เจ้าหน้าที่การตลาดและขายต่างประเทศ

ดำเนินการติดต่อหาลูกค้าใหม่และรักษาฐานลูกค้าเก่า นำเสนอราคาสินค้า รับคำสั่งซื้อสินค้า ให้เป็นไปตามความต้องการของลูกค้า ตรวจสอบและประสานงานด้านการจัดส่งสินค้า ค่าขนส่ง Shipping และดูแลเรื่องการส่งมอบงานให้ลูกค้า ติดตามภาระหนี้คงค้างของลูกค้า ดำเนินการสำรวจความพึงพอใจลูกค้าและนำผลที่ได้มาวิเคราะห์ สรุปหาแนวทางในการพัฒนา ปรับปรุงแก้ไข

วิศวกรขายโครงการอาวุโส

-วางแผนงานขายประจำสัปดาห์ ประจำเดือน ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของฝ่ายขายในแต่ละปี เพื่อเพิ่มยอดขายจากลูกค้าเก่าและลูกค้าใหม่ -รวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องและจัดการข้อมูลเพื่อประมาณการขาย -ประเมินและควบคุมต้นทุนในการขายงานโครงการให้เป็นไปตามเป้าหมาย -ติดตามข้อมูลโครงการในงานขายต่าง ๆ เข้ารับฟังข้อมูลทางเทคนิค และนำมาสนับสนุนงานขายหรือการออกแบบผลิตภัณฑ์ รวมถึงการจัดหาสินค้าและบริการให้กับลูกค้าเพื่อให้งานขายสำเร็จลุล่วง -ประสานกับผู้รับเหมาเพื่อใช้ในการขาย -บริหารและสนับสนุนการทำงานของช่างเทคนิคงานโครงการ -ติดตามและประสานงานการจัดกิจกรรมด้านการขายและการตลาดของบริษัท ตามแผนงานในแต่ละปี และกิจกรรมของสมาคมฯ และหน่วยงานต่าง ๆ -ประสานงานการจัดทำเรื่องเสนอราคาและติดตามงานขาย -นำส่งข้อมูลและเอกสารตามข้อกำหนด/ตามสัญญาเมื่อเข้าทำงานให้ลูกค้าตามข้อตกลง -ติดตามสถานะการนำส่งเอกสารเก็บเงินลูกค้าจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง -ส่งข้อมูลลูกค้าและข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อการประสานให้บริการหลังการขายแก่ลูกค้าอย่างเหมาะสม -ประสานการจัดหาสินค้าและบริการให้เพียงพอ และถูกต้องตามความต้องการของลูกค้าได้อย่างทันท่วงที -จัดทำรายงานวิเคราะห์ทางเทคนิค รวมถึงข้อเสนอทางเทคนิค เพื่อใช้ในการปรับปรุงและพัฒนางานขาย,จัดทำรายงานติดตามความคืบหน้ากับลูกค้า, จัดทำสรุปรายงานยอดขายและค่าใช้จ่ายในโครงการที่ได้รับมอบหมาย, จัดทำแผนงานของงานโครงการที่อยู่ภายใต้ความรับผิดชอบ, จัดทำรายงานขายประจำสัปดาห์ในส่วนของกิจกรรมขาย

เซลล์

บริหารงานขาย ให้ได้ตรงตามเป้าที่วางไว้ ดูแลบริการลูกค้าเก่า หาลูกค้าใหม่

Event Organizer

วางแผนและจัดการงานอีเวนต์ของบริษัท เช่น งานสัมมนา, งานเลี้ยง, งานเปิดตัวสินค้า ฯลฯ ประสานงานกับทีมภายในและผู้รับเหมาภายนอก เช่น ซัพพลายเออร์, วิทยากร, สถานที่จัดงาน ควบคุมงบประมาณและจัดทำรายงานสรุปผลหลังงาน ดูแลการประชาสัมพันธ์งานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Social Media, Email, Website ตรวจสอบความเรียบร้อยของงานในวันจริง และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

Supervisor ร้านเสี่ยวหลงเปาทอด Cheung Hing Kee สาขา เซ็นทรัล ชิดลม

บริหารสาขาให้ได้มาตรฐานตามที่กำหนด ควบคุมคุณภาพทั้งด้านบริการและอาหาร สร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด จัดการเรื่องเงินส่วนต่างๆภายในสาขา งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานครัว (รันเนอร์) - สาขาเซ็นทรัลภูเก็ต

ดูแลความสะอาดของครัวและโต๊ะอาหาร ทำงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Graphic designer (กลุ่มบริษัท SNP TRADING)

จัดเตรียมรูปขึ้น Website / E-commerce / Facebook และ Online platform ต่างๆ ตัดต่อภาพและวีดีโอ ตาม Brief โดยใช้เอฟเฟคที่น่าสนใจ ประสานงานกับลูกค้าและฝ่ายต่างๆทีเกี่ยวข้อง

Senior Marketing Executive

การสนับสนุนแคมเปญและโปรโมชัน ช่วยวางแผน ดำเนินการ และติดตามผลแคมเปญการตลาดผ่านช่องทางที่หลากหลาย ประสานงานกับทีมภายในและซัพพลายเออร์ภายนอก เพื่อจัดเตรียมสื่อและอุปกรณ์ประกอบแคมเปญให้ทันตามกำหนด Content Creation & Management สร้างสรรค์ แก้ไข และตรวจสอบความถูกต้องของเนื้อหาการตลาด รวมถึงโพสต์บนโซเชียลมีเดีย, แคมเปญอีเมล, โบรชัวร์ และบทความบนบล็อก ดูแลและอัปเดตเนื้อหาบนเว็บไซต์และแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย เขียนสคริปต์และช่วยวางแผนเนื้อหาวิดีโอ รวมถึงสนับสนุนการจัดทำสตอรี่บอร์ด (Storyboard) และพัฒนาแนวคิดวิดีโอให้ดียิ่งขึ้น Event Coordination จัดระเบียบและดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการขาย งานแสดงสินค้า งานสัมมนาออนไลน์ (Webinar) และงานสัมมนาทั่วไป จัดการด้านโลจิสติกส์ของงาน เช่น การจองสถานที่ การติดตั้งอุปกรณ์ และการลงทะเบียนผู้เข้าร่วม (ประสานงานร่วมกับฝ่ายสินค้า/Merchandise) จัดงานสัมมนาออฟไลน์เป็นประจำทุกเดือนและจัดเก็บข้อมูลผู้เข้าร่วมงาน เข้าร่วมและสังเกตการณ์งานนิทรรศการที่เกี่ยวข้องกับการเงิน เพื่อหาข้อมูลเชิงลึกและโอกาสใหม่ๆ Market Research วิจัยแนวโน้มอุตสาหกรรม กิจกรรมของคู่แข่ง และพฤติกรรมผู้บริโภค วิเคราะห์ผลการวิจัยเพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ทางการตลาด และจัดทำรายงานการตลาดรายสัปดาห์ รายเดือน และรายไตรมาส Reporting & Analytics ติดตาม วัดผล และรายงานตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลัก (KPIs) ของแคมเปญ เตรียมข้อมูลนำเสนอ (Presentation) และข้อมูลเชิงลึกให้แก่ผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้อง งานสนับสนุนด้านการบริหาร ประสานงานการประชุมทีม ตารางงาน และกำหนดการของโครงการต่างๆ ติดต่อประสานงานกับฝ่ายของรางวัล (Rewards) ฝ่ายควบคุมต้นทุน (Cost Control) และแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับแคมเปญในประเทศไทย ปรึกษาหารือกับทีมพัฒนาธุรกิจ (BD/Sales) เกี่ยวกับโปรโมชันและการวางแผนงบประมาณของรางวัล ความรับผิดชอบอื่นๆ ให้การสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิทัลระดับภูมิภาค และทีมการตลาดในภาพรวมตามที่ได้รับมอบหมาย

Sales Executive - Sukhumvit or Silom

1. Execute sales plan to meet division\'s target and working on strategic basis. 2. Handle account planning, deploy strategic and make close deal. 3. Develop relationships and create new business opportunities with major accounts. 4. Identify former customers and create another opportunity to make relationship with them again. 5. Co-ordinate with team to deliver services to accounts assignment. 6. Other related work as require by supervisor.

ผู้ช่วยผู้จัดการ

ยื่นขอเอกสารต่างๆ ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ สามารถใช้อุปกรณ์ซอฟต์แวร์ในการจัดทำเอกสาร ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆภายในและภายนอก ช่วยในการดำเนินการ ติดตามและประเมินงานบริษัทในแต่ล่ะโครงการ บันทึกการประชุม ดำเนินการและติดตามงานต่างๆในที่ประชุม จัดการตารางงานของผู้จัดการ อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

จัดทำแผนการสรรหาพนักงานทุกช่องทาง สรรหาพนักงานทุกตำแหน่งหลังจากได้รับใบขออัตรากำลังคน ประกาศตำแหน่งงาน/ค้นหาใบสมัคร จัดเตรียมเอกสารต่างๆสำหรับการสมัครงาน เช่นใบสมัคร แบบฟอร์มต่างๆ นัดหมายและสัมภาษณ์งานลงบันทึกข้อมูลการสรรหา จัดทำรายการงานสรุปอัตรากำลังคนในแต่ละเดือน เสนอผู้บังคับบัญชา Update ตำแหน่งงานให้เป็นปัจจุบันเสมอ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

เจ้าหน้าที่บัญชีและการเงิน

ติดตามการชำระเงินและประสานงานกับลูกค้า จัดทำรายงานสรุปสถานะลูกหนี้ รายงานหนี้ค้างชำระ และรายงานผลการติดตามหนี้ งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

HRD Manager

วางแผนกลยุทธ์ HRD: กำหนดทิศทาง แผนงาน และงบประมาณด้านการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจขององค์กร วิเคราะห์และจัดทำแผนฝึกอบรม: สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis - TNA) และออกแบบหลักสูตรประจำปี พัฒนา Competency: ออกแบบและปรับปรุงกรอบความสามารถ (Competency Framework) เพื่อใช้วัดผลและพัฒนาศักยภาพพนักงาน บริหาร Career Path: วางโครงสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ และระบบการประเมินผลเพื่อส่งเสริมความเติบโตของบุคลากร ขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร (OD): จัดกิจกรรมพัฒนาองค์กร สร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) และส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่ดี ประเมินผลลัพธ์ (ROI): ติดตาม วัดผล และรายงานประสิทธิภาพของโครงการฝึกอบรมต่างๆ เสนอต่อผู้บริหาร