เจ้าหน้าที่บัญชี (ประจำสำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ)

เพิ่มข้อมูลผู้ขาย (Vendor) ในระบบ ERP บันทึกรายการตั้งหนี้จากใบแจ้งหนี้และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบและบันทึกค่าใช้จ่ายค้างจ่ายประจำเดือน ตรวจสอบและจัดทำรายงานภาษีซื้อประจำเดือนเพื่อใช้ในการยื่นแบบภาษี (ภ.พ.30) ตรวจสอบเอกสารการเบิก Advance และบันทึกรายการเคลียร์ Advance ให้ถูกต้องครบถ้วน บันทึกรายการเงินสดย่อย (Petty Cash) พร้อมตรวจสอบใบเสร็จและเอกสารประกอบ ออกใบแจ้งหนี้/เปิดบิลขาย และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายจัดซื้อ จัดเตรียมเอกสารสำหรับการตรวจสอบจาก Outsource เช่น FA/IA/EA สนับสนุนงานด้านบัญชีอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงาน On-Site Admin (ประจำสนง.จ.ขอนแก่น) ด่วน

จัดเตรียมอุปกรณ์ ข้อมูล และเครื่อง EDC เพื่อเตรียมความพร้อมในการออกปฏิบัติงานให้กับเจ้าหน้าที่ในแผนกที่เกี่ยวข้อง จัดเก็บบันทึกข้อมูลและรายละเอียดในการทำงาน ติดต่อประสานงานกับแผนกและบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งภายในองค์กรและภายนอกองค์กร ช่วยเหลือการปฏิบัติงานของพนักงานและเจ้าหน้าที่ในแผนก เพื่อความพร้อมในการบริการ ปฎิบัติงานประจำที่สำนักงานจ.ขอนแก่น

เจ้าหน้าที่ควบคุมภายใน (Internal Control)

ทำการตรวจสอบและจัดทำกระดาษทำการตรวจสอบด้านการเงิน การปฏิบัติการ และการปฏิบัติตามข้อกำหนด จัดทำ ทบทวน และพัฒนาระบบการควบคุมภายใน (Internal Control) ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง สรุปประเด็นที่ตรวจพบ วิเคราะห์สาเหตุที่มาของประเด็น รวมถึงประเมินผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น จัดทำรายงานการตรวจสอบที่ชัดเจน กระชับ และนำเสนอผลการตรวจสอบ เสนอแนวทางแก้ไขร่วมกับหน่วยงานเพื่อลดปัญหาและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น ติดตามและตรวจสอบความคืบหน้าในการดำเนินการแก้ไขและป้องกัน เพื่อให้มั่นใจว่าประเด็นการตรวจสอบได้รับการแก้ไข ช่วยพัฒนาและปรับปรุงนโยบาย ขั้นตอนการทำงาน และมาตรฐานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานตรวจสอบภายใน งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

พนักงาน On-Site (ประจำพื้นที่พัทยา)

บริการติดตั้ง EDC (เครื่องรับบัตรเคดิต) ให้กับร้านค้าในห้างสรรพสินค้า , ร้านค้าทั่วไปและสถานีบริการน้ำมันทั่วประเทศ ให้บริการซ่อม แก้ไข Update Software ตลอดจนคำแนะนำการใช้งานเครื่อง EDC Standby เพื่อรองรับการใช้งานให้กับลูกค้า ในการออกบู๊ท

เจ้าหน้าที่คลังสินค้า

วางแผนสั่งซื้อและคุมระดับสต็อกบรรจุภัณฑ์ เช่น กล่องพัสดุ สติ๊กเกอร์บาร์โค้ด เทปกาว และฉลากสินค้า ไม่ให้ขาดแคลน ตรวจรับสินค้า กล่องพัสดุ สติ๊กเกอร์ติดสินค้า และวัตถุดิบที่ส่งมาจากคลังกลาง หรือ Supplier ในพื้นที่ Check รายการตามเอกสารใบส่งของ (DO/PO) จัดเก็บกล่อง และสติ๊กเกอร์เข้าพื้นที่ (Location) ให้เป็นระเบียบ และดูแลความสะอาดปลอดภัยในคลัง ปรับปรุงข้อมูลสต็อกในระบบคลังสินค้า ERP ให้ถูกต้องเป็นปัจจุบัน

ผู้จัดการแผนกควบคุมคุณภาพ

อนุมัติการตรวจสอบวัตถุดิบในกระบวนการผลิตและกระบวนการตรวจสอบสินค้าขั้นสุดท้าย วิเคราะห์หาสาเหตุปัญหา และหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาด้านคุณภาพ พิจารณาดำเนินการกับผลิตภัณฑ์ที่ไม่เป้นไปตามข้อกับหนด ปรับปรุงกระบวนการผลิตและตรวจสอบคุณภาพเพื่อลดข้อร้องเรียนจากลูกค้า ทบทวนและอนุมัติเอกสารนำส่งหัวหน้างาน ประสานงานกับลูกค้าภายใน-ภายนอก กรณีพบว่าผลิตภัณฑ์ส่งผลกระทบกับปัญหาทางด้านคุณภาพ ส่งเสริมผลักดันให้พนักงานเสนอแนะการแก้ไขกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง สนับสนุนนโยบายต่างๆของบริษัท ตามที่ได้รับมอบหมาย พัฒนาบุคลากรในฝ่ายที่รับผิดชอบ

เจ้าหน้าที่จัดซื้อวัตถุดิบ/เจ้าหน้าที่จัดซื้อวัตถุดิบอาวุโส

จัดทำเอกสารการสั่งซื้อ PO วิเคราะห์ราคาและต้นทุน วางแผนเรื่องราคาต้นทุนของสินค้า ดูแลรับผิดชอบการจัดซื้อ จัดหาสินค้าให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินงานของบริษัท จัดทำเอกสารการเปรียบเทียบราคา ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และภายนอกบริษัท ประสานงานกับ Supplier ในการสั่งซื้อสินค้า จัดเก็บเอกสารตามระบบจัดซื้อ จัดทำรายงานผลการดำเนินงานเพื่อแจ้งต่อผู้บังคับบัญชา ดูแลรับผิดชอบงานจัดซื้อที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานติดตั้งเครื่องรับบัตรเครดิต ประจำเขตพื้นที่กรุงเทพฯ และปริมณฑล ด่วน

บริการติดตั้ง EDC (เครื่องรับบัตรเคดิต) ให้กับร้านค้าในห้างสรรพสินค้า , ร้านค้าทั่วไป และ สถานีบริการน้ำมัน ทั่วประเทศ ให้บริการซ่อม แก้ไข Update Software ตลอดจนคำแนะนำการใช้งานเครื่อง EDC Standby เพื่อรองรับการใช้งานให้กับลูกค้าในการออกบูธ

เจ้าหน้าที่ธุรการทั่วไป (General Administrative Officer)

งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):จัดทำ พิมพ์ และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารต่างๆ ภายในแผนกและบริษัท งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):จัดเก็บรวบรวมเอกสารเข้าแฟ้ม และสแกนไฟล์เพื่อจัดเก็บในรูปแบบดิจิทัล (E-filing) ให้ค้นหาได้ง่าย งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):ดูแลระบบเลขที่เอกสาร (Running Number) ของหนังสือเข้า-ออก งานเอกสารและการจัดการข้อมูล (Documentation):บันทึกข้อมูลต่างๆ ลงในฐานข้อมูลของบริษัท (Data Entry) งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):รับโทรศัพท์ โอนสาย และให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่ผู้ติดต่อ งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):ต้อนรับแขกที่มาติดต่อบริษัท ดูแลเรื่องเครื่องดื่มและการรับรอง งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):รับ-ส่ง เอกสาร พัสดุไปรษณีย์ และกระจายไปยังผู้รับภายในบริษัท งานประสานงานและต้อนรับ (Coordination & Reception):ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น ผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ต, ช่างซ่อมบำรุง, หรือ Messenger งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงาน ห้องประชุม และพื้นที่ส่วนกลาง งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):ตรวจเช็คและสั่งซื้อวัสดุสิ้นเปลือง (Stationery), อุปกรณ์สำนักงาน, น้ำดื่ม, กาแฟ และของใช้แม่บ้าน งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):จัดเตรียมการประชุม จองห้องประชุม และจดบันทึกการประชุม (Minutes of Meeting) ในบางโอกาส งานสนับสนุนและจัดการสำนักงาน (Office Support):ดูแลการเบิกจ่ายเงินสดย่อย (Petty Cash) เบื้องต้น (ถ้ามี)

Telesales (สินค้า Retail/สินค้าอุปโภคบริโภค)

การนำเสนอขาย: โทรติดต่อลูกค้าตามรายชื่อที่บริษัทจัดเตรียมให้ (Leads) เพื่อนำเสนอข้อมูลสินค้า โปรโมชั่น และแคมเปญต่างๆ อย่างถูกต้องและน่าสนใจ การให้คำปรึกษา: วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า เพื่อแนะนำสินค้าที่ตอบโจทย์ปัญหาของลูกค้าได้ตรงจุด (Consultative Selling) การปิดการขาย: ใช้ทักษะการเจรจาต่อรอง โน้มน้าวใจ เพื่อปิดการขายให้ได้ตามเป้าหมายยอดขายรายเดือน (KPIs) ที่บริษัทกำหนด Up-selling & Cross-selling: นำเสนอสินค้าที่เกี่ยวเนื่องหรือสินค้าเกรดพรีเมียมเพื่อเพิ่มยอดคำสั่งซื้อต่อครั้ง การบันทึกข้อมูล: ลงบันทึกประวัติการติดต่อ สถานะการสั่งซื้อ และข้อมูลลูกค้าลงในระบบ CRM หรือ Database ของบริษัท บริการหลังการขาย: ติดตามผลการใช้งานเบื้องต้น เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและโอกาสในการซื้อซ้ำในอนาคต

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Recruitment Officer)

ดูแลรับผิดชอบงานสรรหาว่าจ้าง เน้นการสรรหาบุคลากรด้านงานขายผ่านทางโทรศัพท์ (Telesales) ประสานงานกับต้นสังกัดในการสรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือก ผู้สมัครงาน วิเคราะห์ วางแผน และร่วมกำหนดกลยุทธ์การสรรหาให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ออกแบบและจัดทำ Recruitment Project / Campaign เพื่อดึงดูดผู้สมัครให้เข้าร่วมงานกับองค์กร จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และภาพลักษณ์องค์กร (Employer Branding) เพื่อใช้ในการสรรหา สนับสนุนงานด้านการบริหารอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน จัดทำรายงานสรรหา รายงานวิเคราะห์ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้ผู้บริหาร วิเคราะห์สาเหตุการลาออกของพนักงาน พร้อมเสนอแผนปรับปรุง สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ตามมอบหมาย และให้คำแนะนำกับพนักงานภายในองค์กรตามความเหมาะสม

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager/People Culture Manager)

วางกลยุทธ์และบริหารกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งองค์กร ควบคุมคุณภาพของผู้สมัครให้สอดคล้องกับ competency ที่องค์กรต้องการ บริหารทีม Recruiter / HR ให้ทำงานได้ตาม KPI พัฒนา Employer Branding เพื่อดึงดูด Talent ออกแบบและวางแผนการอบรมพัฒนาบุคลากรทั้งระยะสั้นและระยะยาว วิเคราะห์ Training Needs และจัดทำแผนพัฒนา (IDP) สร้างระบบการเรียนรู้ เช่น Training Program, Workshop, Coaching ประเมินผลลัพธ์ของการพัฒนา (Training Effectiveness) บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure) และค่าตอบแทน ดูแลระบบ Payroll ให้ถูกต้องและตรงเวลา ออกแบบและปรับปรุงสวัสดิการให้แข่งขันได้ในตลาด วิเคราะห์ข้อมูลค่าตอบแทนเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร ดูแลการบริหารงานบุคคลประจำวัน เช่น การจ้างงาน สัญญา กฎระเบียบ บริหารจัดการเรื่องข้อร้องเรียน (Employee Complaint) อย่างเป็นระบบ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร (Employee Engagement) ดูแลให้การดำเนินงานสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร พัฒนาโครงสร้างองค์กร และ Workforce Planning สนับสนุนผู้บริหารในการบริหาร Performance Management สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงและยั่งยืน

Business Development Officer

วิจัยและวิเคราะห์ : ศึกษาแนวโน้มอุตสาหกรรม, คู่แข่ง, และช่องทางการเติบโตใหม่ๆ. สร้างความสัมพันธ์ : สร้างและรักษาเครือข่ายกับลูกค้าเป้าหมาย, คู่ค้า, และพันธมิตรเชิงกลยุทธ์. พัฒนาโอกาส : ระบุโอกาสทางธุรกิจใหม่, พัฒนาแผนโครงการ, และสร้างกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาดใหม่. นำเสนอและเจรจา : จัดทำ Proposal, เจรจาเงื่อนไขสัญญา และปิดดีลทางธุรกิจ. ทำงานร่วมกับทีม : ประสานงานกับฝ่ายการตลาด, ฝ่ายขาย, และฝ่ายอื่นๆ เพื่อสนับสนุนการเติบโต. วางแผนกลยุทธ์ : พัฒนา Business Model, กลยุทธ์การขาย, และเพิ่มปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า.