (Data Entry) งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):รับโทรศัพท์ โอนสาย และให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่ผู้ติดต่อ งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):ต้อนรับแขกที่มาติดต่อบริษัท ดูแลเรื่องเครื่องดื่มและการรับรอง งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):รับ-ส่ง เอกสาร พัสดุไปรษณีย์ และกระจายไปยังผู้รับภายในบริษัท งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น ผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ต, ช่างซ่อมบำรุง, หรือ Messenger งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงาน ห้องประชุม และพื้นที่ส่วนกลาง งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):ตรวจเช็คและสั่งซื้อวัสดุสิ้นเปลือง (Stationery), อุปกรณ์สำนักงาน, น้ำดื่ม, กาแฟ และของใช้แม่บ้าน งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):จัดเตรียมการประชุม จองห้องประชุม และจดบันทึกการประชุม (Minutes of Meeting) ในบางโอกาส งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):ดูแลการเบิกจ่ายเงินสดย่อย (Petty Cash) เบื้องต้น (ถ้ามี)

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Recruitment Officer)

ดูแลรับผิดชอบงานสรรหาว่าจ้าง เน้นการสรรหาบุคลากรด้านงานขายผ่านทางโทรศัพท์ (Telesales) ประสานงานกับต้นสังกัดในการสรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือก ผู้สมัครงาน วิเคราะห์ วางแผน และร่วมกำหนดกลยุทธ์การสรรหาให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ออกแบบและจัดทำ Recruitment Project / Campaign เพื่อดึงดูดผู้สมัครให้เข้าร่วมงานกับองค์กร จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และภาพลักษณ์องค์กร (Employer Branding) เพื่อใช้ในการสรรหา สนับสนุนงานด้านการบริหารอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน จัดทำรายงานสรรหา รายงานวิเคราะห์ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้ผู้บริหาร วิเคราะห์สาเหตุการลาออกของพนักงาน พร้อมเสนอแผนปรับปรุง สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ตามมอบหมาย และให้คำแนะนำกับพนักงานภายในองค์กรตามความเหมาะสม

เจ้าหน้าที่บัญชีและการเงิน (Accounting & Finance Executive)

จัดการเอกสารเบิกจ่าย ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร ตรวจสอบการหักภาษี ณ ที่จ่าย และติดตามเอกสารจากผู้เกี่ยวข้อง จัดทำเอกสารใบแจ้งหนี้และใบวางบิล พร้อมออกใบเสร็จรับเงิน ส่งให้แผนกที่เกี่ยวข้อง บันทึกบัญชีด้านรับ-จ่าย และปรับปรุงบัญชี พร้อมตรวจสอบความถูกต้อง จัดทำเอกสาร ภาษีหัก ณ ที่จ่าย พร้อมตรวจสอบความถูกต้อง ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการเบิกจ่ายต่างๆ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท จัดเตรียมและยื่นแบบภาษีต่างๆ ประจำเดือน (ภ.พ.30, ภ.ง.ด. 3, 53) ช่วยทีมจัดทำข้อมูลและกระทบยอดบัญชีที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการปิดบัญชีประจำเดือนให้สำเร็จลุล่วง บันทึกและดูแลทะเบียนทรัพย์สินของบริษัท (Fixed Asset Register) เวลาทำงาน: 09.00-18.00 น. (จันทร์-ศุกร์)/ 10.00-17.00 (เข้า 2 เสาร์ต่อเดือน)

Lighting Designer ด่วนมาก

ให้คำปรึกษาทางเทคนิค เพื่อสนับสนุนฝ่ายขายและลูกค้า จัดทำ Shop Drawing ระบุตำแหน่งการติดตั้งโคมไฟและรายละเอียดการเดินสายไฟเบื้องต้น ออกแบบและคำนวณค่าความสว่างด้วยโปรแกรมเฉพาะทาง